浅谈新形势下国有企业安全保卫工作存在的问题及对策

随着我国社会治安形势的日趋复杂以及国有企业本身结构的调整,改革运作不规范,企业保卫部门职能异化,影响企业周边秩序的治安问题大量存在,导致国有企业安全保卫工作的难度加大,任务日趋繁重,因此,应该进一步转变保卫组织的职能,建立和完善企业大保卫机制,依法建制,依制治企,建立一支高素质的保安队伍,加强企业安全保卫工作。     

努力搞好新形势下的经济保卫工作

经济保卫部门切实做好新形势下的经济保卫工作,必须做到:牢固树立为两个根本转变服务的思想,密切注意国有企业改革中的各种不安定因素,积极防范和打击金融财税领域的经济犯罪,大力推进国有企业保卫工作改革,努力加强队伍建设。     

加强公安派出所国内安全保卫工作的思考

公安派出所要承担部分国内安全保卫工作,但目前相当部分派出所该项工作比较薄弱,存在敌情观念淡薄、思想重视不够,各项工作措施不到位等问题,必须通过强化对敌斗争意识、明确职责、落实责任制,强化敌情信息收集、反映、加强业务指导等措施加强派出所的国内安全保卫工作。     

军队保卫工作学研究的若干基本问题

军队保卫工作学是研究我军保卫工作基本制度、基本活动及其一般规律的一门独立科学。学科发展已经历了20多年的时间,形成了由军队保卫工作基础理论、应用理论和应用技术三个分支构成的学科体系。军队保卫工作学以马克思主义哲学、人民民主专政的学说和中国特色社会主义理论体系为理论基础,同国家安全学、公安学、军队政治工作学、军事法学、军事检察学和军事审判学等相邻学科既有联系又有区别。目前,军队保卫工作学的学科地位已经确立,研究机构逐渐壮大,教学规模不断扩大,研究成果日渐丰富。今后应进一步构建科学规范的学科体系、拓展专业理论的研究领域、凝聚高水平的学术团队,并注重培养灵活开放的理论思维。     

国有企业党的建设问题研究

国有企业党建工作在保证党和国家方针政策的贯彻执行、推动企业深化改革、促进企业全面发展、保持企业和社会稳定方面发挥了不可替代的重要作用。在实现两个根本性转变的过程中,党的基层组织如何适应新的形势,继续发挥政治核心作用,是当前加强和改进国有企业党建工作需要解决的首要课题。     

军队保卫工作本质研究

军队保卫工作的本质,是对其外在现象进行抽象分析后得出的理性认识,对于更为科学地指导这项工作,以及创建发展军队保卫工作学学科都具有重要价值。从其本体的基本要素来分析,军队保卫工作是直接确保军队安全的一种实践活动,是预防、制止和查处危害军队事件的工作;从其与现有的军内工作的联系来分析,军队保卫工作是军队政治工作的重要内容,也是一项重要的专门性军事执法活动。     

红四军政治保卫工作研究

红四军(朱毛红军)的历史在中共党史、军史研究中有着及其重要的理论价值和现实意义。这一时期做出的《古田会议决议》是人民军队建设的伟大纲领,奠定了党领导下的新型人民军队建设的基础。鉴于此,在红四军所确立的政治工作制度基础上建立起来的政治保卫工作值得深入研究。红四军最早确立了党的领导和保卫部门设置在政治机关的组织原则,并严格依法行使和开展保卫工作,重视保卫干部的培养和使用,保卫工作职能任务围绕军队中心工作开展。总之,红四军的政治保卫工作在其组织体系、领导机制、职能任务、基础建设等方面都对我军保卫工作发展带来巨大的影响。     

军队保卫工作法规体系研究

军队保卫工作法规体系,是以军队保卫工作领域的社会关系为调整对象,以相关法律法规和规范性文件为渊源,由不同领域法律规范构成的层次清晰、内容协调、形式完整的规则体系。现有军队保卫工作法规体系还存在着体系结构不完善、效力层次不协调、军队特殊性体现不明显、立法体制机制不健全和立法技术水平不高等问题。对此,应当从深化军队保卫工作法规体系建设理论研究、加强方法统筹指导、积极参与相关法律修订、不断改进立法技术等方面入手加以完善。     

