走出干部选任监督中的常规思维定势

如何构建适应时代要求的对干部工作监督的观念系统和思维方法论，以思维方式的创新来提高对干部选拔任用工作监督的质量，这是组工干部面临的一个新课题。     

新形势下干部监督工作创新初探

随着改革开放的不断深入和社会主义市场经济的迅速发展 ,经济成分、利益主体、社会组织和社会生活方式日益多样化 ,这对于做好新形势下的干部监督工作提出了新的更高的要求。如何顺应新形势、迎接新挑战 ,能动地把握干部监督工作的主动权 ,我们认为 ,必须从干部监督工作的创新入手 ,积极探索面向新世纪的干部监督工作的有效途径和方法。一、从新的形势对干部监督工作新的要求着眼 ,进一步转换思想观念 ,逐步确立以“立体、宽带、刚性”为特征的干部监督工作新思路当前 ,干部制度改革不断深化 ,干部监督工作要适应新的形势和任务的要求 ,必须…     

做好新形势下的干部监督工作

党的十七届四中全会明确提出：“以加强领导干部特别是主要领导干部监督为重点，建立健全决策权、执行权、监督权既相互制约又相互协调的权力结构和运行机制，推进权力运行程序化和公开透明。”组织部门作为监督干部的职能部门，要充分认识加强干部监督工作的重要性，更新观念、强化措施、创新机制、严格监督，不断开创干部监督工作新局面。     

切实做好新形势下的干部监督工作

干部监督工作，是党内监督的重要内容。近几年来，开封县委把提高干部队伍素质，加强各级领导班子建设作为监督的出发点，把引导干部牢固树立立党为公、执政为民的观念作为监督的着力点，把督促干部克服“官本位”思想、淡化“权欲”作为监督的重要内容，加强自身监督，增强领导干部的自律性；把握关键，增强干部监督的针对性；注重实效，强化干部监督的整体性。创新机制，运用法规、制度监督，约束和规范领导干部的行为，取得了明显效果。     

晋察冀边区干部教育的实践与反思

晋察冀边区敌我斗争形势异常复杂，各级党组织通过全方位进行干部思想政治教育、重点加强党的干部能力教育、精心设计党的教育工作平台及高度强调干部的组织纪律观念教育等途径，创新了干部教育实践。晋察冀边区干部教育实践启示我们，干部教育要以纪律教育为先，以政治教育为本，以基层实践为重。     

关于创新干部教育培训工作的思考

在当前“大教育，大培训”的形势下，如何创新干部教育培训工作，是一个值得思考的问题。本文作者对此进行了探索，提出了要在培训观念、培训内容、培训机制和培训模式等方面进行创新。     

完善工作链条 全程立体监督

抚顺市积极适应干部监督工作形势任务需要,创新干部监督工作思路,在体系整合上下功夫,前移监督关口,努力构建＂事前预警防范、事中动态管理事后惩防并举＂的工作体系,收到了良好效果。前移监督关口事前预警防范强化事前教育,加固思想防线。抚顺市坚持教育在先的原则,及时把干部有关政策纳入党校培训的主体班次。     

以创新理念加强干部监督工作

加强干部监督工作是做好干部工作的一项重要任务。以创新的理念，加强干部监督工作，增强干部监督的效果，是推动党政领导干部选拔任用工作健康发展的重要途径。     

实行有效监督 保证用人质量——省委常委、组织部长杜学芳谈我省干部监督工作

新世纪伊始，省委组织部召开了全省干部监督工作 会议。会议传达了全国干部监督工作会议精神，按照江 泽民同志“三个代表”的重要思想，认真分析和研究了我 省干部监督工作形势，对今后一个时期加强和改进全省 干部监督工作做出了全面部署。最近，本刊记者就进一 步加强和改进全省干部监督工作的有关问题采访了省 委常委、组织部长杜学芳同志。 记者：近几年来，党中央加大了反腐败工作的力度， 各级党委对干部监督工作愈来愈重视。加强此项工作顺 应民意，深得民心，其重要的现实意义和深远的历史意 义已显而易见。那么，干部监督的实质是…     

创新培训方法 突出“实战”特色——市委组织部举办干部选拔任用监督检查工作业务专题培训班

为贯彻落实中纪委、中组部《关于深入整治用人上不正之风进一步提高选人用人公信度的意见》．进一步加强对党政领导干部选拔任用工作监督检查．最近．市委组织部组织区县委组织部干部监督科长．举办了为期2天的干部选拔任用监督检查工作业务专题培训班．围绕干部选拔任用监督检查中的重点难点问题．创新培训方式方法．着力提高干部监督工作素质和能力，努力打造一支“敢战斗、能战斗、会战斗”的干部监督工作队伍。     

