关于天津市总城建工委帮扶困难职工的调查

解决困难职工尤其是特困职工的生活问题，不仅是经济问题，而且也是严肃的政治问题。它关系到职工的切身利益，关系到职工队伍和社会的稳定。尉健行同志指出：“对于特困职工，工会要以第一责任人的身份做好工作，及时掌握和反映情况，加强动态管理，协同各方做好工作，不使一户特困职工因生活过不去而发生意外。这一点工会是可以做到的。”天津市总城建工委按照尉健行同志讲话的精神和天津市总工会提出的对特困职工要做到“四个第一”（第一知情人，第一报告人，第一协调人，第一落实人）的思路，千方百计帮扶困难职工，做了大量卓有成效的…     

怀铁总公司工会当好“第一责任人”

怀化铁路总公司工会采取多种方式帮助职工解决生活困难，切实当好特困职工的“第一责任人”。一是做好两节“送温暖”工作。今年元旦、春节期间，总公司工会筹集百万元资金，为 2200多名困难职工发放了补助。二是做好困难职工日常补助工作。总公司工会先后四次对职工情况展开摸底调查，实行动态管理。总公司工会建立的职工互助补充保险基金全年共为 72名职工办理 21 85万元的大病、死亡互助补充保险赔偿。三是深入开展“扶贫助学”活动。通过工会“穿针引线”，总公司、站段两级机关扶助特困职工子女 36人就学，公司两级领导班子成员联系…     

华蓥山广能集团公司工会为特困职工排忧解难

四川华蓥山广能集团公司工会认真抓好特困职工的帮扶工作,建立起科级干部与特困职工“一帮一”联系制度,为下岗职工和贫困职工减免各种收费,收到了良好效果,确保了矿区的稳定。该公司工会建立了公司特困职工档案,对特困职工给予补贴,对遇到临时性特殊困难的职工及时救助,对困难职工子女义务教育和考入大、中专院校的进行扶贫助学。今年元旦、春节期间,为困难职工 1123户 2239人发放送温暖慰问金 17万多元。公司二级单位工会抓好城市居民最低生活保障的落实工作,去年帮助 2081户 5281人次享受到地方政府的“低保”待遇,“一帮一”…     

敢叫创新 铸丰碑——武汉市总工会第十届委员会五年工作创新档案

分政府忧解职工难五年前,武汉市总工会明确提出:“工会要成为特困职工的第一责任人,即第一知情人、第一报告人、第一帮助人。” 1999年2月9日,农历小年,一条消息通过新闻媒体传遍武汉三镇市总工会和13个区工会同时开通特困职工救助热线,向社会公开承诺:“决不让一名职工因为生活困难而过不了年。”一石激起千层浪。“工会开通救助热线,全国无先例。”“全市到底有多少困难职工?”“工会有没有实力兑现承诺?”……面对种种疑虑,市总工会领导回答“千难万难,也要为困难职工     

发挥工会优势 促进下岗职工再就业

今年以来,黄石市总工会积极协助党和政府做好国有企业减员增效、下岗职工基本生活保障和再就业工作。通过各级工会的努力,到目前为止,全市工会已培训下岗职工８４００多名,帮助４６００多名下岗职工实现了再就业。我们的主要做法是:一、落实政策,为下岗职工再就业创造条件。为了鼓励下岗职工自主创业,经市政府同意,由市总工会向特困职工颁发《优惠证》,持证职工从事个体经营时,在办证、办照、摊位、治安、卫生和税费减免等方面享受１１条优惠政策。今年,全市有５０００多名特困职工领到《优惠证》。市总鼓励持证职工在遇到优惠政策不落实时,…     

努力构建帮扶困难职工长效机制

为了进一步落实“组织起来、切实维权”的工会工作方针和天津市委、市政府“不让一家一户生活过不去”的工作任务,我们对全市工会深入实施送温暖工程,创新建立帮扶困难职工长效机制进行了专题调研。通过走访基层调查研究,我们深深感到,各级党政高度重视和十分关心下岗职工、困难职工的生产生活问题,对工会组织的帮扶工作给予肯定。几年来,全市工会组织围绕中心、服务大局、创新工作、求真务实,探索出一条创新务实、有天津特色的工会构建长效机制帮扶特困职工的新路子。目前,经过各级工会的不懈努力,天津市帮扶困难职工的长效机制已初具规模,…     

