企业人际关系变化的特点与调节

改革开放和市场经济的发展,深刻地影响着企业的人际关系,使之出现了许多新特点。 人的主体意识强化。市场经济条件下,经济主体的相对独立强化了企业员工的主体意识。在企业人际交往中,个人的正当要求希望得到满足,正当权益希望受到保护,人格平等及人格尊重成为重要原则。     

诚信 立身之基 兴业之本

江泽民同志指出:要在全社会强化信用意识,加强诚实守信的道德教育。企业深入开展诚信教育活动,大力倡导讲信用、重信誉、诚实守信的道德风尚,把树立诚信形象,作为企业加强思想政治工作与精神文明建设的重要任务和有效载体,是赢得市场,做大、做强企业的立身之基、兴业之本。国有企业的诚信教育,目前可     

对企业社会主义精神文明建设的几点认识

社会主义精神文明是社会主义社会的重要特征,是现代化建设的重要目标和保证。而社会主义企业精神文明的建设是社会主义精神文明建设的重要体现和组成部分,因此,加强企业社会主义精神文明建设具有着重要的现实意义。 一、企业社会主义精神文明建设的目的 企业社会主义精神文明建设的目的有二。一是直接目的,一是根本目的。前者是指企业精神文明建设要充分激发员工的劳动积极性和创造精神,形成强大的凝聚力,为企业的发展创造一个健康、有序和平等的竞争氛围。在社会主义市场经济条件下,企业的生存与发展,企业之间的竞争,归根到底是企业人才和员工素质的竞争,是企业管理水平和科技水平的竞争,因此要办好企业,就必须实施“以人为本”的经营之道,增强企业员工竞争意识、效率意识、管理意识、效益意识、信誉意识等等,提高员工的科学文化水平和思想道德水平,培     

问题意识:治史之利器——读《大公司与关系网——中国境内的西方、日本和华商大企业(1880—1937)》所感

高家龙的《大公司与关系网——中国境内的西方、日本和华商大企业(1880—1937)》一书,讲述了19世纪后期至20世纪前期西方、日本和中国大公司在中国市场上经受社会关系网洗礼的故事,笔者认为,该书体现了作者强烈的问题意识,这使其能够仅用22万字的篇幅就将这六家不同国别、不同行业的著名企业的中国故事叙述得内容丰满、条理清晰。问题意识,是治史之利器,也是每一位历史学者应必备的重要基本素养。     

低碳经济下电网企业面临的挑战与对策探析

低碳经济已成为现阶段社会发展的主流形式,电网企业作为发电企业与客户侧的枢纽,在带动电源侧节能减排,引导客户侧低碳意识形成方面起着重要作用。基于我国电网企业的客观现状,从经营管理的角度分析了低碳经济对电网企业新的要求与挑战,并结合电网企业的实际,从智能电网建设、输电调度方式与需求侧引导三个方面探索性地提出了一些应对之策。     

以人为本 以德筑基

以人为本,以德筑基,就是指企业大力加强道德教育,深入开展道德实践活动,不断提高广大职工的思想道德素质,为企业的健康发展提供思想保证和精神动力。我们河南漯河卷烟厂作为国有烟草企业,近年来在这方面做了许多努力。以培养职工创新意识、诚信意识为主导,大力加强道德教育。在发展社会主义市场经济条件下,加强职工的道德建设,一方面要努力培育创新意识、发展意识,引导职工认识到没有企业的发展什么也谈不上,另一方面要努力培育诚信意识,让职工认识到只有诚信经营才能实现企业的健康发展。几年来,厂党     

企业道德的文化适应和创新

企业文化在运行过程中表现为企业生产力、企业关系和企业意识三个层次;在企业行为实践中,企业的道德体系对企业生产力、企业关系、企业意识文化的适应与否,展示了企业道德的现实可行性;企业道德与企业文化相互适应和推动的结果,就会产生一种巨大的道德凝聚力和具有强烈教化作用的企业文化,并规范着企业人的日常行为,协调和保持企业组织的正常运转,同时,孕育着新的企业道德的文化创新。     

企业发展 意识领先

国家经贸委一位负责同志最近讲过这样一句话 :“先进的企业表现为意识的先进 ,落后的企业表现为意识的落后。”这句话对加快企业的“三改一加强”很有指导意义。没有强有力的、全新的思想支配 ,企业不可能求得发展。现代企业的发展 ,应该树立和强化哪些先进的意识呢？我认为至少七种。一、政治意识。“企业生产没有什么政治”。这是一些企业管理者 ,尤其是中小企业管理者中常见的一种错误思想。他们不知道经营和政治的关系 ,认为只要把钱搞到手、企业发展了就行了。当然 ,把企业搞好是符合党和人民利益的。党的十一届三中会就提出了以经济建…     

明确原则 创出特色——企业文化建设述评之三

企业精神是企业文化的精髓。80年代中后期,我国为数不少的企业,先后提出了自己的企业精神,这是继承发扬我国企业的优良传统,借鉴西方企业文化成果的重要举措,也称得上是企业走向市场之意识的萌发,具有积极意义。然而,当我们作较大面积的横向观察时,会发现许多企业的企业精神存在着比较普遍的雷同化、概念化现象。主要原因,大概是在计划经济体制下,各家企业原本就没有多大的差别。 进入90年代,越来越多的企业领悟到,要突出自己企业在市场活动中的个性特征,就要在企业价值观和企业精神方面有自己独特的定位。舞台上,     

