云南十万代课教师的最后一道＂证明题＂

云南的十余万代课教师将获得人生最重要的一笔补助,同时迎来一道证明题：自行举证证明代课经历,但乡村教师们普遍缺乏物证;证人也大多年老或死亡。     

二、让工会工作“活＂起来

太阳在薄雾中羞羞答答地露出了头,几缕阳光从薄雾中穿过,投在公路两边的桑田基地里,桑田的桑树长势正旺。 同行的陆良县总工会党支部书记、常务副主席钱永琼介绍,马街镇总工会2005年挂牌成立,是云南省最早挂牌的乡镇总工会。作为一个“老大哥”资格的乡镇总工会,其工会组织建设、基层规范化建设、加强职工队伍建设上很有一套。     

云南“砒霜湖”的诞生

“《阳宗海保护条例》施行整10年，阳宗海还是没保住”鉴于当时阳宗海面临的生态保护严峻势态，1997年12月3日，云南省第八届人大常委会第三十一次会议通过了《阳宗海保护条例》，该《条例》于1998年元月1日生效施行。     

让职工的钱包＂鼓起来＂——云南腾瑞房地产开发有限公司工会小记

米价上涨了．菜价也上涨了．物价上涨过快。工资跑不赢CPI。这其实不算是新闻。这是大家每天都会不经意提到的事情。     

喜看今日“白云边”

2005年11月20日,湖北白云边股份有限公司告别长达半个世纪的国企体制,顺利完成民营化改制。被誉为"中国第五香"的白云边在改制后更显其无穷魅力。一年多来,"政企分开、产权清晰、权责明确、管理科学"的现代企业制     

今日又见“乏走狗”

河南农民工张海超在一家企业打工3年,检查出肺部有阴影。当地多家医院,北京多家医院都诊断为尘肺病,偏偏当地唯一具有职业病诊断资格的郑州市职业病防治所却诊断不出这个常见的职业病。逼得张海超不得不忍痛自残,以“开胸验肺”这么一种惨烈的方式来证明自己确实患了尘肺病。     

用人单位可以“株连＂？

问：我和小黄是一对情侣,刚毕业不久的大学生,女方小黄老家在北方,我老家在南方。前不久前我们经在南方某企业工作的我的叔叔的介绍,来到我叔叔所在的企业就职。后来小黄不辞而别,没履行任何手续,离开该企业回北方了。因意见分歧我没有一同前往,仍在企业工作。最近企业将我和小黄一起辞退,并要我赔偿因小黄不辞而别造成的损失,还要追究介绍人我叔叔的责任。这样也可以吗？     

当“用工荒＂遭遇“求职难”

核心提示：春节假期过后,多地“用工荒”问题凸显。么会产生“两难”共存现象？当“用工荒”遭遇“求职难”“用工荒”和“就业难”两种现象在今年更为明显。为什,如何拆招破解？     

“跑”出来的影响力——玉溪市通海县总工会工作小记

玉溪市通海县历史悠久,文化源远流长,手工业发达,这既是通海的优势,但全县数百个小而分散的企业也给建会工作带来了不小的难度。建会率达到98%,其诀窍就是"跑",一次没有结果,跑两次……有很多企业前后跑了5次以上。也正是通过不停地跑,工会的影响力渐渐深入民心。     

重“织”南方丝绸之路

穿越云南的南方丝绸之路的开通比北方的丝绸之路还早200多年。只是近百年来,南方丝绸之路淹没于荒草,南方丝绸之路成为云南人民藏在心底的梦想。近年来,随着 “桥头堡”建设的实施,云南正在从改革开放的“末梢”变成改革开放的“前沿”。     

云南野象袭人背后的生态寓言

2008年12月6日,云南西双版纳野象进入动满镇的村庄。近年来,野象在该州屡次袭人,数据显示,1998年至今,已有20余人被象踩死。     

“开心农场”：网上“农夫”的田园生活

2009年,“开心农场”迅速蹿红网络,把无数网民变成了勤勤恳恳的“农夫”——种菜,收菜,偷菜……大家玩得乐此不疲。发展到2010年2月,“开心农场”成为国内最受欢迎的网络社交游戏,每天的放活跃用户高达2000万以上,超过一个上海市的人口。“不玩偷菜不新潮”,如今,这句话已然成为流行语。     

云南大早背后的生态之殇

异龙湖：严重干旱危机的“缩影” 连续干旱迭加影响,部分河流径流量大量减少甚至断流,库塘蓄水严重不足,部分边缘山区、半山区集镇和农村居民用水矛盾十分突出……2013年初春,持续高温笼罩下的云南再度面临连续4年反季节性的旱情“烤验”。     

旅游业发展的“丽江探索”

“自然、特色、文化”,是上天和祖先留给云南丽江人民用于发展旅游业的优势资源,正因为如此,云南丽江成为发展旅游业的“风水宝地”。     

在希望的“田园”上——昌宁县田园镇总工会小记

“田园镇”是一个动听的名字。在到达田园镇之前,记者一直想象这里应该是远离市井,有一幅世外桃源的景象。然而,去往镇党委和工会的路上,尽见宽阔笔直的大街、花草争奇斗艳的公园,街边一排排的崭新民房好似别墅。在这些“别墅”的旁边,就是田园镇党委和工会的办公楼。     

当前推动云南省社会主义劳动竞赛健康发展要着眼“四新”

随着我省“十二五”规划的逐步实施,劳动竞赛在教育动员引导职工与省委、省政府决策部署步调一致的作用更加突出。因此,必须着眼新形势、采取新举措、力争新成效,全面推动劳动竞赛创新发展。一是要培养新思维,不断增加劳动竞赛新动力。紧密结合我省构建“十二五”规划,转变观念,树立新思维,提供可靠的思想基础。首先,要在竞赛中强化竞争意识。通过劳动竞赛这个平台,检验自己的工作、查找自身的差距,选准发展方向,在转变中寻找自己的一席之地。其次,     

司莫拉:祝“幸福的地方”更加幸福

“嘿嘿嘿!唱起来,挑起来,远方的朋友等你来,阿佤山赛热起来……”—降阵欢快有力的歌声在春节来临时从云南腾冲三家村中寨司莫拉佤族村风情广场哨起。40多个身穿鲜红佤族服装的孩子,边唱若《佤山欢歌》,边有节奏地跳舞,9对竹竽排成一个大圆圈,在一群孩子灵巧的小手操纵下时分时合,另一群孩子的双脚如小鹿般在竹竿之间跳动自如,引得来村里过春节观看表演的游客们不住地鼓掌喝彩。     

“亲历—改革开放30年”征文启事

为纪念改革开放30周年,反映改革开放的伟大进程,展示30年来云南工运事业取得的辉煌成就和积累的历史经验,本刊特举办亲历—改革开放30年征文活动,现将有关事项通知如下:     

云南：“最难就业季”到底难在哪儿？

2013届大学毕业生就要离校了,就业也再次成为热议话题。而今年,699万名全国高校毕业生的数量让形势变得更加严峻,有人称这是“最难就业季”,也有人发出了“没有最难,只有更难”的无奈感叹。就云南来说,今年全省高校毕业生将突破14万人,比去年增加1万多人,增幅近11％。遭遇“最难就业季”．严峻形势背后的原因是什么？破解尴尬局面的根本之道又有哪些？     

“是企业改变了我”——云南冶金集团三位农民工“产业工人化”成长剪影

一个面朝黄土背朝天在地里刨食的农民,要转变为一个新时代合格的产业工人,需要什么条件？