阿城市重视发展农村致富带头人入党

近几年，为了有效缓解新农村建设后继乏人的问题，黑龙江省阿城市坚持组织实施了以“把致富能手培养成党员，把党员培养成致富能手，把致富带头人培养成村干部，把村干部培养成致富带头人”为主要内容的“四培养”工程。经过几年的努力，目前，全市已经建立起了拥有2100多人的致富能人库，先后有350多名致富能人加入了党组织，超过半数的村干部是近年来党组织培养出的党员致富能手。     

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海南州：立足“三个培养”，激发农牧区党员队伍活力。海南州按照“能人中出党员、党员中出能人、党员能人中出干部”的思路，结合农村牧区党的建设“三级联创”活动．不断强化对农牧民党员的教育培养，有效增强了农村牧区基层党组织的战斗堡垒作用。“三个培养”主要指：把党员培养成致富能手，增强党组织的凝聚力；把致富能手培养成党员，壮大党员队伍；把党员致富能手培养成村干部，拓宽选人用人渠道。     

怎样从致富大户中选拔村干部

二十世纪九十年代初，在党的富民政策的号召下，农村基层党组织和广大农村党员冲破“左”的思想束缚，喊出了“共产党员带头富”的口号。十年后的今天，随着中国加入世界贸易组织，我们党把执政兴国作为第一要务，在“三个代表”重要思想的指导下，各地积极探索从致富大户、经济能人中选拔农村基层干部，这是农村党建工作理论和实践与时俱进的生动体现。从致富大户、经济能人中培养选拔村干部，是当前村干部队伍建设的科学选择。但任何事物都是一分为二的，从致富大户、经济能人中培养选拔村干部也有不少需要注意克服的问题，值得我们认真研…     

巴音郭楞蒙古族自治州展示党员电化教育科技致富工程

近几年．松滋市委把从外出务工经商人员中培养选拔村干部作为实践“三个代表”重要思想，解决“三农”问题的一项战略措施，大力实施农村人才回归工程建设。三年来共发展300多名经济能人入党，吸引364名经济能人回村担任村干部，走出了一条能人治村、能人经济的新路子。     

玉屏:“双向“培养激活农村基层组织

从2000年开始,玉屏县实施了"把致富带头人培养成党员、把党员培养成致富带头人、把致富带头人和党员培养成村干部"的"双向"培养机制.一大批致富能手被选入村级班子,实现了村级班子"能人组阁"与能人带动,激活了农村基层组织.全县农村基层组织呈现出了"有人办事、有能人办事、有威信有威望的人在办事、有公道正派的人在办事"的良好氛围.     

青铜峡市——“三个加强”选好干事创业“领路人”

加强村级人才培养。青铜峡市党组织通过集中办班培训、指定专人帮带、加强实践锻炼等形式，把政治素质高、群众威信高、刨富能力强、带富能力强的优秀分子及时纳入村干部人才后备库，进行重点培养。对表现突出、条件成熟的按照程序及时选拔充实进村“两委”班子。目前，全市共有121名农村“能人”、36名合作社党员社长担任了村干部，全市各镇涌现出一大批致富带富能力强的农村“能人”，成为新农村建设的中坚和骨干。     

东台实施市委书记点题谈话制度

一、抓“递进培养”工程。把农民中群众威信高、家庭收入高的“双高”型致富能手培养成党员；把农村党员中既会带头致富，又能带领群众致富的“双带”型党员培养成村干部；把村干部中政治素质强、发展经济能力强的“双强”型干部培养成村党组织书记。     

探索致富能人型村干部脱颖而出的新方式

为摸清我市农村致富能人和致富能人型村干部的基本情况,进一步研究探索选拔致富能人型村干部新机制问题,我们进行了调查研究。 一、致富能人型人才的基本情况 据统计,在所调查的15个乡镇中,年纯收入超过2万元的各类致富能人共计3752人,其中现职村干部139人,占3.7％。这批致富能人型村干部在推动农村经济发展、保持农村稳定和带领农民致富的工作中发挥了重要的作用。     

风劲帆满好行船——大姚县推进党的基层组织建设侧记

在2004年换届选举中,尹家寿当上了石羊镇大中村村委会主任、党支部书记。这位自富能力强、带富能力强的“双强”型能人党员挑起大梁后,首先带着村干部们栽桑养蚕建基地,使出浑身的劲奔富路。结果,风雨无阻苦干实干,村干部们个个成了养蚕高手,人     

