一六九团举办职工民主管理培训班

近日,农九师一六九团工会举办了职工民主管理培训班,11个单位的95名民管会委员参加了培训。培训班上,邀请了师工会副主席潘明金为学员授课。近年来,一六九团认真落实民主管理工作,建立健全了民主管理组织机构,各单位工会组织设立了日常公开和“点答式”公开相结合的公开栏,单位重大问题均由职工大会集体讨论通过,职工民主管理委员在民主选举连队干部、政务公开、职代会票决制、集体合同的签订等方面,行使了权利和义务,职代会的“五项”职权得到了充分落实。     

强化民主管理意识 创建和谐劳动关系

今年以来,二师神宇二分公司(二十九团建筑公司)工会在民主管理工作中,努力强化职工民主管理意识,积极创建和谐劳动关系。把职工、民工、工资收入发放等情况纳入各项目施工年终考核目标管理范畴,并认真做好政务公开工作。该公司工会还主动做好劳动关系     

农九师工会确定2008年为“构建和谐劳动关系年”

为促进九师民主管理工作上新台阶,不断创新民主管理工作,切实发挥好职工代表大会的作用,建立长效的维权机制,构建和谐稳定的劳动关系,农九师工会将2008年确定为"构建和谐劳动关系年",以四个推进为着力点,推动构建和谐劳动关系活动深入持久富有成效。     

二团工会切实维护职工权益

正近期以来,第一师二团工会践行党的群众路线,加强民主管理工作力度,使其向规范化、科学化迈进,切实维护职工权益。二团工会把政务公开、连务公开作为凝聚人心、稳定职工队伍、和谐干群关系的一项重要举措来抓,充分发挥民主议政在职工日常民主管理工作中的作用,确保职工的参与权、知情权和监督权。使民主管理工作日趋规范,十六连职工吴学英对笔者说:"政务公开,让我们职工放心。"二团工会以"加强民主管理、切实维护职工权益"为中心开展工作,及时做好阶段性公开公示工作,增加了透明     

职工群众的连心桥

前不久,农九师一六五团工会、监察科、宣传部门对全团8个农牧连队的政务、连务公开进行督导检查,发现问题及时指出,并对工作滞后、公开内容不全面的单位,当场要求领导及主管人员,限期在职工点答式公开栏中一一张榜公布,使全团各单位的连、政务公开工作进一步趋于规范化。一六五团自从建立健全政务、连务公开制度后,扩大了职工的知情权、参与权、选择权和监督权,增强了工作的透明度,消除了职工的疑虑和后顾之忧,职工上访的不见了。今年元月至10月,一六五团工会就组织这样的检查指导不下5次,既提高了基层工会主席的业务能力,也推动了团政务、连务公开工作的开展,使连队干部清清白白为职工服务,职工群众一心一意发家致富,构建了一个和谐、向上、富裕的社会氛围。政务公开架起了干部、职工的连心桥。     

一六八团民主管理结硕果

农九师一六八团民主选举连队领导干部工作于3月9日圆满结束,全团29名连官通过民主选举走上工作岗位,而选民的选举结果与团党委考察结果竟然惊人地一致。这是该团推行民主管理多年来取得的丰硕成果。 多年来,该团始终把加强民主管理作为团场一件大事来抓,他们不断加大政务公开力度,及时补充调整政务公开领导小组和监督小组,制定了政务公开实施办法,规     

四项措施推进党务、政务公开

<正>近年来,农九师一六三团七连采取四项措施推进党务、政务公开工作,提高连队职工群众对党务、政务公开的监督意识。一是建立健全领导机制,形成了连队党支部统一领导,工会、妇联、团委等组织密切配合、各司其责,民主议事会成员积极监督检查,党员、职工群众广泛参与的领导机制;二是制定了党务、政务公开管理办法,对公开的事     

政务公开让职工心里亮堂堂

正新年刚过,三师四十二团三连就公开了2013年的职工承包费用,连队公开栏前挤满了职工群众,连队干部与职工畅谈一年的承包收入,回答群众疑问。近年来,该团加大政务公开力度,推进民主政治建设,把政务公开工作纳入到文明单位的考核内容,以政务公开为载体,加强民主管理,不断完善政务公开管理制度,提高职工群众的知情权、参与权、监督权。三连不断创新政务公开形式,坚持公开公平的原则,将职工群众最关心、最直接、最现实的问题进行全面有     

二十九团深化民主管理构建和谐劳动关系

正2013年,二师二十九团工会按照发展完善民主制度,丰富民主参与形式,畅通民主渠道,加强民主监督的要求,逐步完善职代会制度,构建了和谐稳定的劳动关系。为了进一步规范和完善团务、连务、厂务公开制度,落实好职工知情权、参与权、表达权、监督权,二十九团工会制作了新的政务公开栏,突出了"三重一大"、热点难点问题的公开力度,对干部选拔任用、土地承包、农资采购、农产品交售、基建工程招标等涉及职工群众切身利益     

