农民工培训的现状及对策

开展农民工培训，提高农民工素质是实现富余劳动力稳妥转移、统筹城乡经济和社会协调发展的一项重要决策。文章分析了影响农民工培训的因素并提出了相应的对策，希望农民工培训走出困境。     

农民工培训问题研究

农村富余劳动力向非农产业和城镇转移是建设现代农业、解决“三农”问题的重要途径。农村富余劳动力转移的关键在于进一步加强农民工培训。经费不足、体制不健全是制约农民工培训的重要因素。解决农民工培训面临问题的根本措施是将农民工培训纳入城乡统筹发展规划、引入市场机制、改革培训模式等。     

农民工就业培训机制研究

改变农民工命运并充分发挥其巨大的人力资源优势，必须对农民工进行就业培训，促其成才，并使之制度化。农民工就业培训机制基本框架包括实施主体、操作工具、作用客体、目标等。建设农民工就业培训的长效机制需要政府宏观调控引导、协调城乡教育，采取灵活多样的培训形式，创新培训内容和方法，多方协力做好农民工培训的服务等。     

农民工就业培训机制研究

改变农民工命运并充分发挥其巨大的人力资源优势,必须对农民工进行就业培训,促其成才,并使之制度化.农民工就业培训机制基本框架包括实施主体、操作工具、作用客体、目标等.建设农民工就业培训的长效机制需要政府宏观调控引导、协调城乡教育,采取灵活多样的培训形式,创新培训内容和方法,多方协力做好农民工培训的服务等.     

返乡农民工职业技能培训问题探讨

受国际金融危机影响，大量的农民工返乡待业，就业压力日趋严重。各级政府和有关部门，应抓住当前农民工返乡待业这一时机，引导和组织农民工接受就业和创业培训，接受职业教育，并不断创新培训方式和培训机制。     

农民工培训怎样抓

针对农村劳动力，盲目地、自发地外出务工，劳动保障部门积极转变工作职能，从市场需求出发，有针对性地加强培训十分必要。     

农民工培训成“唐僧肉”

近年来,国家和重庆相关部门出台政策,培训学校每培训一名本地在岗农民工,可以获得500元补贴。农民工培训指标由此成为一些人眼中的“唐僧肉”。     

关于农民工培训工作的问答

最近，国务院办公厅下发了《国务院办公厅关于进一步做好农民工培训工作的指导意见》（以下筒称《意见》），旨在提高农民工技能水平和就业能力，促进农村劳动力向非农产业和城镇转移，推进城乡经济社会发展一体化进程。     

贵州农民工培训成“敛财工程”

无偿培训农民工,是国家的一项民生工程。然而,在一些地方,这项政策却成了一些培训学校和官员谋取私利的敛财工程。2008年以来,贵州省查处农民工培训造假系列案件150余起,涉及官员下至乡镇,上至省级部门,不法培训学校骗取国家补贴金额多的达上千万元。     

培训农民工要有针对性

编辑同志：随着经济社会的快速发展,每年都有大量农民朋友进城务工。但是,由于社会、企业及农民工本身的诸多因素,尤其是农民工的文化水平、技术技能等成为了制约其就业发展的不利因素。因此,有效开展农民工培训,对提高农民工素质、实现农村富余劳动力有序转移、统筹城乡经济和社会协调发展都有着重要作用。     

注重教育质量 提高培训效益

注重教育质量，提高培训效益是干部教育培训的基本要求和现实需要，也是“十一五”期间干部教育培训工作再上新台阶需要重点解决的问题。     

农民工市民化过程中的教育问题初探

要做好农民工市民化过程中的教育工作,既需要有相应立法工作领域的突破,也需要政府政策的进一步完善。在开展教育培训之前,对农民工的分代研究是教育培训内容细化与充实的前提。农民工教育培训学校的建设应当发挥政府和社会两者的积极性,其中的师资队伍建设应当走专职与兼职相结合的道路。为了确保教育的成效,检查与监督工作是必不可少的。     

金融危机背景下高职院校农民工职业技能培训问题探析

本已严峻的就业形势又遭遇全球金融危机,农民工的就业与再就业问题越来越成为人们关注的焦点.在此背景下,高职院校利用自身优势开展农民工职业技能培训具有重要的现实意义,为此应采取积极的对策.     

技术就是金钱，技术就是饭碗——来自合江县培训农民工的报告

合江县以农民增收致富为目标,以市场开拓为前提,以转移就业为关键,努力整合资源,扎实开展农民工技能培训。     

加强国有企业领导干部的培训

国有企业领导干部是企业生存发展的中流砥柱,加强该群体的培训是一项涉及企业长远发展的重要工作。培训部门要想在工作中取得实效,必须抓好四方面工作:一是突出能力建设,提高培训工作的质量和水平;二是实现两个转变,强化培训工作的实效性和针对性;三是坚持三个结合,提高培训工作的灵活性和便捷性;四是创新培训方式,推动培训工作的系统化和科学化。     

注重培训方式 提高干部素质

干部教育培训工作，是党的干部工作的重要组成部分，也是推动干部学习的一条重要途径。我们在干部教育培训中，坚持从实际出发，通过灵活多样的培训方式，达到了培训范围广、覆盖面大、全员发动、全员培训，在全区上下形成了领导重视学习程度高、组织培训学习效率高、干部参加学习热情高的良好氛围。     

西山区加强农民工党员就业服务工作

西山区各级党组织通过积极、热情、有效的服务，切实为农民工和农民工党员提供就业帮助。加大宣传力度。通过广泛宣传和多方努力，在农民工较为聚集地方举办以“进城求职，帮您解难”为主题的“进城务工人员专场招聘”，为农民工党员提供就业帮助。强化技能培训。充分利用党员服务中心、农村富余劳动力转移培训中心、     

加强全员培训 提高职工素质

<正>近日,农十二师昌平公司全员素质培训在一○四煤矿拉开了序幕,160余人参加了此次培训。培训由昌平矿业公司工会主席何兴慧授课,培训内容主要围绕兵团精神、十二师十二五经济社会发展目标、昌平矿业十二五规划及公司自成立以来的发展状况等方面,为广大职工进行了精彩而生动的讲解。     

扩大培训覆盖面 促进新生代农民工融入城市简

2003年以来,我国相关部门先后发布、制定多项关于农民工培训的指导意见、通知、培训规划等,每年投入的公共培训经费达数百亿元,这些政策有效地提高了农民工的技能水平,增强了他们的城市生活适应性等综合能力。尽管这些政策在落实过程中也出现了一些问题,但是在促进新生代农民工融入城市的过程中,扩大培训覆盖面依然是有力抓手。