政绩考核不再只唯GDP

在“全面落实科学发展观”的背景之下，近几年政绩考核的重要改革举措首推中共中央组织部2006年下发的《体现科学发展观要求的地方党政领导班子和领导干部综合考核评价试行办法》，这个“评官”的办法改变了以往单纯强调经济增长的考核方式。     

干部考核,不唯GDP

近日,中共中央政治局审议通过《关于建立促进科学发展的党政领导班子和领导干部考核评价机制的意见》(以下简称《意见》)。消息一出,引发各界对中国领导干部考核评价模式的热议。事实上,干部考评模式的革新,中央已酝酿多年。一套从     

不唯政绩唯民生

正这几年,地处北疆边陲的额尔古纳市屡获殊荣:全国推进农业现代化优秀城市、全国首批种养结合整体推进试点县、国家全域旅游示范区、全国休闲农业与乡村旅游示范县、最生态中国名城……边城民众在额尔古纳这片土地上,感受到的是绿水与青山、温馨与宁静,人们的幸福感、获得感油然而生。这其中,凝聚着这座城市的"当家人"阿晋勒的坚守与付出。2013年1月,阿晋勒来到额尔古纳市,挑起了市长的重担。"为     

主体功能区将终结唯GDP考核体系

主体功能区规划出台,标志着唯GDP考核体系即将结束。未来发展中,提供公共服务、加强社会管理、增强可持续发展能力等方面的评价将加码。     

喜见GDP考核不再下硬指标

8月3日召开的省政府第61次常务会议通过了市（州）政府目标管理办法的修订意见，包括GDP增长率在内的多项考核指标将不再下达硬指标，以求激励各地“又好又快发展”。     

考核GDP不能只看数字漂亮

<正>广东省委书记汪洋在参加省委十届五次全会的分组讨论时说:"我们有的GDP数字很好看,但并不是增加了社会财富,是浪费了社会财富。比如讲,建大桥,这是GDP,让大     

取消GDP考核、重塑政绩考核体系是构建和谐社会的重要环节

我国在GDP高速增长的同时,出现了一些严重的不和谐因素,其中一个重要的原因在于把GDP这个宏观总量指标由地方政府作为主要的承担者,从而制造出大量低效甚至无效的GDP、虚假失真的GDP、暂时的和局部的GDP、社会和环境成本高昂的GDP,因此,必须将GDP从地方政府政绩考核中彻底消除,确立科学有效的政绩考核体系,促进科学发展观的贯彻落实和社会主义和谐社会的实现。     

干部 政绩考核

要有效遏制有些地方领导干部的“政绩急躁症”。当务之急是改变传统的政绩考核标准。有什么样的干部考评指挥棒,自然就会有什么样的政绩观。只要真正做到提高政策的宏观持续性、加大民众评分在官员考核中的比重,“前人栽树、后人乘凉”式的“隐性政绩”就会多起来。     

政绩考核知多少

政绩考核的前世今生中国目前已有的政绩考核制度至少可追溯至1973年——中组部首次提出了要考核干部的德、能、勤、绩,1979年,中组部正式提出了“考绩”的概念。在此后的十多年间,中组部先后下发了县级党政领导班子年度考核和工作实绩考核两个文件,     

破除唯GDP发展观

G D P 是指一年内在本国领土上所生产的最终产品的价值总和,通常用来综合反映全国经济活动的总成果。G D P 数值只计算最终产品,不包括中间环节,但在确定产品是否是最终产品就会遇到困惑,因为最终产品很难确定。G D P 数值越来越不能全面反映经济运行成果,用 G D P 衡量经济运行质量受到越来越多的局限和挑战。唯 G D P 发展观是一种不科学、非理性的发展观,其造成的危害是显而易见的。必须破除唯 G D P 发展观,树立全面、协调、可持续的发展观。     

