年轻干部须力戒一身＂政气＂

年轻干部的成长进步,不仅需要组织的关心、关怀与关注,更需要年轻干部自身的自重、自警、自省与自励。古人言：“政者,正也。”年轻干部在提升自身的综合素质中,必须保持一身正气而力戒一身“政气”。     

选拔年轻干部要谨防"优先不优秀"

一些地方和单位在推进干部年轻化过程中矫枉过正,片面追求低龄化,结果既带来"优先不优秀"的负面效应,又造成干部宝贵资源的极大浪费.因此,在选拔年轻干部时要坚持辩证思维,形成正确的用人导向,要与时俱进理解干部年轻化方针,赋予其新的时代内涵,特别是要着力深化干部人事制度改革,从根本上解决"优先不优秀"的问题.     

年轻干部要做到“四个一”

年轻干部是干部队伍中的新鲜血液、后备力量和生力军,承载着党和国家事业发展薪火相传和兴旺发达的希望与未来。越是艰难困苦的地区、复杂的环境、关键的岗位越能砥砺出品质更优秀、作风更干练的全方位青年人才。时代呼唤人才,年轻干部抓住机遇,迎接挑战,提升素质,力争上游,要力争做到＂四个一＂,     

年轻干部要永葆“清澈和纯粹”

习近平总书记在庆祝中国共产主义青年团成立100周年大会上的重要讲话中强调:“团干部要铸牢对党忠诚的政治品格,高扬理想主义的精神气质,心境澄明,心力茁壮,让人迎面就能感受到年轻干部应有的清澈和纯粹。”言之谆谆,意之殷殷。胜在自强,勇于担当。老子说:“胜人者有力,自胜者强。”     

年轻干部要善待批评

<正>古人云:"金无足赤,人无完人"、"人非圣贤,孰能无过"。年轻干部在其成长的道路上,除了自身还存在一些缺点和不足外,难免会犯各种各样的错误,因此也难免听到各种各样的指责,遭遇各种各样的批评。面对指责和批评,年轻干部们能否做到正确看待,时刻保持自醒,从某种意义上说,也是其能否健康成长的关键。     

年轻干部培养既要“搭梯子”更要“压担子”

习近平总书记在全国组织工作会上指出：“对那些看得准、有潜力、有发展前途的年轻干部,要敢于给他们压担子,有计划安排他们去经受锻炼。”在当前年轻干部选拔受到社会广泛关注的背景下,习近平总书记在这次会议上提出的要求,为新形势下加强和改进年轻干部工作指明了方向。     

年轻干部要不断提高综合素质

目前．天津市乡镇党委班子换届工作已经圆满结束．区县党委班子换届正在有序进行中。按照革命化、年轻化、知识化、专业化方针,一批德才兼备、年富力强、实绩突出、群众公任的年轻干部被选拔进入党委领导班子,顺利地完成了新老交替．确保了党的事业薪火相传．后继有人。年轻干部要不负党和人民重托,就要刻苦学习,努力实践,开拓创新,不断提高自身素质,出色地完成领导本区域经济建设、社会发展和改革开放的艰巨任务。     

年轻干部要正确对待“权力“

年轻干部拥有什么样的权力观不仅直接关系到自身的健康成长,更关系到祖国未来的前途命运。因此,每位年轻干部一定要站在全局的高度,以强烈的政治责任感和使命感正确对待“权力”这个问题,树立科学的权力观,更好地为国家为党为人民作贡献。     

年轻干部要有年轻心态

心态决定状态。年轻的心态充满着智慧和张力,是干事创业的最佳精神状态。年轻干部应该要有年轻心态。具体来说,就是年轻干部的心态培养要符合人才成长观,即要有将军心态、怀疑心态和勇夫心态,在工作实践中接受自然养成和心态锤炼。     

