历史的转折 严峻的挑战——论社会主义商品经济条件下的工会工作

发展商品经济有个方向和道路问题必须警惕右的破坏,回击资产阶级挑战发展商品经济,有两条道路:一条是资本主义道路,搞了几百年了;一条是社会主义道路,即发展有计划的商品经济,这是我们要走的路。发展商品经济,既有两条道路,也就有个姓“资”还是姓“社”的问题。过去我们只看到要过好历史转折关,要解放思想,更新观念,跟上形势,不做绊脚石。而现实的情况是,来自右的挑战,形势更加严峻,一些搞资产阶级自由化的人,接过改革开放的口号,砍社会主义旗帜,一心要搞资本主义。加上前任中     

讨薪：李培岩死亡前后

李培岩，安徽省阜阳市颍州区三合镇任营村农民。2006年1月7日，农历腊月初八，为了讨要被拖欠的工钱，他来到阜阳国际大酒店。1月8日，李培岩的儿子李亮亮、女儿李文静见到讨薪的父亲，地点是阜阳市人民医院太平间，尸体冰冷。李培岩死了!     

开展工会理论研究活动的几点浅见

恩格斯曾经说过:“一个民族想要站在科学的最高峰,就一刻也不能没有理论思维。”同样,对于我们工会来说,为了团结全体职工站在社会主义现代化的前列,也必须重视工会理论研究,努力提高工会干部的理论修养。一我国的工会理论研究几经曲折,直到党的十一届三中全会才逐步活跃起来。但是,要把这个好势头发展下去,还应该在指导思想上进一步明确工会理论研究在整个工会工作中的地位和作用。在工会系统中,普遍存在着这样一些看法:“这么多年了,我们没搞理论研究也过来了”,工会是搞实际活动的,搞理论不是我们的事”。这些看法反映了一种“漠视”理论的     

树立科学发展观念 履行工会“四大”职能

科学发展观第一要义是发展。“科学发展观．是用来指导发展的，不能离开发展这个主题，离开了发展这个主题就没有意义了”。因此，“树立和落实科学发展观，必须始终坚持以经济建为中心。聚精会神搞建设．一心一意谋发展。”     

工会干部岗位培训教学类型刍议

工会干部教育工作是党的干部教育工作的重要组成部分,是关系到工会组织自身建设和发展以及党的工运事业前途的大事。当前,全总要求把工会干部教育的工作重点转移到岗位培训上来。对此,工会干部教育的教学如何去搞,众说纷纭。就教学内容来看,有主张讲理论的,有主张讲业务的;就办学形式来看,有主张办脱产班的,有主张办自学辅导班的;就教学方法来看,有主张讲热点专题的,有主张系统讲书的,这些主张都对教员的讲课产生一定的影响。其结果,工会院校教员的教学形成两种不同的教学类型:一种是“演讲”型教学,一种是“理论”型教学。“演讲”型教学主张教学是一种创造性的表演活动,“理论”型教学主张教学从根本上说更是一种科学研究活动。比较起来,两种教学类型各有其特点: 第一,“演讲”型注重“演”,认为教员就是演员,因此注重口才,把讲稿落实在字句上。“理论”型注重“思”,认为教员就是辅导员,因此注重“思路”,注意讲稿的理论份量和知识的系统性。     

“工作需要”不是玩乐的借口

有媒体搞过一项面向基层党政干部的调查，结果显示，基层党政干部出入营业性娱乐场所，一定程度是因为“人情往来，无可奈何”和“工作需要，必须参加”……     

加强调查研究推动工会工作

江泽民同志多次强调指出：“坚持做好调查研究这篇文章，是我们谋事之基，成事之道。”“没有调查就没有发言权，没有调查就没有决策权”。近两年来，北京燕山石油化工有限公司工会面对公司改革、改制、改组给工会工作带来的新问题、新情况，深入开展调查研究，努力解决新问题，推动工会干部的思想作风建设和工会整体工作水平，初步形成了领导重视，各部门通力合作，办公室具体负责，并配专人集中抓调研和全会搞调研的局面。 　　一、领导抓，抓领导 　　领导抓调研和带头搞调研是搞好调研工作的重要环节。我们集团公司工会领导对调研工作认…     

只有“真金白银”堆不出新农村

一位村干部，听说要搞新农村建设了，兴冲冲地大老远打电话到北京，问在北京国家机关里工作的老乡：“如今要搞新农村建设了，能帮上什么忙吗？”帮什么忙呢？“钱啊！能不能帮忙搞点钱啊？”     

锤打瓷盘锤不破

过去,在没有实行厂务公开那阵子,俺们车辆段里总有一些事情理不顺,时不时的出个把“故事”。其中,有代表性的“故事”要数“锤打瓷盘锤不破”了。车辆段铸锻车间锻工班工会小组长赵启正,是个热心快肠、疾恶如仇的小伙子,聪明中透着几分狭黠,锻工班的人都服他。几天前,他们搞了     

