用“望、闻、问、切”做好职工思想政治工作

思想政治工作作为我们党所特有的政治优势和优良传统,要永葆生机和活力,就必须适应新形势的发展变化,不断推进思想政治工作的“吐故纳新”,确保思想政治工作为改革开放、团结稳定和经济发展提供强有力的保证。     

企业党校职工要增强“七种意识”

企业党校要用好、盘活现有资源以谋求更好更快发展,首先要破除等、靠、要的依赖思想,改变按部就班的工作习惯,创新理念,努力增强“七种意识”。     

对贴近职工开展思想政治工作的思考

贴近职工是企业思想政治工作坚持"以人为本"方针的重要体现。在铁路跨越式发展持续推进,职工思想呈现多样性、复杂性的新形势下,企业思想政治工作要想做到贴近职工,发挥应有的作用,就必须深入到职工群体之中,知职工所思所想,解职工所疑所惑,把工作做到职工的心坎上,让职工真正感受到思想政治工作的实际功效。     

念好思想政治工作的“四字经”

一个思想政治工作者，如何做好新形势下职工的思想政治工作？经过多年的实践探索，笔者总结出了“身、情、新、实”四个字．依据“四字经”做职工思想政治工作，效果显著。     

运用现代信息新技术架起企业与职工“连心桥”

面对信息技术的迅猛发展和职工思想的多元多变,进一步创新工作载体、提升科学化水平成为增强思想政治工作针对性和有效性的重要途径,而运用现代信息新技术,畅通上下交流渠道,架起企业与职工连心桥便是有效方法之一。     

实践“三个代表” 维护职工利益

如何贯彻落实“三个代表”思想,真正实践代表最广大人民的根本利益这个核心,维护好职工群众的切身利益,是新时期强化思想政治工作的一个重要课题。多年来,我们本溪站党委把强化思想政治工作与解决职工实际问题紧密结合起来,注重发挥领导班子成员做思想政治工作的优势,把解决职工实际问题放在第一位,千方百计维护职工的切身     

以“真情实感”做好职工思想政治工作

“思想政治工作是经济工作和其他一切工作的生命线。”在国有企业不断深化改革的新形势下,许多新问题和更深层次的矛盾会相继突现出来。要做好新时期国企职工的思想政治工作,保障企业健康发展,     

对新时期调动职工积极性问题的思考

人是生产力中最活跃的因素,解放和发展生产力首先就是要解决好人的问题,把人的积极性调动起来。在新的历史时期,随着各行各业竞争的白热化,不断调动职工的积极性、充分利用     

保驾护航为工程，凝心聚力为职工——机施一分公司党总支“创先争优”活动小记

流水的营盘,铁打的兵。 这是建筑施工企业最平常的工作状态。每项工程所处的时间空间不相同,参加施工的人也经常变动,如何能有的放矢地搞好项目党建思想政治工作？如何在“创先争优”活动中做出成效？记者采访了机施公司分公司党总支。     

精心打造代表履职服务“四站”

安徽省人大常委会在省委领导下,把代表工作作为坚持中国特色社会主义政治发展道路的基础工程、作为常委会的基础性工作,高位谋划,持续推进,特别是以打造代表履职服务四站为抓手,推动全省人大代表工作蓬勃发展、代表作用充分发挥。一、打造学习辅导站,强化政治引领。我们始终把加强代表思想政治建设摆在首位,开展多种形式的培训,办好学习辅导站,当好政治辅导员。     

营造“三干”氛围 构建职工之家

近年来，市人大常委会党组从科学发展观出发。把机关文化建设摆在共建社会主义和谐社会的重要位置。今年初。市人大常委会党组书记、主任龚学平同志为机关工会题词——“营造‘三干’氛围。构建职工之家”（“三干”即：肯干事、能干事、干好事）。明确了机关工会在机关文化建设中的定位和作用，使工会干部深受鼓舞和鞭策。龚学平同志还强调指出。不要把跳舞唱歌简单地看成是玩玩乐乐。要看成是新形势下政治思想工作的一个平台。常委会领导积极支持和带头参加机关工会组织的群众性文化体育活动。     

思想政治工作的“四实”根基

首先,思想要摸实。对症下药,是做好基层思想政治工作的基础和前提。掌握群众思想脉搏靠想当然不行,靠道听途说更不行,必须要迈开双脚,到群众中去,到第一线去,通过望、闻、问、切,切实弄清楚群众在想什么、盼什么、急什么、恨什么。     

把握职工的思想现状 加强企业思想政治工作

党的十七大报告指出：要深入贯彻落实科学发展观，继续解放思想，坚持改革开放，推动科学发展，促进社会和谐，为夺取全面建设小康社会新胜利而奋斗。随着企业改制和建立现代企业制度工作的不断深入发展．企业思想政治工作面临着更加复杂的情况和更加艰巨的任务。如何把握职工思想现状，进一步加强思想政治工作，不断落实科学发展观，促进企业安全生产、经营管理、和谐稳定．是企业思想政治工作面临的新课题和新任务。     

面对面 实打实 心贴心——对太原客运段“书记与职工面对面制度”的调研

太原铁路局太原客运段党委以强化党群干部政治工作第一责任人的作用为基本思路,创造性地出台并实施的书记与职工面对面制度,充分体现了中央对政治工作融入中心、服务大局的总体要求,从实践层面回答了增强思想政治工作的针对性、有效性的问题,开创了由面对面到实打实再到心贴心的思想工作新局面。一、基本做法太原客运段党委一班人在深入学习、深刻领会和把握中央精     

活用“五法”做好职工思想政治工作

随着交通运输行业改革深化,公路收费站职工面临着分配机制调整、岗位变动的考验。引起了一些思想波动。如何让职工从行业战略大局上理解、支持、投身改革,做到思想稳定、坚守岗位、依法收费、廉洁收费,促进改革顺利推进和健康发展,并能从中受益,这是收费站管理者需要认真思考和切实解决好的一个新课题。常溧公路金坛收费站在深入调研的基础上,采取了五种方法,加强改进职工思想政治工作,收到较好效果。     

对一线职工政治学习情况的调查

郑州车站作为服务旅客创先争优的窗口单位,职工政治学习是客运服务工作的思想保障。近一时期来,车站党委组织专门力量,采取问卷调查、大谈心、召开座谈会等形式,对一线职工政治学习情况进行了调查,通过分析,得出以下认识。     

开展“大讨论”活动 促进企业和谐发展

从1996年开始,金陵石化公司连续12年开展了主题鲜明的“大讨论”活动。“大讨论”活动已成为公司各单位围绕中心加强管理、完成全年目标任务的有力抓手,成为统一职工思想、转变观念、深化改革的有效载体,成为干部与群众、职工与职工思想交流互动的平台,     

打造你的“信用名片”

随着经济全球化大潮的到来，进入国际市场的通行证是什么?温州人在一场信用危机之后，痛定思痛，他们得出的结论是信用，为此温州人把每年8月8号定为温州的“信用日”，以致力打造温州人的信用名片。作为一名思想政治工作者，你的名片是什么，你不觉得你同样需要打造一张全新的“信用名片”吗?