高校人才流动新走向及其对策

一、我国高校人才流动的新走向 目前,我国高校人才流动的主体仍然表现为单向流动,去向多为沿海沿边、富裕发达地区和大城市,或者出走异国他乡。但纵观国际国内政治经济发展形势,我国高校人才的流动将出现一些新的走向。     

人才流动与经济发展

人才流动与经济发展我国的人才流动，是随着改革开放和建立社会主义市场经济体制的需要而产生和发展的，有着深刻的经济根源和社会根源。深刻认识人才流动对经济发展的直接能动作用，对于建立和完善新的人才流动机制，做好新时期人才服务工作十分必要。人才流动对经济发展...     

社会主义市场经济条件下我国人才流动展望

如同一切事物都有其自身的运动规律一样,人才流动也有客观规律可循。在我国社会主义市场经济体制下的人才流动,既有人才流动的一般规律,又有其特殊的规律。本文旨在探索世纪之交我国人才流动的动因、走向及其对策,为在复杂的国际环境中作出积极正确的人才开发决策提供理论依据。     

抓住机遇 迎接挑战 大力加强人才市场建设——人事部人才流动开发司司长毕雪融一席谈

随着十六大的胜利召开与全面建设小康社会宏伟目标的提出，我国人才战略的实施与人事人才工作形势一片大好。其中，人才市场建设与人才流动工作面临着空前的发展机遇，同时又将迎接入世后国际竞争的挑战。新时期的人才市场建设与人才流动工作的走向如何？人才市场建设工作将如何抓住机遇，迎接挑战？这一问题深为社会各界所瞩目。日前，记者特就此对人事部人才流动开发司司长毕雪融进行了专访。记者：党的十六大对于进一步发挥市场在资源配置中的基础性作用，健全统一、开放、竞争、有序的现代市场体系，对于发展各类要素市场等问题，都提出…     

新时期高校人才流动面临的机遇、挑战和对策

全国人才工作会议的召开,人才强国战略的确立,对促进高校人才合理流动,优化配置高校人才资源,带来了新的机遇。同时,高校人才流动也面临着无序、“一边倒”和地方院校的无奈等严峻挑战。只有建立规范的高校人才流动交流中心,搭建符合高校特点和要求的人才流动服务平台,进一步深化高校人事制度改革,才能实现新时期高校人才合理流动。     

论人才流动中的商业秘密保护

在市场经济条件下，企业的发展使人才需求量剧增，人才流动加剧。人才的流动造成了商业秘密的流失，给用人单位的商业秘密保护带来了极大的挑战。如何认定企业的商业秘密及如何应对人才流动与商业秘密的利益冲突，从而有效地保护企业的商业秘密是企业面临的新课题。     

西北地区高校博士后工作面临的问题及对策

经过十几年的博士后工作的实践与探索，在国家人事部、国家博士后管委会及各省博士后管委会的大力支持下，西北地区高校的博士后工作近几年有了很大的发展。它在培养高水平的年轻科技人才，造就跨世纪学术和技术带头人，促进高层次人才流动及加强高等学校教师队伍建设等工作方面起到了非常积极的作用。但是随着社会主义市场经济的发展和高等学校新一     

捕风捉影

招聘需求十大专业 日前，人力资源和社会保障部全国人才流动中心根据网络招聘会人才需求信息的汇总分析，发布了高校毕业生招聘职位需求十大专业。     

内陆省份人才外流态势及其战略对策

内陆省份人才外流态势及其战略对策杨敬东人才流动，是人才空间分布的位移和调整。我国内陆省份人才的流失是近几年人才流动中引人注目的热点问题。内陆省份的人才，一是流向国外，一是流向沿海。本文旨在探讨内陆省份人才向沿海流动的问题。改革开放以来，我国沿海地区经...     

梳理新思路 共商人才市场发展大计──部分省市人才中心主任学习十五大报告座谈纪要

金秋十月，秋高气爽。全国部分省市、人才流动中心主任应邀来京参加学习十五大精神、推进人才市场建设座谈会，大家畅谈了党的十五大对人才流动和人才市场建设的重要推动作用，就当前面临的形势、机遇和挑战，认真探讨了如何乘势而上，将人才市场带入二十一世纪的问题。国家人事部流动调配司的领导总结回顾了我国人才市场建设的发展历程：1984年前后兴起的人才流动，掀起了人才市场的第一次高潮；1992年在党的十四大和邓小平南巡讲后的指导引下，我国人才市场发展进入了二次创业阶段，掀起了第二次高潮；今天，十五大精神又为我们带来了新的…     

