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近日,云南省供销社工会召开云南副食果品集团有限公司《集体合同》、《工资集体协商协议》、《女职工特殊权益保护专项合同》(以下简称三项合同)签订现场会议。相关领导、工会干部及副食果品公司职工代表40余人参加会议。云南副食果品集团有限公司工会就《三项合同》的协商过程作了简要说明,企业和职工双 相似文献
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宋敬湧 《北京市工会干部学院学报》2012,(1):13-16
工资是职工经济利益的核心,而工资集体协商是健全和完善职工工资随企业效益正常增减的重要机制,是维护劳动关系和谐的"润滑剂"。目前,企业工会在工资集体协商中存在一些能力方面的问题,如果没有正确处理好这一问题,不仅影响劳动者的生活质量,还影响劳动者的生产积极性,影响劳动生产率的高低,影响劳动关系的稳定,进而影响社会的稳定。 相似文献
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郭庆 《北京市工会干部学院学报》2011,(4):18-20
工资集体协商制度有利于缩小市场经济中不合理的收入分配差距,维护一线职工的权益,确保每个职工分享企业发展的成果,也有利于建立和谐稳定的劳资关系,增强企业的凝聚力。中华全国总工会宣布,以2011年为起点,用三年时间全面推进企业建立工资集体协商制度,当前,既面临着难得的历史机遇,也面临着不少亟待解决的问题。切实做好工资集体协商制度建设的基础性工作,推动这一制度建立健全并发挥其应有的作用。 相似文献
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巩学华 《中国劳动关系学院学报》2012,26(3):76-77
变劳资博弈中的工资“单决制”为“共决制”,是提高劳动者工资水平、建立工资正常增长机制的基本途径,其基本形式是工资集体协商.工会在工资协商过程中,应充分发挥代表和维护劳动者利益的职责,通过提高工会干部进行协商的专业素质,不断提高其协商水平. 相似文献
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崔钰雪 《中国劳动关系学院学报》2011,25(3):14-17
工会是推进工资集体协商的重要力量.工会在进行协商时,需要讲求正确的协商策略,掌握足够资料,做好充分准备,才能为劳动者争取到更大利益.同时,工会自身建设以及提高工会干部的专业化素质也是获得工资集体协商成功的关键因素. 相似文献
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目前,在企业特别是非公有制企业推行工资集体协商制度,存在“四方面障碍”:一是有的企业经营者不愿谈,担心工资协商约束自己,带来麻烦,影响企业利益;二是一些工会干部认为自己受雇于企业,特别是大部分非公有制企业工会主席是兼职的。 相似文献
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李汉志 《北京市工会干部学院学报》2013,28(1):14-16
为有效推进工资集体协商工作开展,确实履行工会双维护职能,福田汽车集团工会通过召开领导干部专题会议,成立工资集体协商工作小组,明确协商步骤,健全企业劳动制度等,为工资集体协商提供思想保障、组织保障、程序保障、制度保障.工资集体协商,提升了职工薪酬水平,彰显了工会作为,促进了企业发展. 相似文献
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许晓军 《中国劳动关系学院学报》2003,17(4):16-19
现阶段我国工会工资集体协商工作在企业层面有四大主要特点值得关注,并应深入探讨其利弊得失。如果我们本着实事求是、与时俱进的求实态度,不拘泥于理论教条和所谓国际惯例,就可以根据实践中出现的新特点,全面深入地推动工会工资集体协商工作的展开。 相似文献
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秦鲁隼 《中国劳动关系学院学报》2014,(4)
餐饮行业是国民经济生活消费的"晴雨表"。近年来,各级财贸轻纺烟草工会把餐饮行业集体协商作为深入推进集体协商制度建设的重点形式和主攻方向,总结经验,破解难题,取得了明显的成效。当前,在经济下行压力加大的形势下,要适应行业经济发展的挑战,推动工资集体协商工作的转型升级,扩大覆盖面,提高协商的质量,加强分类指导,着力强化协商机制建设,为广大餐饮服务业职工提供有效的权益保障。 相似文献
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工资集体协商与和谐劳动关系构建——工会在工资集体协商中的角色定位 总被引:1,自引:1,他引:0
赵晓华 《中国劳动关系学院学报》2007,21(2):40-44
现阶段我国劳动力市场竞争激烈,劳动关系呈现出复杂多变、权责失衡、矛盾加剧的特征。在多方因素呈现出对劳动者不利的现实条件下,维护职工合法权益,构建和谐劳动关系成为各级政府和工会组织共同的工作目标。推进企业工资集体协商是促进企业发展,实现劳资双赢的需要;是构建和谐社会、建立新型劳动关系的重要举措。工会是工资集体协商机制实施的领跑者,要加强企业工会组织建设,建立和完善工资协商机制。 相似文献
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张鸣 《北京市工会干部学院学报》2013,28(3):15-18
目前,企业开展工资集体协商工作存在的三方面困境.要推动工资集体协商在我国企业普遍开展,需要从国家到企业相互配合,建立起工资集体协商的有力保障机制、有效运行机制和循环发展机制. 相似文献
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中国式工资集体协商不同于西方的集体谈判,它强调劳资双方的平等对话,用协商而不是冲突的方式解决劳资矛盾.在现有的体制下,工资集体协商离不开政府的推动、支持.武汉餐饮行业工资集体协商是中国式工资集体协商模式的有益探索,它覆盖职工和企业多;合同有实质性条款;协商过程较规范;合同落实有措施,与形式化的工资集体协商形成对比.如果... 相似文献
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北京市总工会发布了《关于进一步加快推进工资集体协商工作的通知》,全面启动工资集体协商工作,针对职工月收入低于1100元的企业,工会将逐一开展工资集体协商机制。 相似文献
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工资集体协商中的经济分析 总被引:1,自引:0,他引:1
黄任民 《中国劳动关系学院学报》2002,16(2):32-34
本文针对工资集体协商中的经济问题进行了较系统的分析 ,在分析宏观经济形势和企业经济状况的基础上 ,着重对工资集体协商中的几个重要指标进行了剖析 ,力求能对企业工会参加工资集体协商的实践有所帮助。 相似文献
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工资集体协商工作是一项涉及党、政、工各方的系统工程,需要借助社会方方面面的力量形成合力,突出重点、破解难点,不断提高工资协商新起点,构筑党委领导、政府主导、工会力推的工作格局,推动工资集体协商工作更加广泛深入的开展。 相似文献
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“邱总,你迟到了一秒钟。”工会主席刘扶群笑嘻嘻地调侃正在快步进会议室的总经理邱录军。桌子和座椅的摆放颇有些“对垒”的味道,以集团公司总经理邱录军为首的“企业方”和以集团公司工会主席刘扶群为首的“职工方”面对面而坐。这种“坐姿”,令刘扶群和邱录军四目相对。 相似文献