构建民主公开、竞争择优的基层干部选拔任用机制

作为干部人事制度改革的重要内容，构建民主公开、竞争择优的基层干部选拔任用机制的实践探索已在各地取得积极进展。当前，应在这项工作中注意处理好探索与常态的关系、单一与整体的关系、继承与创新的关系、突破与完善的关系。下一步还应着力构建广泛的群众参与机制，全方位、多层面的公推公选机制，公推公选的常态化操作机制以及开放的人才配置机制。     

坚持民主公开竞争择优推进干部人事制度改革——中共中央政治局委员、中央书记处书记、中组部部长李源潮答记者问

记者：《中共中央关于加强和改进新形势下党的建设若干重大问题的决勘（以下简称《决定》），将深化干部人事制度改革作为加强和改进新形势下党的建设若干重大问题之一。请您谈谈，深化干部人事削度改革，应把握怎样的指导原则？     

最大限度发扬民主 最大限度竞争择优

<正>白城市委加大干部人事制度改革力度,坚持最大限度发扬民主,最大限度竞争择优,在市直部门单位正职干部选任上,建立了"三推两决一述"全委会票决选任常态机制。2012年以来,通过这一方式,共选任了47名市直部门单位正职,探索建立了民主与竞争相结合、尊重     

统一规范 竞争择优——云南省级党政机关处级干部竞争上岗试点工作探索与思考

近年来，我省许多省级党政部门围绕党中央提出的建设高素质干部队伍的目标，在运用竞争上岗的方式做好干部的选拔任用、轮岗交流和人员分流等工作方面，进行了大量探索和实践，取得了显著成效。实践证明，实行竞争上岗是干部选拔任用方式的一项改革，是构建干部竞争激励机制的重要组成部分，对于促进机关干部能上能下、能进能出和优秀人才脱颖而出，克服选人用人方面的不正之风，提高干部队伍的整体素质，具有积极作用。但是，由于竞争上岗的有关规定过于原则，约束性规定较少，存在着在开展竞争上岗时程序方法不统一，规范性和合理性不够，民主推荐科学性不强的问题。     

民主管理激活工会工作

近年来,农二师三十团工会在团场民主管理中,关注职工民主诉求,提高职工民主素质,维护职工民主权利,尊重职工民主创新,发挥职工民主活力,建立团场民主管理工作长效机制,强化政务公开,激活了职工民主管理工作。     

以公开促公正 以民主聚民意——庐江县着力深化干部人事制度改革

近年来,特别是区划调整以来,庐江县坚持民主公开、竞争择优,创新干部选任机制,深化干部制度改革,着力提升干部选任工作公信度和群众满意度。把握干部选任大方向在初始提名上,扩大推荐面,变少数人提名为多数人提议。对党政正职,探索三推一审方式提名。2011年换届时,采取公开推荐的形式,先后对空缺的镇和县直单位12名正职进行缺位公推,对得票未超过30%的2名镇党委书记和3名镇长人选,还在县委全委会上差额推荐,对得票相对集中的人选到其所     

坚持竞争择优 促进德才兼备干部脱颖而出

近年来．中共天津市和平区委按照市委要求，努力探索和扩大干部工作中的民主与公开。坚持好中择优、优中选强，使一大批干得好的干部脱颖而出。在去年天津市国家城调总队组织的组织工作满意度调查中．该区各项指标保持全市领先水平。     

民主公开竞争 不拘一格选优——天津港在实践中选拔经营管理者

天津港集团围绕建立符合社会主义市场经济要求和国有企业特点的人事制度,在实践中不断探索新机制、积累好做法,逐步建立了符合自身发展需要的人才选拔体系,造就了一支适应建设世界一流港口任务需要的高素质企业经营管理队伍,促进和保证了天津港又好又快发展。     

民主公开正党风

莘县观城镇党委把强化村务公开作为推动农村党风廉政建设的重要措施来抓，规范公开内容，拓展公开范围，丰富公开形式，充分发扬民主，解决热点难点问题，促进了全镇经济发展。干部群众说，我们尝到了公开的甜头。     

民主政治建设架起干群“连心桥”

