郑筱萸谈医药行业文明建设坚持“三不变”、“三变”

国家医药管理局党组书记、局长郑筱萸在日前举行的全国医药行业政研会第十一次秘书长工作会议上强调,医药行业的精神文明建设一定要坚持“三不变”、“三变”的原则。他再次重申,无论政府机构怎么改革,职能怎么转变,人员怎么精减,企业制度如何创新,对抓精神文明建设必须做到“认识到位”、“领导到位”、“力量到位”、“措施到位”,贯彻中央“两手抓,两手都要硬”的方针不能变;继续落实《全国医药行业1996—2000年社会主义精神文明建设规划》,实现创建文明行业的各项任务、目标不能     

当前企业思想政治工作中的几个观念问题

<正> 企业的思想政治工作“谁来抓”的问题当然要从组织建设上加以解决,而“抓什么”、“怎么抓”的问题,则应当从思想观念上加以解决。从最近对企业思想政治工作的调查情况看,在探索加强和改进思想政治工作新路子的过程中,观念更新滞后于体制转换的状况还比较突出。根据《中共中央关于加强和改进企业思想政治工作的通知》的精神,结合企业实际,当前很有必要强化几个观念。一、强化思想政治工作必须为经济建设服务的观念。就企业思想政治工作而言,在服务观念上有几个问题应当进一步明确。     

首先要在“治本”上硬

社会主义精神文明建设和思想政治工作涉及的内容很多。无论是一个单位或是一个企业,在这一“手”上,要做到样样都“硬”,特别是样样都同等地“硬”事实上是不大可能的。我们的体会,在这个问题上也要讲点辩证法,强调抓主要矛盾。精神文明建设、思想政治工作的根本目标是培育“四有”职工队伍。由此我们认为这一“手”的硬,首先应当硬在提高     

经营者做思政工作具有独特优势

经过实践和思考,我感到,经营者做思想政治工作有着六个方面独特的优势: 一是地位优势。党的中心工作是经济工作,企业是经济实体,经营者处于企业的经济决策和运营中心,最便于结合经济工作做好思想政治工作。 二是职能优势。社会主义企业应该两个文明一起抓,物质文明和精神文明两个成果一起要,这就决定了企业经营者一岗两     

企业党建要“抓五点”

一是抓重点。工作的着力点放在为生产经营服务上,结合生产经营做好思想政治工作,促进干部职工思想解放,消除改制、改组和改革中的各种思想障碍,为企业营造良好的政治环境。 二是抓要点。根据新的机构设置和人员分布状况,按照“就近联片、行业归口、     

黄河三角洲生态园林型现代城市 滨州

近年来,滨州市委高度重视企业思想政治工作,各部门齐抓共管,“三个文明”建设一起抓,形成了大政工的格局。滨州市委宣传部按照围绕中心、服务大局、维护稳定、促进发展的工作思路,紧密结合企业改革发展和职工思想工作实际,积极研究新形势下思想政治工作和企业文化建设的特点和规律,努力探索新办法,总结新经验,积极构建全市企业思想政治工作“五抓”格局,即:抓调研,增强思想政治工作针对性抓管理,健全思想政治工作机制;抓载体,丰富思想政治工作内容;抓典型,发挥思想政治工作导向作用;抓学习,提高政工干部队伍素质。连续开展了全市企业思想政…     

浅说四对矛盾

通过近段时间的调查,我们对思政存在的一些问题进行分析,发现有四对矛盾制约着这些问题。 一是思想政治工作地位的客观性和实际工作中的主观随意性之间的矛盾。思想政治工作的地位作用是客观存在的。因为它是党的全部工作的重要组成部分,也是以人为本的现代企业管理的组成部分。简单地说它是做人的工作的,只要有人就有思想工作。企业思想政治工作的地位作用不是乞求来的或施舍给的,而是明摆着的。这便是其地位的客观性。但由于思想政治工作价值体现的间接性和效果难以量化,所以很容易被忽视,被随意性地处置。还由于我们的企业中,“人治”的问题还比较严重,在认识     

思政工作不能“挂空档”

