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王曙光王琼慧 《中国特色社会主义研究》2019,(2):32-40
在高质量发展的大背景下,如何最大程度地挖掘国有企业作为微观个体在企业创新和产业创新活动中的积极作用,进而引领宏观层面上的产业转型升级?产权结构和市场竞争结构是影响产业转型升级和技术进步的重要维度,在系统探讨两者对创新效率的影响机制的基础上,通过实证研究得出如下结论和建议:未来应继续发挥国有企业在技术创新中的引领和带动作用,在大中型国企内适度引进民营资本战略投资者以推动微观意义上的混合所有制改革,并鼓励行业层面的宏观意义上的混合所有制改革以优化市场竞争结构,适度推动大型企业发展与股权适度集中。 相似文献
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《当代广西》2020,(4)
正当前,国有企业混合所有制改革已成为新时代国有企业改革与高质量发展的重要改革方向和突破口。近年来,广西按照中央的要求,大力发展混合所有制经济。目前,自治区国资委监管的各级企业1584户中,混合所有制企业704户,占比接近45%。广西混合所有制企业数量不断增加,领域不断扩大,既涉及冶金、建材、农业等传统产业,也涉及电力、能源、汽车、机械、医药等优势产业和有色、食品等特色产业,混合所有制改革取得积极进展,国有经济的竞争力、影响力和市场活力不断增强,为全区经济发展起到了重要的推动作用。但同时,我区国有企业混合所有制改革还面临一些突出问题,需要加以认真解决,以此推进国有企业转型升级、创新发展,促进全区经济高质量发展。 相似文献
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小微企业转型升级是甘肃经济社会发展的关键问题之一。党的十八大报告提出的实施创新驱动发展战略、推动经济结构转变,为小微企业转型升级的提供了重要的制度条件、创造了良好的外部空间。政府作为宏观层面的责任主体,必须用转型跨越发展的新思维重新审视小微企业转型升级问题,加快变革与创新,推进小微企业转型升级。 相似文献
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国有企业管理模式的改革既涉及经济体制改革宏观上的任务,又涉及微观上的任务。国有企业的管理模式中的管理体制,涉及公有制的产权关系、政府与企业的关系,这是经济体制宏观方面的内容;国有企业管理模式中的管理架构,涉及企业的法人治理结构,是现代企业制度方面的内容。因此,国有企业管理模式的改革是经济体制改革的重要组成部分,搞好国有企业管理模式的改革对国有企业尽快适应市场经济需要,加速市场经济体制的建立都有重大作用。一、改革国有企业管理模式的首要问题是理顺政府与企业的关系从目前的国有企业管理体制来看,国有企业… 相似文献
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作为新中国成立70年来经济制度变迁的关键路径之一,混合所有制改革以其牵涉利益博弈范围之广、触发制度变革程度之深、引导经济格局调整时间之久而多次成为政策制定和理论研究的核心所在。对于新时代的混合所有制改革而言,正面临着因异质性经济主体不断涌现而带来的利益格局深度调整的挑战,迫切需要在制度设计和理论创新上有所突破来应对改革形势的变化。本文基于当前的改革实际,在宏观、中观、微观层面回顾总结过往的政策设计思路及理论研究脉络,以期为混合所有制改革的全面深化之路提供必要的经验借鉴和思想助力。异质性经济主体的良性利益合作是混合所有制经济蓬勃发展的关键所在,也是多年来政策变革和理论演进所追求的目标。当前,以政府为主导的公立秩序中的诸多制度供给方需要坚持权力导向原则,为多元主体的利益合作打造更符合新时代改革要求的制度环境。 相似文献
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正面对日益加重的市场竞争压力,对国有企业而言,要想转型升级迈上新台阶,改革势在必行。今年以来,玉林市国有企业积极推进结构和布局调整,推动项目建设,使产业结构取得了新的进展,国企发展质量得到了质的提升,为经济发展添加了后劲十足的"引擎"。 相似文献
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在全球新一轮科技革命孕育突破背景下,实施“机器换人”战略对中国主动适应未来经济发展新常态,推动产业顺利转型升级意义重大.该文指出,应努力破除当前中国实施这一战略的主要制约因素,强化规划引领作用,加大政策扶持力度,加强政府推动引导,创新应用推广方式来全面践行创新驱动战略,促进产业转型提升. 相似文献
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对处于市场经济微观主体地位的企业而言,进一步全面深化改革,以企业文化提升为先导先行,是实现企业持续发展重要而必须的路径选择。新兴际华持续打造创新文化、学习文化、攻坚文化和融合文化等以求实创新超越为导向的功能文化,以此引领和推动了企业转型升级、改革创新,这为我们探究企业文化与企业改革之间的关系提供了重要借鉴。 相似文献
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党的十九届四中、五中全会都提出了要坚持创新,提升我国国有企业经济竞争力、创新力、控制力、影响力、抗风险能力。明确了我国国有企业的发展方向,即我国国有企业的发展方向应是以创新为引领,提升创新能力,从而带动竞争力、控制力、影响力和抗风险能力的提升,实现高质量发展,进一步带动我国整体经济实现高质量发展。我们认为,提升国有企业创新能力,要推动国有企业产权改革,建立混合所有制企业;要立足于企业家市场,选择职业经理人作为国有企业经营者的人选;要完善创新投入机制,加大对国有企业的创新投入力度;要完善创新人才机制,提升国有企业创新人才的人员比例;要加大对知识产权的保护力度。 相似文献
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《中国党政干部论坛》2012,(7):2+66
龙岗区坚持产业第一的原则,以产业发展引领城市发展,把加快产业转型升级作为未来5年的首要任务,不断推动经济总量、产业结构、发展质量的全面提升,实现由"产业大区"向"产业强区"的根本性转变,努力将龙岗打造成全市新兴产业支撑区、"高新技术产业的新特区"。创新机制,建立产业转型升级的制度体系。在全市率先实施淘汰低端企业五年计划,推动来料加 相似文献
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近年来,上虞市紧扣产业转型升级主题,始终坚持把人才作为第一资源,大力开发集聚以高级经营管理人才、高层次创新型人才和高技能人才为重点的各类优秀人才,人才优势赢得了创新优势、竞争优势和发展优势,人才对产业转型升级和经济社会发展的引领和推动作用日益显现。 相似文献
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混合所有制经济可界定为"国有资本与非公有资本相融合的混合所有制企业的整体加总"。发展混合所有制经济可以有效解决国有企业中"行政化"、"垄断化"与民营企业中的"家族化"等问题,缩小劳资分配差距。发展的关键是建立科学公平的资产定价或对价机制以及资本混合后实现有效的公司治理,同时要坚决反对国有企业私有化和杜绝国有资产流失。对国企以管资本为主和有效推动国有资本与非公资本的混合可以作为混合所有制改革的两个突破口。 相似文献
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<正>2021年3月,李克强总理代表国务院在第十三届全国人民代表大会第四次会议上作政府工作报告,提出“要深入实施国企改革三年行动,做强做优做大国有企业,深化国有企业混合所有制改革”,这对推进国有企业改革具有方向性的意义。2020年,国铁集团印发《国铁企业改革三年行动实施方案(2020—2022年)》,将积极稳妥深化企业混合所有制改革作为一项重点改革内容。铁路非运输企业(以下简称“非运输企业”)是铁路发展的重要组成部分, 相似文献
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