辽宁省高校党外代表人士培养选拔工作取得新突破

辽宁省高校党外代表人士培养选拔工作取得新突破.一是省内高校将党外代表人士培养选拔工作普遍纳入学校人才和干部队伍建设总体规划,建立了党外代表人士后备队伍和各类党外人才储备库.     

对《2010-2020年党外代表人士教育培训改革和发展纲要》的几点认识

中共中央办公厅印发的《2010-2020年党外代表人士教育培训改革和发展纲要》（以下简称《纲要》），是中国统一战线历史上中共中央首次专门颁发的一份关于党外代表人士教育培训工作的《纲要》。《纲要》是一个与国家人才发展规划相衔接，与干部教育培训改革要求相一致的纲领性文件。《纲要》中第一次把党外代表人士的教育培训纳入党和国家干部教育培训体系，作为党和国家干部选拔培养工作的一个重要组成部分。     

立足实际抓住重点强化党外代表人士队伍建设

吉林省长春市宽城区在加强党外代表人士队伍建设中,根据改造大铁北、建设长春北部现代中心区需要大量人才的实际,在思想上重视党外代表人士的培养,工作上关注党外代表人士的成长,在选拔任用上,组织部、统战部联合做好党外代表人士的培养、选拔和管理工作。     

积极完善高校党外干部培养选拔机制

一、高校在培养选拔党外干部工作中具有特殊地位和重要作用高校是统一战线工作的重要领域。在我国许多高校,民主党派组织齐全,民主党派成员和无党派人士密集,党外各方面代表人物众多。因此,高校又是培养选拔党外代表人士的源头和重要基地。目前,在中央统战部掌握的民主党派和无党派人士重点人     

浅谈党外干部基本素质和能力建设

党外干部是我国干部队伍的重要组成部分，培养和选拔党外干部是坚持和完善中国特色社会主义政治制度的重要内容。中共中央历来高度重视党外代表人士队伍建设，始终把团结培养党外代表人士作为党和国家工作全局的重要方面，作为党治国理政的政治优势。中共十六大以来，中共中央从战略高度进一步加强了党外干部的培养选拔工作，     

坚持“四个一批”工作措施 加强党外代表人士队伍建设

多年来，辽宁省本溪市委统战部高度重视党外代表人士工作，始终把党外代表人士队伍建设作为统战工作的重要内容，按照“发现物色一批、培训培养一批、推荐安排一批、宣传树立一批”的工作思路，切实抓好工作的每一个环节，分层次、分界别地培养、选拔、安排和使用各领域党外代表人士，做到人尽其才、才尽其用，取得了明显成效。     

加强党外人士工作 促进企业发展

加强党外代表人士培养选拔工作，为武钢第三次创业提供智力支持和人才保障，是武钢近年来统战工作积极致力的发展方向。2009年，武钢制定了《关于进一步加强党外干部培养选拔工作的意见》，提出“瞄准一个目标，抓住两支队伍，培养三种人才，落实四项举措”的总体思路，开创了武钢党外代表人±培养选拔工作新局面。     

四项措施加强党外代表人士队伍建设

西安市委统战部近些年来加强党外代表人士队伍建设，改进党外代表人士队伍的培养选拔和安排使用工作，初步建立起了一支结构合理、数量充足的党外代表人士队伍。     

抓住六个重点 做好统战工作

在新形势下，根据许昌市实际情况，要抓住六个重点，做好统战工作。(一）加大对党外干部的培养、选拔和使用力度。要把党外干部的培养选拔工作纳入党的干部队伍建设的总体规划。要真正把那些政治素质好、业务能力强、有培养前途的党外代表人士选拔上来。同时要加强管理，对已作     

不断创新党外干部工作机制

黑龙江省齐齐哈尔市委将党外干部作为全市干部队伍建设的重要组成部分，把党外干部培养选拔纳入干部队伍建设和人才工作的总体规划，建立健全党外干部工作相应机制，使党外干部培养选拔工作不断有新突破，为巩固多党合作奠定了组织基础。     

贵州省委统战部长伍席源:做好新一代党外代表人士培养选拔工作

近日,贵州召开全省统战部长会议,省政协副主席、省委统战部长伍席源在会上强调,要认真做好新一代党外代表人士的培养选拔工作。各级统战部门一定要充分认识新一代党外代表人士培养选拔工作的重要性和紧迫性,以高度的政治责任感和使命感,加大工作力度,把工作抓紧、抓实、抓好。要全面培养选拔各个方面的新一代党外代表人士。不仅要培养选拔民主党派、工商联、民族、宗教方面的代表人士,还要培养选拔无党派人士、党外知识分子、新的社会阶层、留学归国人员、台侨界等方面的党外代表人士,努力形成比较全面的,能与我们党同心同德、亲密合作,有较…     

