“四项机制”加强党内帮扶资金管理

一是建立党内互助帮扶资金筹集机制。成立贫困党员帮扶基金管理办公室，通过党费划拔、倡导党组织、党员捐赠和组织发动有固定工资收入的在职党员自愿捐助等形式筹集资金，作为党内互助帮扶资金，建立起党内互助帮扶资金筹集机制。     

建立党内激励关怀帮扶机制的思考

建立党内激励、关怀和帮扶机制，是新时期党建工作坚持以人为本、尊重党员主体地位、落实科学发展观的重要举措，是党的建设适新应变、强基固本的需要。建立党内激励、关怀和帮扶机制的目的就是要以激励换活力。以关爱换动力，以帮扶换能力，最终赢得基层党组织的创造力、凝聚力和战斗力的不断提升。     

不断深化党内关爱活动让组织的阳光普照每名困难党员

松江区委高度重视做好党内关爱、帮扶和慰问工作，早在2005年就建立了党内关爱互助机制。为了贯彻落实党的十七大关于建立健全党内激励、关怀、帮扶机制的要求，区委建立健全了六项长效机制，不断深化党内关爱活动。一是深化党内关怀互助机制，发挥帮困基金长效帮扶作用。二是完善重大节日走访慰问机制，发挥党员领导干部示范带头作用。     

建立健全党内关怀帮扶机制

建立健全党内关怀帮扶机制，是党的十七大提出的加强基层党的建设的明确要求。胡锦涛同志在十七大报告中提出，要“建立健全党内激励、关怀、帮扶机制，关心和爱护基层干部、老党员、生活困难党员”。近些年来，各地党组织适应社会主义市场经济的新环境和新形势，在关心爱护党员、建立党内关怀帮扶机制方面做了大量工作，积累了宝贵的经验。认真贯彻落实党的十七大提出的要求，总结以往的成功经验，进一步建立健全党内关怀帮扶机制，已经成为新阶段以改革创新精神全面推进党的建设新的伟大工程中的一项重要任务。     

沂源县鲁村镇五大工作流程加强村级组织规范化建设

一是生活上扶困。通过成立困难党员救助基金、建立走访慰问制度、建立多种活动载体。对困难党员进行生活救助。二是思想上扶志。采取座谈、讲座、现身说法相结合的方式，通过“送教上门”和“出门学艺”，激发困难党员干事创业的热情，树立发展信心。三是机制上扶本。建立健全帮扶救助困难党员工作组织协调制度、市县级领导定点帮扶和机关党员干部结对帮扶机制、     

在关爱帮扶中践行群众路线

在党的群众路线教育实践活动中，成都市委党校把健全党内关爱帮扶机制，作为发挥党员主体作用，增强组织凝聚力战斗力，推动学校科学发展的重要手段，激发了组织活力，取得了党员群众满意的效果。关爱党员成长有平台 在建立党内关爱帮扶机制中，成都市委党校首先目光向内，针对自身党建工作，建立了党员政治激励制度、党员职工培训学习与实践锻炼制度。     

靖远县非公党工委三项措施关爱困难党员

去年以来，靖远县非公党工委积极探索并建立起了对困难党员的帮扶机制，有效增强了党组织的凝聚力和战斗力。     

清溪社区：做好后续服务确保搬迁群众搬家又搬心

花溪区清溪社区强化基层支部建设,以“三化五心”党建品牌为引领,建强基本公共服务体系、培训和就业服务体系、文化服务体系、社区治理体系和基层党建体系,强化搬迁群众帮扶服务机制,加强精准扶贫户、残疾人、老年人群体帮扶工作,让群众既搬迁又搬心。一是强化联动协同作战,抓好后续服务。建立了特殊困难群众社区帮扶机制,由社区班子成员协调联系落实帮扶政策、链接资源,帮助解决存在的问题。建立社会力量帮扶机制,动员辖区企业对精准扶贫户、残疾人群体、老年群体中特殊困难群体进行帮扶。建立易地搬迁点主动协调服务机制,及时反馈搬迁群众的思想动向、生活工作情况。通过协调奇炬电暖炉,采取企业帮扶一点、群众自出一点帮助解决群众取暖问题,协调广电网络公司为群众低价购买和安装电视。     

隆德县——“三同”筑和谐 共建小康村

正建立干部联系群众机制。"三同"干部与帮扶的农户、学校、医院、企业和社会组织开展结对帮扶活动,每名干部联系1-2户困难户进行固定帮扶,帮助他们解决生产生活问题。通过干部联系群众、固定帮扶困难群众的形式,努力走出一条以"三同"实践锻炼带动群众脱贫致富、推动农村经济社会发展的新路子。建立调查研究机制。"三同"人员     