试论构建农业企业道德文化的核心理念

针对我国农业企业道德文化缺失的现状,从引导农业企业道德文化建设和发展的精神理念入手,探讨了培养和加强社会责任感、诚信意识、服务意识以及奉献精神对于构建优秀的企业道德文化的重要作用,并提出了具体的方法措施,为建设农业企业道德文化体系提供理论指导。     

开掘企业精神的源泉

广大职工是企业物质财富的创造者,也是精神财富的创造者。他们是蕴含企业文化的天然土壤。作为企业的主人,职工的主人翁意识,便是直接酿造企业文化的终极源泉。所以,建设优良的企业文化,培育鲜明的企业精神,最基本的工作就是唤起职工的主人翁意识,增强他们的主人翁责任感、使命感。抓住了这一条,就是掘开了企业精神的源泉。 我们辽阳石油化纤公司在培育职工主人翁意识上,坚持不懈地抓了以下五点:一是抓住培养职工主人翁意识这个主题,进行强化教育。这方面的教育几乎每年都要进行。教育中,引导职工广泛联系中国工运史、辽化创业史、职工家庭变化情况和个人成长进步史,帮助职工认清个人在企业中的地位、使命和责     

增强三个意识

羊城铁路总公司地处京广线最南端,管辖京广线广东境内和广茂线广州至三水共691公里的铁路干线,现有职工37000多人。近年来,我们紧密结合企业实际开展爱国主义教育,有效地增强了广大干部职工的“三个意识”(改革意识、自律意识、奉献意识),推动了企业的各项工作。     

积极打造新理念

我们兰州铁路局针对部分干部职工中存在的求稳怕乱、封闭保守、不思进取的思想,在全局大力倡导和树立“企业员工第一,旅客货主至上”的新理念,变管理为服务,突出对企业员工的关爱意识,奉旅客货主为“衣食父母”。在运输服务方面,树立服务多样化、特需化、人性化观念,培养竞争意识、诚信意识、法制意识,提倡“一心一意为旅客货主着想,一举一动为     

从蛇口看中国

在南海之滨,与香港比邻的一块荒滩秃岭上,伴随中国开放改革的历程,崛起了一座现代化的海滨新城、一个生气勃勃的外向型工业区。89家“三资企业”的陆续建成投产,“三个为主”(产业结构以工业为主,办企业资金以外资为主,产品市场以外销为主)的经济结构和“时间就是金钱,效率就是生命”的竞争意识,使这一弹丸之地充满了勃勃生机。她的资     

企业文化重在建设

企业文化是企业在物质文明建设和精神文明建设长期实践中逐步形成的企业群体意识和企业价值观念。从广泛意义来讲，只要有人活动的地方就有文化，只要有企业就有企业文化。所不同的是，自然状态的企业文化与自觉的系统的企业文化建设有着根本意义的不同。开展企业文化建设，必须坚持重在建设的原则。必须重视主体思想建设。任何一个企业都已经存在和正在塑造着企业文化形象，但不一定每个企业都开展了企业文化建设活动。这首先取决于对企业文化建设的内容、意义、实现条件和工作方式的认识，关键取决于领导者的自觉意识和职工的参与意识。领…     

浅谈企业成本管理中的问题与对策

当前,企业存在着成本管理意识淡薄、成本行为失控、成本管理不能持之以恒、财会人员素质较低等问题.解决这些问题,应强化企业全面成本意识,防止企业成本失控,提高财会人员素质.     

要义解读与路径探析——性别意识在政治参与中的体现

政治参与是公民直接或间接地影响政府决策的活动.努力实现较高水平有序政治参与是构建和谐社会的必然要求.政治参与中理应包含性别意识的内容.性别意识之体现会促进有序政治参与的实现.解读政治参与及其中性别意识之要义,探析在政治参与中体现性别意识的路径,有助于推动和谐社会之构建.     

强化企业领导者的现代意识

加快建立现代企业制度,不仅需要有良好的宏观环境,需要广大职工的内在热情,更需要具有现代意识的企业领导者.如何强化企业领导者的现代意识,本文谈一点粗浅的认识.(一)企业领导者必须消除墨守陈规的守旧心理,强化敢为人先的创造意识建国以来几十年的计划经济体系,模糊了企业的产权关系,扼杀了企业的发展活力,同时还窒息了企业领导者的创造精神.一些企业领导者常常沿用计划经济条件下形成的方式,很难突破政企不分、产权不     

企业活力的源泉

这些年,企业实行了厂长经理负责制,企业主要负责人的权力(包括分配、用工、确定企业经营方向等)增大了,在这种情况下,职工中还要不要提倡主人翁意识?职工在企业中还有没有主人翁地位? 我认为,在新的形势下,企业需要职工树立的仍是以企业为家的主人翁意识。增强职工的主人翁意识,仍是新时期企业管理工作的一个重要目标。这是因为,(1)厂长是代表职工利益、集中职工的智慧行使权力的,厂长的利益与职工的利益是一致的。     

加强企业文化建设 促进企业经济发展

近年来，南宁卷烟厂坚持两个文明同步进行，狠抓以效益为中心的经济工作的同时，重视开展企业文化建设，促进了企业经营管理水平的提高和经济效益的增长。1995年实现产值4．7亿元，税利2．4亿元，经济效益在全区名列前茅。在经济不断发展的同时，企业精神文明建设也有了丰硕成果。1996年，我厂被评为全区精神文明建设文明单位，全区烟草系统精神文明建设先进单位。一、培育企业精神，增强职工进取意识企业文化的灵魂是企业精神，它是职工在企业发展过程中逐步建立起来的理想信念、价值取向、行为准则等，是职工精神支柱和活力之源。在培育企…