南口农场工会发挥“大学校”作用

<正>农一师南口农场工会充分发挥工会"大学校"作用,将建设"学习型社会、学习型家庭、学习型职工"放在工作首位,采取各种有效措施,全面提升职工队伍素质。大力开展职工实用技术培训,利用全员冬季培训,举办科技农业、养殖技术和红枣种植管理等实用技术培训班,深入基层单位实地巡回授课,突出抓好果树水肥调控、病虫害防治、动植物越冬等生产管理技术培训,提高庭院经济林果业管理水平。     

芳草湖农场拓宽职工多元增收渠道

<正>2015年,六师芳草湖农场以增加职工收入为出发点,采取七项措施扩宽职工增收渠道。一是提升素质促增收。通过开展自营经济百名专家服务团培训、举办三产特色、手工艺品制作、种植、养殖等各类培训班,培训职工4300余人次。同时利用农场连队的"农家书屋"开展职工读书活动,积极引导职工依靠科技致富。二是科技培训促增收。通过专家授课、网络教育为职工提供科技信息服务,积极培养科技能人。三是资金帮扶促增收。继续利用师市工会的困难职工帮扶资金,帮助扶持困难职工进入合作社,发展养殖、种植业。2014年,农场利用     

打造“五型”工会 凸显“创争”成效

<正>近年来,农八师一四七团在提出打造"五型"工会的同时,将建设学习型工会放在首位。同时,该团工会还开展了创建学习型组织、争当知识型职工活动,通过建设"职工书屋"、集中培训和新任工会干部轮训等方式,在全团营造了良好的学习氛围,为工会整体工作健康发展     

“职工书屋”受欢迎

<正>为丰富农场广大职工业余文化生活,让职工享受读书之乐,全面提升职工文化素养,构建学习型职工队伍,6月20日,农六师新湖农场新野社区全面完成了7个农业连队的"职工书屋"的创建工作,连队的职工书屋从此成为社区职工的新去处。     

幸福城农场培养知识型农工

新农公司阿拉尔农业分公司幸福城农场深入开展“建设学习型农场、提高连队农工素质”活动,把培养“学会求知”的学习型农工作为活动的目标,培养农工赶紧学习、不断学习、终生学习的观念。农场营造浓厚的学习氛围,让农工会学、爱学。场里投资11万元,给连队配备了电化教育设施。目前全场已有11个标准化电教室,150余种8000余册科技读物。     

军户农场职工培训提升全民素养

正"冬天闲了,连队为我们准备了学习班,大家在一起共同学习法律知识、农业生产知识,这对我们以后的生活帮助很大。"1月5日军户农场二连职工兰小玲说。窗外寒气逼人,室内暖意融融。连日来,在军户农场各连队会议室里,职工群众一人一桌,正在参加由连队组织的职工冬季培训。为确保冬季职工培训取得实效,该场合理安排,对基层连队的培训工作进行指导,各连队领导小组制定实施方案。授课人员精心制作课件,图文并茂的为职工讲解法律知识和种植、养殖技术,并就职工提出的疑问进行现场解答,受到职工群众的欢迎。     

“三冬”培训热火朝天

为扎实开展职工思想教育,提高职工队伍整体素质,自去年12月开始,二师二十一团掀起了学习之冬、文化之冬、科技之冬"三冬"活动培训热潮。当前该团结合学习"十八大"精神和"创建学习型组织、争做知识型职工"活动,以提高职工思想道德水准、科技文化水平、专业知识技能为主要内容,在全团开展了"三冬"培训活动。"三冬"活动从     

奇台农场职工依靠科技走上“增收大道”

<正>"种了一辈子地也不一定就会把地种好,要想从地里多产出好产品,还是要多学习新技术、应用新技能呀!"1月30日,六师奇台农场八道滩社区节水灌溉技术培训班上,职工桑成德边翻看着课本《科学种植玉米》边说。自2013年以来,奇台农场提出了大力开展"就业技能培训、劳动力转移培训、特色培训和创业培训"的三年攻坚     

知识型农工致富路上唱“主角”

正近几年,农六师芳草湖农场一直以"致富职工群众、发展壮大团场"为目标,全力提高职工的素质,农场工会利用农闲时开展"科技之冬"活动,积极举办各种类型的培训,职工需要什么就补习什么,并因材施教,依据每个职工的不同情况,为他们量身制定了各自的"短安排、长计划、快提高、速掌握"学习目标。而     

“科技书屋”成了职工致富的“好向导”

<正>5月29日晚上9时,笔者在农二师三十团七连"职工科技书屋"看到,前来阅读和借阅书籍的职工络绎不绝,书屋管理员李博忙个不停。今年,三十团为深化"创建学习型组织、争做知识型职工"活动,不断提高     

