“阳光工程”搭起职工连心桥

<正>近年来,农二师三十团工会把连务、政务公开工作作为加强民主管理的重要举措,着力抓住职工群众反映的热点、难点、焦点、疑点问题,进一步深化"点答台"、"菜单式"公开,职工想知道什么,就公开什么,使职工群众心里亮亮堂堂、明明白白。该团把政务公开工作纳入精神文明考核内容之一。在推行政务公开工作过程中,通过健全公开监督制度,完善公开监督制度,在全面实现了"要我公开"到"我要公开"并"切实公开"的转变。     

开启“金钥匙”打造“新品牌”

<正>农八师一四七团工会不断完善和推进以职工代表大会制度为主体的场务公开制度和工作机制,团场民主政治建设不断加强,职工的主人翁积极性、创造性得到了充分发挥。在推进场务公开进程中,该团工会确立了"一个定位、六个结合、十把钥匙"的工作思路。一个定位,即明确提出"党委是第一责任人,行政是第一执行人,纪委是第一监督人,工会是第一执行人,职工是第一评价人"。六个结合,即一是场务公开与团场     

政务、连务公开“四到位”

今年,二师三十团政务、连务公开做到了"六到位"即"认识到位、责任到位、措施到位、内容到位、程序到位、协调到位"。认识到位。各基层单位党支部、工会把此项工作作为连队管理的一项重要内容来抓,对职工关心的、涉及到职工切身利益的内容都逐条逐项公开。责任到位。每年制订政务公开工作计划和目标考核办法,各基层单位"一把手"为第一责任人,分管领导为直接责任人。     

拆掉“隔心墙” 架起“连心桥”

正近年来,农二师三十团党委始终把团(连)务公开作为加强基层民主建设的重要基础工程来抓,建立了一条干部和职工群众沟通的有效渠道,使误解变为理解,怀疑变为信任,干群之间拆掉了"隔心墙",架起了"连心桥"。为使团(连)务公开正规化、制度化、民主化,该团制订出台了团(连)务公开、加强民主管理实施方案,在公开内容、形式、方案、程序等方面作了明确规定。在实施过程中,该团坚持"四公开"     

“阳光政务”成为改革发展的“稳定剂”

<正>"今年的政务公开格外详细,每个阶段的成本都能及时公示,费用多少出在哪里,一看就都清楚了。"在农一师十三团连队公开栏前,和几位职工正在比对田管各项物化成本的孙红玉随口说道。为从根本上消除"政务不公开、管理不透明、监督不到位"等影响稳定的因素,该团工会在全团推广"阳光政务公开"工程。与往年相比,政务公开的范围、内容、形式等都有了拓展与延伸,公开内容包括连队生产财务计划、职工土地承包情况、干部收入情况及亲属承包地费用、职工生产中的各项开支费用、"五保三费"     

“三打造”让党务“晒”在阳光下

今年以来,繁峙县通过加强组织领导、规范公开程序、创新公开载体等举措,有力推进了党务公开工作扎实有效开展。一是领导重视,精心组织,打造民心党务。县委高度重视,把实行党务公开工作作为当前一项重点"民心工程"来抓。成立了以县委书记为组长的党务公开活动领导小组,并指定一名班子成员专职负责党务公开工作。制定了《繁峙县党的基层组织党务公开目录》、《繁峙县党的基层组织实行党务公开的实施意见》、《关于成立繁峙县党务公开领导小组的通知》等一系列指导性文件。     

“县权公开”

"县权公开"实际上是把县级党委的权力放在阳光下运行,让公众、社会集团、舆论、媒体等能够看得到权力,进而能够对权力进行制约和监督。2009年以来,中纪委和中央组织部部署了"县权公开"透明运行改革试点,简称"县权公开"改革试点。首先选取了江苏省睢宁县、河北省成安县、成都市武侯区三个县区作为试点地区,开始对     

细化公开连务更“透明”

<正>农九师一六三团一连工会建立健全政务公开长效机制,不断规范和完善公开内容,每月对职工群众关心的热点、焦点问题及时公示,接受职工群众的监督,做好"明白榜",理清"明白账",当好"明白官",促进了文明生态小康连队建设的健康发展。     

“政误”也要公开

时下,一些单位把政务公开作为勤政廉政建设的一种有效措施,但在政务公开中,报喜的多、报忧的少,特别是决策上的失误就更少。"政误"为什么难以公开?一是有些领导机关怕砸了先进的牌子,工作失误不敢公之于众,怕在单位评选创优活动中落选;二是有些领导机关怕失去威信,决策失     

