拉家常谈民生 解民情促和谐

"倾听民声、问计职工"是二师三十团各级工会干部的指导思想,近年来三十团许多工会干部纷纷离开办公桌,走出办公室,进入田园和厂房,进入职工家门,与职工群众直接"面对面",拉家常,话民生,受到了职工群众的欢迎。该团各级工会干部把自己当成与职工群众对等的角色,拉近了与职工的距离,俯下身子听     

新时期工会干部要提高“五种能力”

<正>党的十七届四中全会对加强工会自身建设、推进新形势下工会工作提出了新的更高的要求。深入学习贯彻党的十七届四中全会精神,就要进一步加强工会自身建设。为此,广大工会干部要努力提高"五种能力",为推动工运事业的发展发挥工会干部应有的作用。一、依法维权的能力中国工会的基本职责是维护职工的合法权益,广大工会干部要把提高维护职     

维权要有胆识

工会是职工群众自己的组织,代表和维护职工的合法权益是工会组织的天职。工会作为党联系职工群众的桥梁和纽带,要真正维护好职工的具体利益,履行好自己的神圣职责,工会干部就必须有胆识。 实践中,个别工会干部面对侵权行为时,往往缺乏勇气和胆量,怕麻烦,怕得罪企业领导,怕遭打击报复,怕丢官,常常是能躲则躲,能推就推,该说的不敢说,该管的不敢管,有的甚至站到企业行政一边,与职工对簿公堂打官     

努力为师市经济社会又好又快发展作出贡献

正今年,农三师、图木舒克市各级工会紧密结合服务职工活动,在重点工作与服务职工活动的有机融合中,进一步拉近了工会与职工的距离,进一步扩大了工会在企业与职工中的影响,进一步推动了工会重点工作,进一步增强了工会干部群众观念,解决了一批职工急难愁问题,活动取得了阶段性成效。一是职工自营经济工作扎实有效。师市工会以职工增收为终极目标,组织少数民族集居团场工会干部及少数民族妇女致富能手赴外地参观考察,了解     

认真做事 切实维权

工会干部要敢于挺起胸膛干事业,面向基层、面向群众,帮助职工群众解决实际问题,维护他们的合法权益。工会能否密切联系职工群众,是工会工作能否落实党的方针政策的关键之一。现在,个别基层工会干部威信不高,工作难以全面推进,其症结是在一定程度上脱离了职工。工会干部要深入基层,为职工解决实际问题和困难,一方面要了解基层情况,另一方面,必须具备较高的政治理论素养和广博的社会知识,这样才能在维权时做到处乱不惊,以理服人。要树立工会干部的良好形象,改进工作作风,增进与职工群众的关系至关重要。基层工会干部与职工联系最直接、最经常,他们的言行最受职工关注,他们的一举一动直接影响工会在职工中的形象和威信。所以,既要加强对工会干部经常性教育,又要解决好职工反映强烈的、带有普遍性的问题。     

工会干部要做职工利益的代表者和维护者

随着社会主义市场经济的发展和企业改革的深化,工会干部的身份远不像过去那么简单,工会干部如何做好职工群     

工会干部如何做好职工的贴心人、代言人、维权人

随着经济成分的多元化,劳动关系的复杂化,职工群众更需要工会干部来维护他们的合法权益。作为工会组织的代表,在新形势下工会干部如何才能做好职工的贴心人、代言人、职工权益的表达者和维护者,这是摆在工会干部面前的新课题。一、做职工问寒问暖的知心人 (一) 工会是“职工之家”,工会干部是职工的“家里人”。广大职工普遍希望工会干部能与他们同舟共济,打成一片,在他们思想有疙瘩时,能够倾听他们的诉说,能与     

基层工会干部素质有待提高

<正>基层工会干部素质的高低是做好基层工会工作的重要前提。近几年来,基层工会干部大都为单位的副职领导,专业水平高,能胜任技术指导工作,但对工会的基本知识知道的较少,对工会业务不很熟悉,有的对工会工作还不热心,致使有些单位的工会工作不尽人意。这就要求我们必须加强基层工会工作干部的素质培训,尽快     

加大企业培训力度 提高工会干部素质

<正>为进一步实现企业工会工作新的突破,充分发挥工会在教育职工、引导职工、团结职工、关心职工等的作用,农一师电力公司工会着眼于提高工会干部素质,加大工会培训工     

五措并举加强工会干部队伍建设

<正>今年,农二师三十团工会采取"五措并举"工作机制,加强了工会干部队伍建设,取得了显著的成效。一是实行团级工会干部定点联系基层工会工作制度。细化、量化干部的工作任务,并给每名团工会干部确定了重点联系的连队工会,让团工会干部深入基层、服务职工,通过"面对     

服务职工在基层联系卡成为“贴心卡”

