积极创新：开拓国有企业党建工作新局面

2008年9月2日，由辽宁省国资委主办的全国省际国企党建研究协作会第二次年会在沈阳举行，来自全国16个兄弟省市的国资委领导及党建部门负责同志齐聚一堂，围绕完善国有企业党建工作运行机制、保证党组织政治核心作用有效发挥和推行党代会常任制等若干专题进行了热烈研讨和交流。     

开创国有企业党建工作新局面

２００２年是我们党和国家历史上具有重要意义的一年，也是我们在严峻的国际形势下把改革开放和现代化建设继续推向前进的重要一年。今年我们将召开十六大，这是我们党在新世纪召开的第一次全国代表大会，也是我国进入全面建设小康社会、加快推进社会主义现代化的新的历史发展阶段召开的极为重要的一次会议，对于党和国家在新世纪的发展将具有重大而深远的意义。如何以改革发展的新成就迎接党的十六大召开，扎扎实实地做好今年的党建工作，从政治上、思想上和组织上为十六大召开提供坚实的基础，是国有企业各级党组织在新的一年面临的新任务…     

增强党建意识开拓国企党建工作新局面

<正>随着社会主义市场经济体制的建立和国有企业改革的进一步深化,特别是现代企业制度的建立,党建工作也面临着新的形势、任务和挑战。党建工作存在一些不容忽视的问题,譬如:党组织参与重大问题决策缺少必要的制度保证,部分党务工作者思想观念、工作方法陈旧,创新能力不强等。诸如     

振奋精神 扎实工作 开创国有企业党建工作新局面

这次全省国有企业党的建设工作会议传达了全国国有企业党的建设工作会议精神,省委副书记秦玉琴和省委常委、副省长张中伟同志就深入贯彻全国国有企业党的建设工作会议精神,大力加强我省国有企业党建工作,不断推进企业改革和发展作了重要报告。 下面我结合会上同志们反映的一些主要问题,就深入传达、贯彻、落实好这次会议精神讲几点意见。 一、要从解决认识问题入手,进一步明确加强企业党     

浅谈创新国有企业党建工作

国有企业中党的基层组织是党的社会基层组织中的战斗堡垒,是党的全部工作和战斗力的坚实基础.它在国有企业中,发挥着政治核心作用,围绕企业生产经营开展工作,保证党的路线、方针政策和国家的法律法规在本企业的贯彻执行,创新国企党建工作,充分发挥企业党组织的政治核心作用和党员的先锋模范作用,对于团结职工群众,共同致力于本企业的物质文明、精神文明和政治文明建设,巩固党的执政基础,具有极其深远的历史意义和重大的现实意义.     

浅析国有企业党建工作创新

党建工作作为国有企业的独特政治资源,始终是企业核心竞争力的有机组成部分。在新形势下,创新国有企业党建工作,充分发挥企业党组织的政治核心作用,将为增强国有企业活力和竞争力,推动企业科学发展提供有力保证。本文主要针对企业党建工作创新的重要意义、把握的原则和路径进行浅析。     

积极推动党建工作创新

党的十七大曾经强调,要“以改革创新精神全面推进党的建设新的伟大工程”,并把它作为新形势下党的建设的主题。自那以后,围绕着这一主题,我们党全面加强和改进自身建设,取得了重要的实践成果、理论成果和制度成果。在此基础上,党的十八大报告又鲜明地把“全面提高党的建设科学化水平”,作为党的建设的主题提出来并加以阐述,这是一个重要特色和重大创新,标志着我们党对自身建设的认识达到了一个新境界、新高度。     

创新宜春市直机关党建工作新局面

正机关党建是党的基层组织建设的重要组成部分,在党的建设中具有十分重要的地位。随着世情、国情、党情的发展变化,各级党政机关的职能、党员队伍的构成和党建工作方法都发生了深刻变化,对机关党建工作提出了一系列新课题、新任务、新要求。为深入了解宜春市直机关党建工作现状,探索进一步加强和创新机关党建工作新局面,笔者对宜春市直机关党建工作进行了专题调研。一、市直机关党组织现状宜春市直属机关共有党委54个,党总支72个,党支部757个,共产党员12843名。其中,女性党员3154名,35     

浅谈国有企业党建工作的创新

党建工作是我们党的优良传统和重要的政治优势,是其他一切工作的生命线。国有企业党建工作是党的思想政治工作与国有企业具体实际相结合的产物,是国有企业管理的重要组成部分。新时期,随着经     

