广东省举行国家行政机关工作人员培训工作会议——广东省人事系统完成岗位培训

<正> 由省人事局组织的我省国家行政机关工作人员培训工作会议于1991年2月26日至3月1日在佛山市举行。各市人事局及广东行政学院等院校共37名代表参加了会议。会议对广东省人事系统干部进行全员岗位培训工作的经验进行了总结。省人事局伍振胜副局长作了题为“岗位培训,两年完成”的报告,全面的回顾和总结两年对人事系统干部进行培训所取得的成绩和经验。     

用人事管理理论指导人事干部岗位培训

<正> 我市人事系统的干部培训工作,在省人事局的指导和省行政学院的周密组织下,在我市各级人事部门和广大人事干部的共同努力下,从一九八九年四月至九○年十二月止,按照上级规定的教学计划,学完了开设的九门学科。全省岗位培训竞赛,我市获得第二名。通过岗位培训,提高了干部的政治素质、业务水平和工作能力。学员们普遍反映,学到了一定的人事管理基础理论,对指导实践做好人事工作很有帮助。一、统一认识,提高人事干部参加岗位培训的自觉性岗位培训开始前,有的干部存在如下模糊认识:一是认为人事部门的任务繁重,     

2016年市直机关和参公单位科级领导任职培训开班

本刊讯(通讯员 钟章和 梁 玲) 10月18日,2016年桂林市市直机关(含参公单位)科级领导干部任职培训班开班,来自市直机关各单位的2015年9月以来晋升正、副科长的181名科级领导干部参加了为期15天的任职培训.     

“21世纪高级管理人才培训”国际研讨会综述

1999年12月8日至9日,由上海行政学院和上海市人事局共同主办的“21世纪高级管理人才培训”国际研讨会在上海行政学院举行。中共上海市委副书记孟建柱同志对这次研讨会一直十分关心,市人事局局长孙路一同志出席了研讨会开幕式并作了重要发言。这次研讨会共有40位专家学者参加,收到论文22篇。其中10位国外专家学者与官员来自美国乔治亚大学、美国国际研究与交流协会、加拿大道格拉斯学院、英国文官学院、德国艾伯特基金会上海办事处及日本驻沪总领事馆,来自国家行政学院、国家人事部、上海市人事局、上海行政学院、广东行政学院、天津行政学院…     

对岗位培训几个问题的思考

<正> 按照国务院和省人民政府有关指示精神,广东省国家行政机关工作人员岗位培训经过1989、1990两年试点,于1991、1992年全面铺开,取得很大的进展和良好的效应.然而,它毕竟是一项新的工作,目前尚缺乏成熟的经验,我们试从广东的实践出发,谈谈对国家行政机关工作人员岗位培训几个问题的认识.一、理顺干部培训管理体制岗位培训是干部培训的一部分,管理体制必须明确.如果各个部门都不管,让岗位培训处于放任自流、无人负责的状态,或者大家都在抓,各司各法,势必产生盲目培训、多头培训和重复培训.这样,不仅在人力、物力上造成浪费,而且影响培训的效果,损害培训的声誉,培训工作步履艰难.近几年来,广东一直在理顺培训管理体制方面进行积极的探索.原先,政府人事部门只管人事系统干部培训工作.1990年,经过协商,确定了省干部教育领导小     

国家人事部委托广东省人事局、广东行政学院承担的《沿海地区国家行政机关工作人员培训研究课题》通过鉴定

<正>国家人事部于1991年委托广东省人事局、广东行政学院,承担《沿海地区国家行政机关工作人员培训研究》的课题.课题组经过近两年的努力工作,已写出研究课题报告:《沿海地区公务人员培训的回顾与发展需求》.国家人事部培训与人事司于1993年10月20日至21日在宁波对该课题举行论证会,出席会议的有国家行政学院及广东、浙江、山东、天津、大连等省市行政学院的专家和领导同志,国家人事部培训与人事司、广东、浙江、江苏、上海、山东、广西、辽宁、福建、海南等省市人事部门的领导同志共47人.     