在企业进行“三改一加强”的过程中,思想政治工作往往被削弱,出现了“挂空档”现象。主要表现是: “一俊遮百丑”。不少干部职工对市场经济存在一些误解,把企业经济效益的增长同思想政治工作割裂开来,认为把效益搞上去就行了,思想政治工作可有可无。有的企业片面追求经济效益,思想政治工作则成为无人抓无人管的“真空”地带。 “旱雷雨”。会上说起来思想政治工作重要,雷声很大,会后做起来次要,雨点很小。一遇到实际问题和具体矛盾就“绕道走”,不解决问题。     

适应改革开放和市场经济发展加强和改进公安思想政治工作

近年来，西安市公安局党委坚持把思想政治工作作为公安工作的生命线，按照江泽民总书记“严格执法，热情服务”的题词精神和公安部党委“真抓、早抓、主动抓”的指导思想，始终把队伍建设放在重中之重的位置，运用具有时代特色的公安思想政治工作方法，大胆借鉴和应用市场经济的规律和规则，形成与新时期公安队伍建设相适应的政治工作方式，使我局的整体工作上了新台阶，1999年9月被中央文明委评为“全国精神文明建设工作先进单位”。我局加强和改进公安思想政治工作的作法如下： 一、坚持政治建警原则，贯彻“真抓、早抓、主动抓”的指导思…     

深入揭批“法轮功” 加强思想政治工作

安徽省政研会前不久召开在合肥部分行业和企业政研会秘书长座谈会,揭批“法轮功”的歪理邪说,研究加强思想政治工作。 要把企业思想政治工作落到实处。省电子局、铁四局、合肥发电厂等政研会的同志在发言中指出,自改革开放以来,许多企业思想政治工作抓的很紧,“双文明”建设形势喜人,但是也有相当一部分企业的领导“一手硬,一手软”的问题并没有真正解决,思想政治工作在高喊中削弱了。封建迷信活动乘虚而入,     

应用微机实现思政工作“三化”

上海宝钢集团公司张爱麟来稿说 在企业,要应用计算机技术,实现思想政治工作的“三化”。 一是思想政治工作的基础管理微机化。思想政治工作的各类工作台帐,包括企业党组织建设的各类工作台帐,全部输入计算机并进行计算机管理。     

孟津县思想政治工作常抓常新

孟津县委、县政府针对建立社会主义市场经济体制的新形势，从抓制度、建机制入手，使全县思想政治工作实现了经常化、制度化、规范化。一是高度重视。县委提出“不重视精神文明建设、思想政治工作的领导不是好领导，不会做思想政治工作的领导不是称职的领导”。要求党政一把手负总责，亲自抓，主管政工的副职具体抓，班子成员配合抓，一级抓一级，一级带一级，为加强和改进思想政治工作提供了有力保证。二是县委成立了由县委书记任组长的思想政治工作领导小组，出台了思想政治工作联席办公会议制度，明确了召集人和部门分工，坚持定期研究分…     

来稿论点摘登

<正> 实行目标化管理加强农村基层思想政治工作浠水县委宣传部周清明、胡劲松、姚秋林同志来稿认为:必须把思想政治工作纳入双文明建设的轨道,实行目标化管理。这是把物质文明和精神文明建设结合起来一起抓的有效方法。要坚持“两个指标”一起下,“两项任务”一起抓,“两个成果”一起评,坚持抓思想从经济出发,抓经济从思想入手。为此,一要建立目标体系。要根据农村基层思想政治工作的任务和要求,借鉴经济建设的指标体系和管理途径,制定出定性与定量相结合的农村基层思想政治工作目标管理体系,强化农村基层思想政治工作的可操作性。二要实行目标责任制。要把农村基层思想政治工作目标任务层层分解,落实到人,明确党群各部门     

突出重点协调发展

近年来 ,外交部机关按照中央国家机关精神文明建设协调领导小组办公室的统一部署 ,在部党委的领导下 ,以贯彻落实“三个代表”重要思想为主线 ,结合外交工作和队伍建设实际 ,大力加强精神文明建设 ,着重抓好“四个重点”和“三个结合” ,在精神文明建设方面取得了较好成效。一、抓好四个重点从外交工作的特点和实际出发 ,我部对精神文明建设着重抓了以下四方面工作 :(一 )抓政治理论学习。近年来 ,我部始终把学习邓小平理论和“三个代表”重要思想作为干部职工思想道德建设的关键 ,牢牢抓住不放。一是组织干部职工认真研读原著 ,努力把握“…     

