中国对非减贫合作：模式创新与发展动向——基于“中非命运共同体”视域的考察

中非一直坚持构建命运共同体,在这一进程中如何实现减贫脱贫成为了无法避免的现实问题。如今的减贫合作新模式以构建“中非命运共同体”为基本方向,以多层次的共同体合作为主要架构,以共生性意识为行动理念,超越了西方减贫合作模式,实现了对中国传统对外减贫合作模式的发展。中国对非减贫合作的模式创新推动了非洲减贫事业的长足进步,中非减贫合作在经济议题及非经济议题方面均出现新的发展动向,这也为世界范围内发展中国家互利互助实现减贫目标提供了参考模板,有助于实现全球共同发展。     

新时代“枫桥经验”与中国式基层社会治理现代化——浙江省法学会社会治理研究会成立大会暨2022年“平安浙江”论坛综述

为深入贯彻落实党的二十大精神,2022年11月20日,浙江警察学院联合省委政法委、省法学会举办了“平安浙江”论坛,围绕“新时代‘枫桥经验’与中国式基层社会治理现代化”主题开展研讨。与会专家们认为,新时代“枫桥经验”是中国式社会治理的典型代表,是中国式基层社会治理现代化的重大经验,今后在社会基层坚持和发展新时代“枫桥经验”过程中,要关注以下命题：中国式社会治理是一种扎根于基层的制度体系,包含农村和城市基层两大领域,未来在城市社区治理中要加大新时代“枫桥经验”的应用;基于大流行对城市社会风险开展反思,要坚持和发展新时代“枫桥经验”,健全平安建设社会协同机制;“三治结合”是新时代“枫桥经验”的精髓,要以社会诚信建设促使基层自治、法治、德治“三治结合”的真正养成;在数字法治中要注意人本尺度,遵守法治底线,有助于打造法治“网上枫桥经验”;重视新安全格局下社会治安整体防控体系构建,发挥“枫桥经验”在社会治安防控中的群防群治作用。以新时代“枫桥经验”引领中国式基层社会治理现代化,必然是下一步社会治理研究的方向和重点之所在。     

新世纪头二十年是大有作为的重要战略机遇期

二十一世纪头二十年是我国大有作为的重要战略机遇期,紧紧抓住这个大有作为的战略机遇期,必须把握其科学依据和历史起点,深刻认识机遇期的特征,制定相应的战略对策.     

紧紧抓住“重要战略机遇期”

综观全局 ,2 1世纪头二十年 ,对我国来说 ,是一个必须紧紧抓住并且可以大有作为的重要战略机遇期。面对机遇 ,关键是要善于抓住机遇。在经济体制改革、政治体制改革和文化建设上 ,都要充分利用这些机遇 ,实现新世纪新阶段的奋斗目标。     

“战略机遇期”刍议

十六大报告中提出"战略机遇期"的命题包含了三大内涵,即中国具有大国理念、大国目标以及对中国所处战略环境有总体乐观的积极判断."战略机遇期"的判断是主观与客观的统一.抓住"战略机遇期",就要解决好保障可持续发展、经济发展与政治文化同步发展、经济发展与国防建设的比例关系、台湾问题等以及促进世界和平、繁荣与进步.     

我国应急性警察行政权制度之创新

在各类突发性公共事件的预警和处置过程中,公安机关的应急功能是其他行政机关所不能比拟的．然而,我国应急性警察行政权存在重突发公共事件处置阶段的应急性权力、轻突发公共事件预誓阶段的应急性权力;重规制型应急性权力、轻服务型应急性权力;重封闭型应急性权力、轻开放型应急性权力等缺陷。导致这种缺陷的原因是:包括人民警察在内的行政执法人员的应急性管理观念尚未完全形成, 警察应急法制的发育不充分和学术界对警察应急权研究的滞后。完善我国应急性警察行政权制度应当以系统的方法,运行现代国家应急管理的基本原理,具体包括预警制度、处置制度和事后恢复与重建制度,每一种制度又有若干基本要素所组成。     

论社会管理创新中我国警察权的使命

从权力运作逻辑看,公安社会管理创新主要是一种警察权力运作方式的创新。而任何权力都是在特定时空的社会组织体系中运行并实现功能目的及其价值目标的。从近代西方社会管理的经验和警察权理念流变看,民主政治发展、市场经济建设和公民社会培育三者对国家治理理念形成及其实践方式选择（包括警察权配置及运行）产生了决定性影响,历史经验和事实逻辑要求我们把合作治理与公民增权作为我国社会管理创新中警察权的使命。     

社会转型期的警察权配置研究

一个社会的警察权配置是由这个社会在进行社会控制时的价值取向所决定的,即公共秩序价值和个人自由价值的选择。秩序和自由不仅是一种对立关系,还应当是一种动态平衡下的统一关系。在社会转型期,秩序和自由的冲突更加剧烈,因而两者平衡和统一的任务也更为艰巨。必须选择并采取那些能够最大限度地尊重和保障自由的秩序维护方式,使公民自由受到最小的限制;在维护自由价值时,必须为公权力保留最起码的能够有效维护和控制秩序的权力。社会转型对警察权配置提出了总体上的要求：应当对警察权加以控制,而不是简单地削减警察权的行使范围。其具体实施方式是：应当以维护秩序的最低需要为标准调整警察权力的范围,以自由价值的满足为出发点控制警察权。但是,为使警察权得以良好、有效地运行,因而当前应当注重警察权威的塑造。     

软警力与硬警力

软警力和硬警力是警力存在的两种基本形式。对警力的这种区分,有利于走出警力发展的误区,化解长期以来困扰公安机关警力不足的难题。就二者的关系看,硬警力是软警力的基础和必要条件,软警力是硬警力的重要支撑。21世纪的警力将有赖于这两种警力资源的有效结合与协调发展。因此,要认真研究处于不同位势的软、硬两种警力的组合状态,确定优先发展规划,使警力保持平衡、可持续发展。     

抓住机遇创新发展--在全国行政学院院长会议上的讲话

当前,全党和全国正在兴起学习贯彻十六大精神的热潮.学习贯彻十六大精神,是当前和今后一个时期行政学院的首要政治任务.     

首重实证──世纪之交对犯罪理论研究的期望

当前公安队伍存在警民关系紧张、警队管理简单、缺少关爱、民警保障不足等诸多问题,追本溯源,从中华优秀传统文化中汲取管理智慧,将警营文化建设与中华优秀传统文化传承发展工程相结合,具有重大现实意义。中华优秀传统文化的核心思想是儒家思想,而儒学仁学、礼义、中庸、保民思想与人民警察核心价值观忠诚、为民、公正、廉明、奉献一脉相承,践行人民警察核心价值观,应当传承发扬儒家优秀传统文化,并加以创造性转化和创新性发展,运用于培育警察素养、管理警队,营造刚健有为、积极进取的儒警文化氛围,以建设一支并将其具有良好道德水平的当代儒警队伍。     

新时期警察类职业院校学生管理工作方法与创新

随着高职教育改革步伐的进一步加快,警察类职业院校学生管理工作中传统的管理理念、管理方式和管理体制已越来越难以适应形势发展的需要。积极探索适应时代要求的学生管理工作模式,尝试使用柔性管理法、5S管理法、PDCA循环管理法以及SWOT分析法等现代管理方法,切实提高警察类职业院校学生管理工作质量。