干部也要重视“业余形象”

据《当代广西》报道,四川省成都市最近开始对全市330多个乡镇的乡(镇)长进行集中培训指导,帮助他们理清思路,编制出一套固定的指导发展的“行动纲领”,以治疗“新官上任不问旧事”、“换个新官,就变一套政策”等痼疾。长期以来,由于政绩思想的作怪,许多新官上任“三把火”,时上一任的政绩和规划,不管好坏,都一概否定。君不见媒体经     

亏损企业不宜走马灯似的换“将”

在一些地方，解决亏损福利企业问题的办法就是换领导，今天换厂长，明天换书记，有的一年几换。这样做，效果不见得好。福利企业没搞好，一般说来，责任主要在领导，不称职的厂长、书记，当然要换。但走马灯似的更换办法不妥。它的弊端是：新换的厂长，总是要重新组阁，如更换副厂长，调整中层干部，且这任厂长这样，下任厂长也是这样，形成不停的“换任循环”，引起思想混乱；新任厂长总是要“马群里面跑骆驼，显得自己高”，上任三板斧，往往要否定前任的作法，包括某些正确的作法，推行自己一套新办法，带来工作不衔接；本任厂长顾本任工…     

如何搞好乡镇领导工作

如何搞好乡镇领导工作李达球乡（镇）是我国农村的基本成分，是直接组织农民群众贯彻党和国家各项方针政策的社区组织。乡（镇）领导是这些区域的组织者、策划者和执行者，他们的素质、工作方法如何？对所辖区域的社会、经济发展起到决定性的作用。在新的历史时期，工作任...     

明确思路 加强领导 狠抓落实

1995年8月，我从中国人民解放军53010部队转业，由组织选调到中共柳城县委任副书记；1998年9月，中共柳城县第十次党代会选举并通过我为柳城县委书记。任副书记、书记三年多来，我觉得，作为一名县委领导，工作千头万绪，什么事情才是自己最需要做的？关键是要明确思路、加强领导和狠抓落实。一、明确思路。“有思路才能有出路。”领导干部重视对发展思路的研究，是非常重要的，这就是要求自己以及班子成员要有一条发展本地经济的清晰、准确、科学的工作思路。不能见子打子，搞短期行为。由于“一把手”是领导班子中的“班长”，是一个地方…     

谋势崛起谱华章 开局之年写新篇——锡林郭勒盟乌拉盖管理区“十一五”成果回眸

“十一五”时期，是改革开放以来乌拉盖管理区发展最快、城乡面貌变化最大、人民群众受益最多的时期。五年来，在上级党委、政府的正确领导下，乌拉盖管理区坚持以“三个代表”重要思想为指导，以科学发展观统领各项工作，按照。跨越发展、持续发展、和谐发展。的发展思路，锐意改革，奋发图强，谱写了经济发展的新篇章，铸就了社会进步的新成就。     

人民满意的“墙子”──记天津公安河北分局墙子派出所

近年来,天津市公安局两度在全市人民中开展群众满意度人口调查,“墙子”的“群众满意度、对民警信任度及安全感”三个指标在全市均名列第一,两任公安部长对“墙子”的事迹给予了充分肯定;１４年来,“墙子”无一人违法违纪,向上级机关输送优秀干部４０余人,其中提拔现职领导２９人,最高的已任分局领导;一位７３岁、干了４６年居委会工作,最早被唤作二嫂,后来被称为二娘、二奶的张玉英说:“‘墙子’为群众做的好事,就象天上的星星数不清。”“墙子”是谁？“墙子”就是天津市公安局河北分局墙子派出所,它位于河北区王串场地区。〈一〉不久前的…     

百姓为上民生为先领导下访也是实践科学发展观

百姓为上,民生为先,领导下访也是贯彻落实科学发展观。武汉市开展领导大接访活动,主要在拓展“四三”策略上狠下功夫。一是在下访解决社会深层次问题上着重三个面向：即面向社会、面向群众、面向市场;二是在下访解决群众实际问题上着力“三个贴近”：即贴近实际、贴近生活、贴近民生;三是在下访解决疑难信访问题上着实“三个突出”：即突出解放思想、突出实践科学发展观特色、突出为人民群众办实事。四是在下访解决群众普遍反映的焦点问题上着眼“三个推进”：即推进完善诉求表达机制、推进维护群众合法权益、推进“事要解决”。     