浅谈国有企业党建工作的创新

国有企业党建工作是党的思想政治工作与国有企业具体实际相结合的产物,是国有企业管理的重要组成部分.随着改革开放进一步拓宽加深,人们的个性化、自主化特征日趋明显,思想日益多样化、复杂化,尤其是知识经济时代的到来、国有企业改革的不断深化,使新情况、新问题、新矛盾不断涌现,在给国有企业党建工作带来了机遇的同时,也使国有企业党建工作受到了新的挑战.面对新形势,国有企业党建工作如果继续拘泥于传统的工作思路和方法,将会失去其原有优势.因此,选择国有企业党建工作进行研究,对于推动经济快速健康发展、社会和谐进步,有着十分重要的现实意义和实践意义.     

以改革创新精神努力开创国有企业党建工作新局面

从2005年以来．自治区国资委党委在系统内国有企业开展创建“四好”领导班子和“五个一”创建活动，积极探索国企党组织履行职责的途径，改进党组织活动的方式方法，逐步建立与现代企业制度相适应的党建工作制度，努力形成与法人治理结构相匹配的党建工作机制，以党建创新推动企业各项工作健康发展。实践中我们坚持用邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观武装头脑、指导实践、推动工作；坚持加强党的先进性教育，不断完善保持共产党员先进性的长效机制：     

创新党建工作开创就业服务新局面

唐山市就业服务局党总支牢固树立以人为本,民生为先的思想,始终把创建情系民生服务品牌,做好就业服务工作作为贯彻落实"四点一带"的发展战略、推进科学发展示范区和人民群众幸福之都建设的具     

浅谈如何推进国有企业党建工作创新

创新是企业发展的动力之源,也是加强改进党建工作的根本方法.在新形势下,如何创新加强国有企业党建工作,增强党建工作的正能量,更好地发挥企业党组织的政治核心作用和党员的先锋模范作用,激发企业活力和竞争力,促进企业科学发展,是当前国有企业面临的重大课题.只有不断创新企业党建工作,把党建工作始终贯穿于企业生产经营全过程,着力于党建工作体制机制、方式方法的创新,企业党建工作才能永葆生机,永续活力,才能有效促进企业快速发展.     

推动国有企业党建工作创新的思考

随着国有企业改革发展的不断深入,企业党建工作也面临着许多新的挑战。在新形势下,企业党建工作必须在继承的基础上不断创新,强化核心把方向,融入中心增效益,深入人心促和谐,从而把国有企业独特的政治优势转化为企业的核心竞争力,促进企业更好更快地发展。增强国有企业党建工作创新的使命感、紧迫感和责任感,抓好国有企业党建工作创新的重点和进一步提高国有企业党务工作者队伍素质是创新国有企业党建工作重要途径。     

关于国有企业党建工作创新的思考

随着国企改革的进一步深化,企业党建工作面临许多新课题、新挑战.如在现代企业制度下党组织政治核心作用如何发挥,在新经济组织中党建工作实现的途径和方式等等,这些问题没有现存的经验可循,迫切需要党务工作者去思考、实践和探索.笔者认为,在当前形势下,国有企业党建工作创新应当在以下六个方面加大力度.     

国有企业党建思想工作的创新思路

一直以来,党的自身建设都是思想政治工作的重要内容,因为它关系到我党在国家发展中能否发挥出核心作用.对于国有企业而言,如何在新形势下开创性地做好党建思想工作,充分发挥党组织的核心领导地位,是当前国有企业发展面临的一个重要课题,也是全民深化改革的重要机遇.     

以创新精神推进国有企业党建工作

以创新精神推进国有企业党建工作,是巩固和加强党的先进性建设的需要,是深化企业改革发展、提高企业核心竞争力的需要。当前国有企业党建工作要应对利益关系多元化、现代企业法人化、运行机制规范化、员工身份社会化等带来的重大挑战,就必须抓好以下几方面的工作：抓关键,在班子建设上力求创新,提升领导班子的执行力;抓保证。在组织建设上力求创新,提升基层组织的战斗力;抓基础,在队伍建设上力求创新,提升企业员工的发展力;抓核心,在文化建设上力求创新,提升企业内部的凝聚力;抓民生,在和谐建设上力求创新,提升企业党组织的向心力;抓安全,在安保建设上力求创新,提升党组织的渗透力。