浅谈我国会计准则与国际会计准则的比较

随着我国市场经济体制日益完善,会计作为一种通用的商业语言,必须与国际接轨才能适应并促进经济的发展。从关联方关系及交易的披露、资产减值、债务重组、政府补助的会计处理以及会计政策、会计估计变更和会计差错更正五个方面对我国会计准则与国际会计准则具体内容比较。进而深入分析差异原因,分析如何面对我国会计准则的国际化。     

57例护理差错的原因分析及防范对策

护理差错是指在护理工作中因责任心不强,粗心大意,不按照规章制度办事或技术水平低而发生差错,对病人直接或间接产生影响,但未造成严重不良后果者[1].护理差错的发生影响了医疗护理安全,也导致了病人对护理工作的不满和投诉,因此,如何防范差错的发生,是临床护理工作者最关心的问题.笔者就护理差错高发人员的职称层次、发生科室、差错类型、发生差错的原因进行统计分析,查找原因,寻求对策,以保证患者的安全.     

更正登记请求权研究——以我国《物权法》第19条第一款的解释为中心

更正登记请求权是真实权利人对登记名义人所享有的,请求其同意更正登记的权利。在债权形式主义立法模式下,真实权利人所享有的更正登记请求权,属于物权请求权体系中排除妨害请求权的一种类型。更正登记请求权不适用消灭时效,但相对方因时效取得相应不动产物权时,不得再行使。更正登记请求权受权利失效原则的制约,在相当期间内不行使权利,义务人足以信赖,该权利不得再行使。更正登记请求权应当合法行使,不得规避法律和行政法规中的强制性规定。     

更正性广告:一个应受重视的规制虚假广告的“良药”

更正性广告是一项旨在消除虚假广告残留信息的信息规制手段。在美国,其有着规制虚假广告"万能药"的美誉,但在中国却一直未受到应有的重视。联邦贸易委员会初创更正性广告时,法律父爱主义就是证成更正性广告令的正当性依据,之后这种法律父爱式的规制方式,虽然遭到"过度限制经营者商业言论自由权"的质疑,但委员会通过运用成本效益分析法、"三步"检测法以及修正消费者保护理念等,最终让更正性广告这一信息规制方式的正当性得到巩固和确立。在我国消费者深陷误导广告之毒害,而立法与执法却对更正性广告缺乏充分认识,因此借鉴美国成熟的经验便迫在眉睫。     

个人档案知情权保护的逻辑起点及立法完善

知情权是基本人权之一.本人对个人档案内容有知情权,而且是公民隐私权的应有之义.从政治国家和市民社会的角度完善立法,予以明确知悉权,更正权,救济权,以进一步完善我国的个人档案管理制度.     

几种问话笔录、记录的误用和错写之分析

本文分析了公安机关在办案过程中对几种问话笔录、记录的制作和使用所存在的错误缺点,并指出其更正的方面及其法律法规依据。     

我国殡葬服务中差错事故的调查剖析——以媒体披露的43例典型差错事故为例

文中对43例殡葬差错事故进行剖析,发现殡葬差错事故产生主要原因。在此基础上,提出了减少差错事故的主要方法与措施。     

减少人为差错 提高人因可靠性

综述了人因可靠性的研究概况,并就人的应力与人为差错、减少人为差错的措施等方面进行了探讨。     

20世纪60年代中期中国政治决策机制的基本特征

20世纪60年代中期，在中国共产党一元化的领导体制下，中国共产党的各级党组织构成了中国政治决策的核心；由于对党的民主集中制的误解和领导人超凡魅力的影响等因素，在党内形成了以个人决策为主的集议性决策模式；而国家权力机关与执政党以及执政党内部的政治运作关系所导致的滞后决策更正机制，难以发挥对错误决定的更正功能。     

处理医疗差错损害赔偿案件的几个问题

处理医疗差错损害赔偿案件的几个问题俞树毅医疗差错是指在临床诊疗护理过程中，医务人员直接造成患者人身损害，但尚未达到医疗事故三等乙级标准的过失。医疗差错虽未造成严重的不良后果，但对患者造成了一定的健康损害和精神负担，常引起医疗纠纷，也是人民法院近年来受...     