“政绩为什么”之二 政绩≠GDP

人类历史上曾流行过许多崇拜,比如图腾崇拜、神仙崇拜、英雄崇拜、金钱崇拜等。改革开放20多年来,我们也在不知不觉中兴起一种新的崇拜——GDP崇拜,动辄拿GDP说事,以GDP说明发展,以GDP证明国力,以GDP反映政绩,以GDP提拔干部,GDP上去了,似乎什么都好办了。     

考核政绩要实事求是

选拔任用干部要坚持德才标准,重点看政绩。如同考试是教育学生的“指挥棒”一样,政绩考核也能起到影响干部行为的“指挥棒”作用。面对新世纪组织工作的任务,如何寻找和挥动新的“指挥棒”,对引导干部树立正确的“政绩观”,创造性地开展工作,更好地为人民服务,显得十分重要。一个时期以来,有的干部不择手段地虚报浮夸,搞虚假政绩,出现了“干部出数字,数字出干部”的不正常现象,群众对此非常反感。联想起大跃进时的浮夸风,这样的教训太沉重了。究其原因,有的领导干部热衷于追名逐利,欺上瞒下,上报的情况和数字都有很大水份,…     

不唯上 不唯书 只唯实

不唯上　不唯书　只唯实１９９０年１月２４日，陈云同志曾给浙江省委书记李泽民同志写过一幅条幅：“不唯上。不唯书、只唯实，交换、比较、反复”。陈云同志说：在延安的时候，我曾仔细研究过毛主席起草的文件。电报。当我全部读了毛主席起草的文件、电报之后，感到里面...     

“政绩为什么”之二——政绩≠GDP

“GDP增长了多少?”这是人们衡量一个地区发展的“口头禅”。应当说，GDP是衡量经济社会发展状况的一个重要指标，在我国社会主义初级阶段，生产力还不发达，要满足人们日益增长的物质文化需要，其重要性是显而易见的。因而在某一时期，考核政绩强调GDP的增长，是必要的一但过犹不及，时间一长，在某些同志的观念中就形成了一种心理误区，似乎GDP就是政绩，政绩就是GDP。那么，在倡导科学发展观的今天，GDP与政绩真的就能划上一个等号吗?     

构建以GDP和GNH为主要内容的地方政府政绩考核体系

对地方政府的政绩考核古已有之,不同时期有不同的标准。改革开放后,各级政府以发展经济为己任,纷纷高举GDP的大旗,经济高速发展的同时也出现一系列问题,如重复建设、过度消耗资源、环境污染等。绿色GDP虽有其合理的因素,但操作起来相当困难。贯彻落实科学发展观,建设社会主义和谐社会,必须引入GNH的考核指标,与GDP一道重新构建地方政府的政绩考核体系。     

政绩成本考核宜删繁就简

"政绩成本"这一概念有望成为近期的一个热词."领导干部政绩的考核将有新的标准出台,其中有望第一次引入政绩成本分析."较为正宗的阐述是:"考核办法首次提出了要对政绩进行成本分析,不仅看领导干部取得的政绩,还要看创造政绩的目的及为谁创造政绩,并对为取得政绩所付出的投入和代价进行计量,以切实避免不计成本和代价的重复建设、资源浪费、环境破坏等."     

由政绩考核说开去

什么叫政绩？笔者认为大抵是在所任职务、所在岗位期间工作成绩的总和。一般说来,衡量一个人的政绩,主要从其工作岗位、工作任务、工作业绩和工作效率等方面进行考查。现在,要考核某人,仍不外乎找单位领导了解,找同事谈话,然后,整理个材料就圈定其政绩,算大功告成...     

民意调查有望纳入政绩考核

对村党组织书记的选任，河北省深州市委在实践中总结出四种办法。     

食品安全政绩考核应落到实处

5月18日的《南方日报》刊登评论员文章说,最近,广东等地确定将食品安全工作纳入到领导干部政绩考核体系,推行食品安全整治区（县）长负责制。