选贤任能注重实绩

把工作和事业需要放在第一位,突出看干部的实际能力,看工作实绩,看群众公认程度,大力选拔那些政治上靠得住、业务上有本事、敢干事、会干事、干成事的干部。     

党员领导干部要做干事成事的表率

曾庆红同志“要把那些想干事、会干事、干成事而又能共事、不出事的人选进基层党组织中来”的要求,以干事成事为核心,互相联系,互相促进。其中,“想干事”是精神状态的重要体现;“会干事”是能力水平的综合反映;“干成事”是任职履责的结果要求;“能共事”是品德修养的内在要求;“不出事”是纪律约束的基本规范。广大领导干部要把心思集中到“想干事”上;把本领体现到“会干事”上,把目标锁定在“干成事”上,把涵养表现在“能共事”上,把党性落实到“不出事”上,努力做干事成事的表率。     

“庸者无敌”说

＂庸者无敌＂说傅开伟在现实的使用干部中，不乏这样的事实：那些平庸之辈，不会做事，不能做事，不敢做事，他们也就不敢做事，他们也就不做事。因不做事，就没有「缺点」，不得罪上上下下。于是乎，步步高升，畅通无阻。相反，那些敢于开拓进取的同志，因会干事能干事、...     

吾思吾想:人与事

一些事没人干，一些人没事干，一些没有事干的人整天盯着干事的人干事，看他究竟干了哪些事，特别是没有做好哪些事，做错了哪些事，然后议论干事的人，品评干事的人所干的事，慢慢地使干事多的人尽可能地少干事，干事少的人开始不干事，不干事的人总是不干事，总是干不了事，于是显得整天没有事。　　一些干事的人一天总有干不完的事，而只知道干事不会整事，往往经常被那些整事而不干事的人整事，当干事的人醒悟时也就不干事了，因为不干事的人总是责怪干事的人，说他们不会干事，干不好事，干不成事。而自认为会干事，能把事干好的人却…     

当好“连心桥”

保持同人民群众的密切联系,体现了人民代表大会制度的内在要求。大量生动鲜活的事例证明,人民群众欢迎有作为的人大代表,需要有作为的人大代表。对于那些把群众呼声放心上,竭力解决问题,能干事、会干事、干成事的人大代表,人民群众是愿意亲近的,乐于反映意愿的。毋庸讳言,现实生活中也存在少数人大代表"选举碰个面、选后     

声音

对那些长期在条件艰苦、工作困难的地方工作的干部要格外关注,对那些不图虚名、踏实干事的干部要多加留意,对那些埋头苦干、注重为长远发展     

树立正确用人导向 强化基层干部事业心责任感

胡主席强调指出：对那些长期在条件艰苦、工作困难地方工作的干部要格外关注．对那些不图虚名、踏实干事的干部要多加留意．对那些埋头苦干、注重为长远发展打基础的干部不能亏待。为此．各级党委机关要切实树立重视基层、崇尚实干、注重实绩的用人导向．把选人用人的目光投向基层，把任用干部的政策倾向基层，让想干事的有机会、能干事的有舞台、干成事的有地位．鼓舞基层干部安心本职、安心基层、安心作战部队。     

观点

三类干部不能亏待中共中央总书记胡锦涛近日强调,对那些长期在条件艰苦、工作困难的地方工作的干部要格外关注,对那些不图虚名、踏实干事的干部要多加留意,对那些埋头苦干、注重为长远发展打基础的干部     

认真落实干部工作新要求

2007年4月14日,胡锦涛同志在宁夏考察工作时提出,"对那些长期在条件艰苦、工作困难的地方工作的干部要格外关注,对那些不图虚名、踏实干事的干部要多加留意,对那些埋头苦干、注重为长远     

干字当先 干在实处

干事,是干部的天职。干部干部,干是当头的,既要想干愿干积极干,又要能干会干善于干。路线方针确定之后,干部就是关键性因素;决策作出之后,干部就要真抓实干。各级党员干部要把干好事当做一种崇高责任、一种价值取向、一种人生追求,做到想干事、能干事、会干事、敢干事、勤干事、干成事,为改革、发展、稳定作出应有的贡献。其一,做到想干事。想不想干事,既是干部能否履职的体现,也是思想境界、精神状态的具体体现,是事业心、责任心的具体表现。想干事是愿望所致,也是责任使然。只有保     