浅谈加强党外代表人士队伍建设

党外代表人士的培养、选拔和任用工作是一项长期的战略任务，涉及多个部门、多个领域、多个环节，必须建立健全一套系统的、有约束力的、可操作性强的制度规范和运行机制，不断推进党外代表人士的新老交替和政治交接。     

构建社会主义和谐社会视野下的高校党外代表人士队伍建设

中共中央提出的构建社会主义和谐社会的重大战略,对于进一步加强高校党外代表人士队伍建设具有重要指导作用.高校党外代表人士在构建社会主义和谐社会中发挥着重要作用.要按照构建社会主义和谐社会的要求,建立健全共建共管的工作运行机制、畅通有效的作用发挥机制、动态管理的培训选拔机制、立体网络的服务保障机制,不断加强高校党外代表人士队伍建设.     

抓好党外代表人士工作促进企业发展

山东兖矿集团认真抓好党外代表人士工作,促进了企业稳定发展. 我们建立和完善了党外代表人士工作机制,加强与党外代表人士的联系沟通,加大对党外代表人士的选拔培养力度.配合集团公司整体人才战略的实施,在统战系统开展了"十百千"工程.从集团公司21000多名统战人士中评选出10名高学历、专家型的旗帜性人物、100名行业先模代表人物、1000名岗位骨干人物,发挥他们的表率带头作用,引导各界人士为集团发展作贡献.     

深入贯彻中央文件精神加强党外代表人士培训工作

培训工作是党外代表人士培养的基本内容，也是提升队伍建设水平的重要保障。贯彻落实《中共中央关于加强新形势下党外代表人士队伍建设的意见》，深入实施《2010---2020年党外代表人士教育培训改革和发展纲要》，必须把培训工作放在重要位置，进一步增强系统性、针对性和实效性。     

闸北区机关党工委组织机关干部积极参与“送温暖、献爱心”活动

为贯彻落实中央和市委关于加强党外代表人士队伍建设的要求，进一步加大上海党外代表人士选拔培养力度，不断创新党外代表人士选拔培养机制，市委统战部和宝山区委就共建上海党外代表人士挂职锻炼基地达成共识，并于2008年7月9日上午，在宝山区政府机关举行上海党外代表人士挂职锻炼基地揭牌仪式。市委常委、统战部部长杨晓渡为挂职锻炼基地揭牌；市委统战部副部长周箴和宝山区委常委、组织部长朱勤皓代表双方在共建党外代表人士挂职锻炼基地协议书上签字；     

培养使用党外干部要避免蜻蜓点水

广东省委常委、统战部长林雄在接受南方日报记者专访时强调，党外代表人士队伍建设是一项长期而复杂的系统工程。必须突出重点、提纲挈领、全面推进。要健全党外人才选拔机制。以宽广视野和独到视角发现党外人才。抓住发现这个育人选人用人的关键源头、关键步骤、首要环节。党外代表人士的发现、培养，目的在于使用，成效检验也在于使用。     

湖北：党外年轻干部成长工程纪要

近年来，湖北省一直将重视和加强党外代表人士队伍建设作为全省党政领导班子建设、人才发现和干部培养的重要内容来抓。尤其是《中共中央关于加强新形势下党外代表人士队伍建设的实施意见》出台后，省委常委会专题研究贯彻落实措施，并决定在全省实施“党外年轻干部成长工程”，按照“重在培养、同样使用”的原则和分层分类择优选拔的办法，发现、储备和使用了一批优秀的党外年轻干部，为多党合作事业注入了新鲜血液和青春活力。     

切实抓好党外代表人士队伍建设

正近年来,兴化市委统战部认真贯彻落实上级统战工作指示精神,以加强培养选拔任用为重点,以提高素质发挥作用为目的,大力加强党外代表人士队伍建设,积极推进统一战线健康可持续发展,取得了一定成效。一、抓住源头,建立完善党外代表人士人才库党外代表人士培养选拔工作,是一项事关统一战线长远发     

四措齐抓加强党外代表人士队伍建设

近年来，江苏省溧阳市十分重视培养选拔党外代表人士工作，目前，已基本形成了一支具有一定规模、结构较为合理、素质优良的党外代表人士队伍。主要有如下措施：