工会职能结构与政治经济体制

一全总十二届二次执委会在新的历史条件下提出的工会工作总思路,其核心内容为确认维护职工合法权益是工会的基本职责。这是自十月社会主义革命以来,社会主义国家工会指导思想和工会职能结     

论突出工会维护职能的理论误区

突出工会的维护职能,这是全总十二届二次执委会决定的总精神,同时,它也是适应发展社会主义市场经济要求,在工会工作指导思想上的一次重大转变和突破。深刻认识、正确理解和认真贯彻这个总精神,对于我们进一步提高工会整体工作水平,在改革、发展和稳定的大局中更好地发挥工会的作用,具有重要的意义。然而,长期以来,由于历史上的种种原因,工会工作以维护做为基本职能的思想,在社会上不同的     

大力发展工会企事业是实践工会工作总体思路的必然要求

随着社会主义市场经济体制的建立,我国的经济结构、利益格局、劳动关系都发生了急剧、深刻的变化。这历史性的重大社会变革给工会工作带来一系列新情况、新问题。全总十二届二次执委会提出了“以贯彻实施《劳动法》为契机和突破口,带动工会各项工作,推动自身改革和建设,努力把工会工作提高到一个新水平,在改革、发展稳定中更好地发挥作用”的工会工作总体思路。其核心是进一步突出、强化维护职能,更好地代表和维护职工群众的合法权盆。这     

贯彻工会工作总体思路 突出维护职能

在全总十二届二次执委会上提出工会工作总思路是:“以贯彻实施《劳动法》为契机和实破口,带动工会各项工作,推动自身建设和改革,努力把工会工作提高到一个新水平,在改革、发展、稳定     

论工会突出维护职能的理论误区

突出工会的维护职能.是全总十二届二次执委会决定的总精神,是适应发展社会主义市场经济的要求,是工会工作指导思想上的一次重大转变和突破。正确理解和认真贯彻这个总精神,对于我们进一步提高工会整体工作水平,在改革、发展和稳定的大局中更好地发挥工会的作用.具有重要的意义。然而,长期以来,由于历史上的种种原因,工会工作以维护做为基本职能的思想,在社会上不同的单位,不同的部门乃至部分工会干部的思想上仍存在着诸多误区,如果不认真清理这些误区,就会成为工会工作的思想障碍而直接影响全会总体思路的贯彻落实,因此.有必要就此问题做     

劳权与工会——论工会工作总思路调整的依据

全总十二届二次执委会提出以突出维护职能的工会工作总思路,深刻地揭示出工会是劳权的代表者这一科学内涵,反映了向市场经济过渡时期工会运动的基本规律,标志着工会运动开始了历史性的转变.探讨这个新思路的基本依据,对于探索市场经济条件下工会运动的新模式,具有重要的理论意义与现实意义.依据之一:社会经济利益关系的变化.工会运动始终是与一定时期社会的经济利益关系状况紧密相联的.社会经济制度不同,社会经济利益关系的性质和表现也不同.工会运动的基本内     

维护职工的民主权力是工会履行维护职能的本质要求

(一)全总十二届二次执委会明确提出维护是工会的基本职能,这是我国工会学理论的重大突破,是唯物辩证法在工会工作中的深刻运用。这一理论的产生,对于理清工会工作思路,构筑市场经济条件下工会工作新格局有重大意义。但是,维护什么?怎么维护?无论在理论上还是在实践中都还存在不少偏差。从理论上看,孙中范     

维护职能是经审工作之本

全总确立的工会工作总体思路,其基本精神就是抓住贯彻实施《劳动法》的契机,进一步突出维护职能,带动工会各项工作,当前和今后一个时期,我市工会经审、审计工作必须坚决贯彻全总工作总体思路,突出维护职能,努力开创经审工作的新局面.一、工会经审、审计工作突出维护职能的必要性(一)维护职能是工会经审、审计工作赖以存在的基础在向社会主义市场经济体制转变的过程中,企业内部的劳动     

职工利益自我保障机制的思考

全总十二届二次执委会确定了“以贯彻实施《劳动法》为契机和突破口,带动工会各项工作,推动工会自身改革和建设,努力把工会工作提高到一个新水平,在改革、发展、稳定中更好地发挥作用”的工会工作总体思路。省总工会结合山东的实践,从自身的实际出发,提出建立三个机制(新形势下的职工民主管理机制、平等协商签订集体合同机制、职工利益自     

关于对贯彻实施《劳动法》过程中几个问题的思考

尉健行同志在全总十二届二次执委会上的重要讲话中,提出了“以贯彻实施《劳动法》为契机和突破口,带动工会各项工作,推进自身改革和建设,努力把工会工作提高到一个新水平”的工作思路。会议专门就贯彻实施《劳动法》作出决定,强调贯彻实施《劳动法》,带动工会全盘工作。这个思路非常重要,提出了一系列的理论问题、原则问题,它紧紧抓住了工会在深化改革中的关键,为今后一个时期工会工作和工会自身改革和建设指明了方向。现将在学习这一思路过程中对几个问题的认识,作一简要论述,以求得到批评指教。     

高举维护的旗帜 带动工会各项工作 再谈全总工作总思路

(一)在全总十二届二次执委会上,尉建行同志站在全党全国大局的高度,提出了工会的工作总思路。怎样全面认识和理解这一新思路,我认为应着重从以下五方面来把握:第一,工作总思路的提出,是根据劳动关系的新变化,广大职工迫切要求工会真正代表和维护他们的利益。也就是说这个总思路的提出,是工会受经济转换驱动的结果,是市场经济发展的必然要求。工会是社会经济矛盾的产物,也是劳动关系矛盾的产物,劳动关系越复杂,问题越多,越需要工会发挥作用。在计划经济体制下,企业是政府的附属物,企业的计划和职工的福利都由国家统一“包办”,利益格局一元化,所以工会代表和维护职工利益的身份     

