企业中的党政分开和党政兼职

企业实行厂长负责制是我国经济体制改革的一个中心环节,也是政治体制改革的一项重要内容.党政分开是厂长负责制的原则之一,必须坚持.党政兼职是一种干部的任职方法,不应一概排斥.可是,一段时期以来,有时不适当地采用了党政兼职方法,削弱了党的领导,有时又容易把党政分开的原则和党政兼职的方法对立起来,似乎要贯彻党政分开的原则,就不能采用党政兼职的方法.因此有必要讨论党政分开和党政兼职的关系问题,以利于正确贯彻实行厂长负责制下的党政分开的原则. 一、企业的党政分开及其特点企业的党政分开即党政职能分开.要说清企业党政各自的职能,首先要了解企     

党政“一体化”的提法不科学

前不久,中组部党建研究所召开座谈会,就党政关系问题进行探讨。与会同志从不同角度,结合自己所了解、熟悉的情况淡了一些看法。归纳起来主要有以下三点: 一、党政“一体化”的提法不妥与会同志认为,党政“一体化”的提法,从理论上看是不科学的,从实践上看是有害的,不适用于企业,也不能用于政府机关。其理由是: 党政职能分开是执政党建设应坚持的一个重要原则。中央党校一位教授说,党政职能要分开,这是列宁的思想。列宁在解决党政关系时曾说过,党和苏维埃都要,要使两者在工作中结合起来。党政职能分开也是毛泽东、邓小平同志的重要思想。党的十一届三中全会以来,党中央的文件、会议对党政分开都是     

论党政领导干部的权力规范

党政领导干部的权力应有道德规范、科学规范和法治规范,并以权力制约权力和权利制约权力,落实以德治国和依法治国相结合的治国方针。     

农村党员党籍档案管理亟待规范

党籍,是指党员资格,是党员履行入党手续后,从组织上得到承认的依据。做好党员党籍档案管理工作,是各级党组织抓基层、打基础的具体体现,是管党治党责任的具体落实,是管理党员、服务党员的具体制度。     

党政同心 办好企业

中共中央1989年8月发出的关于加强党的建设的通知,是一个十分重要的文件。文件指出:企业实行厂长(经理)负责制已在《企业法》中作了明确规定,要在执行中不断加以完善。党在企业的基层组织处于政治核心的地位,其主要任务是搞好党的思想、组织、作风建设,领导企业的思想政治工作和精神文明建设,保证、监督党和国家方针政     

兼职书记话“兼职”——太原市委组织部召开部分企业兼职书记座谈会

随着企业内部改革的不断深化,党政职能的进一步分开,为数较多的小型企业和大中型企业的基层党支部书记实行了兼职。兼职会不会削弱党的建设和思想政治工作,造成新的党政不分,形成党政活动“一锅煮”?在太原市委组织部召开的小型座谈会上,几位企业兼职党支部书记用实践回答了这个问题。     

干部平级调整工作亟待规范

党的十七届四中全会指出,完善干部交流制度,加大重要部门、关键岗位、东中西部地区干部交流力度,疏通党政机关干部、企事业单位干部交流渠道。干部之间的交流、调整工作已提上重要议程。十二五规划的出台,干部改革工作更显紧迫。长期以来,我国在积极探索改革创新干部工作上作出了极大的努力,最近《2010—2020年深化干部人事制度改革规划纲要》的出台,     

有机产业的规范亟待政府介入

据2011年11月1日《新京报》报道,有机蜂蜜每公斤358元、有机猪肉每公斤160元、有机杂粮每盒（268克）268元……近年来,一些食品包装上纷纷标注“有机”二字,并标榜其产品“高质高价”。记者近期深人山东、广西等地调查发现,食品随意标注“有机”、花钱购买认证、张贴假冒认证等现象屡见不鲜。一些售价不菲的有机食品,只是披着“有机”外衣的冒牌货。     

干部平级调整工作亟待规范

党的十七届四中全会指出,完善干部交流制度,加大重要部门、关键岗位、东中西部地区干部交流力度,疏通党政机关干部、企事业单位干部交流渠道。干部之间的交流、调整工作已提上重要议程。十二五规划的出台,干部改革工作更显紧迫。长期以来,我国在积极探索改革创新干部工作上作出了极     

我国证券市场会计信息披露亟待规范

规范的信息披露,是维护证券市场公开、公平、公正的根本保证,也是证券市场健康有序运行的前提。当前我国证券市场会计信息披露存在诸多问题,如信息披露不真实、不及时、不充分、不严肃等。导致这些问题的原因很多,既有上市公司和会计师本身的因素,也有法律法规不健全、监管不力等因素。规范我国证券市场会计信息披露需要采取多种措施,综合治理。主要是:完善企业会计准则;优化上市公司的治理结构;提高注册会计师队伍的素质;健全证券市场法律法规;加大政府监管和处罚的力度等。     