企业会计信息失真的原因及对策

企业精细化管理程度的不断提高,会计信息在生产经营管理过程中发挥着越来越重要的作用,会计信息不仅需要如实反映企业财务状况和经营成果,而且要为企业的所有者、投资者、管理者制定长远发展规划提供决策依据。如果使用了失真的会计信息就会给企业带来严重的危害,使企业做出错误的判断和决策,影响企业生产经营管理的方向,甚至影响企业远景目标的实现。只有建立和完善内部控制制度体系,加强审计、财务监控制度建设,营造良好的经营环境等有效措施,才能充分发挥会计信息的作用,为企业可持续发展提供决策依据。     

对事业单位会计引入权责发生制问题的思考

在我国财政预算管理体系改革日益深化的背景下,现行的以收付实现制为基础的事业单位会计核算制度无法真实、准确、充分的反应和披露事业单位的会计信息和满足信息需求者的需要,因此事业单位会计制度引入权责发生制是十分必要的。     

试论人力资源会计

人力资源会计,是会计学科中一个正在发展的新分支。根据人力资源所具备的资产特征,应将人力资源列入资产范畴。以成本法计量人力资产更符合可靠性、可验证性、可比性等公认会计原则。正确反映人力资源信息,应在财务报告中列入相关项目予以披露。     

浅析虚假会计信息的产生机理与治理

虚假的会计信息会严重干扰正常的社会经济秩序并阻碍经济的健康发展。治理虚假会计信息应从消除其赖以产生的内驱力和改变有助于其生成的外部条件两方面入手，如：进一步健全法律法规体系；逐步发展完善会计理论；加大对会计工作的监督力度；提升会计人员的业务水平和道德素养等。     

关于人力资源会计基本架构的探讨

新经济条件下对人力资源的重视必然要求在会计报表中提供该项信息。人力资本的稀缺性决定了人力资本所有者可以拥有企业的剩余索取权。在人力资源会计处理中要在遵循必要的会计原则前提条件下核算人力资源的取得价值、开发支出、离职成本、新增价值或潜在价值增值,设置相应账户并对此做出相应的信息批露。     

会计信息失真的成因及对策

治理会计信息失真问题 ,应重在减少会计法规的不确定性 ,加大执法力度 ,改革会计管理体制 ,加强监督力度 ,提高会计人员素质     

电算化会计内部控制存在的问题及对策

企业实现会计电算化后应重视建立和完善与电算化会计信息系统相适应的内部控制。完善我国电算化会计信息系统内部控制的相关措施应包括 :提高会计电算化人员素质 ,加强会计软件安全控制管理 ,完善电算化会计基础管理工作 ,加强内部审计监督     

中小企业板块监管进退维谷的选择

解决中小企业板块监管进退维谷的问题 ,应该做到 :兼顾近期和长远利益 ,逐步改进中小企业板块监管体制。主要是规范投资利益群体 ,适当调整会计信息披露内容和数量 ,将政府的管制与会计信息需求市场引导相结合     

会计信息失真及其治理

会计信息失真是会计业的一个顽疾,必须根治。根据我国的基本情况,应从根本上改革会计管理体制,实行会计委 派制,同时,加强法制建设,实行全面有效监督,提高会计人员素质,规范会计工作,并且要长期不懈地综合治理经济环境,保证会 计质量。     

浅谈会计信息失真的原因及对策

会计信息失真的原因主要是会计监督弱化,部分会计人员素质较低,社会监督体系不完善,企业产权不明晰等。首先应强化会计监督,发展会计师专业,明晰企业产权关系,强化契约关系。