加强对纪检监察机关干部监督的思考

纪检监察机关及其干部是我国监督体系中的主体,该主体中出现了部分干部违法乱纪现象,为此必须加强纪检监察机关干部队伍建设,并从内部和外部两个方面完善对纪检监察干部的监督制约机制。     

加强和健全党内监督的思考

党内监督是党的建设的重要组成部分,是党依靠自身力量解决党内矛盾,维护党的先进性、纯洁性,增强党的凝聚力和战斗力的重要手段。在当前情况下,如何更好地加强和健全党内监督,提高党内监督力量,不仅是党的建设中亟待解决的重大课题,也是一个需要探讨的难点问题。     

加强对办案过程监督的若干思考

当前,公安机关在办理刑事治安案件过程中,不作为、不负责任、执法不严甚至放纵违法犯罪的问题还比较突出,对执法办案过程监督不力。各级公安机关应加强在案件受理、立案、个案办理、台帐与法律文书管理等方面的制度建设,不断强化对办案过程的监督工作。     

关于加强对权力运行制约和监督的思考

加强对领导干部权力制约和监督,是加强党的执政能力建设的需要。本文分析了目前权力制约和监督中存在的突出问题及原因;提出了进一步加强对权力制约和监督的必要性的认识并提出对策思路。     

关于加强对权力制约和监督的调查与思考

保证权力正确运行的关键是加强对权力的监督和制约。而权力的制约和监督必须从改革领导体制和机制、监督体制和机制入手,教育、制度、监督并重,以领导权力为重点,全面建设自上而下、自下而上的权力制约和监督体系。     

职务行为的正当性之判断

职务行为对于实现国家职能、维护社会秩序而言是必不可少的,因此,很多国家将其规定为正当行为,认为其即使符合犯罪构成要件,也不一定构成犯罪。我国虽未明文规定排除职务行为的犯罪性,但在实践中,对于执行职务造成损害的,通常也不作为犯罪处理。据此,出于对私权利的保护和合理排除职务行为的犯罪性的需要,应当建立判断职务行为正当性的标准。     

加强对领导干部职务行为的法律规制

在党的十七大报告中，胡锦涛总书记强调要“坚持依法治国基本方略，树立社会主义法治理念，实现国家各项工作法治化，保障公民合法权益。”总书记的这一要求，对于加快依法治国进程与建设法治国家，具有十分重要的指导意义。中国十多年的法治实践告诉我们，依法治国是一项庞大的系统工程，需要我们从观念、制度与实践方面不断创新。依法治国中亟待解决的一个关键环节，就是要加强对领导干部的职务行为的法律规制。     

加强对领导者权力的制约与监督

领导者的权力是一种最为典型、最为普遍的权力现象。领导者权力的特殊性征及其在运行过程中暴露出来的权力腐败、权力滥用等突出问题,提醒我们必须对其格外注意地进行制约与监督。当前,加强对领导者权力的制约与监督,应该循着源头治理的思路,抓住提高领导干部素质这个根本,加快制度建设的步伐,加大群众参与的力度,常抓不懈取得成效。     

浅议加强监督与防止职务犯罪

近年我国职务犯罪呈上升趋势 ,并呈现出新的特点。为此 ,必须加强监督。文章认为首先要提高认识 ,增强紧迫感 ;其次要明确监督的主体与客体 ,落实责任 ;再次要健全机制 ,搞好体制创新 ,标本兼治 ,综合治理 ,第四 ,建立监督体系 ,形成监督网络。     

论加强对权力的制约和监督

权力是人民授予的,表现为一种信任、责任和奉献,然而权力本身又存在极强的扩张性、变异性和腐蚀性。没有约束的权力最容易导致腐败,必须建立科学的权力赋予、配置、分散机制,有效发挥现有监督主体的作用,加强对权力的制约和监督,保证权力的正确行使。     

新时期加强权力制约与监督的必要性及路径思考

中国共产党是我国的执政党,党执掌政权有了更好为人民群众服务的条件与资源。加强对党的权力制约与监督是马克思主义政党建设的内在要求,是推进反腐倡廉建设的根本要求,是发展社会主义民主政治的客观需要,是筑牢社会主义核心价值观的应有之义。当前加强权力的制约与监督,一要提高权力配置的科学化程度,明晰划分权力的边界;二要加强对权力运行过程的制约与监督,实现权力运行科学化;三要依靠制度规范权力运行,实现权力运行程序化。     

