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相似文献
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1.
正今天,我们相聚在北京石油管理干部学院,参加由中国企业高管培训发展联盟和中国石油教育学会联合主办的主题为"高质量发展高素质人才"论坛。首先,我代表联盟秘书处对各位领导、论坛嘉宾、有关专家和全体会议代表的光临表示欢迎!在此我也提议,让我们以最热烈的掌声特别感谢此次活动的承办方中石油集团为筹备本次论坛所付出的辛勤劳动!  相似文献   

2.
正本次论坛即将完成各项议程。一天半的时间,大家紧紧围绕论坛主题,畅谈新经济环境、新技术革命、新学习革命背景下企业培训工作的机遇与挑战,交流与研讨高质量发展要求的企业人才开发的新思路、新经验和新成果。各位领导和专家的演讲很精彩,给我留下了深刻印象。大家提出的富有建设性意见和建议,作为企业人事部门领导,我很受启发,也倍受鼓舞。借此机会,我代表主办方之一的中国石油教育学会,向各位领导和专家表示衷心  相似文献   

3.
正近期,由中国企业高管培训发展联盟主办,中广核大学(党校)承办的首届(2017)中央企业"联盟杯"微课大赛启动论坛在学院顺利举办,联盟副秘书长、中国大连高级经理学院教务部主任王大刚为论坛致开幕词。学院副院长周文祥、国资委干部教育培训中心业务发展处副处长于阳,以及来自47家中央企业培训及网络学习单位的负责人出席了此次盛会。论坛由中广核大学(党校)校办主任练玉明主持。  相似文献   

4.
正11月8日至9日,由中国企业高管培训发展联盟主办,中国大连高级经理学院、北京石油管理干部学院承办的"新趋势、新理念、新生态"企业网络培训专题研讨会在北京石油管理干部学院举办。会上,联盟执行秘书长,中国大连高级经理学院党委副书记、纪委书记张之广首先致辞,他表示教育  相似文献   

5.
正3月30至31日,中国企业高管培训发展联盟第三届(2018)年会暨"不忘初心,牢记使命,开创企业干部教育培训工作新时代"高峰论坛在北京举行。本届年会暨论坛由中国企业高管培训发展联盟主办,国家电网有限公司、中国广核集团有限公司承办。国务院国资委  相似文献   

6.
2008年7月11日,中国石油远程培训学院在北京石油管理干部学院正式挂牌,集团公司总经理助理李万余与北京石油管理干部学院院长李玉平共同揭牌。成立中国石油远程培训学院,目的是通过整合、开发总部和企业网络培训资源,促进学习资源共享,是集团公司积极适应信息化发展形势、着眼于学习型企业建设需要及满足企业员工发展需求所做出的重要决策,对于促进集团公司培训事业向更高层次发展具有十分重要的意义。  相似文献   

7.
正金秋时节,凉风习习,硕果累累。在这个美好时刻,大家齐聚北京石油管理干部学院,围绕"高质量发展、高素质人才"这一主题,畅谈新经济环境、新技术革命、新学习革命背景下,企业培训工作的机遇与挑战,交流研讨高质量发展要求下企业人才开发的新思路、新经验和新成果,必将碰撞出智慧的火花,收获丰硕的成果。首先,我代表中国石油天然气集团有限公司,向论坛的成功举办表示热烈的祝贺!向出席论坛的各位领导和专家表示热  相似文献   

8.
9月26日,中国石油与GE公司合作举办的人才培训项目——集团公司青年业务骨干培训班在学院开学。集团公司副总经理、党组成员喻宝才和GE公司高级副总裁罗澜索出席开学典礼并讲话,集团公司人事部总经理刘志华、有关部门负责人出席典礼仪式。学院院长宗贻平主持开学典礼。  相似文献   

9.
在中国革命、建设、改革征途中,中国共产党之所以创造出世所罕见的人间奇迹,关键在于其拥有无比坚强、举世无双的领导力.北京石油管理干部学院(以下简称学院)作为中国石油天然气集团有限公司(以下简称集团公司)中高层管理干部队伍和战略预备队的培训主力军,把领导力教学培训作为学院培训工作的重中之重,致力于把党史学习教育与领导力教学培训结合起来,从百年党史领导力实践中获得启迪、汲取智慧,不断深化对领导力规律认识,丰富领导力培训内涵,构建完善中国化、国企特点、中国石油特色的一流领导力培训体系,为集团公司人才强企提供坚强保障.  相似文献   

10.
1月12日,集团公司第26期中青班结业式在学院举行。集团公司总经理助理、人事部总经理杨华出席并讲话,学院院长赵玉建主持毕业式。本期中青班是在收官“十三五”、迈向“十四五”的关键时期举办,是集团公司深入推动高质量发展、建设世界一流示范企业的需要,也是加快培养预备队和战略预备队的需要。本次培训有针对性地加强了思想淬炼、政治历练、实践锻炼和专业训练,学员们在理论上有了新收获、思想上有了新进步、能力上有了新提高、作风上有了新转变,达到了预期效果。结业式上,两位临时党支部书记分别汇报了学习培训效果整体情况、党支部工作情况,两位学员分别从课堂及现场教学、企业现状调研两个方面作了典型发言。杨华及学院有关领导为学员代表颁发了结业证书。  相似文献   