思想政治工作是实现口岸“大通关”的生命线

近年来,随着中俄两国战略协作伙伴关系的进一步改善和发展,满洲里口岸进出口运量不断增大,“大口岸”工程日益深化,我们满洲里机务段党委充分发挥党的思想政治工作优势,按照江泽民同志“三个不能变”(即思想政治工作在党的全部工作中的地位不能变,各级党组织坚持不懈抓     

宣钢设立思政工作奖励基金

为进一步加强思想政治工作和精神文明建设河北宣化钢铁公司党委设立了思想政治工作专项奖励基金,有力地促进了企业“双文明”建设。 宣钢党委从2000年开始,每年从党务活动经费中划出60余万元,作为思想政治工作专项奖励基金,用于奖励在思想政治工作和精神文明建设中作出突出成绩的单位和部门。党委为此制订了思想政治工作和精神文明建设目标管理考核办法,考核采用百分制,从党的     

企业思政工作中的四个问题

一,在企业思想政治工作的性质与任务方面,非政治化倾向尚不同程度地存在着。所谓非政治化倾向,就是指一些同志在工作中自觉不自觉地片面强调企业的生产职能、经营职能,而忽视国有企业必要的政治职能,淡化社会主义企业思想政治工作的政治色彩。我们党的工作重点是集中精力抓经济建设,国有企业强调以生产经营为中心工作,思想政治工作服从服务于这个中心工作是正确的。但问题的要害在于部分同志强调     

应注意企业思想政治工作中存在的问题

随着企业改革的不断深化，一些企业把思想教育工作渗透在生产技术、经营管理全过程中，取得了良好的效果。然而，一些问题也值得注意。有的企业在经济工作和经济管理中，单纯地用经济的手段来管理经济，轻视思想教育工作在生产经营中的重要作用，认为企业是经济实体，主要任务是抓经济效益。一手软，一手硬，极端利己主义有所抬头，奉献精神不能发扬。其主要情况有：一是有的企业领导没有摆正生产经营工作与思想教育工作的位置和关系，对思想教育工作说起来重要，做起来次要，忙起来不要。二是不注重思想教育工作中的政治优势，错误地认为“千讲不如一奖”。三是不注重思想教育工作的质量与效果，就思想抓思想，就教育抓教育，流于形式，缺乏超前意识，分不清重点、难点，进行“死后验尸”。四是重实践轻理论，不能用科学的特别是邓小平理论指导企业的改革和思想政治工作。五是有的领导干部在学习和制度的执行中，模范带头作用不够，学习大多以工作太忙而缺之，即使参加了也是“蜻蜓点水”；在执行规章制度中，首先就有“擦边球”。所有这些，就是思想观念不适应的具体表现。本栏目责任编辑高云编者的话：“基层干部百家言”是本刊面向基层同志的一个窗口。开设一年多来，感觉很多同志投稿积极性高，但还...     

思想政治工作也出生产力

思想政治工作也出生产力陈成文“思想政治工作也出生产力”，这一观点还不为许多人认识。有些领导对抓思想政治工作往往不是那么热心，认为只有经济工作才出生产力，只有抓生产、抓经济、抓经营才是中心工作之“中心”。岂不知，这样做失之偏颇。辩证唯物主义告诉我们，物...     

基层思政工作存在“四个不到位”

一是认识不到位,放松了对思想政治工作的领导。有些基层领导干部不能正确认识国有企业党组织的地位和作用,视而不见党的思想政治优势。片面认为,只要把工程搞上去了,经济效益好了,抓不抓思想政治工作无所谓;有的甚至认为企业是经济组织,抓思想政治工作是多此一举,否定政治工作的生命线地位和党组织的政治核心作用。这些认识上的偏差,体现在实际工作中,就是领导地位上“一重一轻”,指导思想上“一实一虚”,利益导向上“一厚一薄”,人员配备上“一强一弱”,削弱了对思想政治工作的领导。