加强分院建设 提高培训质量——广东行政学院分院院长会议综述

<正> 3月25日至26日,广东行政学院分院院长会议在清远市行政学院召开。这是自1996年各分院相继成立以来的第二次全体会议。到会代表41名,分别来自省人事厅培训教育处、广东行政学院、广州、深圳、珠海行政学院、12个分院(除潮州、汕尾分院未到会外)及其它各市施教机构主要领导。广东行政学院副院长郑楚宣主持会议。广东行政学院院长张尚仁、广东行政学院公务员培训处处长何礼校、副处长尹继卫出席会议。清远市人事局局长张局长等有关同志也应邀参加了会议。各分院及其它施教机构代表在会上交流了开展任职培训的进展情况,并就分院建设发展以及如何促进和提高全省公务员培训质量等主题交换了意见,会议气氛热烈而有成效。     

天津市局级领导干部金融专题研究班在天津行政学院举办

1999年4月13日由天津市委组织部、人事局与天津行政学院联合举办的“天津市局级领导干部金融专题研究班”在天津行政学院开班。市政府秘书长陈洪江出席开班式并受李盛霖市长的委托作了专题讲话。出席开班式的领导还有市委组织部副部长于瀛沪、中国人民银行天津分行副行长蔡卫国、市人事局副局长路平以及市行政学院的领导。此次研究班聘请了有关专家授课,并组织学员就加强金融知识学习及当前金融界一些难点、热点问题展开了热烈的讨论。大家一致认为,我市各级领导干部所了解的一些金融基本知识与建设社会主义市场经济的形势很不适应,也与各行各业全面进行的“创新活     

充分发挥基地作用 努力做好培训工作

<正>广东行政学院佛山分院是以佛山市干部学校为基础,于1994年8月组建成立的,现在实行两块牌子一套人员。1988年市干部学校成立时,市长卢瑞华同志明确指示要把干部学校办成名副其实的干部培训基地。多年来,在佛山市人事局的直接领导下,我们牢记市领导的指示和培训教育工作的宗旨,根据各个时期人事工作的中心任务和佛山经济、社会发展的需要,紧紧围绕人事工作的两个调整,充分发挥培训基地的功能作用,多层次、多渠道、多形式地开展培训教育工作,为提高我市人才队伍素质,促进经济和社会各项事业的发展起到了积极作用。     

当前工会干部培训中存在的问题与对策

随着社会主义市场经济体制的建立,我国改革开放和现代化建设进入了一个新的发展时期。按照全总1992年5号文件和1994年成都会议对工会干部进行岗位培训的要求,各省市工会及工会干部院校积极行动起来,开始了大规模有计划的岗位培训工作,经过几年的努力已取得了可喜的成果,不仅培训了在岗的大部分工会干部,而且开始建立起一支较高水平的教学师资队伍,并编写出部分岗位培训教材。为工会干部培训工作奠定了坚实可靠的基础。初步形成了以基层工会主席岗位培训、大中型企业工会主席任职资格培训、工会班组长培训和工会专职干部专业培训的格局。尽管如此,但仍存在着一些的问题。1.缺乏统一实用规范的教材。工会干部培训工作是一项长期的、艰巨的、连续的工作,因此特别需要     

严格管理是搞好岗位培训的关键

<正> 如何保证国家行政机关工作人员岗位培训健康地进行,按时按量按质完成任务?如何使参加培训的工作人员学习既有压力,又有动力和活力,始终保持较高的学习自觉性和积极性,有较大的收获,避免流于形式、走过场?我们的主要做法与体会如下:一、领导重视,认真落实国家行政机关工作人员的岗位培训,是上级的指示和布置.对此,省市区各级领导很重视,把它作为提高机关工作人员政治业务素质,促进深化改革,提高工作效率的大事好事来抓.省人事局、市人事局、区有关领导都亲自参加培训班的的开学与结业典礼.区委、区政府比较重视,关心和支持岗位培训工作,及时研究决定,印发文件,提出具体要求,及时解决场地和部分经费等实质性问题.区人事局把它作     

“现代化进程中的城市社会管理”国际学术研讨会在我院举行

<正>2012年10月10日,为期1天的"现代化进程中的城市社会管理"国际学术研讨会在成都行政学院举行,来自法国、英国、美国、加拿大和中国国家行政学院、四川行政学院、省内高等院校的专家学者以及成都市政府相关部门负责人、各区(市)县行政学校常务副校长、成都行政学院领导和教研人员等参加了研讨会。会议由成都行政学院副院长、研究员邵昱主持,成都     