11.
9月19日,中国石油第三期企业主要领导培训班在学院开班。集团公司总经理、党组书记蒋洁敏来到学院为培训班上开班第一课。蒋洁敏总经理以《深入学习贯彻总书记’七一’重要讲话更好地承担保障国家能源安全重任》为题,就深入学习贯彻讲话,深刻理解和把握讲话的精神实质,更好地推进集团公司改革发展稳定各项工作,阐述了  相似文献   

12.
正11月25日,"管院在线"成功上线试运行。通过"管院在线"培训学习平台建设,初步实现了"PC+移动学习(随时随地)+微课程(碎片化学习)+游戏化学习(寓教于乐)"的集成,这是学院落实集团公司人才强企战略和集团公司远程培训"十三五"规划的重要举措。"管院在线"具有内容管理、在线学习、在线评估、培训信息管理等功能,界面清晰美观,操作简单,快速便捷,资源丰富,既可以在办公电  相似文献   

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中国石油国际业务高速度、高质量发展的一条重要经验就是坚持以国际成功经验和人力资源理论为指导,结合国际业务发展需求开展国际化人才培训,造就一支素质高、适应能力强、支撑国际业务发展的优秀国际化人才队伍。中国企业开展国际化人才培训,应当有效借鉴知名公司国际人才培训的典型做法,合理地设计本单位的国际化人才培训体系,促进国际人才培训工作不断向系统化、规范化、制度化方向发展。  相似文献   

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北京石油管理干部学院与广州石油培训中心重组 9月15日,集团公司召开培训业务重组工作视频会,宣布了对北京石油管理干部学院和广州石油培训中心实施重组的方案,标志着中国石油这两个主力培训机构的重组整合拉开序幕.这是集团公司党组贯彻落实中央部署要求,推动治理体系和治理能力现代化,推进培训资源统筹优化、集约利用的重要决策,是集团公司推进培训业务专业化发展,构建特色发展、优势互补的培训新格局的重大举措.按照"一体管理、两址办学、特色发展"的思路,广州石油培训中心列为学院所属单位序列,按二级特类单位管理,北京和广州两个校区资源共享、发展共谋.以重组整合为新起点,新的北京石油管理干部学院将瞄准"一流党校和一流干部培训学院"目标愿景,着力加强党的建设、深化改革创新、坚持价值创造、弘扬核心文化、锻造过硬作风,努力为集团公司人才强企作出新贡献.  相似文献   

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<正>6月5日,集团公司第63期党校班举办了以"理想信念与责任担当"为主题的学员论坛。学院副院长、集团公司党校副校长肖建军,集团公司人事部员工培训处处长郝庆华,企业领导人员管理一处、二处和机关人事处有关领导出席论坛。本期党校班在党性教育专题阶段,组织学员赴南昌、井冈山、长沙、韶山开展了党性教育现场教学和企业考察学习,在小组开展学  相似文献   

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2004年10月15日,北京石油管理干部学院以充满浓 郁文化与学术气息的论坛展开了她20岁生日的独特庆典。 集团公司党组成员、副总经理郑虎,集团公司党组成员、 党校校长李克成,国资委干部教育培训中心主任、中央党校 国资委分校副校长许子兵,石油大学(北京)党委书记、校 长李秀生等参加了论坛并分别主持了第一、二、三、四阶段 论坛。北京石油管理干部学院党委书记、院长兼党校副校长 李玉平致论坛开幕词。  相似文献   

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举办集团公司第2期领导本领提升班、第75期党校班、第27期中青班和第1期新进领导班子成员政治能力提升班"四个重点班",是集团公司党组在深入开展党史学习教育、奋进高质量发展的关键时期,为实施人才强企工程、打造"三强"干部队伍所采取的一项重要战略举措,也是近年来集团公司组织的层级系列最全、整体规模最大的一次集中培训.集团公司党组和各企事业单位高度重视,董事长戴厚良作开班动员讲话,集团公司人力资源部组织专班谋划,北京石油管理干部学院领导重点主抓,带班教师全力以赴.  相似文献   

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9月7日,集团公司董事长、党组书记戴厚良在首次新入职员工集中培训开班式上讲授第一课,分享交流中国石油的发展历程与企业现状、文化传承与使命愿景、人才成长与组织发展等,勉励新入职员工要牢记习近平总书记对新时代青年的殷切嘱托,深学笃行,拥抱石油、扎根石油、奉献石油,努力成为中国石油事业的建设者和接班人,在建设世界一流企业的实践中、在民族复兴的伟大征程中挥洒热血、贡献力量.  相似文献   

19.
在习近平总书记作出关于大力弘扬石油精神重要批示七周年之际,在全党深入开展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育之时,6月9日,中国石油举办第六届石油精神(大庆精神铁人精神)论坛,贯彻落实习近平总书记对中国石油和中国石油相关工作的重要指示批示精神,大力弘扬石油精神和大庆精神铁人精神,激励百万石油人牢记重大嘱托、赓续红色血脉,为全力奋进高质量发展、加快建设世界一流企业凝聚磅礴力量。主题教育中央第44指导组成员出席论坛。  相似文献   

20.
7月14日至15日,集团公司2021年领导干部会议在北京召开,研究部署集团公司组织人事工作和人才强企工程,为奋进高质量发展和建设基业长青的世界一流企业提供坚强的组织和人才保证.  相似文献   

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