警务监督的管理学思考

警务监督的目的是为了确保警察机关在法律规定的范围内严格行政、公正执法，而现行的警务监督体系仍存在着诸多弊端。我们应正确认识这些弊端，制定有效的应对措施。管理学的“整、分、合”原则为我们提供了方法论上的指导，要坚持整体把握原则，理解警务监督的内容；要坚持合理分解原则，查找监督机制的弊端；要坚持组织综合原则，确立警务监督的整体战略。     

警务监督的管理学思考

近代西方思想家孟德斯鸠说:“一切有权力的人都容易滥用权力,这是万古不易的一条经验。有权力的人们使用权力一直到遇有界限的地方才休止。”而警务监督的目的就是为了确保警察机关在法律规定的范围内严格行政、公正执法。     

加强对"一把手"监督的思考

加强对"一把手"监督约束,第一要严把选拔关;第二要严把管理关;第三要拓宽渠道,形成合力.在实施监督过程中需要处理好以下几个关系要处理好法制与德教的关系;要处理好加强监督约束与保护其干事创业积极性的关系;要处理好"一把手"与班子成员之间的关系.     

新形势下加强干部监督工作的思考

办好中国的事情,关键在党,关键在人,关键在干部。强化干部监督,严防吏治腐败,是市场经济条件下加强干部管理、培养高素质干部队伍的一项重要举措。本课题分析了目前干部监督工作中存在的误区,依据干部监督的中心内容,提出新形势下加强干部监督的工作思路,对于改善和防止干部监督工作中“弱监、虚监、失监”现象有一定的指导意义。     

领导干部要自觉接受监督的思考

要完善党内监督制约机制 ,领导干部必须深入研究把握邓小平理论 ,提高马克思主义理论水平和思想道德修养 ,加强法制观念 ,正确看待权力和运用权力 ,把自己永远看作是人民的公仆 ,把自我监督当作反腐倡廉的基础。     

人民检察院刑事监督的几点思考

做好刑事法律监督 ,了解它的依据、特征 ;弄清基本内容和效力 ;通过强化监督 ,拓宽检察职能 ,加强检察机关队伍建设     

关于对领导干部实施党内监督的若干思考

在现实中实施对领导干部党内监督还存在不少需要解决的问题 ,某些领导干部败坏党风、违犯党纪的现象得不到有效的查处和制约。在新的历史时期 ,要加强对领导干部实施党内监督 ,必须完善党内监督机制 ,保证纪检部门权力的相对独立 ,规范党内监督制度 ,达成监督工作民主化     

以警务监督促警民和谐——《警务监督理论研究》读后

由中国人民公安大学出版社出版的《警务监督理论研究》一书立足国家与社会的视角,经过警察权运行特点的理论铺垫,先后探讨了警务监督的目的、原则、主体、客体和手段等共性问题,描绘了警务监督的努力方向、规范路径和内涵丰富、影响深远的警民关系愿景.其中,该书始终贯穿以下主张,即具有独特机制的警务监督不仅能够持续提升警务活动的规范性,而且能够丰富和顺畅警民沟通的路径,加深他们的相互了解,因而是一条促进警民和谐的现实路径.为此,该书坚持以警务监督的双重目的为主线,贯穿起警务监督的主要问题,进而要求主客体双方反思和规范各自的行为方式,以各自不同的方式促进警民和谐.该书还在此主线上论证了警民双赢的总体原则,强调通过这一原则,纠正警务监督中的偏颇,强化和完善警民沟通,不断促进警民和谐.显然,立足警务监督的视角,放大和推广警民和谐机制,能够促进国家与社会的良性互动,提升社会的自治能力和发展水平.     