沿海地区公务人员培训的回顾与发展需求

<正> 受国家人事部培训与人事司的委托,我们广东省人事局和广东行政学院组成课题组,对沿海地区国家行政机关干部(公务人员)培训的情况进行调查研究,目的是为制定科学的干部培训规划提供可靠的依据,使沿海地区的干部培训工作具有更明确的方向性、科学性和有效性,更好地为改革开放和经济建设服务.一年多来,我们课题组在国家人事部培训与人事司以及有关省、市人事部门的大力支持下,立足广东,面向沿海,运用典型调查、个案调查和抽样调查等方式,并采取文献法、访问法和问卷法等收集材料的方法,先后调查了山东省的青岛、烟台、威海,辽宁省的大连,江苏省的苏州、常熟、张家港、南通、杨州,广东省的广州、佛山、深圳、珠海、汕头、湛江以及海南、     

深化教学改革,为公务员培训闯出新路

朝阳市行政学院是在原市直机关业校、市行政干部学校的基础上建立起来的。多年来,我院在上级有关部门的指导和支持下,我们不断适应新形势的需要,及时调整思路,转移工作重点,最终确定把提高公务员政治、业务素质做为行政学院首要任务来抓,并积极进行教学改革,以科长任职培训班作教学改革的综合试点。在教学改革实践中,努力探索,不断总结,逐步形成了自己的办学特色,并取得了初步成效。     

切实加强高校辅导员班主任队伍建设--全国高校辅导员班主任骨干培训班综述

2005年4月～5月,经教育部党组决定,由社政司组织指导,国家教育行政学院连续承办了三期"全国高校辅导员班主任骨干培训班".通过培训,学员们进一步掌握了"中共中央16号文件"精神的深刻内涵,明确了辅导员班主任工作的重要职责,提高了认识,开阔了思路,增强了信心.     

全国公安院校公安专业骨干师资培训班在我校举办

本刊讯历时一个月、总共两期的由公安部政治部主办、我校承办的全国公安院校公安专业骨干师资培训于2011年10月18日顺利结束。9月20日上午，培训班在我校举行了开班典礼，公安部政治部人事训练局副局长樊京玉，     

防城港市 第二期创新创业专题(深圳)研讨班开班

<正>本刊讯(通讯员苏桂荣蔡芳芳)11月4日,防城港市第二期创新创业专题(深圳)研讨班开班。市、县两级科技部门领导及业务骨干,高新技术企业、工程技术研究中心、科技企业孵化器等企业代表及创业青年共39人参加培训。此次为期8天的研讨班学习借鉴深圳创新创业的成功经验,重点针对商业模式创新与企业快速成长、创新     

扎扎实实开展岗位培训工作

<正> 我县行政机关工作人员的岗位培训工作,从1992年3月19日开始至1992年6月23日止,已进行为期三个月的第一期培训,完成了上级规定的《简明行政学》等四门公共必修课的学习任务.安排参加第一期的岗位培训的人数为356人,通过四门公共必修课的考试,达到及格.为今后推行国家公务员制度打下了良好的基础.搞好行政机关工作人员岗位培训,我们主要体会有:(一)领导重视,全面规划.国家行政机关工作人员岗位培训,是提高国家行政机关工作人员的政治、业务素质的重要途     

地方行政学院培训特点初探

地方行政学院成立至今已走过 10多年的路程,从 1994年推行公务员制度骨干培训开始,已开展了初任、任职、更新知识培训等,由于行政学院教学培训没有统一的培训体系,大多在实践中摸索和借鉴国外的经验。这些年来,我们在培训工作中积累了一些带有普遍性的认识,现归纳整理,以期对今后的培训工作有实际参考作用。     

稳中求进 不断探索公务员培训改革──广东行政学院1999年公务员培训工作总结

一、公务员培训工作基本情况 今年是我院开展国家公务员正规化培训工作的第四个年头。截止１２月底，我们在校内举办了三期处级公务员任职培训班，共２０５人；一期初任培训班，８５人；一期由主管人事工作的副市、县、区长参加的人事制度改革专题研讨班，３６人；一期人事局长班，５７人；六期省直机关年度考核量化测评方法培训班，３０３人。在校外，为省公安厅、省劳改局举办初任培训班，为省公路局举办公务员过渡培训扫尾班等共四个班次，４１０人。 二、稳步发展，不断探索培训改革的突破 （一）培训课程设计总体保持不变，专题设计方…