如何提升保安人力防范服务水平

人力防范概述 安全需求是人类与生俱来的基本需求,而安全防范正是满足人类安全需求的重要手段,即通过准备和保护工作,以应付攻击或者避免受害,从而使被保护对象处于没有危险、不受侵害、不出现事故的安全状态。其中安全是目的,防范是手段,通过防范的手段达到或实现安全的目的,就是安全防范的基本内涵。安全防范是历史的产物,是人类为生存抵御自然或人为灾害的一种自然选择。     

论保安职业形象与保安业的发展

改革开放以来,随着我国经济社会的发展、社会结构的变化和社会公众安全需求的日益提高,保安服务业在维护社会治安和服务市场经济建设方面发挥了重要作用。2010年1月1日《保安服务管理条例》(以下简称《条例》)施行后,保安服务业的发展将逐步实现法制化和规范化,在不久的将来保安服务业将成为我国的一个重要产业之一。长期以来,人们对保安职业存在偏见,对保安职业的认同感低,认为其不能提供高级安全产品,保安在大多数人眼中还等同于看大门的,保安职业缺乏诱惑     

浅谈跨区域人力防范服务

随着保安市场的放开,保安企业逐步打破地域界线,保安业务迅速向省内外延伸,甚至扩展到国际领域。特别是以人力防范为主的保安企业,跨区域保安服务无疑是促进企业快速发展的一大有利因素。谁能在激烈地市场竞争中及时转变思维,抢抓先机,谁就会成为最大的赢家。     

“奉献是幸福的”——记日照市保安发展有限公司人力防范分公司李志宜

点评 “干一行,爱一行,奉献是幸福的,既然选择了保安事业,它就是我唯一的追求。”李志宜这样说．对于工作,他总有做不完的事,操不完的心,从事保安工作10年,他风雨兼程,默默奉献,一路向前．     

当前保安职业形象 存在的问题及对策

我国保安行业发展至今已走过了28年,多年来保安服务业在维护社会治安和服务社会主义市场经济建设等方面,都发挥了十分重要的作用。随着《保安服务管理条例》（以下简称《条例》）的进一步贯彻实施,社会公众对保安服务质量的要求也将越来越高。在保安服务行业中,保安职业形象就是保安服务企业的生命,靠质量求生存、靠质量求发展是所有经营管理人员的共识,因此本文围绕现阶段保安职业形象中所存在的问题和原因进行分析,并结合本单位一些经验做法与全国的同行们进行交流探讨。     

保安职业风险及其防范

在人们的印象里,保安员多站在单位或小区的门口做些站岗或者登记之类的简单工作．危险似乎离他们很遥远然而．生活中．保安员勇斗歹徒、甚至流血牺牲的事迹却常见诸报端,职业风险可见一斑、即便在日常执勤的过程中．保安员也会有风险,如被打等各种事件时有发生,不得不引起保安从业人员的重视。     

探讨大型活动安保人力防范工作

随着我国社会经济的发展,大型商贸、文体活动与日俱增,呈现出数量多、规模大、规格高的特点。当前,如何确保大型活动的安全已成为全社会关注的问题。由于参与人数多,大型活动能否成功举办,很大程度上依赖于安全保卫工作能否有效开展。对此,公安、武警、消防、保安队伍责任重大。近3年来,山东省济南市振邦保安服务总公司天桥分公司共出动保安员2万余人次,圆满完成200余场次的各类大型商贸、文体活动的安全保卫任务。现结合该公司实际,就大型活动安保人力防范工作进行探讨。     

树立良好保安形象的途径

质量是企业生存发展的根本,保安员工的形象是塑造良好企业形象的重要基础,保安服务质量的优劣直接影响着保安企业的经营和发展,而保安队伍整体形象的好坏直接反映了保安队伍综合素质的高低和企业的管理水平。因此在当今保安市场开放、充满竞争的社会里,企业形象的塑造尤其重要,保安员工形象与企业形象的好坏直接影响到这个企业的生存与发展。下面我结合丰台保安分公司实际,就如何树立良好的保安形象这个课题,谈几点看法。     

如何增强人力防范服务竞争力

1984年,在我国改革开放前沿——广东省深圳市蛇口区组建了我国第一家保安服务公司。近30年来,中国保安服务业随着改革开放和经济建设的深入发展,无论在企业数量、人员规模上,还是在保安服务公司实力上都有了很大发展。保安队伍在维护社会治安、服务经济发展等方面发挥着重要的作用,保安服务业作为一个朝阳产业显示出了强大的生命力和蓬勃的发展势头。     

