发挥社区职能 拓宽再就业渠道——对沈阳市和平区社区再就业工作的调研报告

如何解决下岗失业人员的再就业问题,已成为全社会共同关注的焦点。基于社区工作的特点可使之成为解决下岗职工再就业的重要平台。沈阳市和平区各社区在帮助下岗失业职工再就业过程中,采取有针对性地工作,取得了一定经验,主要是:搭建社区就业平台,健全再就业工作队伍;落实再就业抉择政策,鼓励下岗人员自谋职业;培训失业人员掌握就业技能;深入有潜力的驻社区单位,开发就业岗位;广收用工信息,拓宽就业渠道。     

南安市劳动保障局积极推动下岗失业人员再就业

2008年以来，南安市劳动和社会保障局狠抓政策落实，促进了下岗失业人员再就业。截至2008年11月底，南安市全市下岗失业人员实现再就业285人，安置“4050”人员再就业98人，城镇登记失业率控制在0．97％。南安市也从以下几个具体方面着手推动下岗失业人员再就业。一是开展下岗失业人员技能培训，提高下岗失业人员利用技能就业本领。二是努力开发公益性岗位，着力安置“4050”人员再就业。     

内外结合,创造下岗职工再就业的良好环境

下岗职工在再就业的过程中，遇到的困难和复杂情况往往是难以预料的。要给下岗职工创造一个再就业的良好氛围，同时在企业内部建立优胜劣汰的竞争机制，必须要在服务上下更大的功夫，并采取一系列的改革措施。（一）要加强宣传工作，营造正确的舆论导向。宣传工作首先要集中力量进行再就业观念的宣传，扭转对下岗以及再就业的不正确看法，尤其要反对把下岗当处分的做法。其次要宣传在再就业岗位上干出成绩的先进人物和事迹，鼓励下岗职工积极参与市场经济建设。（二）要加强和充实培训工作。国有石化企业的下岗职工由于平时所从事的工作大部…     

以积极心态对待下岗

当前,我国就业形势十分严峻。 5月中旬,中共中央、国务院在京召开国有企业下岗职工基本生活保障和再就业工作会议,指出,要把搞好国有企业减员增效、下岗职工基本生活保障和再就业工作作为头等大事抓紧抓好。 国有企业职工下岗、待业,眼下似乎成为每个家庭不能逃避的话题。我们的读者——天津市的一户人家七口人中三人已经下岗或重新调整了职业。我们应邀采访了这个家庭。     

不折不扣地落实再就业政策

当前,在增加就业岗位、强化服务手段、加大资金保障等一系列再就业措施中,都贯穿着一条主线,那就是:落实再就业政策。在再就业工作相当艰巨的条件下,不折不扣地全面落实国家各项再就业政策,成为当务之急。2005年就业和再就业目标为:城镇新增就业人员900万,下岗失业人员再就业500万,其中"4050"人员再就业100万,城镇登记失业率控制在4.6%(简称"95146")。要取得这样的成绩实属不易。我们应当充分认识到,当前和今后一个较长时期内,我国就业形势仍然严峻。     

再就业工程中思想政治工作的情况调研(三)

再就业工程不是简单地下岗、上岗,其本质是探索既不把富余人员滞留在企业,又不简单推向社会的平稳安置的一条新路子。上海多数企业的党政组织始终牢牢把握住这一点,牢记“安置一人,温暖一家”的责任,注意“下岗情况清晰化,市场供需要明朗化,人才培训科学化,就业模式多样化,重新上岗程序化”,通过政策型安置、挖潜型安置、输出型安置、储备型安置来拓展再就业渠道。有的行业在做好下岗职工思想稳定工作的同时,积极开辟“五个一批”的人员分流渠道:(1)企业立足自身,积极创造新的就业门路,自行消化一批;(2)转岗培训,引导下岗职工进入劳动力市场,向外输送一批;(3)鼓励下岗职工自     

努力引导非公有制企业为扩大再就业增加岗位提供渠道

据不完全统计,自2001年起,至2004年3月,全区非公有制企业共安置下岗失业人员23余万人,其中,2003年全区民营经济中仅个体工商户和私营企业新增就业人数就有9.5万人,“金三角”地区(呼和浩特、包头、鄂尔多斯)的民营企业为社会提供10万个就业岗位,在解决下岗、失业和待业人员就业与再就业方面发挥了重要作用。阿拉善盟、乌兰察布盟、兴安盟、锡林郭勒盟等地区有65％的下岗、失业人员在非公有制企业中重新找到了就业岗位。     

