锻炼了干部 改变了乡村——河南干部驻村的实践与思考

“解决好农业、农村、农民问题,就抓住了全省经济社会发展的重点。”河南省委、省政府立足省情,派遣省、市、县、乡机关干部深入农村,以“干部驻村”为农村工作突破口,取得明显实效。     

怎样当好"村官"

“村官”处在农村工作的最基层，战斗在农村第一线，属官“末”民“首”，“上有千条线、村官一针穿”，工作千头万绪，任务繁重，既要维护一方稳定，又要致富当地百姓，形成了“牌子响、责任大、权力小、办事难”的格局。因此，笔者就怎样当好“村官”谈几点看法。一是“望”。就是眼要锐。在农村工作中，“村官”充当着农民“引路人”的角色，在市场经济条件下，农民要脱贫致富，农村要稳定发展，要求“村官”要有战略眼光，通过深入农村实际观察，了解农民意愿，全面把握农民的思想动态。首先要能适应农村形势发展的需要，具备一定的政策…     

“精镇壮村”夯实新农村建设基础

重庆经济社会总体发展水平不高,农业和农村发展建设相对滞后。要按照经济发展、生活宽裕、乡风文明、村容整洁、管理民主的要求,加快社会主义新农村建设,必须首先打牢农村经济社会发展的基础。2004年底,荣昌县以村委会和村党支部换届选举为契机,在全县20个乡镇的机关干部中,按照“自愿报名、竞争演讲、双向选择”的原则,采取“身份性质、职级职称、工作待遇不变,提拔使用、奖金福利、评优评先优先”的措施,选派乡镇机关优秀干部到村(居)任职,从而达到了“减少”机关干部、减少村(居)干部,节约财政支出、实现乡镇干部“无阵痛分流”、转变乡…     

在政府和百姓之间架一座“连心桥”——记温州市“十佳公务员”鹿城区民族宗教事务局副局长施文明

2003年10月，施文明从部队转业到了温州市民宗局，正好赶上市里开展“万名机关干部下基层”活动，他毫不犹豫地报了名，以一名军人的刚强意志和人民公仆的奉献精神，知难而进，迎难而上，攻坚克难，为突破“城中村”集体资产改制难题，解决“老信访村”历史遗留问题，为维护社会稳定，保一方平安做出了应有的贡献。在3年的农村工作指导员和城中村改制工作指导组工作中，他被评为省级、市级优秀农村工作指导员。     

变应急性为常态化——山东省枣庄市山事区选派机关干部到村任职

选拔优秀机关干部到村任职。多年来在很多地方一直被作为应急的“救火”措施，在治理整顿后进村、解决突发矛盾和问题等方面发挥了重要作用。随着社会主义新农村建设的快速推进，迫切需要大力推进选拔优秀机关干部到村任职工作．变“应急性”选派为“常态化”选派。去年以来．山东省枣庄市山亭区抓住被确定为全省村“两委”换届选举三个试点区县之一的有利契机，积极推进优秀机关干部到村任职工作，全区共有35名区镇机关干部当选村书记或任第一书记。同时，山亭区计划利用3年的时间，对二三类村实现机关干部到村任职全覆盖。     

机关干部到基层蹲点应做到“五不”

机关干部到基层蹲点，是领导机关深入末端抓建基层、调查研究、推动工作的基本举措。对于蹲点工作，大部分机关干部都有自己的真知灼见，笔者认为，机关干部到基层蹲点应注意做到“五不”。     

加强干部“双向”交流 增强人大机关活力

如何加强人大机关干部的培养使用和与党委、政府干部的“双向”交流?如何增强人大机关的活力、调动人大机关干部的工作热情?这是各级党委及人大常委会都十分关注的问题。中共柘城县委在人大干部“双向”交流中经过近5年来的工作实践，取得了比较成功的经验。     

“监考官”考场“落马”之后——广州军区某大队加强机关干部能力建设的经历

“监考官”考场失利 某日上午，广州军区某司机卫生员训练大队综合训练场上，100余名基层干部按前后左右2米距离排开，参加机关组织的《政工条例》知识考核。大队政委方小伟带机关干部充当“监考官”。整个考场一片寂静，只听到笔尖划过试卷流畅的刷刷声。方政委来回巡视着不时点头微笑，看来大家都是有备而战，成竹在胸啊．     

欢迎订阅《基层政治工作研究（合订本）》

请示报告是机关干部的经常性工作。从请示报告中，可以折射出一个人的机敏、壑智、修养等素质，做好“请示报告”工作，应做到“五要”。     

雇用智障人员当苦力 安徽寿县黑砖窑被曝光

推荐理由：如此营运令人寒，但使监管更从严。 日前，“黑砖窑”又一次走入我们的视线，在安徽帮县三觉镇的大庄轮窑厂，智障人员充当着苦力却不给发工钱，记者就此前往当地进行调查。     

透视机关“中梗阻”

在政府职能运行中,机关干部是群众办事遇到的“第一道官”,起着承上启下的作用。有些事情,上面决策层着急,基层干部群众着急,但“中间”执行层却不着急。政令不畅、贯彻不力,就是这个“中间层”在搞鬼,这就是机关的“中梗阻”。透视机关“中梗阻”,原因是多方面的。其中,干部职业道德缺失,责任意识淡薄,是主观原因。“在其位,谋其政;司其职,负其责”,是对机关干部的基本要求,也是衡量其是否称职的标准。而在少数干部身上,却出现可怕的权力和责任割裂、权利和义务错位的现象。他们将权力或利益的获得视为天经地义,对自己的工作责任却视为无足…     

