干部选拔过程中的人性因素剖析

选拔一批德才兼备的干部是把建设有中国特色社会主义事业不断推向前进的组织保证。选拔干部过程中充满着各种各样的人性因素,这种以情感、偏见、喜恶的唯情评判,容易使干部调整行为失当,只有把法、理、情结合起来通盘考虑,摒弃主观臆断,才能创造充满活力的用人机制,实现干部选拔的理性与感性的完善结合。     

人情规范的功能与公共管理

人情规范在经济、社会和政治领域都承担着重要功能。在宏观经济方面,人情规范具有消费、储蓄和投融资功能;在微观经济方面,人情规范具有家计会计、交换和竞争的作用。在社会功能方面．人情规范承担着构建人际网络、提供社会信任、社会互助和促进社会功利的功能。在政治方面,人情规范虽然在政权潜在期有助于民众的利益表达,但是转型期有可能发生政府和人情规范的双向破坏过程。为此,在完整认识人情规范的前提下,有效规范政府官员行为是因应人情规范负面影响的治本之道。     

浅谈文化管理中的人性

文化管理的实现不是抹杀人的自然本性,而是实现一种理想人性--人的自然本性与社会本质相互谐和统一.文化管理的最终目的是实现人类社会和谐的可持续的发展.文化管理目标要得到实现,我们就必需从以人为本的根本立场出发,理解人性、尊重人性、发展人性以实现人的自然本性与社会本性和谐统一的理想人性.     

浅谈文化管理中的人性

文化管理的实现不是抹杀人的自然本性,而是实现一种理想人性——人的自然本性与社会本质相互谐和统一。文化管理的最终目的是实现人类社会和谐的可持续的发展。文化管理目标要得到实现,我们就必需从以人为本的根本立场出发,理解人性、尊重人性、发展人性以实现人的自然本性与社会本性和谐统一的理想人性。     

人性管理八部曲

管理要以“人性管理”为基点,经营企业就是经营人性。20多年来,我逐步总结出了管理的“八部曲”。     

对人性和制度的拷问

辽宁暴风雪中12跪难救一命的悲凉已离我们远去,但整个社会关于道德和良知的思考却不能停止。绝境中,为何举手之劳变得如此步履维艰?     

企业管理应关注人性需求

党的十七大报告指出：“全心全意为人民服务是党的根本宗旨,党的一切奋斗和工作都是为了造福人民。要始终把实现好、维护好、发展好最广大人民的根本利益作为党和国家一切工作的出发点和落脚点,……做到发展为了人民,发展依靠人民,发展成果由人民共享。”这一论断深刻体现了我们党执政理念中始终把人民群众作为其执政的根基,对我们铁路运输企业来说具有重要的指导意义。     

解读实事求是和人性之本

说到实事求是,这是我们大家再熟悉不过的一个词了。记得在中央党校的大门口就曾立着这样一块大石,上面写的就是当年毛主席亲笔手书的这四个大字。大石的两旁是通向党校     

变味的“人情”

古时有“苛政猛于虎”的说法。如果放眼看今天，不也有“人情猛于虎”的色彩吗？盖因变味的人情风劲吹，我们疾呼：加强精神文明建设刻不容缓。     

关于人情的哲学思考

没有“人的感情”,就从来没有也不可能有人对于真理的追求。——列宁 人情,即人与人之间的共鸣性感情。它是社会精神生活的重要组成部分,对组织和协调社会统一体、促进人际关系、保持社会稳定和谐有着重要影响。 一、人情是组成人类社会统一体的粘合剂     

人性的张扬和人性内涵的迷误--从一场争论中看到和想到的

人性以及如何在文艺创作中表现人性,是一个非常古老而又十分时髦的话题,同时又经常伴随着各种各样的争论。近年来,在要不要用人性的观点重写古代文学史的争论之后,又在如何用人性的观点表现近代历史人物的问题上发生分歧。这后一点,突出地反映在电视剧《走向共和》的有关争论上     

管理的人性理论及其哲学根据刍议

人在管理系统中具有特殊的意义,它是管理主体,同时也是管理客体系统中的首要因素。管理客体中财、物、时间、信息等离开了人的合理组合和使用,是不会起到人们所期望的作用的。因此,,管理离不开人。概观管理史,人始终是管理的一个最基本的范畴,各个管理学派及其管理理论,大都是从对人的特定理解而提出来的。早期的管理将人视为和机械一样的工具,管理的任务,就在于使作为管理对象的人     