要重视隐性下岗和隐性就业问题

下岗职工安置和再就业工作是全社会普遍关注的热点问题。按照规定,国有企业职工因企业生产经营等客观原因,在企业无工作岗位三个月以上,但尚未与企业解除劳动关系,又未在社会上找到其他工作的,即为下岗职工;政府和企业要组织下岗职工进再就业服务中心,与下岗职工签订基本生活保障和再就业协议;进中心的职工,在协议期间实现了再就业的要解除协议和相应的劳动合同。但在实际操作中,大量存在下岗职工不进中心,再就业职工不解除协议的隐性下岗和隐性就业现象,给再就业工作带来许多困难。促成这一现象的因     

化解“三大矛盾” 巩固“两个确保” 积极推进下岗职工再就业工作

按照党中央、国务院的统一部署，自去年５月份以来，我区积极做好国有企业下岗分流、减员增效和再就业工作，取得了一定成效。但工作仅仅是开始，目前，我区下岗职工再就业工作还存在三个比较突出的矛盾：一是再就业岗位不足与下岗职工增多的矛盾比较突出。二是职工不愿进“中心”与“中心”职能未充分发挥的矛盾比较突出。按照国家政策，职工下了岗都要进入再就业服务中心管理。但部分下岗职工思想观念陈旧，仍然认为在国有企业工作才算就业，不愿进“中心”怕与原企业解除劳动关系，对重新就业信心不足，因此下岗职工多，进“中心”的人少…     

见证积极就业政策

下岗再就业的攻坚期 1998年，为深化国有企业改革，加快经济结构调整，中央提出实施“鼓励兼并、规范破产、下岗分流、减员增效”的战略，至2002年底，全国累计3000万国有企业下岗职工需要再就业。为妥善解决国有企业下岗失业人员再就业问题，中央在借鉴世界各国成功经验的基础上，结合我国国情，做出实施有积极就业政策的重大决策部署，出台了以《中共中央、国务院关于进一步做好下岗失业人员再就业工作的通知》（中发[2002]12号）为龙头的一整套以重点促进国有企业下岗失业人员再就业为取向的促进就业政策措施，确立了有中国特色的积极就业政策的基本框架。     

再就业的“救济性”与“开发性”

最近,国家有关部门一位负责同志,在谈到安置下岗职工再就业时,提出要借鉴三峡移民的办法,少些“救济性”,多些“开发性”。 就一般情况而言,“救济性”再就业,是指由企业或政府,抑或是企业与政府联手,进行资金扶持,在企业或社会现有岗位上加以调剂,用来安置下岗人员;而“开发性”再就业,则是把再就业与再创业紧紧结合在一起,加强对下岗职工的专业技能培训,加强对下岗职工就业、创业方向指导,创造科技含量高的岗位,再造发展潜力大的“饭碗”。把转岗变成转业,从工业转向服务业,从传统产业转向第三产业。     

以“四个创新”谋作为——广丰县就业再就业工作侧记

这些年来,广丰县大力开展扩大就业再就业工作,取得了一定成效。2007年,全县城镇新增就业人数10725人,城镇就业率98.2%;下岗失业人员再就业人数1589人;"4050"人员再就业人数617人,"零就业家庭"就业安置52户,城镇登记失业率3.4%;新增农村劳动力转移31679人,培训14890人,跨省劳务输出23.6万人次。     

为湖州崛起创造良好的就业环境

从2003年至2005年的三年间,湖州市各级劳动保障部门深入贯彻实施中共中央国务院《关于进一步做好事下岗失业人员再就业工作的通知》,千方百计拓宽就业渠道,千方百计增加就业岗位,千方百计提高下岗失业人员再就业能力,三年中,全市新增就业岗位12.5万个,实现就业再就业6.6万人次,其中困难人员再就业2.8万人次,分别完成三年目标任务的130%、110%和118%,城镇登记失业率年均3.8%。2004年湖州市劳动保障局被国务院授予全国再就业工作先进单位,湖州市财政局被省政府授予全省再就业工作先进单位。三年来,贯彻落实中发[2002]12号文件精神的基本实践,…     