年轻干部要在科学发展中提升境界

2009年3月30日，习近平在全国培养选拔年轻干部工作座谈会上强调，大力培养选拔年轻干部事关党和国家的长治久安。笔者认为，对于通过公开选拔走上新岗位的年轻干部，如何促使其走好健康成长的关键之步和长远发展的起始之步至关重要。年轻干部要在实践的“大试”中取得好成绩，必须在服务科学发展、     

要加强年轻干部的思想作风建设

当前年轻干部的思想作风状况一般是好的，他们在各条战线上发挥着骨干作用。但是，由于各种原因，一些年轻干部在思想作风上也存在着不少问题，应该引起社会各界的高度重视。     

基层年轻干部成长成才的路径探讨

党的十八大报告要求加大培养选拔优秀年轻干部力度,鼓励年轻干部到基层和艰苦地区锻炼成长;习近平总书记强调要下大气力抓好年轻干部培养工作。这为培养选拔基层年轻干部提出了新的要求,也为基层年轻干部成长成才指明了方向。笔者就基层年轻干部如何成长成才谈几点认识。     

年轻干部要增强艰苦奋斗的意识

加强培养选拔年轻干部,对于保证党和国家长治久安,推进中国特色的社会主义建设事业具有重大意义。如何保证年轻干部的健康成长成为全党、全社会关注的问题。年轻干部增强艰苦奋斗的意识,发扬艰苦奋斗的精神,对于自身健康成长具有重要意义。因为,艰苦奋斗是年轻干部继承光荣传统的重要内容;是年轻干部取信于民的重要法宝;是年轻干部健康成长的重要保证。年轻干部要时刻保持艰苦奋斗的精神状态。     

干部特別是年轻干部要提高政治敏锐性和政治鉴别力

2020年10月10日,习近平在中央党校(国家行政学院)中青年干部培训班开班式上发表了重要讲话。他在讲话中要求干部特别是年轻干部“要不断提高政治敏锐性和政治鉴别力,观察分析形势首先要把握政治因素,特别是要能够透过现象看本质,做到眼睛亮、见事早、行动快”。怎样提高政治敏锐性和政治鉴别力?第一,高度重视理论学习。政治上的坚定源于理论上的清醒。高度重视理论学习,是中国共产党的光荣传统和政治优势。     

中央启动新一轮年轻干部培养选拔

领导班子:年轻面孔渐多--全国机关干部中45岁以下的已逾七成 近年来,公开选拔、竞争上岗等"热词"逐渐被人们所熟知.正是在这些干部选拔任用制度的创新之举下,一大批优秀干部特别是年轻干部脱颖而出.     

年轻干部要勇于到基层锻炼成长

基层是各条战线、各行各业的工作一线,也是贯彻落实党和国家大政方针的主要阵地。具有困难较多、情况复杂、矛盾突出、条件艰苦的特点,而实践证明,这恰恰是磨练意志、砺炼品格、增长才干的"大融     

谨防年轻干部“早节不保”

近年来,多地通报了“80后”“90后”年轻干部在欲望中迷失自我、自甘堕落,在人生成长和事业发展的黄金期就犯下严重错误甚至犯罪的问题。这种“早节不保”的现象令人十分痛心惋惜。教育引导年轻干部健康成长是各级党组织必须要重视的问题。年轻干部自身也要自重自省、慎始慎终,不走邪路、不走歪路。年轻干部健康成长关系党和人民事业后继有人,关系红色江山代代相传。走好人生之路,起始阶段非常关键。     

年轻干部要加强道德修养

最近,中央政治局常委、中央书记处书记、国家副主席习近平出席全国培养选拔年轻干部工作座谈会并发表讲话。习近平强调,要加强年轻干部的道德修养,引导他们珍重人格、珍爱声誉、珍惜形象,增强道德责任感,常修为政之德,积小德养大德,努     

培养选拔年轻干部须谨防三种倾向

近年来,各地不断深化干部人事制度改革,在加快年轻干部培养上推出了许多新做法、新举措,取得了很好的实践效果。然笔者以为,进一步规。范年轻干部的选拔任用,仍需在实践中谨防以下几种错误倾向：