关于推进企务公开的几点思考

<正>近年来,农一师棉麻公司工会在推进企业企务公开方面,围绕职工群众关心的热点、改革发展的难点和党风廉政建设的重点问题,加强了企务公开、民主管理工作,收到了好的效果。一、党委重视是做好企务公开、民主管理工作的根本保证农一师棉麻公司先后与农垦进出口公司和农一师商业总公司整合,新一届党委班子认为:推行企务公开,是加强民主管理,深化企业改革的一个重要组成部分。企业要发展,必须紧紧依靠广大职工群众参与企业管理,以企务公开的形式让职工监督,虚心听     

十三团工会推行点题公开制

正农一师十三团工会在抓好职代会、议事会和团务公开工作的同时,推行了"点题公开"制,强化了民主管理。这个团工会在"点题公开"上强调"三个必须",即凡是群众提出的问题,必须及时公开;凡是事关职工群众切身利益的大事必须公开到人;公开的事项必须要有说服力。该团职工提出小城镇     

连务公开架起干群“连心桥”

近年来,农二师二十九团把连务公开和民主管理工作作为加强基层民主政治建设的重要措施,着力抓住职工群众反映的热点、难点以及疑点问题,进一步做好"议政日"、"点答台"工作,使广大职工群众的知情权、参与权、监督权落到了实处,从而充分体现了职工群众的意愿。为进一步强化职工监督力度,该团把连务公开与民主管理工作纳入精神、政治文明建设考核内容。每个基层单位都成     

采取切实可行措施民主管理工作见成效

<正>农二师二十九团工会,以民主决策、民主管理、民主监督、连务公开为抓手,有力地维护了职工群众的根本利益。近年来,该团、连工会把民主决策范围,由原来的团连职代会,拓展到民主议事会、民主恳谈会、民主议事协调会。凡是关系到职工群众切     

阳光下的监督

<正>近年来,农九师一六八团为着力抓住职工群众反映的热点、难点、焦点、疑点问题,把连务公开工作作为加强企业民主管理的重要举措,通过创新"四种形式"、民主测评领导干部等形式了解职工对连务公开的效果评价和满意程度,使公开工作真正成为架起密切干群关系的一座"连心桥"。在创新"四种形式"上,该团一     

政务公开让职工心里亮堂堂

正新年刚过,三师四十二团三连就公开了2013年的职工承包费用,连队公开栏前挤满了职工群众,连队干部与职工畅谈一年的承包收入,回答群众疑问。近年来,该团加大政务公开力度,推进民主政治建设,把政务公开工作纳入到文明单位的考核内容,以政务公开为载体,加强民主管理,不断完善政务公开管理制度,提高职工群众的知情权、参与权、监督权。三连不断创新政务公开形式,坚持公开公平的原则,将职工群众最关心、最直接、最现实的问题进行全面有     

民主政治建设架起干群“连心桥”

正近年来,农二师二十九团把政务公开和民主管理工作作为加强基层民主政治建设的重要措施,进一步做好"议政日、点答台"工作,使广大职工群众的知情权、参与权、监督权落到了实处。为进一步强化职工监督力度,该团把政务公开与民主管理工作纳入精神、政治文明建设考核内容。每个基层单位都成立了政务公开监督小组,由各基层单位工会主席、纪检委员和5名以上职工代表组     

“阳光工程”搭起职工连心桥

<正>近年来,农二师三十团工会把连务、政务公开工作作为加强民主管理的重要举措,着力抓住职工群众反映的热点、难点、焦点、疑点问题,进一步深化"点答台"、"菜单式"公开,职工想知道什么,就公开什么,使职工群众心里亮亮堂堂、明明白白。该团把政务公开工作纳入精神文明考核内容之一。在推行政务公开工作过程中,通过健全公开监督制度,完善公开监督制度,在全面实现了"要我公开"到"我要公开"并"切实公开"的转变。     

厂务公开标准化对企业民主管理的促进效应研究——基于成都市总工会实践探索的视角

厂务公开民主管理的标准化,就是以标准化来实现厂务公开民主管理的创新与突破,从根本上解决当前厂务公开民主管理工作中存在的程序不规范、过程不公开、权责不明晰、工作形式主义等问题。文章基于成都市总工会厂务公开民主管理标准化实践探索,认为厂务公开标准化对企业民主管理的促进作用体现在,突出标准倒逼企业民主管理制度建设和以标准推广解决突出问题两个方面,并对厂务公开标准化作为"议事规则",推进企业民主管理的建议。     

如何发挥服务和促进作用

企业基层党组织如何发挥"服务"和"促进"作用,笔者认为关键应做好以下四个方面的工作:一是深化完善厂务公开工作。厂务公开是企业内部开展民主管理的最好形式。在具体工作中,一定要尊重和保证广大职工群众的知情权、参与权、决策权和监督权。只要办事公开了,民主了,广大职工群众就会敞开心扉,畅所欲言;就会各抒己见。敢讲真话、敢讲实话;就能充分表达出他们自己的聪明才智和新的思想及新的见解新的观点:我们的企     