关于社区警务中防范指导与监督的思考

社区民警要综合运用具有柔性的防范指导方式和具有刚性的监督检查方式,维护好社区治安秩序的稳定。公安机关要通过完善社区警务弹性工作制度,强化社区民警的业务能力,完善对社区防范主体的奖惩激励机制等途径,发挥防范指导与监督的作用。     

基层检察机关执行监督之我见

2012年修订的民事诉讼法赋予检察机关民事执行监督权,从而为检察机关执行监督提供了法律依据。基层检察机关做好执行监督工作需从多方面着手：即加强基层民行检察工作的指导;广辟民事行政执行监督案源;探索民事行政执行监督新方式;构建民事行政执行监督新机制。     

构建与新型社区管理相匹配的警务机制

针对基层派出所防范管理主业还未完全凸显,基础工作信息体系还未完全构筑,群防群治网络还未合理严谨的问题,应通过着力推进社区治安巡访机制,强化情报信息和人口管理意识,以构建群防群治网络,严密基层的阵地控制,整治治安问题突出地区,继而调整管理防范的薄弱部位,实施新型社区警务战略。     

现代警务运作机制的探索

社会主义市场经济条件下,公安工作面临新的挑战.必须尽快建立现代警务运作机制,适应当前严峻的社会治安形势.现代警务运作机制必须建立在情报信息、打防结合、科学运转及规范管理等原则的基础之上.     

深化警务体制机制创新推进强警战略目标有效实现

在建设平安中国、法治中国进程中,公安机关要深刻认识经济社会发展中出现的新情况、新问题以及给公安工作带来的挑战,通过深化改革,完善现代警务体制机制,加强队伍建设,全面提升公安机关维护稳定和驾驭社会治安局势的能力,确保公安工作可持续发展。     

市郊结合部公安派出所警务运作机制改革浅析

当前市郊结合部地区公安派出所警务运作机制中存在一些问题,故此,必须改革警务运作机制,调整警力配备,完善作息制度;采用责任捆绑连带原则重新划分警务区;进一步完善考核机制;理顺外部环境,完善联动网络;提高民警综合素质.     

现代警务机制下具有"短、平、快"特点的教育培训模式的构建

构建上海现代警务机制,是当前和今后一个时期上海公安工作必须一以贯之的工作主线.在现代警务机制框架下和现有公安教育培训成果的基础上,我们必须不断探索与改进教育培训工作的方式方法,着力从机制上寻求突破,致力于建立常态、长效的教育培训机制,以建构具有时代特征、上海特点、公安特色的,与现代警务机制相适应的具有"短、平、快"特点的教育培训模式.     

关于推进上海派出所社区警务机制创新的思考与实践

社区警务战略已成为今后上海公安工作的一个战略导向,但实践中其效能并未得到充分体现。因此,社区警务战略的推行不能只停留在浅层次上,而应跨越式地推进社区警务改革,通过管理、运作模式的最优化去实现警务效益的最大化。     

上海公安教育信息化建设的认识和思考

公安教育信息化建设作为公安教育训练工作的重要建设内容,越来越受到公安机关和公安院校的重视。公安教育信息化建设必须与公安工作、职业教育和信息化建设的发展趋势相适应。上海公安教育信息化建设必须遵循"统一领导、统一规划、统一建设、统一管理、统一标准"的原则,按照"整体规划、战训对口、虚实结合、突出重点"的思路,依托和利用公安信息化建设的支撑和动力,加大投入,科学建设、规范管理,切实提高公安教育训练的效能和水平。     

谈构建现代警务运作机制之策略

随着社会主义市场经济体制的确立和发展,旧的警务模式已不适应新的需要,公安机关必须从内部自觉地将市场经济的基本规律运用到公安科学管理活动中去。现代警务规划应以效率和效益的最大化为原则,警务安排中不能出现任何低效和浪费现象;应着眼于长效机制的建设,抓好队伍管理。     

论警务危机谈判体系的构建

警务危机谈判在各类对峙案件处置过程中,能够建立起警方与高危人群之间对话的桥梁,缓和紧张局面,协助解决危机。警务谈判体系的构建包括对谈判原则的把握、谈判场景分类的确定,在此基础上,对不同的场景运用不同的工作方法,实施不同的工作内容,以达到有的放矢、精确处置的目的。     

论社会管理创新视野下的公安监督信息化建设

当前推进公安监督信息化建设势在必行,为此,要把握好监督的网络化、全程化、实时化、简便化、效能化、规范化,正确界定公安监督信息化的内涵,构建"五个系统",妥善处理"六种关系",切实推进公安监督信息化建设的进程。