延边朝鲜族自治州社会保险事业管理局

<正>近年来,随着社会保险事业的蓬勃发展。社会保险经办丁作面临着许多新的机遇和新的挑战。延边州社会保险局把"创新"作为事业发展的动力.积极探索适应新形势下社会保险经办工作的管理手段、服务方式和经办模式,创建"三个系统"、搭建"三个平台"、试行"一个试点",不断推进社会保险"三化"建设目标,进行了卓而有效的尝试,为社会保险事业可持续发展奠定了良好的基础。     

完善社会保险经办管理体制的基本路径

随着经济和社会的不断发展。目前我国已建立了以养老保险、失业保险、医疗保险、工伤保险和生育保险为主要内容的社会保险体系框架。社会保险经办工作的范围、内容、对象和方式也都发生了深刻的变化。虽然这些变化都对完善社会保险经办管理体制。提升经办能力起了至关重要的作用，但还存在这样那样的问题，制约着社会保险事业的健康发展。为切实提升经办能力，提高服务质量和服务效果，需要从以下几个方面入手进一步完善经办管理体制。     

整合社保经办管理服务资源的思考

党的十八大提出"健全新经验办管理体制、建立更加便民快捷的服务体系",对社保经办管理服务的建设发展指明了前进的方向。目前,我国社会保障事业发展迅速,社会保险经办管理服务需求巨大,我国14亿多人口中共有7亿人参加各类社会保险,按照现政府提出的全民参保计划,其未来发展前景非常广阔,而与之形成鲜明对比的是社保经办能力的严重不足,据统计,2013年底全国社保经办机构     

坚实的支撑 强劲的引领 海南“电子社保”步入快车道

正我省社保系统倾注心力打造"电子社保",取得显著成效,并正在大力推进"社保云"革命,加紧构建"互联网+社保"生态圈,在全国社保经办系统领改革风气之先。近年来,"互联网+"的浪潮席卷而来,"电子社保"也在扬帆起航,并且深刻地改变着社保事业的发展形态和版图。我省社保系统倾注心力打造"电子社保",取得显著成效,并正在大力推进"社保云"革命,加紧构建"互联网+社保"生态圈,在全国社保经办系统领改革风气之先。得益于"电子社保"的发展,省社会保险事业局连     

时间篇 走在时间前面

所谓"走在时间前面",既是工作上的领先,也应该是观念上的超前。武汉在残疾人工作示范城市的创建工作中,有一个非常响亮的"二三四",即:为全国残联系统做出两项开创性探索与贡献,一是武汉成为"全国志愿助残主题活动日"发源地,二是武汉残疾人托养工作项目被国家认可,并被列入国家对全国残联系统重点扶持的项目;圆满实现了三个国家级创建的目标,一是争创"全国残疾人工作先进集体",二是创建"全国残疾人工作示范城市",三是争创"全国无障碍建设城市";完成了四个转     

社会保险管理体制的创新和突破——解读《中华人民共和国社会保险法》之二

社会保险经办又称社会保险经办管理服务,是指由法定主体,依照法律授权,筹集管理社会保险基金,办理社会保险事务,提供社会保险服务的所有公共管理和服务活动的总称。社会保险经办通过社会保险经办管理服务机构把国家的社会保险制度、政策转化为公共产品提供给参保单位和人员,是社会保险法律关系中不可或缺的重要组成部分。基于社会保险经办的基础性、服务性,《社会保险法》共有36处提及经办,不仅在每一章节几乎均规定了经办内容,同时又在第九章对社会保险经办管理服务作出了专门规定。     

清渠为有活水来——福建省社保经办机构开展“内控”纪实

从今年7月起，福建省社会劳动保险局根据部社保中心开展社会保险“内部控制”活动的要求，在全省系统内开展了社会保险经办机构内部控制工作检查评估。为期四个月“旋风般”的自查和抽查，“内控”——这一旨在促进社会保险经办机构内部控制体系建设的行动，给福建省的社会劳动保险系统带来了哪些清新之风？     

尤溪县社保中心做好业务档案达标验收迎检工作

为了更好维护广大参保人员合法权益、提升社会保险经办机构能力、促进社会保险事业健康发展，做为福建省社保经办机构第一批档案管理达标验收单位之一，尤溪县社保中心对档案管理工作极为重视，并进行组织分工、密切配合、抓紧落实，对现有档案的软、硬件进行了规范和建设，     

提升社会保险经办服务水平的主要途径

社会保险工作越来越受到各级党委政府的高度重视和社会各界的广泛关注，同时也对社会保险经办工作提出了越来越高的期望和要求。这就要求社保经办机构尽快适应新形势下社会保险快速发展的需要，全面提升经办管理服务水平。     

福建省医保中心连续六年获人力资源和社会保障部表彰

2011年6月,人力资源和社会保障部社会保险事业管理中心通报了2010年度全国社会保险主要业务工作考核情况,福建省医保中心再次被评为＂基本医疗保险经办管理先进单位＂。至此,中心已连续六年获此殊荣。     