社区工会的风采与魅力——昭通市社区工会工作记事

社区工会作为最基层的工会组织，既是社区职工的第一知情人、第一报告人、第一帮扶人。又是维护职工合法权益最前沿的阵地。     

助学济困，安陆市彰显社会责任

上世纪末,安陆市由于三个省直企业下放并改制,一下新增下岗职工1万余名,困难职工达到3018人。1999年8月28日,安陆市委召开了扶贫结对送温暖大会,市委市政府主要领导出席会议,并带头与4户特困职工签订结对帮扶责任书,会上相继有10名市局级领导和10个单位分别与20名特困职工结成了帮扶对子。     

来稿摘登

努力打造“职工有困难找工会”知名品牌广东省高州市总工会丁扬洲来稿,介绍了高州市总工会发挥自身优势,切实履行职责,找准双维护的结合点,努力打造“职工有困难找工会”知名品牌,提高帮扶实效的经验。一是把“职工有困难找工会”活动与保持共产党员先进性教育活动结合起来,使广大党员增强为职工群众服务的责任感,用良好的形象去实践共产党员的先进性。二是把开展“职工有困难找工会”活动与实施困难职工帮扶工程结合起来,扎实开展生活、入学、医疗、法律、就业帮扶等五大帮扶工作,为特困职工排忧解难。三是把开展“职工有困难找工会”活动…     

贵阳制药厂工会在企业破产工作中重视维护职工合法权益

贵阳制药厂是贵州制药行业中最大的国有企业，现有职工955人,其中在册职工603人，离退休职工352人。1996年，该厂全面停产，成为特困企业。在企业濒临破产的情况下，贵阳制药厂工会努力履行帮扶特困职工“第一责任人”的职责，帮助解决他们的特殊困难。据2000年底统计，全厂困难职工281人，占在册职工的46.6％；特困户30余户；其它危重病人70余人。每年厂里支付给职工的14万元住院费远远不够用。危重病人、住院病人无钱支付昂贵的治疗费，子女就业难，有的职工交不起子女的学费。该厂党、政、工十分重视这项工作，工会要求各分工会对职工在…     

行得春风化春雨——葫芦岛市总工会维权工作纪实

多年来，葫芦岛市总工会形成了以“立足全局、突出维护、心系职工、有为有位”为核心内容的工会工作经验，成为城市工会工作的一面旗帜。自 1999年以钱福云主席为首的新班子上任的那天起，工会一班人就把维护职工利益作为自己的首要任务，用心血、用汗水、用爱心，做好工会工作这篇大文章。 　　一是把当好“第一责任人”作为突破点，保障职工劳动权益和生活利益。市总工会一班人经常深入基层、深入职工家中，了解情况，向各级政府反映职工的要求和建议。他们十分重视工会源头参与及政策协调工作。为促进规范下岗职工分流程序，确保下岗职工…     

他仙之石

天津市财贸工会帮困扶贫制度化中国财贸工会李春华撰文介绍了天津市财贸工会落实特困职工第一责任人工作中 ,精心组织 ,周密安排 ,建立帮困扶贫制度 ,实行动态管理 ,务求帮扶工作落到实处的经验。一、包保责任制度。注重党政工的合力 ,层层签订了党政工包保特困职工责任书 ,做到责任明确 ,专人负责 ,因人施帮 ,形成了上下联动的共同包保特困职工的系统合力。二、动态管理制度。市属各级财贸工会组织 ,建立了底数翔实、运作有效的特困职工动态管理制度 ,责任人每月与特困职工联系 ,定期对帮扶特困职工进行工作分析、研究。做好月信息反馈和季…     

我省各地积极开展送温暖活动

元旦前夕,我省各级工会多方筹集送温暖资金8000万元,对低于城市居民最低生活保障线和因大病重病、天灾人祸造成突发性、临时性困难的职工实施救助。武汉市总工会吴志武报道:武汉市各级工会深入开展“送岗位、送温暖、万人帮扶大行动”活动。武汉市总工会领导分四路,深入部分城区特困职工和困难劳模家中送岗位、送温暖。青山区总工会召开送温暖工程结对帮扶工作大会,全区62个党政机关的干部与146户建档特困职工家庭结成帮扶对子。武昌区总工会在对全区建档的330户特困职工下拨送温暖慰问款的基础上,组织     