浅谈做好人力防范工作的四个要点

人力防范是保安服务公司最基础的保安业务,人防保安队伍为企业事业单位、居民社区、银行、社区提供门卫、巡逻、守护等安保服务。     

如何突破人力防范服务发展瓶颈

当前,我国保安服务业正处于蓬勃发展的时期,已由单一的人力防范逐步转变为集人防、技防、押运、安全风险评估等为一体的服务模式。人力防范服务在取得长足发展的同时,也面临着新的问题和挑战。如何突破人力防范服务发展瓶颈,使人防服务更好地满足市场需求,笔者谈几点个人看法。     

呆安人力防范管理特性浅析——以山东省德州市金盾保安服务中心为例

随着《保安服务管理条例》（以下简称《条例》）的施行,保安人防服务管理更趋规范。根据《条例》规定,保安服务企业可以派出保安员为客户单位提供门卫、巡逻、守护等人防服务,人防服务作为保安服务中心的传统经营项目,是许多保安服务企业主要经营业务。下面,笔者以山东省德州市金盾保安服务中心20年来人防服务发展历程为例,就人防管理特性做以浅析,与保安同行共勉,以求抛砖引玉。     

浅析外事活动中人防保安的职业素养

近年来,在我国举办的各类大型外事活动逐渐增多。评价一个大型外事活动举办是否成功,安保工作是一个重要指标。如今,保安队伍肩负着各种大型活动的安全防范工作,人防保安员作为一支重要力量,能够有效地协助公安机关维护治安秩序,完成大型外事活动的安全防范工作。众所周知,外事活动对安保人员的个人素质要求较高,因为他们不仅代表个人的形象,同时展现着国家的形象,这就要求他们具备较高的职业素养,不但专业技能过硬,而且充分满足大型外事活动安保工作的各方面要求。     

浅谈如何提升人力防范的服务质量

改革开放以来,我国保安服务业虽然取得了卓越的成绩,但是与国外相比仍然处于起步阶段,而人力防范作为我国保安服务业最主要的服务形式,在提供安全服务的过程中还存在着或多或少的问题,社会的认可程度不是很高。从市场经济和经营管理的角度来讲,就是在服务质量上还存在着很大的提升空间。因此,从提升服务质量的角度来研究如何更好地推动人防发展具有一定的现实意义。     

如何做好校园安全人力防范工作

校园安全服务是保安服务公司重要的服务项目,不仅是保安服务公司承担社会安全服务职能的重要表现形式,更是展现保安服务公司社会效益的一个窗口,     

提升服务质量对人力防范发展的重要性

改革开放以来,我国保安服务业虽然取得丁卓越的成绩,但与发达国家保安服务业相比仍然处于起步阶段,而人力防范作为我围保安服务业最主要的服务形式,在提供安全服务的过程中还存在着一定的问题,社会认可程度不是很高。从市场经济和经营管理的角度来讲,在服务质量上还存在着很人的提升空间。因此,从提升服务质鞋的角度来研究如何更好地推动人防发展具有一定的现实意义。     

浅议金融机构人力防范工作

金融机构因其涉及现金等贵重物品的特殊性,很容易成为犯罪分子抢劫的目标,且往来办理业务的人员也容易被犯罪分子“盯梢”,因此,确保这些金融机构及往来人员的安全就显得尤为重要。     

我心中的保安职业

青春是人生中最精彩的篇章,许多年轻和曾经年轻过的人都能感受到,年轻时豪情万丈,对未来充满期盼,对生活信心百倍。然而,随着时光流逝,当他们不再拥有青春时,有的人开始消沉悲观,有的人开始自暴自弃,而有的人却用岁月的沉积创造出了令人羡慕的精彩。     

保安队长的职业观

保安队长的职业观,直接影响到基层分队的工作成效。针对保安骨干的工作特点,既要养成与保安队工作相适应的职业道德,又要帮助他们树立正确的职业观和责任感。     

塑造保安职业经理人 促进保安行业大发展

自我国第一家保安服务公司于1984年成立以来,我国保安服务行业已经走过了近30年。多年来,保安服务行业在保护人民生命财产安全、维护社会和谐稳定方面发挥了十分重要的作用。同时,随着《保安服务管理条例》（以下简称《条例》）的施行,保安行业的法制化、专业化、规范化、职业化、市场化进程也在加快,保安服务客户对保安公司的服务质量和服务标准提出了更高的要求。面对保安服务产业格局的不断调整,面对竞争日趋激烈的保安服务市场,保安公司老总如何带领企业杀出重围、走出困境,引导企业实现跨越式发展？毫无疑问,建立保安职业经理人制度是一个很好的解决办法,也是许多保安公司老总的普遍共识。结合笔者多年的保安工作实践,本文围绕建立保安职业经理人制度的重大意义以及如何建立有效的保安职业经理人制度进行初步探讨。