正近年来,农二师二十九团把政务公开和民主管理工作作为加强基层民主政治建设的重要措施,进一步做好议政日、点答台工作,使广大职工群众的知情权、参与权、监督权落到了实处。为进一步强化职工监督力度,该团把政务公开与民主管理工作纳入精神、政治文明建设考核内容。每个基层单位都成立了政务公开监督小组,由各基层单位工会主席、纪检委员和5名以上职工代表组     

公开差额选拔——民主选拔的新突破

差额选拔干部是当前深化干部制度改革的一项重要内容。中央在《2010-2020年深化干部人事制度改革规划纲要》中明确提出,把推行差额选拔干部制度作为党政干部制度改革的重点突破项目。公开差额选拔正被越来越广泛地应用到领导干部的选拔中,成为民主选拔的新突破、干部选拔的新趋势。     

民主议事会给职工代表解疑释惑

<正>农二师三十团二连党支部、工会在开展学习实践科学发展观教育活动调研走访中,广泛征集了连队一线职工对连队各项工作提出的意     

加强民主管理 促进和谐发展

<正>农二师二十二团工会以经济建设为中心,加强和规范民主管理工作,有效发挥职工代表参政议政作用,使职工充分了解团场面临的形势和机遇,同谋发展,共促增长,极大地促进了团场各项事业的发展。     

政务公开让职工心里亮堂堂

正新年刚过,三师四十二团三连就公开了2013年的职工承包费用,连队公开栏前挤满了职工群众,连队干部与职工畅谈一年的承包收入,回答群众疑问。近年来,该团加大政务公开力度,推进民主政治建设,把政务公开工作纳入到文明单位的考核内容,以政务公开为载体,加强民主管理,不断完善政务公开管理制度,提高职工群众的知情权、参与权、监督权。三连不断创新政务公开形式,坚持公开公平的原则,将职工群众最关心、最直接、最现实的问题进行全面有     

政务公开是农村民主政治建设的重要环节

民主监督是中国农村基层民主的主要内容之一。而民主监督的前提是公开。只有政务公开，才能使村民有效行使民主权利，从这一意义上说，政务公开是农村民主政治建设的重要环节。城西乡在加强民主政治建设方面，以政务公开为突破口，在操作中重点抓住四个环节，即克服一个怕字，强化两个抓字，用好三个载体，确立四个日制度，成效显著。这给人们三个方面启示：一是实行三级政务公开，首先要培养三级领导干部自身的民主意识；二是有效地培养了村民的民主精神；三是推行政务公开必须加强党的领导。     

认真开展党务公开工作促进党内民主建设

要从政治和全局的高度,充分认识推进党务公开的重要意义,切实增强做好新形势下党务公开工作的责任感,认真开展党务公开工作,促进党内民主建设。     

民主管理让职工“当家作主”

我觉得今年邵新建机车播种质量和服务态度都是最好的,应该被评为工人先锋号机车。保管许志英春播期间不管早晚,随叫随到,服务态度也好,应该被评为‘我为春播作贡献’先进……这是4月10日农二师三十三团五连职工代表和党支部一班人正围坐在一起,对连队春播期间涌现出的先进机车和先进个人进行评选的情景。     

竞争择优 激如活力——和平区加大竞争性选拔干部力度

竞争性选拔干部是一种老百姓欢迎、千事者拥护的好方式。和平区委努力探索和扩大干部工作中的民主与公开,坚持好中择优、优中选强,使一大批干得好的干部脱颖而出。在去年天津市国家城调总队组织的组织工作满意度调查中,各项指标保持全市领先水平。     

民主管理让职工“当家作主”

我觉得今年邵新建机车播种质量和服务态度都是最好的,应该被评为工人先锋号机车。保管许志英春播期间不管早晚,随叫随到,服务态度也好,应该被评为‘我为春播做贡献先进……这是4月10日,农二师三十三团五连职工代表和党支部一班人正围坐在一起,对连队春播期间涌现     

三十八团创新连务公开模式

<正>干部现场解答职工提出的问题,我很满意。6月22日,在农二师三十八团一连连务公开栏前,职工张海科告诉笔者,如今职工想知道什么,连队就公开什么。