论权力的监督与制约

权力监督与制约,是现代民主政治的核心问题之一。反腐败必须重在建立健全权力监督制约机制。这种机制由四种模式构成:权力模式、道德模式、权利模式、制度模式。四种权力监督制约机制在实际运作中相互配合和相互支持。目前,我国的权力监督制约机制虽已初步形成,但运行中的低效性是显而易见的,必须对其进行改革和完善,采取必要的手段。其中,对权力实行有效监督与制约的基本手段有三个:一是民主手段,二是公开手段,三是法律手段。     

加强对权力运行的监督与制约的路径探索

不受制约和监督的权力,必然导致滥用和腐败。为了防止滥用权力,保证把人民赋予的权力真正用来为人民谋利益,必须加强对权力运行的制约和监督。这是发展社会主义民主政治、建设社会主义政治文明的一项重要任务,也是提高党的执政能力的必然要求,对在新时期提高党的执政能力有着重要的意义。因此,我们有必要就如何加强对权力运行的监督与制约进行研究,以便使权力更好地服务于全面小康社会和和谐社会的建设。     

职务犯罪低龄化视域下加强年轻干部教育监督的路径

当前,职务犯罪低龄化呈现出的领域集中化、动机单一化、手段智能化、资金大额化等特征,必须引起高度重视。对年轻干部要加强教育管理、监督约束,做到防微杜渐、禁于未然,防止年轻干部“前脚踏上仕途、后脚就走入歧途”,从根本上保持党的先进性和纯洁性。     

论加强对公安行政权力的制约和监督

对行政权的制约和监督是中外政治家一直关注的话题,世界各国的普遍做法是通过各种方法加强对行政权的制约和监督。全面建设小康社会,发展政治文明就必须规范政府的行政行为,公安机关作为政府的一个很重要的强力部门。有着不同于一般行政机关的“特权”,切实加强对公安行政权力的制约和监督是当前公安行政改革的重要课题。限制公安机关的行政权力和建立责任制度是其中的重要方面。     

关于加强党内监督的思考

党内监督对于推进党的建设，防范和遏制腐败，具有重要意义。其实质是制约权力，其核心是制止领导干部滥用权力。本文就如何加强党内监督进行了深入细致的论断，对于从事党的纪律检查工作的干部提出了宝贵的意见。     

略论加强对权力的制约和监督

加强对权力的制约和监督,必须以"三个代表"重要思想为指导,坚持人民当家作主原则、权力制衡原则、依法治权原则以及党的领导原则。加强权力运作中的制约和监督,重在制度建设和机制创新。一是必须建立制约有效的权力运作机制;二是必须完善权力运作过程中的民主监督制度。     

对加强党内监督的思考

党的十一届三中全会以来,党内缺乏监督机制的局面有所改变,但就其现状而言,仍有许多问题,集中表现为监督功能的弱化。正确认识党内监督的现状,是不断加强和健全党内监督的前提。 一、党内监督的意识薄弱,存在不愿监督、不敢监督、不让监督、不善监督等情况 出现这种情况的原因很复杂,既有封建专制文化传统的影响,也有监督机制不健全的影响。而长期以来,我们党对于领导干部,特别是高级干部习惯于“自律”,缺乏应有的制度规范和约束,这就使得很大一部分人习惯于居高临下来监督别人而     

论公务员的职务行为与个人行为的本质区别

职务行为的本质规定性在于行政权力的运用,这种本质规定性构成了公务员的职务行为和个人行为的根本区别。公务员的行为只要涉及到行政权力的运用,就具备了职务行为的本质特征,就应认定为职务行为。     

对全面加强企业党内监督工作的思考

党的十八届六中全会通过的《中国共产党党内监督条例》从党内监督工作的指导思想、任务目标、基本内容、监督体系、职责定位等多方面,提出了许多新思想新要求,为加强新时期党内监督工作提供了基本遵循。加强党内监督是马克思主义政党与生俱来的优秀品格,不论是基层党组织、还是党员干部,特别是党员领导干部都要深刻理解和准确把握党内监督的本质要义,客观审视党内监督工作存在的问题,着力构建完善企业党内监督体系。