转变思想观念是“十三五”开局的先导

新常态内在要求各级领导干部要按新常态的规律转变思想观念,以思想观念的自觉指导行动自觉,以打好"十三五"规划的开局。转变思想观念要认同和接受五大发展理念的指导,要立足和面对发展新常态,要注重供给侧结构性改革。     

“十三五”:经济结构调整升级与远景目标

"十三五"时期(2016-2020年)是全面建成小康社会的关键期,经济发展全面进入"新常态",各项改革事业进入"攻坚期"。本文旨在对"十三五"规划经济发展思路进行全面分析。首先,通过对"十二五"规划以来的主要宏观经济指标发展状况的评估,论文分析了"十三五"规划时期经济发展的总体背景,进而提出了"十三五"规划经济发展的主要目标。进一步,论文从农业与农村发展、产业结构、创新驱动发展、区域协调发展、新型城镇化建设、对外开放和参与全球治理等视角,阐述"十三五"时期经济发展思路。最后,论文对2030年的中国经济发展进行了远景展望。     

供给侧结构性改革的三大逻辑

国家"十三五"规划首次将"供给侧结构性改革"作为五年规划的主线,是中国经济发展进入新常态后引领新常态的主线。本文从历史视角、理论视角和当前经济发展的客观需要,阐述了供给侧结构性改革的三大逻辑。从历史逻辑来看,中国改革开放以来的历次改革都体现为供给侧结构性改革特征;从理论逻辑来看,供给侧结构性改革体现了中国推进经济改革的自主性和自觉性,而非"里根经济学"的"中国版";从现实逻辑来看,供给侧结构性改革是贯彻五大发展理念,引领经济发展进入新常态的必然选择,对中国跨越"中等收入陷阱"具有决定性意义。     

正确把握供给侧结构性改革的三个维度

"十三五"规划把"供给侧结构性改革"作为引领经济新常态的主线,必须从三个维度来正确把握供给侧结构性改革。理论维度来讲,中国供给侧结构性改革不同于"里根经济学",体现出中国进行经济体制改革的自觉自主性;历史维度来讲,供给侧结构性改革的特征在我国进行改革开放以来的各次改革中都有所体现;现实维度来讲,供给侧结构性改革遵循了五大发展理念,是经济新常态下引领经济发展的必然选择。因此,供给侧结构性改革是理论与实践的"双创新"。     

“新趋势、新结构、新动力——十三五结构性改革”高峰论坛征文启事

"十三五"是决胜第一个百年奋斗目标——全面建成小康社会的关键时期,我国是否能够顺利完成"十三五"计划,实现第一个百年奋斗目标,很大程度上取决于能否适应国内外经济环境的深刻变化,认真践行五大发展理念,认识、适应和引领经济发展新常态,把握经济转型的新趋势,实现经济结构的新调整,发掘经济发展的新动力。在这一特定历史条件下,如何以结构性改革加快推进产业结构变革、加快城镇化变革、加快消费结构升级,都是迫切需要深入研究和广泛研讨的重大政策与战略课题。为了深入推     

中国经济社会发展的国际视野研究——兼谈国家制定“十三五”规划的国际视野

十八届五中全会制定的"十三五"规划的思路与视野与以往有很大的不同,过去多是立足国内谈国际,今天的视野则是立足全球、把国内发展放到国际视野中考虑,参与并主导全球或区域治理的内涵跃然纸上。基于此,笔者有意通过分析国家历次制定五年规划(计划)的思路变迁,来理清"十三五"规划中国际视野的彰显、内在成因以及需要着重关注的几个方面互动关系,以期准确地把握十八届五中全会精神,唱响中国经济社会发展新常态。     

立足县情促发展 确保全面奔小康——马边彝族自治县全面建成小康社会对策探析

全面分析作为国家级贫困县和国家扶贫工作重点县的马边彝族自治县的经济社会发展形势和任务,再度审视县情,进一步深入研究全县发展中的重大问题,科学谋划"十三五",以新理念引领新常态、开辟新境界,加快推进脱贫攻坚步伐,奋力推动马边转型升级、美丽发展,确保"脱贫奔康、跨越发展"目标实现,确保与全市同步全面建成小康社会。     

擦靓“三张名片” 为红盾增光添彩

正2016年是"十三五"规划的开局之年,是精准扶贫和"六城"同创的攻坚年,也是全面建成小康社会决胜阶段的关键年。恩施市工商局主动融入新常态,紧扣服务市域经济社会发展中心,做强做靓服务发展、监管执法、消费维权"三张名片",为红盾增光添彩。     

浅谈新业态下成品油销售企业直分销"四位一体"积分制管理

随着国内外经济形势的发展,预计"十三五"期间石油产能过剩将持续扩大,能源战略调整呼之欲出,行业竞争愈发激烈,替代能源迅速增长,单一的成品油销售进入低油价、低增长、低利润的新业态。本文介绍了新常态下成品油销售企业面临的挑战和变化,剖析了行业市场营销存在的问题,特别针对终端客户稳定性问题,分别研究建立基于客户与客户经理人的直分销积分制模型,建立内外长效激励机制。     

新常态下互联网经济对山东省经济发展的影响及对策

山东省十三五发展规划的基本出发点是定位于认识新常态、适应新常态、引领新常态的,这是我省经济发展的大逻辑、总依据和金钥匙。新常态下科技创新和信息化产业必将成为经济发展的新动力.互联网经济必将成为创新驱动发展的先导力量,有力推动社会发展。在新时期,我们必须紧紧抓住和用好互联网技术及产业变革的机遇.做好我省创新驱动发展战略的全局谋划.以切实有效措施优化产业结构.实现跨越式发展。     

