邢台规范在中学生中发展党员工作

河北省邢台市委组织部针对当前在中学生中发展党员工作中存在的问题，制定了《关于进一步规范中学生发展党员工作的意见》，提出了“五个明确”：     

打造“阳光型”党员发展工作新机制

党员的先进性是党的先进性的基础，而严把发展党员质量关是保证党的先进性的重要前提。在发展党员工作实践中，红桥区委组织部紧密结合实际。以关键环节为支撑，积极拓宽群众参与渠道，把民主贯穿全过程，增加工作透明度，努力打造“阳光型”党员发展工作新机制。     

在高中学生中发展党员之我见

“在高中学生中发展优秀团员入党,是为党培养后备军的基础工作,是党建工作的拓宽”;“高中学生刚满18岁,对党认识肤浅,可塑性大,发展他们入党,不一定可靠”,“我们工作了几十年,还没被发展入党,高中学生才十八、九岁就发展他们入党,我们相不通”……在高中学生中发展党员工作     

怎样破解农村发展党员难

随着农村“打工族”以及上学、就业人员流向城镇，农村发展党员源头乏人的问题比较突出。近年来，各级党组织通过多种方式，不断拓宽选人途径，努力增强农村党组织的吸引力，发展党员后继乏人的问题得到一定改善，但这仍是目前农村基层党组织普遍关注和探索改进的重要内容。本期我们请北京市房山区的党务工作者，就“怎样破解农村发展党员难”这一话题，谈谈他们的认识和一些做法。     

对发展党员工作的建议

发展党员是党的建设的一项重要的经常性工作,是党的建设新的伟大工程的基础。我认为,当前在发展党员工作中,存在三个方面的问题。一是发展党员的工作方式与党员群众日益增强的民主意识不相适应。有些支部不能按程序公示,没有坚持群众路线,没有充分发挥群众对发展党员的知情权、参与权和监督权,工作透明度不高,群众参与的渠道不畅。二是传统的考察方法与人们活动范围日趋扩大的现实不相适应。党组织对发展对象的工作表现、学习表现了解较多,对他们的生活圈、社交圈的情况则了解较少,难以对其进行全面、准确的考察。三是     

农村发展党员工作的辨证治理

如何做好农村发展党员工作是落实《中共中央关于加强党的建设几个重大问题的决定》和举国上下加强农村以党支部为核心的基层组织建设的基础课题,是一项不可缺少的基础性工作。在此,笔者拟运用唯物辩证法的观点,结合工作中的实际和体会,对农村发展党员工作谈几点粗浅的意见。 当前,农村发展党员工作呈现出“巧妇难为无米之炊”、“老龄委”、“轮流坐庄”的局面,有些支部找不到发展对象或数年不发展党员,甚至存在从建国至今从无发展党员的现象;支委年龄老化严重,战斗力不强,生命力不足,号召力已死。究其原因主要表现在如下几个方面:主观上,支部班子本位主义严重,怕新的年轻党员夺走他们既得的政治地位和经济利益,怕丢权丧位,敲掉饭碗;宗族势力的严重干     

河北鹿泉市：发展党员“三筛选”

河北省鹿泉市针对农村发展党员中存在的问题，建立起“三筛选一培养”的发展党员工作新机制。“三筛选一培养”的第一次“筛选”，采取一户一票的方式，按一定比例组织人户推选村级非党优秀人才；第二次“筛选”，通过召开党员和村民代表联席会，推选出入党积极分子初步人选；最后一次“筛选”，则召开党员大会对积极分子初步人选进行票决，     

张家川县建立六项制度严把发展党员入口关

张家川县深入学习贯彻落实新修订的《中国共产党发展党员工作细则》，严格按照“控制总量，优化结构，提高质量，发挥作用”的总要求，建立六项制度严把发展党员入口关。一是建立分析研判制度。定期分析研判发展党员工作，及时发现和研究解决发展党员工作中存在的苗头性、倾向性问题，科学制订发展党员的长期计划和年度计划。     

大英 全程纪实发展党员

<正>为进一步严格发展党员工作程序,提高新发展党员质量,严把党员"入口",大英县推行发展党员全程纪实制,着力将发展党员工作的各个环节和要求落到实处。他们将党员发展和管理工作纳入各部门单位年度党建目标考核范围,建立发展党员工作责任追究制度,县委组织部定期开展专项督促检查,及时发现和解决工作中存在的问题,对违反工作程序、工作纪律、未能坚持发展党     

集体企业发展党员存在的问题及对策

集体企业发展党员存在的问题及对策□王明华做好集体企业发展党员工作，是加强基层党组织建设的一项重要内容。几年来，长春铁路分局党委始终把集体企业发展党员工作摆到重要位置，认真贯彻“坚持标准，保证质量，改善结构，慎重发展”的方针和《中国共产党发展党员工作细...     

