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搞活国有企业,一直是我国经济体制改革追求的主要目标。党的十四大提出的建立现代企业制度,是搞活国有企业的最后举措。目标能否实现,成败在此一搏。基于以上认识,我想将建立现代企业制度与搞活国有企 相似文献
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众所周知，建立现代企业制度，搞活国有企业，提高国有企业的效率和经济效益是当前和今后一段时间内经济改革的重点之一。随着社会主义市场经济体制的确立，人们对资本有了新的认识，企业的经营管理方式也从承包、租赁、股份制到托管经营等不断地改进和发展，目前越来越多... 相似文献
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《中国特色社会主义研究》2000,(1)
天津商学院经济学副教授解安在来稿中指出 :国有企业背着沉重的旧体制的包袱 ,其中包括旧的思维观念的包袱。老的企业在长期计划经济体制下形成了一种潜在的待人处世、抓管理、搞经营的思维观念 ,也可叫企业哲学或企业文化。这种传统思维观念的积淀仍在拖累着国有企业的领导和职工。建立现代企业制度、调整国有经济布局、实施国企战略重组等试点工作的成效之所以不大 ,其中一个很重要的原因就在于用计划经济的办法来搞市场经济。例如 :自觉不自觉地企图把所有国有企业都建成现代企业制度 ,搞好搞活 ,强调国有企业不能少 ,只能多 ,老是抱着３… 相似文献
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《中国党政干部论坛》1994,(2)
建立现代企业制度要解决的几个认识问题韩志国（北京富源证券咨询公司）从国有企业制度走向现代企业制度，是一场重大的经济变革，也是建立社会主义市场经济体制的关键之举。要建立现代企业制度，首先要探索具体的实现途径。为此，我认为，当前在实践和认识上要弄清以下三... 相似文献
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建立健全国有企业领导人员激励保障机制,是深化国有企业改革、整体搞活国有经济的需要,是建立现代企业制度、发展社会主义市场经济的需要,也是建设一支优秀的社会主义企业家队伍的需要。 相似文献
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肖振邦 《中国党政干部论坛》1995,(6)
坚持全心全意依靠工人阶级方针建立现代企业制度肖振邦（中华全国总工会书记处书记）到本世纪末，使国有企业基本建立起与社会主义市场经济体制相适应的经营机制和现代企业制度，在社会主义市场经济体制中发挥主导作用，是国有企业改革的战略目标。最近，江泽民同志指出：... 相似文献
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经济转轨时期劳动力产权的确立中国经济体制改革研究会副会长迟福林教授在社会转型时期，中国经济改革的特点是从冲破旧体制转到建立新体制，目标是建立社会主义市场经济新体制。目前，国有企业改革已成为经济改革的中心环节。在建立现代企业制度过程中，大批国有企业已经... 相似文献
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适应现代企业制度要求推进企业人事管理制度改革健康发展刘京洲，余耀武建立现代企业制度是建立社会主义市场经济体制的重要支柱之一，也是当前经济体制改革特别是搞活国有大中型企业的重点和难点。为适应这一要求，人事部门必须为加大企业人事制度改革力度，建立起与社会... 相似文献
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社会主义市场经济体制框架与现代企业制度王珏我国经济体制改革的基本目标是建立社会主义市场经济新体制。这一新体制的基本框架是怎样的，它与国有企业制度创新的关系如何，以及怎样才能建立起与社会主义市场经济体制相适应的现代企业制度等，都是我们所必须关心和明了的... 相似文献
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我国经济体制改革的重点是现代企业制度的建立,而企业改革的核心则在于产权制度的革新,也即建立现代企业制度的关键在于国有产权制度的改革。本文拟就我国国有企业产权经营法律制度的有关问题作一探讨。一、社会主义市场经济要求下的产权制度在传统的计划经济体制下,全民所有制企业的产权归属国家,全民财产归属全民,企业不能自主经营,资产由国家统一调拨、核销。由于人们对产权主体的 相似文献
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党的十五届四中全会提出 ,分离企业办社会职能 ,切实减轻国有企业的社会负担。这是企业实现脱困目标的具体措施之一 ,更是国有企业深化改革的一个重要环节。近年来 ,在建立社会主义市场经济体制过程中 ,企业后勤工作的改革不断深化 ,在逐步分离企业的社会职能的同时 ,也在建立现代企业制度方面取得了新的突破。一些企业管理者 ,对“后勤经营与服务”虽然有了比较正确的认识 ,却不能准确地把握经营与服务的定位 ,在实际工作中往往重视一方 ,忽视另一方 ,影响了现代企业制度的建立和迟滞了后勤改革工作的进程。一、对市场经济条件下企业后勤服… 相似文献