五团强化民主管理出成效

土地实行长期固定承包后,如何加强基层管理?农一师五 团的做法是强化民主管理。 该团规定,凡是生产经营重大决策、土地承包、民主评 议干部、自营经济发展、干部廉政勤政、财务收支、劳动合同 执行和职工生活福利等职工关心的热点难点问题,全部上 墙公开,接受职工群众监督。每个单位都成立了政务公开领     

二十九团工会工作重服务

农二师二十九团工会从强化民主管理、增强主人翁意识入手,坚持职工代表大会制度,推进企业的民主管理向高、深、宽方向发展,使职代会逐步纳入制度化、规范化、程序化的轨道。在团党委的大力支持下,团工会和有关部门常年坚持在全团推行"六公开、三上墙、一监督"的"政务公开"制度,将实现、维护职工的合法权益作为一项重要工作内容。去年,该团开展了职工议政日活动,全团17个农业单位以     

焦点议事会解民忧

职工焦点议事会是农八师一五○团加强基层民主建设,实现连务、政务公开的一项举措。该团决定每个基层单位干部必须走访职工家庭,至少一个季度召开一次焦点议事会,由干部和职工代表参加,把职工群众关心的热点、难点问题提到焦点议事会上。     

平凡岗位写人生——记优秀工会干部韩志芳

在农九师一六七团，提起团工会副主席、女工主任韩志芳同志，职工无不拍手称赞。多年来，她以强烈的事业心和责任心组织开展工会、女工工作，积极维护广大职工的合法利益，为团场工会和女工工作做出应有的贡献，近两年她先后获得自治区“三八红旗手”、兵团“优秀工会干部”、农九师“优秀共产党员”“先进工作者”等多项殊荣。 她善于抓重点，始终把民主管理放在首位，创造性地开展了民     

阳光下的监督

<正>近年来,农九师一六八团为着力抓住职工群众反映的热点、难点、焦点、疑点问题,把连务公开工作作为加强企业民主管理的重要举措,通过创新"四种形式"、民主测评领导干部等形式了解职工对连务公开的效果评价和满意程度,使公开工作真正成为架起密切干群关系的一座"连心桥"。在创新"四种形式"上,该团一     

职工“点菜” 干部“买单

今年,农九师一六七团农二连职工想了解连队哪方面的事情,只要点出来,干部就耐心答复,这是该团为加强连务公开推行的一个新方法。为使职工对连队的生产经营活动进行有效地监督,     

架起干群连心桥的职工代表

农九师一六二团农一连党员蔡大刚,自1994年被职工选为连队职代会职工代表,1998年被选为师职工民主管理委员会委员、团职代会职工代表以来,真诚为民,维护职工群众利益,及时把职工意见反映给上级领导,在干群之间架起了一座连心桥。 蔡大刚,今年33岁,从高中毕业参加工作以来,依靠科技,严格管理,承包土地一直都没有亏过。年收入高时达4万元,低时也在1.5万元以上,多次被评为团丰产攻关能手、青年科技致富状元、优秀党员等。他每年带头承包土地,带头把产品交公,带头推广新的种植方法,在职工中起到了示范作用。他有一     

四十七团干部“一帮四”有成效

2005年农十四师四十七团在全团开展了干部“一帮四”(一个干部帮扶四户职工) 活动,并取得了一定的成效。干部一帮四活动是四十七团在年初“双代会”提出的一项扶贫帮困的具体任务,会后各连队在公开的基础上,上报     

二二四团政务公开有实招

今年,农十四师二二四团积极探索推行民主管理的新方法,率先在全师推出政务公开栏新模式,即团务、连务公开栏内设“点答台”“回音栏’等内容,让职工提疑问、意见和建议,各单位随时给予答复。之前,该团实行连务公开制度,内容主要是领导干部工资奖金、生育指标、业务招待费等等一些团里要求必须公开的内容,而反映职工群众根本利益的热点、焦点问题,往往没有体现或体现得不很充分。自开展第一批保持共产党员先进性教育活动以来,该团通过民主管理来调动职工工作生产的积极性,重点从探索推行民主管理新方法入手,     

民主管理拉近干群距离

<正>2009年,农九师一六七团农二连党支部和连工会始终把民主管理工作列入重要议事日程,使干群拉近了距离,关系更加和谐。该连充分发挥职代会、民管会的职能作用,凡是连队的重要决策都必须经过职工讨论,充分酝酿,由职代会、民管     

一六三团工会新型团场建立新功

农九师六三团地处塔额盆地西北边缘,在职职工3049人,全团基层工会组织28个,会员3327人,职工入会率达100%。2007年,团工会紧紧围绕师、团党委中心工作,以科学发展观为指导,以发展和谐劳动关系为主线,以职工增收为目标,大力普及科技知识,