集团公司第67期党校班举办学员论坛

<正>截止到5月10日,第67期党校班已举办两次学员论坛。第一次论坛的主题为"弘扬石油精神,加强党的建设"。各小组在"两带来"交流基础上推荐产生出8名学员分别交流了本单位加强企业党的建设、大力弘扬石油精神方面的典型案例。青海油田公司学员诠释了柴达木石油精神丰富内涵,兰州石化学员展现了四位一体党建考核评价体系建设经验,长庆油田公司学员介绍了坚持三个面向、拓展党员服务新渠道的创新     

新时代公务员培训中加强学员党建工作的思考

在新时代的中国,公务员教育是成人教育的重要组成部分,而参加培训是公务员教育的主渠道。在公务员脱产参加培训教育期间,加强学员党建工作极为重要。新时代加强学员党建工作,需要各级党校、行政学院等相关培训机构一要聚焦政治过硬,牢固树立"四个意识";二要强化理论武装,用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑;三要健全完善机制,开展共建活动,建立责任制、完善考核机制、实行奖惩机制,四要创新活动形式,抓好支部书记上党课、主题党日活动、党性教育活动、党性分析活动等,真正把学员党建工作抓实抓好,扎实推进党的建设新的伟大工程。     

高校学员党支部建设探析

高校学员党支部是党的组织系统中的基本细胞,是党联系学员的桥梁和纽带,是高校党委的战斗力基础。本文针对学员党建工作的实际情况,阐述了加强高校学员党建工作的重要意义,分析目前学员党建工作中存在的问题,并提出了如何加强高校学员党支部建设和先进性教育工作中必须着重抓好的几个环节。     

加强股权企业党建工作的几点思考

股权企业党建工作存在薄弱环节,必须强化。加强股权企业党建工作是推动股权企业高质量发展的政治保证,是现代企业制度的必然要求。股权企业应从党组织构架、优化企业法人治理结构、"三重一大"决策参与监督等方面强化党建工作。     

办好学员论坛深化研究式教学

党校教育中倡导并推进研究式教学具有重要的理论和实践意义,而"学员论坛"是促进教学相长和学员互动的富有党校特色的新型研究式教学形式.办好"学员论坛"要注意把握主题选择、调研活动、研讨交流和论坛组织四个关键.     

集团公司第63期党校班举行学员论坛

<正>6月5日,集团公司第63期党校班举办了以"理想信念与责任担当"为主题的学员论坛。学院副院长、集团公司党校副校长肖建军,集团公司人事部员工培训处处长郝庆华,企业领导人员管理一处、二处和机关人事处有关领导出席论坛。本期党校班在党性教育专题阶段,组织学员赴南昌、井冈山、长沙、韶山开展了党性教育现场教学和企业考察学习,在小组开展学     

新时代非公有制经济组织党建工作研究:现状与前瞻

加强非公有制经济党建研究,能够进一步加强非公党组织的职能定位,有利于提高非公有制经济组织党建工作的科学化水平,在学理上有助于促进党建学科的发展和创新。通过对非公企业党建问题的研究和界定,特别是对全面从严治党环境下非公有制经济组织的党建现状、存在问题的深入剖析,对进一步丰富和发展党建理论、非公企业管理理论,进一步创新非公有制经济组织党建研究,引导非公有制经济"两个健康"发展等均具有重要的理论和现实意义。     

提升非公企业党建的文化协同路径探讨

非公企业党组织建设与企业文化建设既存在天然组织属性分歧,又具有内在实践目标的协同性。将非公企业党建与企业文化建设紧密结合,有利于实现党建与企业文化"共振",提高党组织号召力、凝聚力、执行力,成为非公企业党建高质量发展的新着力点。可以从构建情感共性、加强民主建设等方面入手,寻求非公企业党建与企业文化建设相结合的最佳协同路径。     

党建工作与示范型城市炼厂建设深度融合初步研究

长庆石化公司把到2020年初步建成"上级放心、公众安心、员工满意、社会认可"的示范型城市炼厂的发展目标作为"十三五"期间企业的战略定位。要实现这一目标,必须要着重研究和解决如何将党建工作深度融入到示范型城市炼厂建设中,充分发挥党建工作在实际工作中的引领和保障作用。加强党建顶层设计,将党建工作整体纳入示范型城市炼厂建设;加强信息化平台建设,注重示范引领,开创党建工作新局面等,都是实现党建工作与示范型城市炼厂建设深度融合的有效途径。     

对加强和改进国有企业党建思想文化工作的思考

加强和改进国有企业党建思想文化工作既是国有企业自身属性的本质要求,又是国内经济形势发展的客观要求,也是企业改革发展稳定的内在要求。针对目前国有企业党建思想文化工作存在的思想认识不到位、与生产经营融合不够紧密、工作体制机制不完善、职工群众观念引领不强、"两个责任"落实不够等问题,必须增强党建思想政治工作的责任感和使命感,深度融入和服务于企业的生产经营和改革发展,进一步规范工作制度和体系,加强职工群众的思想引领,压实管党治党责任,推动"两个责任"落实到位。     