领导班子换届后“机关干部换班”现象应予重视

据对换届前机关干部心态调查发现,部分党员干部对领导班子换届后可能出现的“机关干部换班”表示担忧。他们反映,历次换届后,都有部分新任领导热衷于大幅度调整干部,启用一批新人,实行机关干部大换班,从而给干部管理和机关正常工作带来较大的负面影响。一是人心涣散,工作断档。由于换届后“换班”现象的出现,机关干部在换届前就人人自危、无心工作,过多过重地关注主要领导的更替,热衷于探消息、拉关系、走门子、找靠山,出现人心波动、机关正常工作秩序受到影响。换届之后,一批新人投入到新的岗位,一时难以进入角色,特别是一些业务性较强的岗…     

放下“官”架子象个“民”样子

<正> 去年以来,各级党政领导和机关干部纷纷深入工厂、街道、学校、农村包片蹲点,调查研究,为人民群众解决实际问题,提供服务,办了大量的好事、实事、难事,受到了人民群众的拥护和赞誉,为恢复和发扬我们党联系群众的优良传统,塑造党的光辉形象开了一个好头。值得提出的是:在这项有意义的工作中,少数下基层的同志虽然身入“民”中,但还不象“民”,其表现有三:一是民主作风不够,领导者的角色还很浓。在与基层干部研究工作、讨论问题时,往     

宝山区级机关干部为农村困难家庭捐款

农村有线电视户户通工程是宝山区大力推进农村文化建设的一项为民实事工程，7月16日上午，区级机关党工委在区级机关办公大楼举行“贯彻落实科学发展观、共建宝山新农村”——区级机关干部为农村困难家庭购买电视机捐款仪式，区四套班子领导吕民元、斯福民、沈秋余、康大华、陆学明、     

老有所养——广西贺州市“五保村”见闻

记者近日在广西贺州市采访，一道乡村新景观令人眼前一亮：一座座新建的“五保村”成为农村“五保户”的新家．他们“居有其屋，食有其源，乐有其所”。这种适应农村特点的“五保户”集中供养新办法，使“五保户”生活有保障．农村中根深蒂固的“养儿防老”观念受到冲击，有助于农村计划生育工作的开展，“五保村”也成为农村精神文明建设的有效载体。     

应划清干部经商四条界限

据《中华工商时报》报道,国务院研究室工交组最近就干部经商问题进行了大量调查,并提出了应划清的政策界限。这些界限是:一、机关干部不得在经济实体兼职取酬,特别是领导干部也不得搞变相兼职。机关干部在经济活动中充当掮客的行为也应加以禁止。二、机关干部可以通过国家金融机构等公开渠道参与企业集资活     

普陀区统战系统以创建学习型机关为抓手升队伍综合素质

一、加强组织领导,创建工作氛围浓厚 普陀区统战系统领导班子十分重视学习型机关创建工作,始终把创建工作视为干部队伍建设的重要抓手。并将其列入部长办公会议研究的议程和内容。在2005年统战系统全体机关干部大会上,区委常委、统战部长夏斯德向全体机关干部发出倡议：成立统战系统“思荟”读书会,以此为平台,积极推进学习型机关创建活动深入开展。机关干部纷纷响应。     

虹口区人大常委会加强监督和代表工作

近年来，黄浦区人大常委会坚持把培养一支“能跑、能说、能写”的复合型机关干部队伍作为常委会中心工作。在去年以信息工作为抓手、新闻宣传取得较好成绩、机关干部写作能力普遍得到提高的基础上，常委会决定把提高机关干部的调研能力作为今年工作的突破口。     

小李下乡记

“李书记……李书记……今天下午两点,去镇里支山办,讨论咱们村支山工作汇报材料……” 我突然意识到,这是在叫我.选派机关优秀干部到农村党支部担任第一书记是北京市的一项统一行动.2015年11月,受党组织委派,我作为市政协研究室宣传处的一名普通机关干部,被任命为北京市昌平区流村镇北庄村党支部第一书记.这对于我个人来说,是一个极大的转变和挑战.尽管我是个十足的“门外汉”,但既然接受了这样一个神圣而又艰巨的任务,就要尽自己的努力,把工作做好.     

民主测评的制衡因素及其对策

民主测评这一代表民意的考核手段,长期以来一直作为基层群众评价机关工作人员的杠杆,对激励机关干部全心全意为人民服务,积极献身一线,努力做好本职工作,发挥了积极的推动作用,它作为衡量公务员“人民满意不满意,人民拥护不拥护”的标尺作用是毋庸置疑的。但民主测评由于受诸多方面的制约,往往又缺乏公正性,公开时出现一些令人尴尬的局面。因而,科学有效地搞好民主测评,扬长避短,充分发挥其在考核工作中的特殊功能是一个值得研究的课题。民主测评的制衡因素民主测评作为民意的反映应该说有较强普遍性和较高的公正性,但由于民主测评是个人的…