坚持＂三个导向＂ 以思想方法创新促进实践创新

一 在形势不断发展、靳隋况新问题不断涌现的情况下，经常可以听到有同志抱怨工作难做，而且越做越难做。实际上，这反映了工作和实践的推进要求我们转换思路来考虑问题，要求我们在思想方法上有所改进，切实把思想方法搞对头。     

内容提要

沈红光的“坚持‘三个导向’以思想方法创新促进实践创新”一文指出，在形势不断发展、新情况新问题不断涌现的情况下，经常可以听到有同志抱怨工作难做，而且越做越难做。实际上，这反映了工作和实践的推进要求我们转换思路来考虑问题，要求我们在思想方法上有所改进，切实把思想方法搞对头。     

关于改进与创新的思考

目前，人们正在形成这样一种认识，一方面，思想政治工作越来越重要，另一方面，思想政治工作越来越难做。所谓越来越重要，是说随着时代的发展，人的创造力越来越强，社会和人的复杂因素越来越多，越来越需要引导、教育和协调。尤其是改革已到了攻坚阶段，发展处在关键时期，需要进一步坚定信心，团结稳定，万众一心，奋力攻坚。这就要多做解疑释惑。提高认识的工作，多做宣传引导、耐心说服的工作，多做统一思想、凝聚人心的工作。所谓越来越难做，是说思想政治工作的任务变了，环境变了，内容变了，渠道变了。尤其是人们的思想观念和价值…     

增加透明度

说到企业的难,有两点似乎带有共性:一日厂长难当,二日思想政治工作难做。厂长难当,很大一部分原因是改革的外部条件不配套,带来摩擦;思想政治工作难做,主要难在企业内部。思想政治工作,简言之,做人的工作。做到点上,就容易;没做到点上,拗住了劲,就难。有的企业思想政治工作做得好,做得活,靠的是上下左右一齐动手。比如首都     

迷惘中的期望——北京丝绸总厂职工座谈思想政治工作

当前,为什么普遍发出了“思想政治工作难做”、“思想政治工作不灵了”的感叹?应该如何改造、加强思想政治工作呢?带着这些问题,我们与北京丝绸总厂的政工干部、行政管理干部和工人,作了推心置腹的座谈。     

思想工作的难与不难

现在有一种“思想工作难做”的说法,其实也不尽然。如果冷静地作些分析,可以这样说:思想工作是既难做又不难做。思想工作符合人们的思想活动规律就不难做。在我们的现实生活中,人们思想问题产生、思想情绪好坏的原因虽然错综复杂,但大致有两种情况:一种是客观环境的影响造成的,包括社会大环境与单位的小环境。拿社会大环境来说,当前人们最不满意的是腐败现象、社会分配不公等问题,党和政府只有消除这些消极现象,才能稳定人们的思想情绪,调动起人们建设社会主义的积极性。一个单位的小环境也是如此,如果单位领导不能正确执行党的路线方针政策,作风不正,办事不公,任人唯亲,那么,那个单位的群众必然意见、牢骚很多,工作、生产也就不会搞好。这里有一条是带有规律性的,就是由客观环境、实际问题     

思维方法和工作方法刍议

当前的宣传思想工作，一方面越来越重要，另一方面又越来越难做。这是由我们所处的时代、环境，所面临的形势、任务决定的。那么如何把这项重要的工作、难做的工作做好做实？这里从思维方式和工作方法的角度上谈点个人看法。 关于日常工作、主题活动、理性思维、品牌效应问题。这四者是四个相对独立的范畴，但贯穿到工作中又存在着内在的层次驱动关系。我们开展的各种工作都离不开日常工作，但是无论哪项工作都不能停留在日常工作上。如果只停留在日常工作上，其结果便是日计有余，岁计不足。我们应该在日常工作和火热的社会生活中提炼出有…     

在创新上狠下功夫

思想政治工作是我们党的优良传统和政治优势。在长期的革命和建设实践中,特别是随着改革开放的不断深入和发展,党在加强和改进思想政治工作方面积累了丰富的经验。但也应看到,在新的形势下,思想政治工作确实存在着观念滞后、方法落伍的问题。在新的历史条件下,思想政治工作的环境、任务、内容和渠道都发生了很大变化,我们必须适应变化了的情况,在继承发扬优良传统的基础上,按照“三个代表”的要求,认真研究新形势下思想政治工作的特点和规律,努力探索新途径,总结新经验,在创新上狠下功夫。     

编者寄语

“蛇口风波”波未平、风未息…… 我们无法回避现实中的确存在的这些难题:为什么有的思想政治工作收效甚微,甚至会引起人的反感?为什么思想政治工作难做的呼声日甚一日? 最近,中央政治局会议强调,要改造和加强思想政治工作。可谓及时、切中问题的要害。改造,就是要肃清思想政     

推动思想政治工作的一种好形式

思想政治工作难做,是这些年困扰人们的一大难题。具体说存在三个突出问题:一是“单打一”,单调、零碎,缺乏系统性和全面性;二是“刮阵风”,雨过地皮湿,风吹地皮干,忽冷忽热,时紧时松;三是“一头热”,进不了一线,到不了人头。如何改变这种状况呢?我们从烟台钢厂建立一套完整的思想政治工作程序,设置精神文明建设与思想政治工作奖励基金,从而形成思想政治工作激励机制的做法中受到启示,在全市广泛开展了企业思想政治工作“升级达标”竞赛活动。     

落实好改进 创新任务

《若干意见》中提出要“适应建立社会主义市场经济体制的要求,拓展和充实企业思想政治工作的内容”,并强调要“在继承的基础上创新,努力改进企业思想政治工作的方式方法”。这就向我们提出了思想政治工作要不断改进创新的任务,要主动适应时代发展的需求,做到常抓常新,这样,思想政治工作才有感召力、吸引力和生命力。     