关于深化送温暖工程的理性思考

送温暖工程，是在我国社会保障体系还不健全的情况下，工会组织为维护特困职工利益而采取的一项保障措施。它是由工会早期开展的元旦、春节期间送温暖活动发展而来的，以帮困救助为主要内容，以经常化、制度化、社会化为发展方向的系统的社会工程。在深化国有企业改革的过程中，工会如何协助党政做好下岗职工基本生活保障和再就业工作，对特困职工承担起“第一责任人”职责?这要求我们进一步提高对实施送温暖工程重要性的认识，理清思路，找准着力点和突破口，从而深化和拓展送温暖工程。一、深化送温暖工程的逻辑起点全心全意依靠工人阶级…     

各地工运信息

甘肃省５万名下岗职工在劳动服务企业再就业截至１９９９年１１月 ,甘肃省重新就业的８ ５万名下岗职工中 ,有５ １万人进入劳动服务企业再就业。目前 ,甘肃省共有劳动服务企业４３００多户 ,从业人员３４ ５万人 ,资产总额８９亿元。劳动服务企业过去承担着安置返城知青和城镇新生劳动力的重任 ,近年来 ,积极吸纳下岗职工 ,已经成为全省下岗职工再就业的主渠道之一。（甘肃省总工会办公室钟亚平）济南市总制定措施落实“第一责任人”职责近日 ,济南市总工会制定下发了《关于以第一责任人的身份做好帮扶特困职工工作的实施意见》。《意见》…     

枣阳市总工会在民营企业主与特困职工子女之间搭建爱心桥

几年来,在市总工会的沟通下,已有15名民营企业主与28名特困下岗职工子女结成固定帮扶对子,对就读中小学、大学的特困职工子女提供定期经济资助。民营企业枣阳圣龙汽车改装有限公司从2002年开始为12名就读中小学的特困职工子女每月提供200至300元不等的生活费资助,同时为上高中的特困职工子女提供勤工俭学岗位,两年来资助金额达5万元,有效地缓解了特困职工家庭的经济困难。枣阳真龙水泥有限公司、化学工业总公司、万通纺织有限公司等民营企业主与将要进     

2003年湖北工会工作八大亮点

一、省总工会推动《湖北省实施<中华人民共和国工会法>办法》的出台,为我省工会工作的开展提供了法规保障。二、全省91个市(州)、县(市、区)总工会建立了困难职工帮扶中心。三、各级工会大力开展“五大帮扶行动”。全省各级工会培训下岗职工4.7万人,经培训后实现就业2.6万人;为8万多名下岗职工提供了职业介绍服务,     

六个一批,五条路径,凸显“娘家”本色 湖北省工会组织五条路径 扶助下岗职工再就业

近几年来,湖北省各级工会组织通过开展建立一批再就业基地、兴办一批解困贸易市场、发展一批职业培训和职介机构、壮大一批送温暖基金、发展一批职工互助互济事业、帮扶一批困难企业和困难职工等“六个一批”工作,实现了每年培训下岗职工5万名,促进3万名下岗职工再就业,帮扶1万户困难职工家庭,联系100户困难企业的工作目标,初步明晰了扶助下岗职工再就业工作的“五条路径”。一、推动政策扶持在各级工会的大力推动下,湖     

只要工会在常年有温暖

“有困难，找工会，工会就是咱的家。”这是职工们经常讲起的一句话。几年来，莱西市总工会始终把送温暖工作作为一项重要工作，加大力度，制定得力措施，采取多种形式，对困难职工做到了“四必知、五必报、六必帮”，切实履行“第一知情人、第一报告人、第一帮助人”的职责，先后救助特困职工８００余户（次），使６０户摆脱了贫困，走上了正常的生活道路，救助资金达４３万余元，救助物资折款１５万余元。一、摸底子，建档案，一个不能丢困难职工是职工队伍中的特殊群体，他们的温饱一直牵动着各级工会干部的心。莱西市总工会领导曾多次强…     

基层动态

黎明公司工会努力当好 扶贫帮困“第一责任人” 　　云南省西双版纳黎明公司由于历史的原因，困难职工占在职职工总数的 20％左右，扶贫帮困任务十分繁重。公司工会主动承担起“第一责任人”的工作，采取各种措施，开展扶贫帮困活动。一是开展送温暖活动。从 1995年起公司工会每逢春节，对特困职工进行慰问。二是开展小额贷款扶贫帮困工作。公司工会从 1997年开始建立扶贫帮困基金，向职工发放小额贷款，收到较好的效果。三是开展结对帮困工作。去年共结对帮扶困难户 61户 80余人。四是开展技术扶贫。 1998年，公司工会与生产部门配合共同举…