抓住牛鼻子 突出工会重点工作

《劳动法》的颁布实施赋予了工会代表职工与企业平等协商,签订集体合同的权利,而全总十二届二次执委会的召开又明确了平等协商、签订集体合同在工会整体工作中的位置,即:它是把工会总体思路落实到基层的重点工作,是工会贯彻实施《劳动法》维护职工合法权益的“牛鼻子”,抓住它就是抓住了整体维护职工合法权益的关键,就可以此带动各项工作的开展。由此确定了现阶段工会维护职工合法权益以签订集体合同为重点的工作路子。两年多来各级工会在工会总体思路指导下,突出抓了推行平等协商、签订集体合同这项     

劳动权利与参与权利——兼论坚持和发展工会工作总体思路

目前,“坚持和发展工会工作总体思路”成了工会界一个热门话题,见仁见智。因为这涉及到今后一个时期工会工作的指导方针问题,理应受到人们的关注。我想,从劳动者的劳动权利与参与权利的相互联系出发进行探讨,可能是一种比较适宜的思路.一、劳动权利的实现及其存在的问题1994年,为了贯彻实施劳动法,全总十二届二次执委会提出了新时期工会工作的总体思     

东北华北工会院校理论研讨会后记

东北华北工会八院校理论研讨会,于1997年7月7日至11日在天津市工会管理干部学院召开。这里纳入栏目发表的是这次会上宣布的论文的一部分。这次会议以有中国特色的社会主义理论为指导,以工会工作总体思路的理论与实践问题为会议中心议题,本着解放思想,实事求是的精神,进行了认真的研讨。对工会工作总体思路的重大意义,大家在讨论中一致认为:全总十二届二次执委会提出的工会工作总体思路,是我国工会工作的历史性转变的标志,是中国工会工作的继承发展和重大创新。工会工作总体思路的确立,适应了建立社会主义市场经     

建立地方一级劳动关系三方协商机制的探讨

尉健行在全总十三届二次执行会上明确指出 ,工会工作要实现“五突破一加强” ,在切实维护职工的合法权益、坚决维护职工的经济利益、进一步理顺劳动关系、依法进行平等协商、认真执行劳动合同和集体合同制度等五个方面有所突破 ,加强工会的自身建设 ,以更好地保护、调动和发挥广大职工的积极性 ,推进国有企业的改革和发展。这一思路的提出 ,为工会组织参与协调企业劳动关系、维护职工权益创造了更为有利的条件 ,指明了方向。建立劳动关系三方协调机制 ,通过政府、工会和企业 (雇主 )三方代表共同协商来处理、协商和稳定劳动关系 ,是贯彻四中…     

努力实现维护与凝聚的统一

全总十二大以来,特别是伴随着新时期工会工作“总思路”的贯彻和落实,工会工作进入我国工运史上一个最佳的发展时期。长期以来抑制工运按其理论意义发展、工会组织的真正作用难以按其职能体现这两大障碍被排除,即依法确定了工会职工利益代表的地位和身份、依据工会的社会属性和市场经济发展的需求,明确了工会“维护”的基本职能,从而使各级工     

完善维权机制维护职工合法权益

在全总十四届十一次主席团(扩大)会议上,王兆国同志提出,要树立以职工为本,在改革发展参与帮扶中主动依法科学维权的中国特色社会主义工会维权观。加强协调劳动关系,切实维护职工权益,推动构建和谐企业建设,这对企业工会组织的工会工作进一步指明了方向,提出了新的更高的要求。     

社会转型与工会改革

随着改革的深化和市场经济的不断发展,工会维护工人群众利益的功能的发挥存在着不足和缺陷:一是国有企业工会维护职工利益的职能发挥得不充分;二是在非公有制企业建立工会的阻力大;三是在流动性强的农民工中建立工会对传统的工会组织模式提出了挑战。为了维护工人群众的利益,密切党群关系,党必须领导工会改革。工会改革的思路是:首先,创新工会组织模式;其次,完善劳动立法,以法律保障工会组织建设和维权职能的发挥;再次,革除工会的行政职能,在党的领导下更好地发挥其维权职能。     

关于建立集体合同履约机制的几点认识

1996年,各级工会认真贯彻全总十二届二次执委会议确定的工会工作总思路,紧紧抓住“牛鼻子”,积极推动企业建立平等协商签订集体合同制度。目前,平等协商签订集体合同工作正在平稳扎实地发展.从建工集团看,十大企业已有三家签订了集体合同.集体合同签订后,一个亟待探讨和解决的重要问题是如何尽快建立起履约机制,从而保障集体合同有效实施,全面落实.本文仅就这一问题谈一些粗浅的认识.一、建立履行机制是集体合同的生命线大家知道,同任何合同一样,集体合同的签订对于合同本身来讲,仅仅是文字表现上的完成,仅仅是     

突出维护职能对工会民主监督工作提出的新要求

为贯彻全总"五突破一加强"的工作思路,进一步突出维护职能,我国工会要探索民主监督的新形式,特别要加强对源头参与、制度建设、法律监督形式的研究;在民主监督的内容上,要在国有资产的保值增值、职工利益分配、干部廉洁自律方面加大工作力度.