“静海开展“村干部百日培训”工程

为推进学习型党组织建设，营造创先争优的良好氛围，静海县实施以“三学四有五比一考核”为主要内容的“村干部百日培训”工程，计划用两年的时间，依托县乡党校、远程教育网络、手机短信信息平台、培训基地等，对村干部进行不少于100天的教育培训。通过集中培训、宣讲团巡回授课、乡镇分散培训、村街自学研讨训、外出学习考察训等方式，组织党员学理论、学知识、     

新探索 新途径 新选择 新突破——长岭县构建“富民党建”的调查与思考

如何提高农村基层党组织的执政能力．保持共产党员先进性，是建设社会主义新农村亟待解决的问题。长岭县开展了以双培、双带、双联、双建（“四双”）为主要内容的“富民党建”活动。“双培”即把经济能人培养成党员、把党员培养成经济能人；“双带”即农村党员带头致富、带领群众共同致富；“双联”即县直机关单位联系村党支部、党员干部联系农户；“双建”即建立30个基层党建示范点、建设10个高标准党员科技示范暨实用技术培训基地。     

抓好党员的教育培训工作

党员的教育培训工作是提高党员素质，增强党员的履职能力、带动群众共同奋斗的能力的有效途径，同时也是加强党的建设的前提条件．特别是在大型国有企业中．党员是企业的中坚力量，只有不断加强对党员的教育培训，着力培养一支高素质的职工队伍，才能有效地推动企业的长足发展。     

培训增动力 发展添活力——蓟县不断深化农村党员教育培训工作

蓟县县委以提升农村党员素质能力、增强创先争优内在动力为着力点，以深化党员教育培训为切入点，不断丰富和拓展党员教育培训内容，改进教育培训方法，完善教育培训机制，切实把农村党员教育培训工作落到实处，     

“双培双带”奔向致富“高速”

实施“双培双带”工程，着力把党员培养成致富能手，把致富能手培养成党员，把党员致富能手培养成村干部，打造农村党员致富带头人群体。     

安福县建立党员“首议”制

江西省安福县建立党员“首议”制，即：上级党委、政府的有关文件在党员中首先进行传达贯彻，规定对村内重大事务和村经济社会发展的重大工作，由村干部向党员及时通报，对村级后备干部选拔培养、发展党员、     

“引领者”、“当家人”、“经营者”：富豪村干部角色研究

改革开放以来农村经济能人的崛起使农村基层治理出现了富豪村干部治村的现象。富豪村干部在一定程度上会执行国家意志，但并不是国家的忠实代理人；作为社会人，是乡村社区利益的维护者，但作为理性人，又会成为自身利益的追逐者。富豪村干部的独特地位决定了其在不同的宏观形势和微观情境中扮演乡村社区的“引领者”、村庄真正的“当家人”、村庄的“经营者”等多重角色。     

登封市力推大学生村干部干事创业

登封市紧紧围绕“选得好、管得住、用得活、干得好”的目标，实施“三个培养”，着力把大学生村干部中的非党员培养成党员，把其中的优秀分子培养成为党支部书记或村委会主任，把有刨业能力的大学生村干部培养成为刨业带头人。一是健全工作机制。研究出台了《登封市大学生村干部百分制考核办法》，逐人建立了大学生村干部档案，实施目标管理，综合考核表彰。     

党建短讯

蓬莱市实施“百名能人带富兴村”工程。蓬莱市从晰一届村级党组织书记、村委会主任中遴选100名经济“能人”，在全市农村实施“带富兴村”工程，通过采取目标管理、教育培训、典型带动、定期督导调度、严格考核五项措施，完善农村经济发展长效机制，并计划新上致富项目36个、完善基础设施112处、发展公益事业31处、投入资金8885万多元。     

挂职期间如遇党委换届可否参加选举？

东光县采取“选、访、引”的方式，拓宽选拔渠道，在农村经济能人中培养入党积极分子，把优秀农村经济能人聚集到党组织周围。     

"双强"能人挑起农村经济发展大梁

近年来,双流县大力实施以"致富能力强、带富能力强"为主要内容,把农村党员培养成致富能人、把农村致富能人培养成党员、把党员能人培养成农村干部为主要目标的"双强"工程,全县培养了4200多名"双强"党员干部,吸收350名"双强"能人人党,1184名"双强"能人成为村级干部,1392名"双强"能人确定为村级后备干部.通过一大批农村党员、致富能人踏实勤奋的劳动,挑起了农村经济发展的大梁,以经济发展推动了党的执政能力的建设.