4月中旬以来,农四师工会主席王德法带领工会干部下基层亲自检查、督促联系卡的使用情况。今后,职工需要工会干部提供帮助或者反映问题,直接按联系卡联系方式,就可以与各级工会干部联系上。服务职工联系卡上面有工会干部的姓名、办公地点和住址、联系电话和手机号码、网站网址和工会邮箱。服务项目包括:指导职工签订劳动合同、劳动争议调处、政策法律咨询宣传、自营经济发展、困难帮扶等需求。     

“面、心、实”问卷调查知民意

正农一师电力公司工会扎实推进"面对面、心贴心、实打实服务职工在基层"活动,按照构建和谐劳动关系、满足职工新期待、树立工会干部新形象的要求,最近,公司工会主席高聘带领工会干部等一行人深入热电厂、西电厂、新沪热电厂、阿拉尔变电所等基层单位、召开由党政工领导、工会干部、一线职工参加的座谈会,就生产经营、劳资关系、职工     

关于加强职工队伍建设的若干思考

正在新形势下,如何及时调整管理方法,做到与时俱进,带好职工队伍,抓好基层工会工作,调动广大职工工作积极性、创造性和保持队伍的高度稳定,也成为摆在每一名基层工会干部面前的一个迫切问题。一、以人为本,提升多层面的管理水平首先要管好基层工会班子成员。要提高基层工会干部的才能,事事处处起模范带头作用,时时刻刻关爱照顾他人,以赢得班子成员发自内心的拥护和爱戴;其次管好职工就要以工会干部的模范行为来影响职工,用坚强有力的思想政治工作教育职工,用日益改善的物质文化生活条件吸引职工,扶正祛邪、奖优罚劣用制度约束职工。最后     

结对帮扶突显群众路线“精神实质”

正近日,第二师三十团工会以及基层工会的工会主席和女工主任,均填写了工会干部服务职工联系卡,与困难职工结成帮扶对子,每个工会干部联系帮扶一至两个困难职工,突显工会工作亮点。这是该团开展党的群众路线教育实践活动的又一举措。职工群众有困难,可以直接找帮扶对象。该团工会主席张秀琴对笔者说,工会干部服务职工联系卡制度,是工会干部服务职工群众、密切与职工群众联系、提升服务职工群众能力的有效方式和手段。该连实行服务职工联系卡制度,有利于及时掌握职工思想动态,做好职工困难帮扶,及时提供     

合力共赢促和谐——农五师供销社创建劳动关系和谐企业侧记

<正>任何一项创新活动的开展都有一个艰难的过程。农五师供销社开展的创建劳动关系和谐企业活动也不例外。农五师创建劳动关系和谐企业活动是今年初开始启动的,五师供销社工会为了使活动开展得有实效,近期对所属各企业创建活动进行了检查。通过检查,在不同的人群中对创建活动尚有不同的认识。有的工会干部认为创建工作不是工会一家能办的事,搞好工会的常规工作就行了;有的工会干部甚至存有     

三十团工会开展“双评双推”活动

<正>为了更进一步激发广大一线职工和工会干部爱岗敬业、奋发图强、勤奋工作的积极性,努力在全团营造崇尚先进、学习先进、争当先进的浓厚氛围,建立起优秀一线职工脱颖而出、锻炼成长、担当重任的长效机制,从今年起,农二师三十团工会和组织科联合开展了"双评双推"活动,即把优秀职工培养成党员,推荐为基层后备干部。在工会系统开展"优秀工会干部"     

“服务职工在基层”活动求实效

年初以来,农二师三十六团工会深入开展"面对面、心贴心、实打实服务职工在基层"作风建设主题活动,团连工会干部深入基层、深入职工,开展调查研究,推动解决困难求实效。今年年初,团工会制定下发了活动实施具体方案,要求全团工会干部转变作风,广泛开展工会干部进连队、进社区、进地头、进职工家庭活动,开展一对     

工会应聚焦职工做好小事

<正>如何做好工会工作,怎样树立工会形象?这是每个工会工作者必须思考并践行的问题。聚焦职工,就是要求工会干部"不唯上,只为实",眼睛向下看,时刻不忘工会的职责,把广大职工群众的生产、生活、职工的实事、难事放在心上,不搞花架子。"群众利益无小事",这是我们党强调的群众观点,对工会组织来讲,职工利益无小     

工会组织“亮牌子” 工会干部“亮身份”

农一师南口农场工会为更好地"面对面心贴心实打实"服务基层、服务民生、联系群众,最近,团工会和16个基层工会分别制作了工会组织服务职工"联系牌",和工会干部服务职工"联系卡"。工会组织"服务牌"和工会干部"服务卡"上分别印有工会干部     

要树立《工会法》的权威

修改后的《工会法》的颁布施行,是我国民主法制建设的一件大事,广大工会干部为之振奋、鼓舞。然而,《工人日报》近期披露的几起侵犯工会干部合法权益的事件让人实在高兴不起来。 先是在《工会法》修改前夕,某工会主席只因为职工说了公道话,就被处以待岗,工会组织也被合并;后是在修改后的《工会法》颁布施行的第3天,某单位工会主席在职工大会