积极探索社会保险柜员制经办服务模式

福建省社会劳动保险经办机构成立25年来,福建省企业职工社会保险逐步完善健全,从粗放型管理到标准化管理,从手工操作到信息化管理,取得了令人瞩目的斐然成就。但社保经办机构长期实行的＂专管员制＂业务经办模式的弊端日益显现,柜员制模式转变顺应社会保险事业发展形势。     

认真做好业务素质考核工作 不断提高经办机构能力水平

吉林省社会保险公司紧紧围绕全省社会保险事业改革与发展这个中心，立足于社会保险干部队伍的长远建设，以全面提高经办机构能力水平和经办人员的政治业务素质为重点，按照“培养造就一支思想作风正，组织纪律严，政策观念强，人员素质高，社会形象好的社会保险干部队伍”的目标，把业务素质考核与坚持经常性培训、不断提高经办机构能力水平有机结合起来，收到了明显成效。     

以“三标”创建促“三项工程”落实 不断强化运输安全生产基础管理

2009年以来,成都铁路局以"标准化车间、标准化班组和标准化岗位"创建为抓手,深入推进落实铁道部三年"三项工程",取得了阶段性成效,有效增强了车间、班组规范管理和岗位职工自我控制能力。但仍存在系统内、系统间、主辅间发展不平衡,达标后的动态管理机制未建立,创建质量有待进一步提高等问题。文章通过全面总结前一阶段工作、深刻分析存在问题的根源,提出了"坚定一个目标、围绕两个核心、突出三个重点、着力四个强化"的下一阶段工作目标,阐述了创建要求和具体措施。     

社会保险经办机构更须构建群众满意服务体系

群众是否满意，是衡量社会保险经办机构工作成效的根本标准。社会保险经办机构所要建立群众满意服务体系的宗旨是：一切经办工作，都要着眼于广大人民群众的根本利益；所有经办行为，都将以最大限度地满足广大人民群众的社会保险需求为目的。社保经办机构构建群众满意服务体系，是加强执政能力建设的重要手段。     

4月份施行的政策法规

《社会保障稽核办法》。该办法规定,县以上社会保险经办机构负责社会保险稽核工作。社会保险经办机构及保险稽核人员开展稽核工作,行使下列职权:要求被稽核单位提供用人情     

实行“一保两制”之我见

所谓"一保两制",就是由机关事业单位社会保险经办机构对不同的参保人员分别实行机关事业单位养老保险制度和企业职工基本养老保险制度。"一保两制"的产生,是在当前机关事业单位机构改革中出现的新产物,它对今后机关事业单位改革的深入开展以及促进社会稳定与经济发展具有十分重要的意义。下面笔者就"一保两制"的有关情况谈谈个人见解。在一个社保经办机构里面对不同的参保人员分别执行两种养老保险制度,这在我国社会保险历史上是从未有过的,’是一种创新做法。其好处有如下几点:     

吉林省社保系统集中整治行风建设

为适应参保人员多层次的服务需求和社会保险事业发展的需要，进一步提高系统工作人员的业务素质，推进能力建设整体水平的提高，吉林省社保系统从去年开始，利用一年时间开展了以岗位练兵为主要目的的业务岗位能手竞赛活动。活动围绕掌握经办理论和实际操作技能，遵循“全员参加，岗位练兵，层层选拔，优中选优”的原则，通过分级竞赛，层层选拔业务能手，树立系统岗位标兵。全系统2000多名干部职工把竞赛看作是提高自身素质的机遇，增强经办能力满足工作要求的动力，     

“三个三”模式:湖北沙市社区减灾工作的新探索

<正>近年来,湖北省荆州市沙市区结合实际,认真落实国家和省"十二五"综合防灾减灾规划,坚持"预防为主、防救并重"的思路,以创建综合减灾示范社区为抓手,创新工作机制,形成了具有沙市特色的"三个三"社区减灾工作模式,成功创建了11个市级、7个省级、7个全国"综合减灾示范社区",其经验和做法值得推广借鉴。一、健全三支队伍依托社会力量抓减灾一是以社区居民楼栋为单位,依托"一长三员"队伍抓减灾。沙市区在开展     

浅谈做好社保统计工作的体会

随着时代的进步、社会的发展,社会保险的覆盖面不断扩大,广大群众的参保意识愈来愈强烈,从以前的不愿意参加到现在的主动参保,从中途退保到主动补缴,社会保险工作已经深入人心。而社保统计数据是反映社会保障事业发展情况的"晴雨表"和"指示仪",是各级党政领导层进行科学决策的重要参考依据。随着社会保障工作日益被社会各界所关注,社会保险统计工作的重要性也将越来越受到重视。一、社保统计数据的真实性是社会保障事业的"生命线"1.社保统计数据力求"及时、准确、可靠"。统计工作不单纯是为上级报表提供所需数字,而是通过数字     

贺吉林省社会保险事业管理局正式揭牌

为充分发挥社保经办机构的职能，完善吉林省社会保障体系，推进全省社会保险事业实现快速健康可持续发展，经吉林省机构编制委员会批准，吉林省社会保险公司加挂“吉林省社会保险事业管理局”牌子。