拆掉“隔心墙”架起“连心桥”——河曲县党务公开工作素描

2011年以来,河曲县根据中办《关于党的基层组织实行党务公开的意见》以及省、市党务公开通知精神,县委、县政府、县纪委高度重视,把党务公开作为推动转型跨越发展,实现"十二五"规划良好开局的一项重要工作和民心工程来抓。通过党务公开,全县形成了聚精会神搞建设,一心一意谋发展的大好局面。     

“公开承诺”应实实在在

<正>近年来,许多地方的党政部门都推行了"公开承诺制"。但是,有些地方"公开承诺"过多过滥,引起了职工群众的反感,尤其是"公开承诺"过程中的四种不良现象应引起高度重视。一是"一窝蜂"。少数地方搞"公开承诺"上行下效,形形色色的"承诺"满天飞,似乎不搞     

政务公开别用“等等”来闪烁其词

正与中央公开透明的行政体制改革坚定决心相比,不少地方公开政务时,喜欢遮遮掩掩。编制预算说明时,动辄在"亿元"单位后加个"等";在预算执行情况报告里,蜻蜓点水列出一个支出项目,用"等等"代替几十个项目的情况比比皆是。信息公开里的"等等"之做派,不过是避实就虚、糊人眼目、怕被纠错心态的折射与反映。政务公开里这种遮遮掩掩、闪烁其辞的"等等"现象,一方面看,     

二十九团政务公开实现“五新”

今年以来,二师二十九团工会进一步扩大职工群众的知情权、参与权、监督权和表达权,使政务公开实现了"五新",受到广大职工群众的好评。增加新内容。该团工会在公开内容上,今年增加了团务、连务、厂务、财务三位一体的公开。将单位贫困低保、临时救济、入党、聘干、大病医疗等群众关心的热点问题全都纳入公开范畴,使团连各项工作更加透明、公平。创新公开形式。在公开方式上实现"四议两公开",先由支部委员     

“三公”经费公开须破“找麻烦”心态

基层政府公开"三公"经费到底有多难?公民要求公开"三公"经费是给政府"找麻烦"吗?"找麻烦"说的背后究竟有何"难言之隐"?一连串问号不仅是公众亟待释明的疑问,更是确保基层政府"三公"经费公开顺利前行的关键所在。在"三公"经费公开透明已成大势所趋的今天,作为媒体从业者的廖红波为什么选择乡镇政府作为"请求"公开的对象?按照他的观点,一是为了唤起底层民众监督政府的公民意识,二是倒逼"政府部门以后会想办法缩减开支"。这种理由难道还不够正当和充分吗?请求公开"三公"经费究竟给基层政府带来了什么"麻烦",官员们没有没说,只是表示"如果老百姓都来问东问西,政府啥事儿都干不成了。"     

“强化”与“墙化”

许多基层单位的办公室里,墙上布满了各种"强化"措施,诸如政务公开、民主管理、扶贫帮困等等,这些"强化"措施多数是用电脑打印,铝合金、不锈钢装框而成,显得很正规,也很"气派"。为了加强某项工作,把一些措施写在纸上,贴     

政务公开念好“三字经”

<正>连日来,农二师三十团四连政务公开栏前热闹非凡,承包职工拿着小本子,看着公示的农药、地膜、种子、化肥等具体数目,认认真真核对,结果完全正确后,高高兴兴回了家,这是该团政务公开念好"三字经"带来的新气象。"三字经",说的是近年来该团政务公开在三个字上下功夫,即     

一三○团“三式联动”拓展政务公开

<正>农七师一三○团在实践中探索出了日常式、互动式和点题式"三式联动"的公开模式,拓展了政务公开,做到日常事务定期公开、重大事务随时公开、临时事务立即公开、热点问题及时公开,深受广大职工群众好评。日常式公开。全团29个单位建立公开栏、按照月公开、季公开、年     

连务公开“六到位”

正近年来,农二师三十团政务、连务公开做到了"六到位",即"认识到位、责任到位、措施到位、内容到位、程序到位、协调到位"。认识到位。各基层单位党支部、工会对涉及到职工切身利益的内容都逐条逐项公开,使职工群众认识到了推行政务公开是增强行政工作透明度、提高办事和工作效率的重要举措,是加强社会监督的有效途径。责任到位。该团成立了政务公开领导小组,     

连务公开作到“四结合”

正农二师二十四团十五连狠抓连务公开工作,并以连队公开带动全连职工各项工作的顺利开展,收到了良好的效果。十五连连务公开主要做到"四结合"。一是连务公开与干部作风建设相结合,把每个干部承诺制度公开出来,主动接受     

高校党务公开须“五化”

高校担负着人才培养、科学研究、社会服务、文化传承创新的历史使命,高校事业是党的事业的重要组成部分。高校推进党务公开,要围绕"五化"下功夫。拓展领域,实现公开内容"最大化"。当前,高校党务公开的内容主要包括八个方面,即党组织决议、决定及执行情况;党的思想建设情况;党的组织建设情