民营企业发展中的管理问题初探

管理是生产力,是维持企业健康运转和发展的基本活动,因此,提高企业自身管理水平,是民营企业乃至整个民营经济发展的关键环节和现实基础。     

民营企业发展的SWOT分析及战略探讨

文章把民营企业发展纳入到国民经济和社会发展的总体战略规划中,科学客观地分析民营企业发展的优势与劣势,探究我国民营企业健康发展的相关对策建议,以期突破其在发展过程中遇到的诸多瓶颈,为推进民营经济更好更快发展,全面贯彻落实党的十八大精神,充分激发全社会各方面创造活力做出应有的贡献。     

探讨人本管理在民营企业中的应用

通过对人本管理的深度剖析,结合民营企业环境的实际情况,讨论在民营企业管理中坚持人本管理原理的重要性,并指出了在民营企业中实施人本管理应该遵循的一些基本原则,探讨民营企业实施人本管理的途径。人本管理是符合时代发展的要求,是现代企业管理的必然选择,更是现代民营企业管理的必然选择。     

探讨人本管理在民营企业中的应用

通过对人本管理的深度剖析,结合民营企业环境的实际情况,讨论在民营企业管理中坚持人本管理原理的重要性,并指出了在民营企业中实施人本管理应该遵循的一些基本原则,探讨民营企业实施人本管理的途径.人本管理是符合时代发展的要求,是现代企业管理的必然选择,更是现代民营企业管理的必然选择.     

论我国民营企业的社会责任

民营企业是我国改革开放30年来经济建设与社会发展中一支崛起的生力军。本文分析了企业社会责任的历史沿革、民营企业社会责任的演变过程、民营企业承担社会责任的意义和内容、民营企业在履行社会责任中存在的问题和原因，强调民营企业承担社会责任是企业自身发展走向成熟与完善的必然趋势，提出了弘扬社会责任意识、完善激励保障机制、健全监督管理体系、构建和谐劳动关系等措施，以推动民营企业自身的发展与壮大。     

我国民营企业“走出去”的战略选择分析

面对经济全球化的发展与竞争的日趋激烈,我国民营企业"走出去"进行跨国经营已成为必然的选择."走出去"战略可分为两个层次第一层次是商品输出,即出口贸易和对外经济合作;第二层次是资本输出,主要指对外直接投资(或称境外投资).民营企业"走出去"方式应选择渐进式海外扩张方式.政府部门应以贯彻落实<行政许可法>为契机,推进政府职能转变,把对民营企业"走出去"由以管理为主转向主要提供优质服务.     

国际分工与民营企业FDI的产业选择战略

民营企业由于其特有的优势,将成为未来中国跨国投资的主力军。合理选择投资产业是民营企业海外投资成功的关键。目前,民营企业对外投资产业结构不合理的问题比较突出,必须制定民营企业对外投资产业选择的结构战略和政府支持战略,提高我国产业的国际竞争力和国际分工地位。     

民营企业人才资源管理述评

人才资源是第一资源,是企业取得和维系竞争优势的关键要素。人才资源问题,说到底是人才资源的管理问题。本文首先分析了民营企业人才资源管理中存在的问题,进而分析论证了问题存在的原因,并提出了加强民营企业人才资源管理的对策。     

用发展的观点和办法解决民营企业劳动关系新矛盾

当前中国民营企业劳动关系有所改善、总体和谐。但是,存在着突出的局部问题,有的还十分尖锐和复杂。该文分析了中国民营企业劳动关系方面存在的各种问题和矛盾,提出应以科学发展观为指导,区别不同情况进行分类指导,坚持用发展的观点和办法解决当前民营企业劳动关系的问题和矛盾。     

民营企业中的家族成员退出机制

民营经济是我国国民经济的重要组成部分。实行家族式经营管理机制皇民营经济发展中的一个独特现象。这种机制,对民营企业的发展曾产生过积极作用和重大贡献。当民营企业发展到一定程度后,特别是在我国加入世贸组织后,不管国有还是民营都要遵循“国民待遇”原则,民营企业进一步发展就必须按现代企业制度运作。否则,家族式经营管理机制的消极作用将越来越明显。而在家族企业制度向现代企业制度转变中,一个迫切需要研究的问题,就是建立家族成员的合理退出机制。     

中美战略关系的节点

8月1日～2日，中国副外长戴秉国与美国副国务卿佐利克在北京举行首次中美定期“高层对话”，全方位就两国关系及地区和全球问题直接对话。这是中美建交以来第一次举行如此级别的例行对话。     

论我国知识产权战略中的政府角色定位

知识产权制度是一个社会政策的工具,提高知识产权创造、管理、保护和运用能力,已成为维护国家利益和经济安全的战略性武器。知识产权制度的非理性扩张,使得政府作用介入成为一种必然,通过培育私权精神和促进经济效益,从国内外两个层面作出合理选择和战略安排,我国的知识产权战略才能得以良性运转。     

论我国资源战略与国民经济运行安全关系

一个国家的国民经济发展,资源具有极为重要的作用。在当前经济全球化趋势下,我国资源安全受到挑战。基于我国国情考虑资源安全,应积极实施有利于保证资源安全的资源保障战略,建立资源节约型的产业结构体系,大力发展循环经济,努力提高公民节约资源的意识以促使我国国民经济能够安全运行。     

积极构建民营企业的和谐劳动关系

当前,尤其要抓住收入分配这一劳动关系的核心问题来开展工作。解决工资收入、安全生产、社会保障等企业和职工最关心、最直接、最现实的利益问题。     

浅论国际管理会计与国际战略管理会计

本文通过对国际管理会计的两种观点进行比较及结合国际企业、国际战略管理,针对国际管理会计和国际战略管理会计的关系提出了自己的观点。     

公共卫生危机中的思想关系管理

思想关系管理是公共卫生危机管理中不可缺少的一种管理方式,与传统公共卫生危机管理存在着密切的关系,是公共卫生危机管理的有效实现途径,主要通过引导法纪规范、调适思想道德、激发精神资源来实现对公共卫生危机的科学、有效管理,从而促进社会稳定与和谐。     

民营企业与人力资源管理

人才作为重要资源和根本动力在企业中的重要性不言而喻。特别是对于民营企业来说,人才问题更是受到了前所未有的关注。众多的民营企业更以前所未有的热情广聘人才,以更理性的管理制度改变公司的管理结构,对人的管理也更加趋于制度化。对于众多的民营企业而言,致力于探索出一条更适合自己企业发展的新的人力资源管理模式仍然是一项非常重要的任务。     

管理视域中的医患关系构建

本文从管理视域探讨医患纠纷背后的医院管理缺陷,提出质量管理标准化与细化不足、安全管理环节的疏漏以及忽视公共关系管理是导致紧张医患关系的根本原因,详细论述了在医院质量管理、安全管理、公共关系管理三大管理模块中构建和谐医患关系的思路以及应对组织外部威胁的策略.     

朝鲜半岛的地缘战略结构与大国关系

自朝核危机出现以来,朝鲜半岛日益成为世界大国关注的焦点,中、美、俄、日及半岛上的朝鲜、韩国展开了自朝鲜战争以来新一轮的博弈。朝鲜半岛既非资源中心,又非地缘中心,却成为各大国的竞技场,最主要的原因就是朝鲜半岛具有十分重要的地缘战略价值,各大国在朝鲜半岛具有重要的地缘战略利益。