老实人值得重用

何谓老实人？就是那些不圆圆滑滑、不张张扬扬，实实在在做人、兢兢业业干事的人。老实人具有三个典型特征：一是做人实在，为人厚道；二是干事实在，不装样子；三是作风实在，任劳任怨。     

格外关注·多加留意·不能亏待

4月,胡锦涛总书记考察塞上大地宁夏,说到营造风清气正的换届环境,要求“对那些长期在条件艰苦、工作困难的地方工作的干部要格外关注,对那些不图虚名、踏实干事的干部要多加留意,对那些埋头苦干、注重为长远发展打基础     

营造不让埋头苦干的干部吃亏的用人环境

今年4月,胡锦涛总书记在宁夏考察工作时强调,对那些长期在条件艰苦、工作困难的地方工作的干部要格外关注,对那些不图虚名、踏实干事的干部要多加留意,对那些埋头苦干、注重为长远发展打基础的干部不能亏待。这一重要讲     

严格把好选人用人政治关廉洁关能力关

为政之要,莫先于用人.习近平总书记强调,各级党组织要严格把好政治关、廉洁关,严把素质能力关,及时把那些愿干事、真干事、干成事的干部发现出来、任用起来.这为组织部门精准科学选人用人指明了正确方向、提供了根本遵循.     

一季度浙江经济开局良好

最近，胡锦涛总书记在宁夏回族自治区考察工作时强调，各级党委要对那些长期在条件艰苦、工作困难的地方工作的干部要格外关注，对那些不图虚名、踏实干事的干部要多加留意，对那些埋头苦干、注重为长远发展打基础的干部不能亏待。     

主动担当作为应把握好四个着力点

<正>习近平总书记在系列重要讲话中指出,各级干部要牢记空谈误国、实干兴邦的道理,想干事、能干事、干成事,在知行合一中主动担当作为。面对新的形势和任务,主动担当作为不仅要有敢担当的宽肩膀,还得有能担当的硬肩膀;既要有想干事、真干事的自觉,又要有会干事、干成事的本领。一要牢记初心使命——想干事。干事的前提是想干,干事的行动自觉源自于想干事的思想自觉。一方面,职责所系、群众所盼、发展所需,都要求各级干部必须有想干事的主观愿望;另一方面,想干事既     

努力营造干事创业的工作氛围

干事创业是评定一个干部的重要标准。习近平同志在今年中央党校进修班暨师资班开学典礼上强调，要推动全党全社会形成当老实人、讲老实话、做老实事的良好氛围，使那些老实做人、扎实做事、实绩突出的干部得到褒奖和重用。因此，努力营造一个干事创业的工作氛围，在干事创业中选拔任用干部，在干事创业中培养锻炼干部，我党的事业才能蒸蒸日上。大力倡导和弘扬脚踏实地、埋头苦干的工作作风，是营造干事创业工作氛围的必备条件，也是干部良好思想政治素质的具体表现。要从以下五个方面着力做好倡导和弘扬脚踏实地、埋头苦干的良好风气，为干事创业者营造一个好的工作氛围。     

话语新闻

“对那些长期在条件艰苦、工作困难的地方工作的干部要格外关注,对那些不图虚名、踏实干事的干部要多加留意,对那些埋头苦干、注重为长远发展打基础的干部不能亏待。”胡锦涛总书记近日在宁夏考察工作时,对换届工作中选用干部的标准作出了指示。     

语录新闻

对那些长期在条件艰苦、工作困难的地方工作的干部要格外关注,对那些不图虚名、踏实干事的干部要多加留意,对那些埋头苦干、注重为长远发展打基础的干部不能亏待。——胡锦涛总书记近日在宁夏考察工作时,对换届工作选用干部的标准作出了指示。     

干部选拔谨防“一刀切”

<正>"要树立正确的用人导向,对那些长期在条件艰苦、工作困难的地方工作的干部要格外关注,对那些不图虚名、踏实干事的干部要多加留意,对那些埋头苦干、注重为长远发展打基础的干部不能亏待。"——胡锦涛真正选准人才、用好干部,以正确的导向激励干部干事创业,一直以来都是我党选拔任用干部的标准。然而纵观近年来的一些干部选拔任用机制和政策,从中发现,还有不尽如人意、不科学的地方,而一些干部政策到了基层执行起来也有一定偏差,往往容易"一刀切"、"一面倒"。