创先争优促女党员发挥作用

<正>农十四师和田开元建筑公司妇委会以开展"党建带妇建、我为企业争光彩"争先创优活动为契机,深化创先争优活动,使公司党建带妇建工作与生产经营实现了双赢。据了解,该公司以"活跃企业文化、构建和谐企业"为目标,以开展"四个一"活动为主题,一是围绕企业生产经营遇到的难题,     

“我为企业争光彩”活动提升工会凝聚力

<正>今年以来,农十四师建筑公司工会组织全体职工开展了"我为企业争光彩"活动,以活动促经营促企业发展。该公司在开展此项活动中,坚持四个围绕:一是围绕企业生产经营遇到的难题,组织职工开展"我为企业献一计"活动,促使职工积极建言献策。二是     

CS战略与顾客满意型企业文化重塑

企业文化对企业经营战略有着促进或制约作用。企业实施新的经营战略要求企业文化相应地进行变革。CS战略是以顾客为中心、以达成顾客满意为目标的企业经营战略，其本质特性决定了实施CS战略应当以人为本、全心全意为顾客服务的顾客满意型企业文化来支撑。     

新时期企业文化建设的思考

企业文化是指一个企业以物质的载体和各种精神现象。它是以价值、体系为主要内容的企业精神、思维方式和行为方式的综合,是企业在生产经营过程中形成的一种行为规范和价值观念。企业文化是在长期生产经营过程中逐步形成培育起来的、独特的、且为企业全体职工共同特有、共同遵守的企业精神、价值标准,基本信念和行为准则。     

禁止非法经营同类业务

<正>目前,我国国有企业改制还未完成,一些企业中相关制度还不健全,企业运作尚未规范。在这些企业中,一些高层管理人员,利用职务上的便利,自己经营或者为他人经营与其所任职管理同类的业务,这种情况往往都是以损害本任职企业、公司利益为代价,而换取个人非法利益的。有的甚至赤裸     

论企业多元化经营成功实施的支撑

一、多元化战略目标的成本与风险约束多元化经营是指企业进入新的业务领域以扩大自身规模。根据企业所进入的新的经营领域与原有经营领域在产业链条中的相互关系,可以将企业多元化划分为:横向多元化,即企业将经营领域扩展到与原有产品存在较高竞争程度的同类产品领域;纵向多元     

突出实践特色 坚持边学边改 加快建设一流企业

包钢坚持以科学发展观为指导,健全工作机制,把领导带头贯穿始终,用学习实践活动促进企业生产经营,在企业生产经营实践中落实科学发展观,取得了学习实践活动和企业生产经营"两不误、两促进"的显著成绩.     

亦议作为企业发展和管理之道的“以人为本”

以人为本也应当是当代中国企业的发展和经营之道。企业的生存和发展要贯彻以人为本的基本理念，就是要求企业家要以员工、投资者、客户的基本利益为企业生存和发展之本。企业的经营和管理中要树立以人为本的思想，就要以“顾客导向”的思维来做经营决策，从企业发展的战略高度恰当地处理好企业员工的权力和需要的问题。     

关于安全与生产经营的思考

安全生产是现代企业生产经营永恒的主题。随着社会的进步,安全生产的方针由原来的八字方针变成十一五计划提出的十二字方针,即安全第一、预防为主、综合治理。随着新的安全法规的不断出台,人们对企业中安全与生产经营谁为主的问题产生了质疑。现代企业的概念,是以盈利为目的并同时负有社会责任的组织。由于安全生产多年来僵硬化口号产生的效应,从而导致在企业经营中     

制度建设做平台 立项监察增效能

开展企业效能监察工作，是规范企业经营行为，提高企业管理水平，增加企业经济效益的重要途径。近五年来，西钢集团公司按照省纪委、监察厅和省国资委纪委的安排部署，紧紧围绕生产经营中心工作，强化以制度建设为核心的基础管理，大力开展立项效能监察，在构建惩防体系、堵塞管理漏洞、提升管理效能等方面取得了明显成效，在西钢持续健康稳定发展中发挥了重要作用。     

浅谈企业文化建设

企业文化是企业生产经营实践中形成的基本精神和凝聚力，反映了企业全体员工共同恪守的经营宗旨、价值观和道德行为准则，是企业保持持续竞争力的源泉。针对当前我国企业文化建设中存在的问题，从五个关键维度进行分析。以指导企业的文化建设，提高企业应对文化风险的能力、增长企业的平均生命期限。     