提高职工综合素质 促进团场和谐发展

正近年来,农十师一八五团工会通过各类宣传教育阵地,开展职工培训,使广大会员在德、智、体、美多方面得到全面发展。一是强化职工培训,提高职工劳动技能。团工会牵头举办烹饪技术培训班等技能培训班,提高职工增收技能。坚持开展"创建学习型组织、争做知识型职工"活动,先后配合社政科举办农业技术、政策理论培训班,培训职工562人(次),提高了职工的创业能力和竞争能力。二是深入开展屯垦戍边、形势政策教育,提高职工思想政治素质。通过组织职工收看专题片、宣讲兵团史、建团史,经常     

搞好技术培训 提高综合素质

连日来,二师三十团工会积极开展职工素质达标活动,通过打造"学习型企业"、"学习型职工",以此达到提高职工综合素质的目的,为团场经济健康发展增添活力。该团积极开展职工技术创新活动,充分调动和发挥职工群众的聪明才智,并有针对性地对职工进行技术     

创建学习型站点打造过硬职工队伍

<正>随着水利信息化的建设应用,农二师十八团渠管理处在全处职工中开展了深入实施职工素质工程。素质工程面向广大一线职工,以提高职工技能为主题,以"争创学习型站点、争做知识型职工"活动为主要载体,通过开展多种形式的职业技能培训、读书自学、技能竞赛、岗位练兵等活动,为职工求知学技、提升综合素质搭建平台,为十八团渠管理处全面、协调发展提供高素质人才。     

一团工会强化职工素质教育

近年来,农一师一团工会深入开展创建学习型组织、争做知识型职工活动,着力抓好各单位开展创争活动的典型,强化职工素质。利用职工冬季全员培训,进行政策法律、农业科技、思想政治素质的系统培训,农艺中级工职业技术培训817人,中华职教社双百培     

五十三团注重培养“六型”职工

从1月开始,农三师五十三团工会等部门掀起了今年"科技之冬"职工全员培训活动的热潮。该团通过举办一系列形式多样、内容丰富的农业技术讲座、作物栽培技术培训班,组织种养殖能手到全团17个农业连队开展巡回传授致富经验等活动,着力培养"学习型"、"知识型"、"技术型"、"专家型"、"素质型"、"综合型"的"六型"职工。     

论成人教育在创建学习型企业中的作用

开展创建学习型企业活动,增强企业竞争能力,必将成为企业生存、发展的必由之路。发展成人教育,加强职工培训是创建学习型企业的关键。     

抓重点促发展为农场发展建功立业

正农六师新湖农场是全国五大农场之一。农场有团级工会委员会一个,营级工会组织16个,36个农业连队,工会组建率100%,职工入会率100%。今年农场工会工作思路是围绕"一个中心"、发扬"一种精神"、贯穿"一条主线",即"面对面、心贴心、实打实服务职工在基层"活动为主线;以构建和谐稳定的劳动关系为根本,为农场发展作出了积极贡献。     

论成人放育在创建学习型企业中的作用

开展创建学习型企业活动,增强企业竞争能力,必将成为企业生存、发展的必由之路.发展成人教育,加强职工培训是创建学习型企业的关键.     

奇台农场工会被职工称颂为职工之家

农六师奇台农场工会在场党委的领导下，密切联系职工群众，结合实际、开拓进取，抓维权、强素质、重帮扶，为打造和谐社会积极工作，被职工颂称为“职工之家”。 抓维权 场党政一班人深刻认识到，农场的主人是广大职工，农场的发展要靠广大职工，为切实保证职工群众在政治上享有主人翁地位，该场形成了一条制度：即每年年终总结评比时，各类先进工作者中60％必须是一线职工；各种组织机构应有职工代表参加；各单位有关生产经营、重大决策、涉及职工群众切身利益的问题，必须召开职代会或职工大会进行讨论，认真听取群众意见；各连队均施行“点菜式”公开栏，给职工一个明白账；连队干部100％实行民选，群众满意度达97％。 强素质 为提高农场职工整体素质，该场工会开展“创建学习型农场，争当知识型职工”的“创争”活动。一     

“三个结合”推进建设学习型党组织活动

<正>通河县委按照中央的统一部署,结合县域经济社会发展的实际,确定了建设学习型机关、学习型站所、学习型科室、学习型企业、学习型班组、学习型社区、学习型社团、学习型校园、学习型乡镇、学习型村屯"十型学习党组织",培养政治知识学习型、政策知识学习型、法律知识学习型、党务知识学习型、经济知识学习型、文化知识学习型、科技知识学习型、管理知识学习型、社会知识学习型、业务知识学习型"十型学习党员干部"的工作目标,并以开展每日一次讲座、每周一次调研、半月一次培训、每月一本图书、每季一次例会、半年一次竞赛、每年献上一策的"七个一"活动为载体,扎实推进建设学习型党组织活动。在推进建设学习型党组织活动的进程中,我们坚持边学