互帮互助 互动共赢

构建城乡基层党组织互帮互助机制，必须在互动共赢上做文章。在携手共进中达到共赢，是建立城乡基层党组织互帮互助活动机制的重要目标。过去。对农村党组织的帮扶主要是以向农村选派县直单位包村（扶贫）工作队的形式，从资金、技术和信息等方面对农村发展给予大力帮扶，解决了一些实际问题。但在这个过程中，这种帮扶活动基本上是单向的，县直单位主要是付出，时间久了，一些单位认为帮扶工作成了负担，积极性下降；村党组织多数情况下是争取包村工作队的资金和物质支持，被动接受帮助和指导，形成了“等靠要”的思想。     

陕西陇县：干部“四进村”打造党建示范村

陕西省陇县按照“县级领导包联进村、机关单位包抓进村、党员干部帮扶进村、科技示范培训进村”的思路，对三四类村实行县级领导包抓责任制，建立了定规划、定目标、定措施、定责任的定点帮扶机制。目前30名县级领导到联系点现场办公32场次，督促56个包抓部门加大帮扶力度，协调解决具体问题32件，发展增收项目52个，     

开展关爱帮扶 推动科学发展——金塔县建立党内激励、关怀、帮扶机制的几点做法

建立党内激励、关怀、帮扶机制,是推进科学发展的重大实践。近年来,金塔县认真贯彻中央和省、市委关于建立党内激励、关怀、帮扶机制的一系列部署和要求,结合实际,大胆实践,勇于创新,初步形成了以激励为核心、以关怀为宗旨、以帮扶为途径的长效机制,为激发党内活力、营造和谐氛围、夯实组织基础起到了积极推动作用。     

南通市大力实施帮扶困难党员工程

建立党内互助基金。江苏省南通市开展捐资互助活动，各县（市）区都建立了资金规模为200万元左右的党内互助基金，30％的乡镇建立起党内互助基金，专门用于解决党员的生活困难。开展党内结对帮扶。全市通过“一对一”、“多对一”的方式，建立党员干部与生活困难党员帮扶对子14101个，明确具体帮扶对象、帮扶目标及帮扶措施，     

大理市“四措并举”抓实农村党员关爱帮扶工作

大理市以实施农村“党员致富工程”为抓手，抓实农村党员关爱帮扶工作。一是建立挂钩联系，发挥帮扶引领作用。建立市委常委挂钩联系乡（镇），市级部门挂钩帮扶村委会，科级以上领导干部挂钩帮扶贫闲户，乡（镇）党委机关、站所、村（居）干部、党员挂钩联系帮扶贫困户责任制，全市共有347名党员参与结对帮扶，结成党员帮扶对子793对。     

老少携手助力大学生成长成才

长期以来，首都师范大学积极探索全员育人新模式，通过建立“老带少”“少帮老”双向帮扶机制，为在校大学生搭建了卓有成效的思想成长平台和实践锻炼舞台。     

关于吉林省林业困难职工帮扶工作情况的调查与思考

吉林省林业困难职工帮扶工作面临着社会保障体系不够完善、离退休职工管理等社会职能移交工作滞后问题。为切实做好林业系统困难职工帮扶工作，加快林业改革发展，一要高度重视，二要加大帮扶力度，三要完善社会保障体系，四要创新帮扶工作机制，五要抓住林业棚户区改造机遇推动林业帮扶工作。     

建立健全党内激励关怀帮扶机制

党的十七大提出，要建立健全党内激励关怀帮扶机制，关心和爱护基层干部、老党员和生活困难党员。认真贯彻落实党的十七大精神，从理论上深入研究建立健全党内激励关怀帮扶机制的重大问题，从实践上积极探索建立健全党内激励关怀帮扶机制的基本途径，对于我们以改革创新精神全面推进党的建设新的伟大工程，巩固和发展中国特色社会主义伟大事业，具有十分重要的意义。     

信息频道

近年来，海东地区各级党组织全面加强基层党组织建设和党员队伍建设，积极探索党内激励、关怀、帮扶的有效形式，取得了显著成效。他们的经验是：一、建立健全帮扶机制。拓宽党组织和党员联系服务群众的渠道。建立和落实领导联系点制度，充分发挥党员领导干部联系和服务群众的表率作用；坚持落实抽调5000名干部下乡制度，集中解决农村的突出问题；坚持和落实机关党支部与农村党支部“联姻结对”帮扶制度。促进了农村基层党组织建设。     

建立健全党内激励关怀帮扶机制应把握好的几个问题

党的十七大强调“尊重党员主体地位”，并提出建立健全党内激励关怀帮扶机制。从一些地方的工作情况看，笔者认为，在建立健全党内激励关怀帮扶机制工作上，应注意防止和克服认识上的片面化和工作上的简单化问题，准确地理解和把握建立健全党内激励关怀帮扶机制的目的、内涵和要求，以改革创新精神全面系统地做好这项工作。     

帮扶弱势党员群体机制的思考

党的十七大报告明确提出，要“建立健全党内激励、关怀、帮扶机制，关心和爱护基层干部、老党员、生活困难党员”。如何建立健全党内激励、关怀、帮扶机制，我们对镇赉县基层党员队伍现状进行了调研，通过走访、座谈深切感到，基层党员队伍中的弱势党员确实需要激励，需要关怀，需要帮扶。