国企党建须在“四个维度”上下功夫

<正>加强国企党建、助推国企发展,必须在"四个维度"上下功夫,才能确保党建工作与企业发展"双加强"、"双促进",努力开创国有企业党建工作新局面。首先,在认识上要有新高度。坚持党的领导、加强党的建设,是我国国有企业的光荣传统,是国有企业的"根"和"魂",是国有企业的独特优势。要有针对性地加强思想教育,澄清模糊认识,提高政治站位,引导国有企业干部职工牢固树立"坚持党对国有企业的领导是     

封面档案

<正>近年来,武汉农村商业银行党委在"全面从严治党"战略指引下,始终坚持党委主体责任,落实"一岗双责",紧紧围绕业务发展中心,不断加强对企业党建工作的思考和探索,着力构建"三位一体"党建工作格局,大力推进党建"五项工程"建设,实现了党建工作和业务经营的双发展、共推进,既保证了业务经营工作的"总体平稳、稳中有进",又通过加强党的建设,有力推动企业党建工作取得成效。近年荣获"湖北     

党建工作与民营企业发展的关联性及其导向评价——基于一些地方“党建强、企业强”的评价导向

近年来,一些地方以党建促发展,发展强党建,即两者的互动并进,来评价民营企业党建工作的成效。这种评价建立在党建工作与民营企业发展交集的基础上,应该说具有很强的正面引领作用。但是,交集对双方的作用并不是线性的、必然的,容易形成"党建强、企业强","党建强、企业弱(或企业发展一般)","党建弱、企业弱"等多种状态。"党建强、企业强"对于评价民营企业党建工作具有一定的主客观和不公平性。     

产业功能园区党建工作创新模式研究

随着社会的不断发展,产业功能园区已经成为我国重要的经济增长极。但是,功能园区的党建工作还处于不断探索之中,在组织建设、活动开展、影响力加强等方面还存在很多不足,如何创新和完善产业功能园区的党建工作模式,提党建工作水平,是当前基层党建工作的重要内容之一。因此,文章在对北京市部分产业功能园区调研的基础上,从健全基层党建工作体制机制、扩大非公企业及"两新"组织基层党组织覆盖、创建特色党建品牌等方面提出了建议。     

从“三个代表”重要思想为指导进一步加强企业基层党建工作

加强企业基层党建工作是新的历史时期对党建工作提出的要求。目前企业基层党建存在着许多诸如思想、组织、监督等方面的问题,因此必须加强教育,采取强有力的措施,提高党务人员的素质,建立适应新体制的党委工作机制,以创新精神加强改制企业党的工作。     

浅谈非公有制经济企业的党建工作

十一届三中全会以来,我国的非公有制经济得到了迅猛发展,已成为社会主义市场经济的重要组成部分.如何加强非公有制经济企业的党建工作,是我们党的党建工作的一项重要内容.1.要以江泽民同志的"七一"讲话精神指导非公有制经济企业的党建工作;2.提高对非公有制经济企业人士的正确认识,有针对性地开展党建工作;3.要进一步加强对非公有制经济企业人士的思想政治工作,以提高其配合我们做好党建工作的自觉性;4.要进一步改善非公有制经济企业党组织的工作方法,增强党的凝聚力和战斗力;5.要选配好党务干部,不断提高非公有制经济企业的党建水平.     

“一肩挑”领导体制下加强和创新国有企业基层党建工作研究

党政"一肩挑"领导体制是理顺党政关系,充分发挥党组织政治核心作用的积极探索。"一肩挑"领导体制的形成表明,它有利于解决企业中长期存在的以党代政、党政不合和组织内耗等难题,具有历史必然性。但是,目前这种领导体制也在企业内部产生了一些弊端,如权力滥用、腐败滋生、制度建设被忽视等问题。因此,必须创新企业基层党建,加强思想教育导引,重点做好选拔干部工作,强化党内监督,才能更好地完善"一肩挑"的领导体制,完善基层党建工作。     

切实加强企业改制中党建工作

当前企业改革进入攻坚阶段,国有中小型企业退出国有序列、国有集体职工退出国有身份,在此"双退"过程中,如何解决企业和职工的“退”与党的建设“进”的关系,如何解决企业改制与加强党的领导的关糸,如何解决经济发展与党建工作协调发展的关糸。带着这些问题我们对合肥市瑶海区部分改制企业进行调研。通过调查,基本摸清了企业党建工作的现状,找出了存在的主要问题,在认真分析的基础上,提出了加强企业改制中党建工作的几点思考。一、当前改制企业中党建工作的主要问题国有中小型企业改制,是党和国家深化经济体制改革的重大举措,是适应形势发展…     

加强非公企业党建工作的思考——以盈江县非公企业党建工作为例

目前,非公企业党建工作面临的突出问题是企业主对党建工作还存在一定的认识误区,党组织发挥作用的独立性还受制约,党务干部整体素质不够高,党建活动还不能完全正常开展等。加强和改进非公企业党建工作,要充分认识非公企业党建工作的重要性,科学组建非公企业党组织,创新党组织活动形式,加强制度建设与监督管理。     

新形势下国有企业党建工作的创新路径

国有企业党建工作的成效如何,影响我国社会主义政治、经济、社会和文化的稳定发展。针对目前国有企业党建中存在的重视程度不够、脱离企业文化、脱离群众、工作路径单一等问题,需要从优化党员干部的思维方式、加强干群联系稳定党建工作、实现党建工作与企业文化相融合、丰富企业党建的工作形式等方面入手,强化和创新国有企业党建工作。