要增强创新意识

通过对山东德州高等专科学校近几届学生思想、学习、生活状况的调查分析 ,我们发现 ,高校学生思想政治工作日益被动的主要原因在于思想政治工作本身在思路、方法和机制等方面越来越滞后。思想政治工作中老习惯太多 ,对学生的单方面、简单化要求太多 ,结果往往事与愿违造成死结 ,有时旧问题没解决 ,反而滋生出新问题。针对这一情况 ,我们在学生思想政治工作中大力提倡增强创新意识 ,取得了较好效果。首先 ,要寻找新角度 ,开拓新思路 ,更全面地认识学生、理解学生 ,使思想政治工作有的放矢 ,产生持久的效应。不能否认 ,现在高校学生的心理、思…     

新时代推进思政工作机制创新的思考

<正>思想政治工作是党的优良传统、鲜明特色和突出政治优势。党的十八大以来,以习近平同志为核心的党中央高度重视思想政治工作,习近平总书记对思想政治工作多次作出重要指示和批示,深刻阐明了新时代思想政治工作的重大意义、根本任务、方针原则、基本要求,丰富和发展了我们党对思想政治工作的规律性认识,为我们做好思想政治工作提供了根本遵循。中共中央、国务院印发的《关于新时代加强和改进思想政治工作的意见》,明确提出“推动新时代思想政治工作守正创新发展”“推进理念创新、手段创新、     

思想政治工作要求实创新

贯彻党的十四大精神,进一步深化改革、扩大开放,发展社会主义市场经济的新形势,客观上要求企业思想政治工作必须求实创新:求经济发展之“实”,创改革开放之“新”。开拓创新,增强企业思想政治工作服务经济建设的力度。随着经济机制的转换,我们的思维方式、工作内容和方法也要相应地进行调整和改进。首先,要转变思想政治工作“自成体系”、“自我中心”的旧观念,树立思想政治工作服从服务于经济建设的新观念;要转变单纯依靠政工部门做思想政治工作的     

因为有了“投入”——湖北部分企业采访札记

新形势下思想政治工作难做。 难在哪里?总体上有十难八难,具体上有千难万难。 然而您可曾知难而进,积极“投入”?——这里当然不是指(或者不主要指)物质的投入,而是指各级领导和思想政治工作者对这项工作的一种探索和敬业精神的投入,一种锲而不舍的行动。 只要“投入”了,哪怕难,也不会没有收获。 正因为许许多多同志在默默无闻地“投入”,思想政治工作才不断有所创造,有所前进。 正因为思想政治工作难做,“投入”才是一种奉献精神。     

创新:思想政治工作的着力点

江泽民同志在全国思想政治工作会议上的重要讲话中指出，面对新形势新情况，我们的思想政治工作在继承和发扬优良传统的基础上，必须在内容、形式、手法、手段、机制等方面努力进行创新和改进，特别要在增强时代感，加强针对性、实效性、主动性上下功夫。这要成为我们今后加强思想政治工作的重点。 当前，思想政治工作面临错综 复杂的形势和艰巨的任务， 无论是运行机制、工作格局，还是设施手段、方式方法等方面，都还有许多不相适应的地方，还有待于以创新的精神加以改进。即使过去行之有效的方式方法，也必须适应新形势新任务的要求，赋…     

把重点放在“怎样去做”上

思想政治工作作为一门科学，在进行理论建设的同时，必须注重其实用的功能。理论只有同实践紧密结合才有生命力。但在现实中，人们往往忽视了思想政治工作是一门应用科学，忽视了理论应该重点放在回答“怎样去做”和突出其实用功能上，这直接导致了社会上不少人认为思想政治工作是虚指标、软任务，不解决实际问题，存在轻视思想政治工作的现象。这样，思想政治工作就越来越难做。要改变目前的状况，从根本上讲还是要树立一种新的价值观念，即效益观念。做工作要重视效率、注意质量、讲求实效。同时，我们也要注意改变传统的思想政治工作方法…     

与党的威信分不开——再谈思想政治工作难在何处

《思想政治工作研究》今年第六期登载了署名任仕青的文章《难在哪里,出路何在?——关于思想政治工作的对话》,读后很受启发。文章分析到,思想政治工作之所以难做,从深层原因说,是经济体制转变过程中人们价值取向的多元化和我们的价值判断失范造成的。可以说,文章触及了许多思想政治工作者当前正在思考和解决的问题,帮助人们拓宽了思路,很值得一读。然而,读后又总有一种言犹未尽     

创新青年思政工作 促进职工爱岗敬业

我国国有企业一直非常重视青年职工的思想政治工作,是企业获得可持续发展的精神动力。但是,随着社会的不断进步,传统的思想政治工作方法已经无法适应目前的要求。因此,创新青年职工思想政治工作促进青年爱岗敬业,已成为广大政工干部不得不面临的挑战。我国企业青年职工思想政治工作面临一些困难,解决对策如下:开展丰富多彩的企业思想政治活动;不断完善思想政治的人才工作机制;不断完善青年职工的学习机制;建立合理有效的青年职工心理调适机制。     

努力推进企业思想政治工作激励机制创新发展

在社会主义市场经济建立的过程中,企业思想政治工作发挥着举足轻重的作用。如何在新形势下发挥企业思想政治工作的实效性,建立企业思想政治工作激励机制至关重要。因此,要树立企业思想政治工作激励机制的新理念;建立企业思想政治工作激励机制的新形式;还要提出企业思想政治工作机制的新要求。