实施教职工素质工程的思考

思考之一:要确立教育工会在实施教职工素质工程中有所作为的认识,从实施机制上保障素质工程的先进性教育工会在素质工程中是否有所作为,对此有着不同的想法,也存在着一些思想误区。有些同志认为,教师作为知识分子在学业和文化知识上是优势群体,随着教育发展的进程,教师的学历要求很高,目前已基本上达标,因此不存在进一步提高的问题:有的认为,教师的素质主要体现在教学能力上,在这方面应有行政来承担责任,工会无力可使;更有甚者认为,随着社会竞争的不断增强,教师自然会自我加压,工会无须强化这项工作。然而,事实并非如此,教育工会开展实施教职工素质工程有着很大的空     

职工素质工程推进机制刍议

市场经济的竞争,综合国力的竞争,归根到底是人才的竞争和劳动者素质的竞争,人的素质已成为决定一个城市和国家未来兴衰的核心要素和决定力量。工会是职工利益的代表者和维护者,不尽快提高职工队伍的素质,维护职工的生存权和发展权就是一句空话。因此,上海工会以构建“三大机制”为突破口,全方位、多途径地推进职工素质工程。     

人才战略与素质工程

随着“科教兴国”、“科教兴省”、“科教兴市”战略的提出,人才战略与素质工程成为人们思考、谈论的热门话题。如何真正使人才的开发、培养成为一项战略,并使     

推进传统产业“职工素质工程”的思考

江泽民总书记在深入分析了世界经济全球化和我国实行改革开放以来出现的新情况、新问题以后,以马克思主义、毛泽东思想、邓小平理论为指导,提出了“三个代表”的重要思想,揭示了我们党始终保持和发扬工人阶级先锋队的本质要求,也是对马克思主义工运理论的新发展,更是推进我国工运事业和工会工作的重要思想武器。我们在学习“三个代表”重要思想的过程中,结合传统产业在整     

工会在职工素质工程中的定位和作用

工会在职工素质工程中的定位和作用是教育动员、鼓励吸引、检查督促,目的是进一步提高职工素质。     

创建学习型班组 推进职工素质工程

自2007年10月开始,华东空管局启动“创建学习型班组”活动,在创建过程中,坚持把员工发展和企业发展的和谐统一作为首要目标,逐渐形成了“以职工为主体,以安全为主线,以科学发展为主旋律”的创建宗旨。2010年,华东空管局被授予“上海市学习型企事业单位”称号。     

论文学教育对大学生素质培养的重要性

在人文社会科学方面,文学对学生的素质教育极其重要.文学既有审美功能又有教育功能,在高校大力开展文学教育可以极大地促进学生的综合素质.文学艺术的本质特征决定了它在大学生素质培养方面不可替代的地位.     

推进“职工素质工程”的几点思考

如何从“第一要务”的高度,提高劳动者的综合素质,这是上海宝钢集团公司工会近年来思考和实践的重要课题。目前,宝钢拥有全资、独资子公司28家,将宝钢建成我国钢铁精品基地和新工艺、新技术、新材料的研发基地,早日成为世界500强是宝钢的战略目标。围绕这个目标,探索新形势下工会工作的新路子,宝钢集团工会在多层面、全方位推进“职工素质工程”方面作了积极的实践。     

围绕企业发展目标 推进职工素质工程

上海市化学工会紧紧围绕集团公司的主战略,积极动员和组织广大职工投身经济建设主战场,充分发挥了工会组织的独特作用,推进了集团公司经济的发展。一、围绕华谊发展目标, 立足长远,制定分阶段《行动计划》,增强推进职工素质工程的计划性经过几年的艰巨调整,华谊终于从调整中发展转为发展中调整, 并以“科教兴司”和“人才强司”为主战略和主方针,确定了新一轮发展的定位、战略和目标。多年的实践,使华谊党政班子深深领悟到,     

以“四坚持、五结合”推进职工素质工程

进入新世纪,在市建设党委的领导下,我们根据市总工会的部署,带领直属单位各级工会,结合建设系统的实际,坚持从实践“三个代表”的高度认识开展职工素质工程的重要性;坚持从依法维护的基本职能出发,落实职工素质工程;坚持以因地制宜、追求实效为基本要求,推进职工素质工程;坚持以建立机制,持续、创新为目标,深化职工素质工程。两年来,建设系统职     