把握经济发展“新常态” 打造中国经济升级版

"新常态"在当下已经成为讨论整个中国经济发展态势中一个使用频率非常高的概念。"中高速"、"结构调整优化"、"创新驱动"是"新常态"的三个关键词。中央勾划了"新常态"的九个特征。在走向和适应"新常态"时,我们还要引领"新常态",调动一切潜力和积极因素,按照现代国家治理的取向,对接"新常态",打开新局面,打造升级版,真正提高增长质量。     

历史视角下的“常态”:概念、特征与思考

"常态"是较长时期中社会发展比较平稳的状态,具有稳定性、长期性与整体性三大特征。人类社会将经历旧常态、转型社会与新常态三个不同的发展时期。未来不确定性决定了只能通过"回头望,而不是向前看"来判断社会是否进入常态,因而常态是一个历史概念。现阶段,世界与中国的经济与人口并未进入新常态,而只是处在由旧常态到新常态的转型时期,稍有不逊,中国经济就有陷入"中等收入陷阱"的极大风险。中国较少制度红利而较多制度亏空,消减制度亏空,继续释放市场与社会活力,中国经济继续增长的潜力还是巨大的。     

全面落实五大理念 加快建设工业强县

正党的十八届五中全会提出牢固树立"创新、协调、绿色、开放、共享"五大发展理念,到2020年全面建成小康社会,为我们做好"十三五"期间的工作指明了目标、方向和遵循。谷城县将抓住未来五至十年重要战略机遇期和黄金发展期,以科学发展、转型发展为主线,努力形成引领经济发展新常态的发展方式和体制机制,确保经济转型升级和社会转型同步发展,确保城乡一体和区域合作同步推进,确保城乡居民收入与经济同步增长,确保     

我国金融发展对经济发展质量影响的区域比较分析

当前金融的发展状况对现代经济发展起着至关重要的作用。同时,我国经济面临新常态,经济增长的质量与效益更应该得到重视。"十三五"时期提出的"创新、协调、绿色、开放、共享"五大发展理念,突出了发展重点与方向。本文从五大发展理念的角度出发,通过比较我国东部、中部、西部、东北四大地区的金融发展和经济发展质量状况,来说明金融发展对经济发展质量的影响,并根据分析结果,提出关于地区金融发展的政策建议。     

引导非公有制经济人士弘扬企业家精神问题研究

"十三五"时期,我国经济发展进入了新常态,非公有制经济发展面临着前所未有的机遇和挑战,广大民营企业家面临着更为复杂多变、更为激烈残酷的商业环境。新趋势和新机遇,呼唤广大民营企业家振奋精神,顺应趋势,跟上时代,展现风貌,创造佳绩。当今,是一个大众创业、万众创新的时代,应当为培育、塑造企业家精神提供良好的社会环境。     

铜仁在武陵山片区率先跨越的战略思考

铜仁市在武陵山区的跨越,既是经济的跨越,更是文化和价值观的跨越。要围绕国家战略,制定和实施"十三五"规划,更好适应新常态,抢抓新机遇,紧扣区域发展与扶贫攻坚两大任务,北进南融,率先融入"一带一路"和长江经济带,在自身产业发展和推进区域经济合作方面主动出击。加快在武陵山片区率先跨越,实现铜仁经济社会提速转型,后发赶超。     

以做好“四个表率”适应新常态

<正>党的十八大以来,党中央从坚持和发展中国特色社会主义全局出发,提出并形成了"全面建成小康社会、全面深化改革、全面依法治国、全面从严治党"的战略布局,"新常态"已成为当今我国经济社会发展的一个阶段性特征,经济发展新常态,依法治国新常态,改革开放新常态,从严治党新常态,作风建设新常态……正改变着广大领导干部的日常生活,也考验着领导干部的政治智慧和思想言行。作为组工干部要主动认识、适应、引领好"新常     

“十三五”时期息烽经济社会发展的调查与思考

"十三五"时期是全面建成小康社会,实现我们党确定的第一个百年奋斗目标的决胜阶段。守底线、走新路是息烽"十三五"时期打造新引擎,向更高水平的全面小康迈进的关键时期。文章分析了息烽"十二五"时期经济社会发展面临的机遇与挑战,提出了"十三五"时期息烽经济社会发展的思考。     

新常态下党领导经济工作的新要求

当今呈现的经济问题是长期以来"体制病"和"综合症"的反映。认识新常态,适应新常态,引领新常态,是党领导经济工作新要求的逻辑起点。面对经济发展新常态,党领导经济工作的观念、体制、方式方法要与时俱进。     

把握新常态 狠下真功夫 为全面深化改革提供有力保障

<正>组织人事人才和干部监督工作,是党的建设新的伟大工程的重中之重。当前此项工作主要有"六个新常态":深化改革,不断破除制约发展的体制机制障碍是新常态;依法行政,以法治思维和法治方式推进工作是新常态;从严治吏,讲规矩守纪律,做"四有"、"五好"干部是新常态;强化监督,对拟提拔副处级及以上职务考察对象执行"凡提必核"、对拟提拔干部执行"凡提必审"是新常态;人才优先,有序扩大总量、改善结构、提高质量、营造环境是新常态;改进作风,抓好队伍和作风建设,"清廉为官、事业有为"是新常态。因此要深刻理解和准确把握新常态,用扎实高效的组织人事人才