论人性的唯一性和一维性

人性是什么?定义纷繁,众说不一,诸家论争,据理相辩。笔者也试在这争鸣的园地里哇喇一声,名曰:论人性的唯一性和一维性。其意是说:社会性是人性的唯一特性;人性是对兽性和其他非人性的挣脱和排除,它的发展去向是真、善、美,这就是人性的一维性。 作为客观存在物的人,用系统论去进行考察,如果就他的自然形成过程来说,他与动物相联系组成自然系统;如果就他特有的社会生活来说,他又与动物相区别构成社会系统。每     

试析警察临战武力使用的裁量过程和因素

由于法律文本的局限和警察执法活动的复杂性,自由裁量广泛存在于警察执法活动中。警察武力使用中的裁量决定了警察是否使用武力,以及使用何种武力、怎样使用武力。与一般警察自由裁量相比,这一裁量更为特殊和困难。分析警察临战武力使用的裁量过程和影响裁量的关键因素,以更好地指导、规制警察临战武力使用行为,对警察武力使用训练与执法实践有着重要意义。     

古代长篇人情小说的结构

长篇人情小说,当肇始于《金瓶梅》。《金瓶梅》基本上抛开了依傍史传和说话题材的结构框架,开始了真正意义上的长篇小说创作,在小说结构上带来了一系列深刻的变化。 题材和人物的变更。《金瓶梅》之前的长篇小说,无论是历史演义、英雄传奇,或是神魔小说,基本上是选择重大历史题材作为小说结构框架,以史传上有名的人物或是民间流传甚广的英雄作为小说的主人公。而人情小说直接从现实生活中撷取题材,从普遍人当中选取典型,无疑能更加真     

儒家人情主义的道德哲学解读

人情主义是体现儒家和中国伦理文化的一种重要的、处理各种伦理关系的方法原则,也是一种体现人格提升、人性完满的伦理精神形态。人情主义的伦理本质实际上就是通过心意感通和情感回报实现伦理世界的和谐,这种和谐,包括人伦的和谐、人格内在的和谐。揭示儒家人情主义的这一奥秘,不仅有助于进一步了解中国传统智慧的真蕴,而且还有助于挖掘儒家传统伦理资源,为现代人的伦理困境提供一种生存之道。     

人性假设:人力资源管理思想的哲学基础

人力资源管理在本质上是对人的管理,对"人"的认识是人力资源管理思想的逻辑起点和理论基石。从"经济人"、"社会人"、"自我实现人",到"复杂人"和"文化人",人性假设的发展是一个逐渐向人性化回归的演变过程,但它们都未超越将人看作实现企业目的的手段。其实,人是手段同时也是目的,人是丰富的集合体,人的需要是人性演进的内在动力。随着对人性深入全面的认识,加上生产力发展决定了人高度的自主性、能动性和创造性,全球化加速了对全面发展的个人的迫切需要,产生了"全面发展的人"的假设,人本管理是以"全面发展的人"假设为基础,以人为本是人力资源管理的最高境界。     

树立科学思路制定公共政策让政策和管理更科学更人性

近年来,中国汽车年产销量屡创新高,已一举跃居世界首位,预计到2020年中国汽车保有量将超过2亿辆。同时,机动车的尾气排放更使得全国约1／5的城市大气污染严重。113个重点城市中,1／3的城市空气质量达不到国家二级标准,机动车排放成为部分大中城市大气污染的主要来源．     

达尔文和威尔逊人性思想的比较研究

达尔文和威尔逊从生物的角度来看待人性的形成,其思想不仅对传统哲学提出了挑战,而且为哲学研究提供了新的范式。达尔文和威尔逊的人性思想尽管很多方面是一致的,但分歧仍然明显。因此,对两者人性思想的比较研究,具有一定的理论价值和实践意义。     

人情与制度：基层干部如何做好平衡：我眼中的人情与制度

主持人：形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风,会满足官员的面子,而反“四风”会让很多官员感觉是在用制度遏制人情,多少有点没面子。第二批党的群众路线教育实践活动正在基层如火如荼地开展,把反“四风”落到实处,确实不易。习近平总书记在调研指导兰考县党的群众路线教育实践活动时提出,要正确认识和处理人际关系,做到既有人情味又按原则办。中国作为一个“超级人情社会”,这个问题很难做好平衡。新形势下,基层干部应该如何在人情与制度之间做好平衡？