企业党政分开三议

一、什么是保证监督的重点? 企业实行党政分开后,党组织保证监督的重点是什么?一些同志提出:“厂长决策的难点,就是保证监督的重点。”还有一些同志认为,厂长任期目标或承包目标的实现,就是党组织保证监督的重点。他们认为,唯其如此,才能巩固党组织在企业中的地位,赢得厂长和职工群众的信任。据此,有些同志还进一步提出,要把保证监督贯穿于厂长决策的全过程:决策前,党委要认真调查研究,为厂长提供包括职工思想动态在内的各项信息;决策中,要主动为厂长出主意,积     

规范选拔任用党政领导干部提名权问题研究

提名推荐党政领导干部，是选拔任用干部工作的必经程序和基础环节，是“第一道关口”。做好这项工作，可以比较好地解决干部选拔任用工作如何尊重民意的问题，解决由少数人选人、在少数人中选人、个人说了算的问题．也可以有效地遏制跑官要官、买官卖官势头的蔓延。因此，做好这项工作至关重要。对此我们围绕选拔任用党政领导干部提名权问题进行了广泛的调查研究和深入的探索思考。     

行政复议前置案件运作程序亟待规范

《中华人民共和国行政复议法》(以下简称《行政复议法》)第三十条第一款明确规定：“公民、法人或者其他组织认为行政机关的具体行政行为侵犯其已经依法取得的土地、矿藏、水流、森林、山岭、草原、荒地、滩涂、海域等自然资源的所有权或者使用权的，应当先申请行政复议；对行政复议决定不服的，可以依法向人民法院提起行政诉讼。”《行政复议法》将这类侵权行为纳入行政复议范围，有利于监督行政机关依法履行自然资源确权主体和国有资产代表者的职责．《行政复议法》将因这类行政争议引起的行政复议，列为复议前置，有利于发挥行政机关的层级监督和行政救济功能，有利于减轻人民法院的工作量和复议机关的讼累，充分体现了《行政复议法》的立法宗旨。然而，在执行这一法律规定中，尚有很多不到位、不规范的问题。突出表现存．     

对规范党政领导干部选拔任用提名程序的探索

提名是干部选拔任用的基础程序，也是决定干部选拔任用工作质量的重要环节。针对目前干部任用提名缺乏规范的制度措施、缺少详细的程序规定和有效的监督制约、存在具体操作不好把握、具有一定的隐蔽性、个人权力运作空间较大、容易产生用人上不正之风等问题，临泽县委开展了规范干部提名程序试点工作，研究制定了《临泽县科级干部选拔任用提名办法（试行）》，在规范干部选拔任用提名机制方面进行了积极探索。     

关于理顺企业党政关系的探讨

国有企业实行厂长（经理）负责制以来，党政关系始终是一个极为敏感而又难以处理的问题。一些企业由于党政关系不协调，改革和发展受到了严重影响。笔者认为，企业党政关系不协调问题产生的原因，主要是思想认识上的不正确，领导体制及其有关的法律法规、政策、制度不完善...     

加强企业党政一把手团结刍议

企业党政一把手的团结如何,不但影响到企业的效益和面貌,而且关系到企业的生存和发展。因此,加强他们之间的团结,对于企业至关重要。 从总的情况看,企业党政一把手绝大多数是比较团结的,但也有少数不团结,隔阂较深。表现之一是:各唱各的调,有时甚至唱“对台     

企业“党政一体化”刍议

按照党的十四大精神,建立社会主义市场经济体制,必须认真抓好转换国有企业经营机制,把企业推向市场,增     

“新建企业”提法不可取

近年来,全国各级工会根据全国总工会的要求,把在外商投资企业、港澳台商投资企业、私营企业和乡镇企业中组建工会当作“重中之重”的工作予以大力推进。但在实际工作中,笔者发现在如何称呼这些类型企     

党政同心同向 推动企业发展

党政同心同向推动企业发展柳州铁路局工程处处长黄永强在铁路企业加快走向市场，加快经营机制转换，加快改革进程中，企业党政领导如何不失时机地把各项工作推向前进，取得新的成绩．我们的做法和体会是：一、做到“三个不同三个一致”，合心合力。党委和厂长处于企业的“...     

企业党政工作实行双向公开

怎样确立厂长的中心地位?厂长怎样争取党委支持、接受党委的监督?怎样发挥企业党组织的政治领导作用,保证党的方针、政策在企业贯彻落实,使书记厂长齐心协力,共同办好企业?这是当前摆在企业党政领导面前的迫切需要解决的问题。我国盐业系统的大型企业——山东羊口盐场在这方面作了有益的尝试。最近该场党委书记祝培新、场长张凤云和工会主席陈东衡接受记者采访时说,他们解决这个问题的具体做法是——