构筑实施职工素质工程的运作机制

提高商业职工队伍素质,对于增强商业的综合竞争力,推进上海商业国际化、现代化建设,加快工人阶级队伍的知识化进程从根本上维护职工权益具有重要意义。为此,市商业工会组织了专题调查。调查发现,商业职工队伍总体素质向好的方向发展,但同时也还存在不容忽视的问题:如职工文化程度偏低、技术等级不高等。通过调研,我们认为应从以下几个方面进一步加强     

上海工会贯彻职工素质工程《实施纲要》

把创建学习型企事业工作推上新台阶徐少伯(黄浦区人大常委会副主任、区总工会主席)2004年是本区创建学习型城区、学习型企事业的第4年。下一步,我们将结合贯彻落实市总工会职工素质工程《实施纲要》,抓好4个方面的工作。一是提高创建质量。推出《黄浦区创建学习型企事业评估指标体系》。以此为创建、衡量标准,推动已创建的学习型企事业再上新台阶。《黄浦区创建学习型企事业评估指标体系》是《黄浦区创建学习型城区评估指标体系》的有机组     

在群体活动中推进教师素质工程

浦东新区是改革开放的前沿,经济的腾飞带来了教育改革和发展的勃勃生机。现在教职工2万4千多,而且以中青年为主,他们充满朝气和活力,对精神文化艺术有新的追求。根据他们的特点,因地制宜地开展群体活动,推进教师素质工程。     

浅议科教兴市与职工素质工程的实施路径

上海市长宁区总工会在打造“职工素质工程”品牌的实践中,紧紧围绕科教兴市战略、培育新时代职业精神、确立科学的社会发展观,提出不断探索完善“长宁区职工读书指导体系、建立长宁区职工     

建设“职工素质工程”的探索

一、建设“职工素质工程”的认识(一)工人阶级队伍素质和党、国家、人民的前途命运息息相关新世纪,新发展,对人提出了新的更高的要求。上海要成为现代化的国际大都市,就必须提高城市综合竞争力,体现在六个方面:综合经济实力、综合发展环境、综合服务功能、综合管理能力、综合创新能力、市民综合素质,而市民综合素质是最重要的,它管前面五项。世界上一切竞争,归根到底是人才的竞争。中国只有顺     

职工素质工程的第一要务之管见

江泽民总书记在“七一”讲话中指出：“不断提高工人、农民、知识分子和其他劳动群众以及全体人民的思想道德素质和科学文化素质，不断提高他们的劳动技能和创造才能，充分发展他们的积极性主动性创造性，始终是我们党代表中国先进生产力发展要求必须履行的第一要务。”上海市总工会针对各行各业加入WTO以后，传     

努力提高职工职业道德素质

市政行业作为直接为经济发展和人民生活服务的行业,是社会服务的重要窗口,是城市文明的重要标志,其职业道德水准的高低、服务质量的优劣,直接影响到党和政府部门在人民群众中的形象。上海市政工程管理局在推进“建、创、做”     

维护发展权 推进素质工程

建立现代企业制度,一个十分重要的方面,是企业能否按照市场化的要求,形成一套有效运作机制。而企业的人力资源开发程度,则又是影响企业市场化进程和能否坦然应对入世冲击的一个重要因素。尤其作为地处上海、身在面向国际大都市背景下的烟草企业,维护职工和企业的发展权(简称“双发展”)更有其特殊重要性。据此,我们根据全总“五突破一加强”的总体思路,按照市总工会的具体部署,紧密联系实际,坚持以维护“双     

开展八项活动 推进教职工素质教育

为适应新世纪教书育人的需要,校工会以极大的政治热情和责任感,积极开展教代会民主管理、宣传新时期先进典型、教师网页制作竞赛、“我的讲台,我的爱”等一系列内容丰富的活动,增强了教职工事业心,为发展祖国的教育事业进行了有益的探索。