国有企业内部控制问题研究

本文重点指出了我国国有企业内部控制的现状和存在的主要问题,认真剖析了形成这些问题的原因。并在此基础上,结合我国的国情需要,提出了一些创新的方法和对策。     

新时期加强高校保卫工作的思考

高校保卫工作面临的形势出现了比较大的变化,其发展仍存在诸多制约因素。应从完善高校安全保卫管理体制,加强高校保卫工作机制建设,突出技防并多防协调推进,切实开展综合治理,强化高校保卫队伍等方面大力推进高校保卫工作。     

企业改制对保卫工作的影响及对策

20 0 0年是企业脱困改制的最后一年。本文分析了企业改制对保卫工作发展的正负两方面影响 ,并提出了相应的对策。     

利用外资改组国有企业刍议

利用外资改组国有企业 ,是我国在新的形势下 ,为扩大利用外资规模 ,促进国有企业战略性调整而实施的一项重要举措。利用外资改组国有企业具有重要的现实意义 ,但也可能对国民经济的发展造成一定的负面影响。因此 ,在利用外资改组国有企业过程中 ,应采取积极而审慎的对策。     

后勤社会化对高校保卫工作的影响及对策

随着高校后勤社会化改革的进行,校园治安管理理念正经历着从计划经济体制管理思想向市场经济体制管理思想的转变。由过去单纯的内部管理转向有特色的社区化治安管理。如何把开放的校园建设成文明的校园社区,本文从后勤社会化改革对高校保卫工作的影响;高校校园治安主要存在问题;高校保卫的基本对策等三方面进行了阐述。     

略论军队保卫工作学的研究对象

明确军队保卫工作学的研究对象,是构建军队保卫工作学科体系的前提。关于军队保卫工作学的研究对象,理论界研究尚不够深入,有“规律、对策”说和“制度、活动、规律”说两种主要观点,这些观点不能完全概括军队保卫工作学的研究对象。分析学科研究对象主要有“列举式”和“概括式”两种研究方法,比较而言“概括式”更为科学。军队保卫工作学的研究对象应该概括为“军队保卫工作的本质、现象和规律”。     

保卫工作概念的新思考

本文从保卫工作概念的研究现状出发,就保卫工作概念重新界定的必要性以及重新界定时应充分体现的保卫工作现实属性进行探讨,给保卫工作概念作出一个全新的界定,并对新概念下保卫工作的学科体系的构建作了有益探索。     

试论军队保卫工作学的研究方法

研究方法是指在研究中发现新现象、新事物,或提出新理论、新观点,揭示事物内在规律的工具和手段。军队保卫工作学研究方法的选择应当充分考虑其学科理论体系架构的需要、军队保卫工作的特点和本质以及研究方法自身的特点和功能。军队保卫工作学可从宏观、中观、微观三个层面来梳理其理论研究所需的几种主要研究方法,以构建和完善军队保卫工作学研究方法的方法体系,为军队保卫工作学理论体系的完善和发展提供方法论支持。     

新形势下国有企业基层党建工作探究

随着国有企业改革的深化和发展,基层党建工作面临着新问题、新挑战,必须不断认识和把握新时期党建工作的科学规律,创新党建工作理念、机制和方法,努力把党的政治优势转化成企业的发展优势,坚持融入中心、进入管理、推动发展、促进和谐,夯实堡垒先锋作用,才能为企业的持续稳定发展提供坚强的组织保证。     

2013年军队保卫工作学理论研究述评

2013年,军队保卫工作学理论研究成果丰硕,主要涉及学科基本问题、基本认识、预防侦查等基本理论以及保卫史研究。理论研究特点明显,发展势头良好。下一步,应当在“深度、高度、精度、广度”上下功夫,提升理论研究的水平和档次。     

论国有企业人力资源管理存在的问题及对策

当前我国国有企业在人力资源管理方面存在诸多问题，如国有企业的重视程度不够，领导人不能够适应市场经济需求，中层管理者缺乏科学系统的部门管理培训，执行力低等，这些问题严重制约了国有企业的战略实施。为此，制定好相应的解决对策势在必行。本文就是力求剖析国有企业人力资源管理存在的问题，并探寻相关的解决对策。     

我军保卫工作的历史发展和主要经验

我军保卫工作创建于1927年“八一”南昌起义,经历了土地革命战争时期、抗日战争时期、解放战争时期、建国初期到“文革”前、“文革”时期和改革开放以来六个发展阶段,在长期的革命和建设过程中,积累了丰富的历史经验。研究总结这些经验,对于军队保卫工作的理论梳理和长远建设具有重要的指导作用。