光听汇报,领导难免被误导

时下,有这样一种倾向、领导机关下基层,不论是搞调研还是搞检查,大都习惯于听汇报,觉得听汇报比亲自查看要简便得多。殊不知,有的基层单位为了应付今天这个检查明天那个调研,不得已只好一个汇报材料今天用了,明天换个角度再用,一年四季一个汇报材料只是更换日期时间.其中之“货”还是“陈年老酒”,汇报的内容也大多是些锦上添花的成绩,听不到半点     

各擅胜场的“第一村”

说起“中华第一村”，许多人最先想到的也许是大名鼎鼎的江苏华西村；年纪大点的，也许会想到当年作为全国农业典型的山西大寨村；改革30年之际，人们还会想到当年带头搞承包的改革开放第一村——安徽小岗村。其实中国地大物博，历史悠久，村落多得不可胜计，一个村有一个村的特点，一个村有一个村的优势。要说“第一”，有各种各样的第一。这里暂且介绍几个各擅“胜场”的“第一村”。     

让“关爱员工排行榜”成为工会维权的新载体

《南方周末》推出“2005中国内地人物创富榜”,首次把关爱员工作为活动评选的一项指标。看后眼前一亮:我们工会是不是可以搞一个“关爱员工排行榜”呢?这有可能会成为工会维权的一个新载体。     

漫画与幽默

政绩工程在一个靠近湖边的渔村里,新上任的村长决定搞一点“政绩工程”:在湖边兴建一个游泳池。村长号召大家为游泳池出力多多筹款。一天,村长来到李大伯家里,对李大伯说:“李大伯,我们村要建游泳池,你是老渔民,总该会出点力的吧。”李大伯说:“是啊,我一定会尽力的。村长,你等等。”说完就进屋了。过了一会儿,李大伯拎出了一桶水,对村长说:“村长如果不够尽管再来!”     

洱海更清,乡愁更浓

“这几年整治力度很大,收污水、拆违建、修绿道,都是真刀实枪地干,大家的环保意识也越来越强。洱海越来越清,快赶上我们小时候了。”“我家院落被称为‘乡愁小院’,几拨人想租去搞经营,被我爸怼回去了。我也觉得,丢了乡愁就像丢了魂。”“如今古生村山更绿水更清,再借政策东风发展产业,不愁金山银山。政府帮我们走‘农文旅结合'的路子,我觉得能行。”     

好幽默的领导

现实中,一些企业搞花架子,搞形式主义,表面上轰轰烈烈,实质上流于形式,背离了厂务公开工作的初衷。笔者结合实际,谈谈对厂务公开工作的几几看法。第一,公开不是“公布”。实行厂务公开不单单是把结果公之于众,重要的是企业要增强厂务公开的透明度,并建立和完善民主监督机制,实实在在地让     

调查研究

新县长一上任,就发出了大兴调查研究之风的号召,要求全县各单位近期把工作重点放在“扎扎实实搞调研、认认真真办实事”上。各单位接到通知后,都火速开会部署调查研究工作,会议一级级往下开,任务一层层向下派,等落实到县交通局运管科内勤小马这儿,他可就犯了愁。交通局的调研任务是十二篇,     

本来就是咱自己的事

江西赣南在新农村建设中充分尊重农民意愿，不搞长官意志，不搞“政绩工程”，老百姓寓已愿意搞的，政府伸出农民看”，到后来农民手来帮扶一把，老百姓一时还不接受的，坚决不强迫命令，新农村建设从刚开始的＂干部喊，们自觉干，抢着干，干部帮着干，形成了鲜明对照。     

职工群众对厂务公开有“三赞”“四盼”

最近笔者到企业调研 ,了解到职工群众对厂务公开非常欢迎 ,有“三赞”、“四盼”。“三赞”是 :一赞厂务公开给了职工知情权、参与权、监督权 ,使职工的民主权利落到了实处 ;二赞厂务公开激发了职工群众的主人翁责任感 ,增强了职工对企业的向心力和凝聚力 ;三赞厂务公开架起了领导和职工之间的“连心桥” ,拆掉了“隔心墙” ,拉近了党群、干群的距离 ,增进了相互间的沟通和理解。“四盼”是 :一盼厂务公开动真的、搞实的 ,决不能流于形式走过场、做表面文章。二盼厂务公开既要有重点 ,又能注意全面。厂务公开首先要有重点 ,不能事无巨细 ,泛…     

马志玲,游走在理想和现实的边缘

学的会计搞的财务,平生最爱却是书和旅游,在这矛盾的现实和非现实的错位间,不停地游走,却从未言悔。她给人的印象是一个静如处子、动如脱兔的女孩。静下来的时候,可以整天泡在书吧里不挪窝;动起来的时候,却能徒步两天从上虎跳峡走到下虎跳峡。她说,也许因为我是一个骨子里就不安分的人吧。这个“不安分”的人此刻就在她开设的“井”书吧里,端坐在我的面前,侃侃而淡。她就是马志玲。     

我的困惑:工会靠关系开展工作?——从工会经费收缴难说起

编发此文,意在对上期“2004热点话题”第8号话题,即“在当前这种大环境下,搞工会工作是依法还是凭关系?”进行探讨。文章观点不代表任何组织或他人。