普洱县认真做好选派机关年轻干部到基层锻炼工作

个旧市工商局机关党委十分注重在个私经济中发展党员，增强个私经济党组织的活力。他们在发展党员工作中，注重对申请入党的积极分子逐个认真考察，强化教育培训，切实搞好政审，坚持实行公示．严把“入口”关。经过努力，近年来已在个体工商户和私营企业中发展党员4名。     

发展党员不能只拣“近枝”

一些党支部在发展党员工作中,总是容易看自己眼皮子底下的人:给干部开车的、接待人员和其他在身边跑前跑后的人员等等。群众统称他们“干部近枝”,意指不离干部左右的人。如果按照这样的潜规则发展党员,直接的结果就是“近亲繁殖”。     

发展党员工作存在的误区及对策

一、当前发展党员工作中存在的主要误区 一是青睐“能人”。有的乡镇在发展党员时往往以“经济富不富”作为标准,把一些不符合条件的富裕户吸收入党;有些企业党组织发展“能人”入党,很少考察发展对象的入党动机、思想品德、政治素质等,只要当个“长”,马上能入党。有的企业甚至把“解决组织问题”作为对搞经济工作“功臣”的一种“政治奖赏”。     

“双线接收”畅通农村党员发展渠道

房山区青龙湖镇发展党员“双线接收”试点，有效缓解了部分农村“青年入党不积极和发展党员渠道不畅通”现象。     

“先富能人治村”条件下发展党员工作的调查与思考

发展党员工作早已成为农村基层党组织建设的一个难点问题。而近年来,随着农村“先富能人”的增多以及争当村官现象的日益普遍,更加显现出发展党员工作的滞后。同时,一些“先富能人”村党组织书记通过发展党员在党内形成了利益群体。要加强乡镇党委对村级党组织建设的领导;提高发展党员工作的透明度,并建立发展党员工作的预审制度,尝试异地培养发展。     

解决农村党员“难发展”问题的一种好办法——对太谷县利用乡镇党校党支部发展党员的调查

解决农村党员“难发展”问题的一种好办法——对太谷县利用乡镇党校党支部发展党员的调查□王雅安程相修１９９５年以来，太谷县委针对一些农村党支部因家庭、宗派矛盾等造成长期不能发展党员、严重困扰党组织自身建设的问题，进行了大胆的探索和有益的尝试，他们在范村镇...     

把发展青年党员计划落到实处

两年来,长春铁路分局党委加大发展青年党员工作的力度,积极支持、帮助、指导团组织做好“推优”工作,使青年党员的比例有了提高。到1994年底,全分局35岁以下的青年党员占党员总数的31％。 他们在制定和落实发展青年党员计划过程中着重抓了三个结合: 1、“推优”重点与发展党员工作重点相结合,逐步提高发展优秀团员入党比例。发展生产一线工人入党占发展党员总数的70％,发展35岁以下青年入党占发展党员总数的60％以上,这是发展党员工作的主     

实行“民推党选” 严把党员“入口关”

在发展党员工作中，滨海新区汉沽工委按照“坚持标准，保证质量，改善结构，慎重发展”的十字六方针，注重改革创新，推行了“民推党选”这一做法，解决了过去存在的发展党员工作中个别人入党动机不够纯正、方式方法不够公开透明。     

用“四制”破解发展农村党员难题

针对农村党组织中存在的党员发展难、党员年龄严重老化等问题，江西省兴国县实行发展农村党员“四制”，有效地破解了这一难题。一是实行发展党员“三定一包”制度。     

发展党员工作调查与思考

最近,我们对部队发展党员工作情况进行了专题调查,感到各单位在发展党员工作中做了大量卓有成效的工作,但同时也有部分单位在发展党员工作中存在教育不力、考察不细、把关不严的问题。着力强化按章办事的观念调查发现,少数党委、支部成员对按《军队党组织发展党员工作规定》(下称((规定》)发展党员存在认