加强就业服务——五谈切实抓好再就业

促进下岗职工再就业,是各级政府的重要职责,是全社会的共同任务。做好这项工作,需要各级政府高度重视起来,需要全社会行动起来,各个部门的同志都要把促进下岗职工再就业作为贯彻落实“三个代表“重要思想的具体行动,设身处地为下岗职工着想,完善落实鼓励再就业的相关政策,进一步拓宽再就业工作的思路,想方设法开辟就业岗位,实实在在地为下岗职工和失业人员提供就业帮助。     

衡南县多渠道安置下岗职工再就业

到目前为止,衡南县累计下岗的国有企事业职工11000余人,已重新安置就业的有8000余人,社会反响良好。近年来,该县主要采取以下措施安置下岗职工再就业。     

不断取得再就业工作的新成绩

中共中央总书记、国家主席胡锦涛在全国再就业工作座谈会上指出，各级党委和政府要以增加就业岗位为目标，以落实再就业政策为主线，以强化再就业暇务为手段，以加大资金投入为保障，以帮助困难人员就业为重点，继续把再就业工作抓紧抓实，切实抓出成效。要集中力量抓好以下几个方面的工作?第一，大力开发就业岗位。积极培育和发展新的就业增长点，大力发展吸纳劳动力容量大的产业和企业，鼓励劳动自谋职业、自主创业和灵活就业，实现经济持续快速健康发展和就     

略论下岗现象对社会治安的影响

企业职工下岗已成为一种普遍的社会现象。下岗现象加剧了各种社会矛盾 ,导致经济纠纷增多 ,群体性治安事件和突发性事件多发。下岗现象对社会治安的影响 ,其原因是复杂的、多方面的。其中下岗职工收入减少、待业时间长是引发群体性治安事件的经济原因 ,职工下岗缺乏规范运作是企业内在的重要原因 ,下岗职工的一些实际困难得不到妥善解决、心理失衡是根本原因。搞好下岗职工的再就业工作 ,维护社会稳定 ,需要上下配合 ,左右联动 ,多管齐下 ,标本兼治。结合当前实际 ,重点要抓好以下工作 :推广“枫桥经验” ,把矛盾分化瓦解在萌芽状态 ;坚持原则 ,强化职能 ,充分发挥公安机关在处置群体性治安事件中的主力军作用 ;建立社会保障机制 ,完善社会保障体系 ,减缓社会震荡。     

再就业:一半是海水,一半是火焰

近年来,由于市场机制的转换,企业改革,结构调整,一部分工人下岗、失业。这些下岗、失业职工大多是1998年底到1999年初进入再就业服务中心的,根据有关文件规定,下岗失业职工在服务中心里最多享受三年失业保险金。2002年,是下岗职工再就业的高峰,劳动和社会保障部对这一社会问题早有准备,加大了再就业的力度,力争今年新增就业800万人,失业率控制在4.5％左右。但再就业高峰的到来,并没有引起一些部门的高度重视。再就业形势,让人欢喜让人忧。     

省委统战部省工商联召开会议进一步动员非公有制经济人士积极参与再就业工作

前不久,省委统战部、省工商联在宁联合举行非公有制经济人士参与再就业工作会议。这次会议的目的是贯彻落实中共中央、国务院以及省委、省政府召开的国有企业下岗职工基本生活保障和再就业工作会议及中央统战部、全国工商联召开的非公有制经济人士参与再就业工作会议精神,进一步动员统一战线各方面力量,特别是非公有制经济人士,发挥自身优势,参与再就业工作。省委常委、副省长俞兴德出席会议并讲了话。他指出,实现下岗职工再就业,最根本的要靠发展经济,要确保我省今年经济增长11%的目标。根据我省的特点,从发展经济、扩大就业和再就业的角度考虑,在大力扶持中小企业,加快发展乡镇企业,放手发展第三产业和加大基础设施建设力度的同时,要大力发展非公有制经济。他说,我省国有企业下岗职     

树立新的择业观念推进再就业工程

十一届三中全会以来，特别是十五大召开后，随着所有制结构、产品结构的调整，市场机制的作用越来越突出。企业减员增效，下岗分流，使大批富余人员进入再就业行列。做好下岗职工的再就业工作，消除他们思想中的错误观念，调动他们的积极性、创造性，使他们在新的岗位上努力工作，建功立业，对企业改革攻坚任务的顺利完成，促进经济发展，保持社会稳定至关重要。目前，实施再就业工程虽然取得了一定的成效，但得到安置，重新就业的还只是少数，仍有大批下岗人员没有得到妥善安置、就业。同时，隐形待业的公开化，还将有大批人员进入这一行列…