民主管理拉近干群距离

近年来,农二师三十三团党委和工会始终把民主管理工作列入重要议事日程,拉近了干群距离。该团党委和工会把民主管理作为解决基层难点问题的"金钥匙",让干部由过去对职工群众"指手画脚"到现在由职工对干部"品头论足",凡团里、连队的重大决策都必须经职工讨论,充分酝酿,由职代会表决通过后实施。为全方位实现政务、连务公开,自     

拆掉“隔心墙” 架起“连心桥”

正近年来,农二师三十团党委始终把团(连)务公开作为加强基层民主建设的重要基础工程来抓,建立了一条干部和职工群众沟通的有效渠道,使误解变为理解,怀疑变为信任,干群之间拆掉了"隔心墙",架起了"连心桥"。为使团(连)务公开正规化、制度化、民主化,该团制订出台了团(连)务公开、加强民主管理实施方案,在公开内容、形式、方案、程序等方面作了明确规定。在实施过程中,该团坚持"四公开"     

对深化企务公开的再认识

<正>实行企务公开是深入贯彻落实科学发展观的重要体现,也是加强企业党建工作的重要途径,同时也是贯彻落实党的全心全意依靠工人阶级方针的要求。在国有、集体及其控股企业实行企务公开,是广大职工群众参与企业民主决策、民主管理、民主监督的一大创举,是扩大基层民主的一个有效形式。     

“阳光政务”取信于民

近年来,二师三十团坚持政务公开,凡团场、连队重大决策都向社会公开,并制定公共事务听证制,充分调动了广大职工群众搞生产的积极性、主动性和创造性,在团场营造出民主管理的良好氛围。同时,该团不断完善"点答式"政务公开栏,并由职工群众和专职机构对公开的事项不定期进行监督和检查,职工     

民主管理拉近干群距离

近年来,农二师三十三团党委和工会始终把民主管理工作列入重要议事日程,融合了干群关系,拉近了干群距离。该团党委把民主管理作为解决基层问题的"金钥匙",让干部由过去对职工群众"指手画脚"到现在由职工对干部"品头论足"。凡团里、连队的重大决策都必须经职工讨论,充分酝酿,由职代会表决通过后实施。为全方位实现政务、连务公开,自觉接受广大职工的监督,该团专门设立了30余     

深化企务公开 促进企业和谐发展

##正##企务公开是保障企业职工有合理、合法的渠道行使企务知情权,保障职工参与企业民主管理、维护职工合法权益的一项有效措施,也是进一步落实党的全心全意依靠工人阶级的根本指导方针、加强和完善企业民主管理制度建设的必由之路。只有不断深化企务公开工作,才能切实维护好职工群众的合法利益,保障职工的民主权利,推动党风廉政建设健康发展,才能充分调动广大职工的积极性和创造性,促进企业和谐健康发展。     

推进党内民主建设的整体性对策探讨

党的十七大政治报告再次强调了积极推进党内民主建设的极端重要性.本文从九个方面探讨了如何从整体性发展党内民主的问题.一、牢固确立"党内民主是党的生命"的重大思想;二、反对以党内派别为基础发展党内民主;三、必须把党内民主王于高于民主集中制的地位;四、恢复党代会常任制;五、科学配置党内权力;六、健全党内选举制度;七、改进党代会的开法;八、推进党务公开,营造党内民主讨论环境;九、党的各级组织互动.     

“一事一议”会议制惠利职工

<正>农五师八十三团工会加强基层民主政治建设,想职工群众之所想,急职工群众之所急,充分发挥民主议事会作用,使"一事一议"会议制真正成为职工群众的事,让职工群众说了算,最终让职工群众得到实惠。该团工会在抓发展、促和谐活动中,创新载体,倡导务实的工作作风,将基层民主制度建设规范化、制度化和民意化。     

健全民主管理机制 营造和谐稳定师市

正近年来,在兵团工会和师、市党委的正确领导和大力支持下,农一师、阿拉尔市工会认真践行兵团党委对工会提出的"四个有所作为"的要求,按照全总《企业民主管理规定》的要求,紧紧围绕师市经济发展和社会稳定大局,突出职工群众的主体地位,充分发挥职工民主管理在促进师市和谐稳定大局中的重要作用,为师、市和谐稳定营造了良好的民主氛围。     

发展党内民主:权力腐败的治理之道

发展党内民主是中国权力腐败的治理之道。从内在机理上看,党内民主之所以能够担负起治理权力腐败的重任,主要是根植于民主与权力、民主与公开、民主与监督、民主与法治、民主与权利的内在逻辑关系,以及这些逻辑关系在党内层面的呈现。党内民主治理权力腐败的政治生态建构,应着力关注"实现党内民主理性发展、党内民主带动人民民主、党内民主提升党的民主化"等关键变量。以发展党内民主治理权力腐败,必须在建构科学配置党内权力的分权格局、改革完善党内选举制度体系、推进公共权力运行公开、健全权力监督制约体系等方面明晰主要路向。