基本养老保险统筹层次对人才流动影响的经济学分析

政府和个人密切合作是社会保险制度成功运行的前提条件，市场经济条件下，人才流动是人力资源优化配置的必然现象，个人与政府密切合作的条件就是制度能够维护流动人才的社会保险利益。我国实行“统账结合”的部分积累制度，要彻底打破人才流动的社会保险制度障碍，就必须建立中央统筹的基本养老保险制度。     

浅议人才流动的流量与流速

浅议人才流动的流量与流速卢玉随着市场经济的发展，人才需求量不断加大，使人才短缺与人才积压并存的矛盾更为突出，迫切要求人才流动管理部门和人才市场对人才流动进行动态疏导，调控人才流动的流量和流速。人才通过人才市场在不同的地域、行业、部门、单位之间进行迁徒...     

人才市场:正走向辉煌

市场经济的发展，促使人才和经济紧密结合。随着党的十五大和全国人大九届一次会议的如开，我国的改革开放进入了一个新的发展阶段。伴随这一新阶段的到来，人才市场面临新的发展机遇，我国将出现第三次人才流动高潮。十四大提出建立社会主义市场经济体制以来，经过5年多的努力，从中央到各省、市、县等都建立了人才流动服务机构，形成了从全国人才流动中心到省、市、县四级的人才市场网络，成立了天津、沈阳、上海、广州、武汉、成都、西安等七个国家级区域性人才市场，开设济南高级管理人才市场、唐山企业家人才市场、宁波乡镇企业人才市…     

永州市人事局拓展服务领域人才再创辉煌

日前,15名复员退伍军人通过永州市人才流动中心的中介服务,怀着喜悦的心情踏上了南下的火车,奔赴新的工作岗位。这是永州市人事局人才流动服务部门,认真落实党的十五大精神,贯彻人事部门提出的在“服务领域,服务对象,服务方式”上有新的突破的思想指导下,开创人事工作新局面的又一新举措的结果。 永州市人才流动服务部门针对当前人才流动工作中出现的新情况,特别是十五大后,从上至下要求人事     

捕风捉影

半数职场人考虑跨城市工作 近日发布的一项跨城市人才流动调查显示，我国人才流向的十火热门城市依次为上海、北京、杭州、广州、深圳、苏州、南京、成都、人连和无锡；47％的受访者将考虑跨城市工作，‘线城市人才流动将加剧，二线城市对人才吸引力也将逐渐增强。     

“弃档一族”请唤醒你沉睡的档案

当前。许多高校毕业生正迈出走向社会的第一步，开始人生的第一次求职，此外，各类专场招聘会也频频登场。人事档案，它承载着一个人的成长过程，从某种意义上说，它甚至可以决定一个人的命运。然而，随着人才流动的加速和人事制度改革的推进。相当一部分人事档案已不再和人们“如影随形”了，曾经决定个人命运的人事档案频遭遗弃。那么，如今的人事档案在人们心目中还有多大作用呢？记者在采访中发现，“弃档族”的日渐增多让人担忧。本文旨在提醒人们重新关注人事档案的重要性，请“潇洒”的“弃档族”们让沉睡的档案早日醒来，给自己精彩的人生保留一个完整的记录。     

新时代人才流动的新导向——鼓励人才沉到基层一线和困难艰苦的地方

面对鼓励人才向边远贫困地区、边疆民族地区和革命老区流动的新时代人才流动新导向,以及基层待遇低、环境差、发展空间小的主要障碍,应创新思路,健全人才流动的体制机制,不断提高基层一线人才能力素质。     

高校学生思想政治工作队伍和素质建设

面对走向新世纪的中国高等教育 ,进一步加强和改进高校思想政治工作具有重要的战略意义。我们要着眼于新的实际、新的情况 ,把握当前高校思想政治工作的新特点 ,形成工作的新思路 ,探索工作的新途经 ,取得工作的新成效。     

试论人才流动的三大规律

试论人才流动的三大规律刘文普，邵伏先社会流动是社会存在与发展的重要条件。没有社会各系统之间物质、信息、能量的相互流动，整个社会就没有生机和活力，也就谈不上人类历史发展。人才流动是社会流动的重要内容。所谓人才流动，就是人才在工作地区、部门、行业以及工作...     

关于我国智力引进中几个问题的思考

面对知识经济时代的机遇和挑战，研究国际人才流动与竞争的基本规律及发展趋势，分析我国引进国外智力的历史、现状、基本特点、主要问题，提出智力引进的指导思想、基本原则、发展战略和工作对策，对我国发展经济具有重要意义。