领导干部联乡包村帮户责任制好

近日，西宁市出台了干部监督工作督查员制度。建立督查员制度，是完善干部监督工作机制，保证党的干部路线方针政策全面正确地贯彻执行，防止和纠正选人用人上的不正之风的有效手段。督查员将由一批熟悉干部选拔任用和干部监督工作，党性观念强，坚持原则，公道正派的厅、县级领导干部担任。通过列席被督查地区、部门党委(党组)和组织(人事)部门讨论干部人事工作的会议及其他有关会议、     

领导慰问可否自掏一点腰包

作为管干部、用干部的组织部门，加强干部监督工作，是保证管好用好干部的治本之策。结合自己在组织部长岗位上的工作实践，我认为要加强对干部的监督工作，应开辟多种渠道，而不能“单打一”。     

中组部召开老干部工作座谈会

中组部日前在北京召开总结干部离退休制度建立30年来老干部工作座谈会。中共中央政治局委员、中央书记处书记、中组部部长李源潮指出,要认真总结干部离退休制度建立以来老干部工作的实践和经验,深入研究老干部工作面临的新形势新任务,不断推进观念创新、方法创新、制度创新,把老干部工作提高到新的水平,以优异成绩迎接党的十八大胜利召开。李源潮指出,建立干部离退休制度,是党和国家领导制度、干部制度     

为选贤任能营造风清气正的健康环境

近年来，汝州市把加强干部监督作为推进干部队伍建设的重要举措，摆上重要位置，不断完善措施，创新机制，狠抓落实，促进了全市干部队伍建设和干部选拔任用工作的健康发展。我市创新干部监督工作的做法和经验，受到了省、市有关领导的充分肯定。我们的做法：     

从突破难点问题入手 切实抓好干部监督工作

近年来。我部着眼干部队伍建设实际。从解决干部监督工作的难点问题入手，突出针对性。把握规律性。务求实效性。使干部监督工作做到了方向正确、方法科学、效果明显。     

健全“五个体系” 凝聚监督合力

纪检监察干部监督机构的设立,是习近平总书记亲自“点题”的重大任务,是回答“谁来监督纪委”之问的重要组织和制度创新。6年多来,干部监督工作从起步到发展,不断创新理念思路、方式方法、制度机制,形成了一系列理论成果、制度成果和实践成果。     

加强监督 爱护干部──晋中地区实行领导干部回复上级党组织函询制度的做法及体会

加强监督　爱护干部──晋中地区实行领导干部回复上级党组织函询制度的做法及体会张光明，武振力为切实加强对各级领导干部和对选拔任用干部工作实行有效监督，晋中地、县两级组织部牢固树立监督就是爱护干部的观念，从关心、爱护、教育干部的目的出发，坚持实事求是和惩...     

中共天水市委副书记、市纪委书记宋敬国:进一步强化党组织的监督作用

按照党的十六大的要求各级党组织必须进一步采取实有效的措施，加强对各级导班子和领导干部的监督，力推进党组织监督工作的观创新、工作创新、制度创新和制创新，不断强化党组织的督作用。第一，要进一步统一思认识，把强化党组织的监督到重要位置。各级党组织都有监督领导班子和领导干部职责，要着重从三个方面统思想，提高认识。一是要从深学习领会党的十六大精神和央关于加强党的建设、加强腐倡廉工作的要求来提高识。二是要从分析一些领导部违法违纪的案例来提高识。三是要从明确纪检监察门在干部监督中的特殊地位作用来提高认识。第二…     

以创新精神抓好组织工作的落实

组织工作作为党的建设的重要组成部分，必须与时俱进。今年的组织工作任务，是根据我们面对的新形势、新变化和新要求而提出的。这就要求我们要以江泽民同志“三个代表”重要思想为指导，立足于时代的大背景，从新的视角，用变化和发展的眼光来审视新形势下的组织工作，以创新精神抓好组织工作各项任务的落实；在落实的过程中注重以观念创新为先导，以工作创新为重点，以制度创新为保证，以作风创新为动力，推动组织工作不断迈上新的台阶。以创新精神抓好组织工作的落实，就要以观念创新为先导。时代在发展，社会在进步，组织工作面临的形势…     

当前党政正职领导干部监督中的问题与对策

加强党政正职领导干部监督，是当前各级党组织高度重视和干部群众普遍关注的热点，也是干部监督工作亟待解决的难题。本文在分析当前党政正职领导干部监督存在的突出问题及其成因的基础上，从加强自我监督、优化权力配置、盯住监督重点领域和关键环节、健全监督体制机制、创新监督制度、营造监督环境等方面，提出了破解当前党政正职领导干部监督难题的对策建议。