以科学发展观引领企业经营理念转变和管理创新

党的十七大报告阐述了科学发展观的科学内涵和根本要求,使马克思主义中国化又达到一个新的高度。在企业经营与发展领域,科学发展观为我国企业经营理念转变和企业管理创新指明了方向,提出了新问题、新任务、新要求,对企业具有重大的理论指导作用和实践意义。在新形势下,企业应紧紧围绕科学发展观的核心思想,以人本、全面、协调、可持续发展的视角去审视企业的发展,在促进经济增长方式的转变、走新型工业化道路的进程中,努力拓宽企业管理创新的领域和途径,以促进企业实现健康、协调、可持续发展。     

资本经营相关问题分析

资本经营是我国经济市场化改革、建立现代企业制度的必然产物。在市场经济条件下 ,企业作为独立的法人实体和市场竞争主体 ,以资本为核心进行企业经营 ,努力实现资本效率最大化 ,这将成为企业经营的根本性目标。本文拟就资本经营与生产经营的关系、资本经营的意义、条件、一般流向以及如何解决人们有关认识偏向作一点探讨和分析。一、资本经营与生产经营资本经营与生产经营统一于企业经营 ,二者是紧密联系的。投资人创办企业 ,生产并销售产品 ,其出发点不仅仅是生产销售产品 ,而是通过生产销售产品获得尽可能多的利润 ,使其投入的资本不断增…     

浅谈民营企业文化建设

正企业文化是企业在长期生产经营和发展过程中逐渐形成的,它是企业的价值观念、企业精神、道德规范、群体意识和经营理念的一种综合体,是一种以人为中心的企业管理理念。企业必须建设积极向上的文化,通过建立统一的价值观和行为准则来统领员工的思想,凝聚员工的热情,促进公司生产经营活动的顺利开展。一、民营企业文化作用(一)民营企业文化的特征民营企业的形成与发展有深厚的现实     

走向成功的意识革命——谈企业文化建设

企业文化是企业在长期的经营活动中逐渐形成的思想、作风、价值观念、经营哲学、行为准则和科技水平等方面的结合体。它所涵盖的内容主要包括科学技术、职工价值观、企业管理经营、企业精神、企业目标、企业形象等。企业文化是一种现代管理思想，客观存在于每一种企业行为中，经营好这笔无形的资产，对企业的发展具有重要的作用。     

试论高速公路企业文化建设

一、高速公路企业文化、企业精神的意义和作用建设高速公路企业文化,首先以企业精神为支柱。高速公路企业精神是企业文化的升华和结晶,是企业文化的灵魂,它是高速公路企业在经营活动中表现出来的职工精神面貌、价值取向、思维方式、心理特性、生活习惯、行为准则和企业整体素质的具体体现。     

效能监察出效益

南江县纪委、监察局积极开展以提高企业管理水平为主要内容的企业效能监察，通过抓厂务公开、抓企业财务监管，优化企业发展环境和查处企业经济违法违纪案件等有效措施，极大地促进了企业人、财、物的科学管理，调动了企业职工生产经营积极性，社会效益和经济效益十分明显。     

培育优秀企业文化

企业文化包含经营理念、经营规章、经营制度等。企业价值观、企业形象、企业道德等也是企业文化的构成要素。它彰显出一个企业的风范,凝聚着企业的追求与理想,是统一员工价值观念与思想的粘合剂。优秀的企业文化有助于增强企业凝聚力,提高企业内部控制的有效性,实现员工与企业共生共荣。提炼有力高效的核心价值观     

繁荣企业文化 促进企业和谐稳定发展

企业文化是一个企业在一定的社会、文化、政治、经济等背景下,为实现企业目标,在长期的生产经营和建设实践中形成的,被该企业广大职工群众所接受的共同的行为准则,它包括企业形象、经营理念、道德规范、企业精神等,是一种人本管理理论,是以企业管理哲学和企业价值观为核     

企业文化建设的现实作用

企业文化建设是企业管理中最基本、最重要的元素之一，持续有效、不断丰富的企业文化，有利于在企业发展的过程中形成以企业精神和经营理念为核心，凝集、激励企业的投资者、管理者和劳动者的积极性、创造性，达到提高企业竞争能力和发展动力的作用。