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在建设有中国特色社会主义市场经济体制的总前提下,按照“三个有利于”的标准,深化改革,创建国企新优势,从整体上搞活国有经济包括诸多方面的工作。而企业“制度创新”是其中一个极为重要的方面。制度创新的核心问题是要建立现代企业制度,推进规范的公司制改造。 从湖北情况看,目前已有250户国有大中型企业进行了现代企业制度试点,有1500多家国有企业初 相似文献
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发展市场经济,建立社会主义市场经济体制是我国经济体制改革的目标,建立现代企业制度是国有企业改革的方向。要建立社会主义市场经济体制和现代企业制度,就必须改革和完善企业领导体制,这是现代化大生产和发展社会主义市场经济的客观要求,是党对企业领导体制进行改革的实践中经过长期的探索后所得出的正确结论,是改善党的领导,使党的领导更加切实有效,更加顺应市场经济发展的历史潮流所必需的。实践表明,不少国有企业特别是一些国有大型企业经过逐步探索,已初步建立起了符合市场经济规律和我国国情的企业领导体制,形成了科学的决策、执行、… 相似文献
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武安国 《内蒙古统战理论研究》1996,(6)
浅谈建立现代企业制度与企业统战工作武安国党的十四届三中全会明确提出建立现代企业制度是社会主义市场经济体制的基础，是国有企业改革的方向。＂九五＂计划和２０１０年远景目标又进一步把建立现代企业制度作为今后１５年的重要战略措施。因此，深化国有企业改革，转换... 相似文献
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建立现代企业制度的宏观对策张建国，侯邦安建立现代企业制度是建立社会主义市场经济体制的基础，是我国国有企业改革的方向．但现代企业制度的建立并非一件易事，它是一项艰巨而复杂的系统工程，需要分阶段、分步骤、逐步推进，需要各方面长期不懈的努力。为加快国有企业... 相似文献
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党的十四大确定了建立社会主义市场经济体制的改革目标，十四届三中全会讲一个明确了国有企业改革的方向是建立现代企业制度。这是国有企业改革思路质的飞跃。建立现代企业制度是发展社会化大生产和市场经济的必然要求，其目的是寻求实现公有制与市场经济相结合的有效途径，进一步解放和发展生产力，巩固和完善社会主义制度。目前全国各地一些试点企业已陆续由准备阶段转入实施阶段。国有企业改革进入攻坚阶段，一些深层次问题逐渐暴露，各种矛盾冲突十分激烈。一、主要矛盾和问题我国国有企业建立现代企业制度，是在对传统企业制度进行反思… 相似文献
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关于国有企业建立现代企业制度的思考于天义党的十四届三中全会《关于建立社会主义市场经济体制若干问题的决定》指出：“建立现代企业制度是发展社会主义大生产和市场经济的必然要求，是我国国有企业改革的方向”。从此，我国理论工作者和实际工作者对现代企业制度进行了... 相似文献
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在建立社会主义市场经济体制中，如何进一步加快国有企业干部人事管理制度改革，为国有经济的持续、健康、快速发展提供有力的组织保证，这是新形势下国有企业干部人事工作的新课题。去年8月，我们对汕头市部分国有企业干部人事管理现状及如何改革企业人事管理制度进行了调查研究。根据调查的情况，结合国有企业改革的实际，本文拟就国有企业干部人事管理制度改革作粗浅的探讨。一、建立与现代企业实际相适应的企业干部人事管理制度在建立现代企业制度过程中，必须根据加强和改进对企业领导人员的管理的要求，积极探索对企业领导人员的新的… 相似文献
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江泽民同志在党的十五大报告中关于国有企业深化改革的论述，一是肯定了国有企业改革的作用。“搞好国有企业改革，对建立社会主义市场经济体制和巩固社会主义制度，具有极为重要的意义”。二是指明了国有企业改革的方向。“建立现代企业制度是国有企业改革的方向。要按照... 相似文献
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蔡述彪 《中国党政干部论坛》1995,(1)
建立现代企业制度必须对企业进行再认识蔡述彪党的十四届三中全会通过的《关于建立社会主义市场经济体制若干问题的决定》指出：“建立现代企业制度，是发展社会化大生产和市场经济的必然要求，是我国国有企业改革的方向”。中国企业的改革，经历了十多年两个阶段的有益探... 相似文献