一个不容忽视的现象

近几年,由于种种原因,一些边远农牧团场出现了职工后继无人,在岗职工日渐减少,呈下降趋势。尽管有关部门尽力从内地征招新职工迁入     

打造职工文化品牌构筑职工精神家园

近几年,农五师八十八团各级工会组织以兵团第四次代表大会精神为指导,紧紧围绕职工素质工程,打造职工文化品牌,提升了职工的思想道德素质,为实现团场跨跃式发展和长治久安作出了贡献.     

出台优惠政策引导职工致富

<正>近几年,农四师七十四团把发展自营经济作为职工脱贫致富奔小康的突破口,通过建立养殖园区、自营经济示范户等多种形式,引导职工大力发展自营经济。     

高度重视职工提案

近几年,随着社会主义民主政治建设的不断深入,广大职工参政议政、参与企业各项事务管理的民主意识空前提高,职工代表大会制度已成规范,企业的重大问题一般都由职工代表大会作出决策。笔者曾走访部分企业,就职工对职代会的满意程度做了调查,结果表明,绝大部分职工认为职代会是职工参政议政的好形式,但也有一些职工     

职工应自我减负

近几年,兵团各团场为给职工减负,采取了不少措施,这当然是必要的。但职工自我减负也非常重要。如今,团场职工手头都宽裕了,但婚丧嫁娶讲排场、生日寿宴讲漂亮、请客送礼一掷千金,挥霍浪费     

采取有效措施提高新职工素质

近几年,农一师一团全面加强对新职工的培训,使一批新职工迅速走上脱贫致富之路。新职工是农牧团场农业生产的新生力量,更是建设边疆、保卫边疆、屯垦戍边的生力军。为使新职工能尽快了解兵团,掌握农业生产技术,一团制定了完整的教学培训计划,在全团23个农业连队建立     

素质工程见成效

近几年,农二师二十九团成立了职工技能、素质培训学校,并以团农业、畜牧、林业、工商科组成的四个培训服务队,有计划、针对性地对各类职工专业技能培训。2006年,对申请专业技能的835名职工进行了专业培训,培训1368课     

漫漫人生路 相助一路歌

如何使贫困职工尽快脱贫走上致富的康庄大道,农七师奎管处工会在近几年的实践中摸索出了一条新路子。他们认真实施“送温暖工程”,努力配合党政切实为贫困职工办实事,常年坚持开展领导干部联系户结对扶贫活动。按照“扶持到连、扶助到户、扶志到人”的工作思路,在各个方面给予大力支持,为贫困职工撑起了一片蓝天。 近几年,奎管处的经济建设有了较大的发展,职均收入连续3年达8350元以上。然而,由于自然灾害、老     

关于团场困难职工帮扶工作的调查

随着近几年团场经济的快速飞跃,团场各项事业得到了长足发展,职工生产生活条件明显改善,生活水平稳步提升,但是由于各种主客观原因的制约,仍有一部分职工生活处于贫困状态。如何破解职工队伍中这支特殊群体的贫困问     

对工会经费的监督不容忽视

基层工会经费主要用于维护职工权益、开展职工教育和职工活动等。但从近几年对基层工会经费审计的情况看,一些基层组织把工会当作职工“福利工程”的摇篮、“人情支出”的避风港,让工会经费成为了滋生腐败的温床。 管理上存在的问题     

工会调解职工纠纷的“五说”

近几年,职工纠纷明显增多,给社会安定带来一定影响。其实,在职工纠纷中,如果能把思想工作做好,许多问题能得到较好的解决,根据我们的体会,坚持“六说”的效果好。     

开展劳动竞赛提高经济效益

劳动竞赛活动的开展,对于调动职工参与农场经济建设的积极性起到了很好的促进作用,既发挥了职工的主观能动性,鼓励职工积极参加生产建设以此获得较高的收入,同时又提高了企业的经济效益,最终实现了“双赢”。近几年,农十二师三坪农场工会会同有关部门,把依靠科技进步和提高职工整体素质作为劳动竞赛和职工技能活动竞赛的重点,开展了形式多样的劳动竞赛活动,获得了一定的效果。     

庭院大棚种植 撑起致富一片天

近几年,农六师芳草湖建筑公司,大力发展职工庭院经济,使职工庭院大棚蔬菜种植走上了规模化管理轨道,被农六师评为庭院经济先进小区,并树为全师职工庭院经济种植示范小区。 近年来,建筑市场竞争激烈,建筑公司有70％的职工因年龄、技术等原因从施工一线退下来待岗,面对这一严峻的现实,公司党委、工会从职     

把优秀知识分子聚合在党旗下

大庆油田总医院是大庆油田最大的综合性医院,现有职工2635人.医院知识分子密集,占职工总数的80%,青年知识分子占职工总数的68%.近几年,医院党委把发展在一线工作的知识分子入党作为党建工作的重要一环,抓细抓实,取得了比较好的成效.     

“乡土人才”唱科技主角

<正>近几年,农八师一四八团结合团场职工群众需求,利用团农技推广中心,连队"职工书屋"和科普大篷车等基地,扎实开展科技培训工作,并从石河子大学、新疆农垦科学院等单位聘请农业、畜牧等方面的专家,通过开办职工科技培训、送科技下连、解答科技咨询等形式,向职工传授农业科技和经营管理知识。     

八十五团工会发展庭院经济抓“点”带“面”

连连有典型,家家搞种养。这是农五师八十五团工会多年来在发展职工庭院经济上坚持抓以树立典型示范户,鼓励和带动其他一大片职工因人制宜,能种则种,宜养则养的做法。八十五团多年来职工经济收入不高。团领导深刻认识到,在团场农作物单一、市场潜在风险较大,不能保障职工有稳定高收入的情况下,大力发展职工庭院经济是一条快速可行的增收路子。近几年,团与工会连续出台了有关鼓励和支持职工大     

一六三团扶贫帮困重实效

多年来,农九师一六三团把扶贫解困工作作为工作重点,实现送温暖工程化,帮扶活动社会化,领导走访困难户经常化,对贫困户生产上帮扶,生活上照顾,扶贫帮困工作收到实效。 近几年,一六三团经济稳步发展,大部分职工生活有了保障,但个别职工家庭生活贫困,生活水平还很低。该团现有贫困职工149人,其中特困职工38人。为确保扶贫帮困工作落到实处,     

积极开拓就业渠道

积极开拓就业渠道□王林我县共有城镇工商企业１８９户，职工２１４１６人，近几年先后有１３１４７名职工下岗。解决目前职工下岗再就业问题，关键是发展经济，只有把整个县域经济搞活，才能开辟更多的就业门路，提供更多的就业岗位。通榆县资源丰富，发展经济潜力大，只...     

知识型农工致富路上唱“主角”

正近几年,农六师芳草湖农场一直以"致富职工群众、发展壮大团场"为目标,全力提高职工的素质,农场工会利用农闲时开展"科技之冬"活动,积极举办各种类型的培训,职工需要什么就补习什么,并因材施教,依据每个职工的不同情况,为他们量身制定了各自的"短安排、长计划、快提高、速掌握"学习目标。而     

一六团职工冬季不甘寂寞忙增收

正"喂,杨书记你好,我在南疆拾棉花挺好的,就准备回去呢,谢谢你的关心。"六师一〇六团三连职工梁翠萍,对连队党支部书记杨光强打来的问候电话,开心地说道。近几年,一〇六团职工创收增收意识明显增强,每