任前公示切勿走过场

对领导干部实行任前公示 ,在各地已普遍展开。将拟任领导干部进行公示 ,实现了用人制度上“个别领导干部认可”到“社会公众认可”的转变 ,可以从根本上遏制“卖官鬻爵”现象的发生。所以任前公示制度的实施 ,是加快人事制度改革和干部建设的重要举措。但任前公示普遍存在“有头无尾”的现象 :不公布公示结果。这便难避“走过场”之嫌。笔者认为 ,公示之后 ,群众有没有提出问题 ?提出的问题属不属实 ?是否影响对领导干部的任用 ?这些问题应向社会公布。其理由有四 :第一 ,有利于调动群众的政治参与热情。让群众参与任前公示活动 ,参与对领导…     

领导者要善出思路

“思路”是人们对前进方向和目标的一种理性思考。用在领导科学里,则是作为领导依照国家大政方针进行谋略和决策的思维活动,是领导者指导工作的重要方面。思路,可谓是纲,纲举才能目张。只有思路清,才能有标准、方向明、步子稳,才能号召群众、团结群众,激发群众,进而通过广大人民群众的具体实践活动,由“精神变物质”,最终结出经济和社会发展的丰硕之果,这已为     

从修路故事看“八步工作法”的实践

重庆市开县麻柳乡以＂八步工作法＂的创新制度声名远扬。笔者2000年和2007年曾前往那里考察。时隔3年,2010年4月,笔者第三次来到麻柳乡,想看看＂八步工作法＂现在的执行情况和存在的问题。从2006年至今，麻柳乡的党委书记已经换了3任，乡长换了2任，“八步工作法”在当地逐渐被干部和农民群众广泛接受，正慢慢成为他们日常决策和管理农村事务的习惯。     

重庆市人大常委会2006年大事记（8月15日-10月16日）

重庆市人大常委会机关“执政为民、服务发展”学习整改活动于9月中旬全面启动以来,取得了“领导重视,思想发动深入；严格要求,学习讨论认真；联系实际,认识有新的提高”三个方面的初步成效。在查找问题阶段,重点从五个方面对照检查：一是在制定地方性法规方面；二是在开展监督工作方面；三是在为人大代表服务方面：四是在为基层人大服务、为人民群众服务方面；五是在机关工作作风方面。     

谨防“换届综合症”

又到了换届之年。新的领导上任,工作思路上会有一些新想法,行动上会有一些新举措,还可能燃起“三把火”,这些都无可非议。但必须防止可能在领导干部中出现的“一换全换”、“全换全新”的现象。换思路、换规划、换下属,换车子、换司机、换办公室、换办公家俱、换秘书等等,诸如此类的“换届综合症”,不仅破坏党和政府的形象,而且给党的事业和人民利益带来了损害。领导班子换届了,为什么领导干部会热衷于“另起炉灶”而不愿“助势添柴”     

谨防“换届综合症”

又到了换届之年。新的领导上任，工作思路上会有一些新想法，行动上会有一些新举措，还可能燃起“三把火”，这些都无可非议。但必须防止可能在领导干部中出现的“一换全换”、“全换全新”的现象。换思路、换规划、换下属，换车子、换司机、换办公室、换办公家俱、换秘书等等，诸如此类的“换届综合症”．不仅破坏党和政府的形象，而且给党的事业和人民利益带来了损害。     

抓组织建设 促脱贫致富──省委澜沧“村建”工作队纪实

根据省委关于开展农村基层组织建设的部署，省民委、省计生委、省政协办公厅、省广播电视厅、省冶金总公司（委派澜沧铅矿）五个部门的21名干部组成省委澜沧“村建”工作队，于1995年初分别进驻澜沧拉祜族自治县木嘎、竹塘两个乡的4个行政村和1个乡机关开展“村建”工作。10个月来，工作队在县委的统一领导下，依靠乡村党员干部和广大民族群众，遵照中央“五个好”目标和省委提出的“六项任务”，努力工作，“村建”取得了显著成效。用模范行为影响和带动群众竹塘、木嘎两乡在“村建”前共有党员909人，其中35岁以上党员占678％，门岁以上党…     

关于届中调离政府正职领导人的几个问题

关于届中调离政府正职领导人的几个问题□孙克江近些年来，不少地方的政府正职领导人，上至省长、下至乡镇长，在一届政府任期中被一纸调令调离。我省有一个市１９９３年换届后至１９９６年１０月三年多的时间内，已换了三任市长，其中任职最短的不足半年。当地群众戏谑道...     

成都:“新官问旧事”

四川省成都市开始对全市330多个乡镇的镇(乡)长进行集中培训指导,帮助他们理清思路,编制出一套固定的指导发展的“行动纲领”,以治疗“新官上任不问旧事”、“换个新官,就变一套政策”的痼疾。成都市计委负责人说,目前成都一些乡镇发展存在     

谨防换届“综合症”

换届之后，新的领导上任，工作思路上会有一些新想法，行动上会有一些新举措，还可能燃起“三把火”，这些都无可非议。但必须防止可能在领导干部中出现的“一换全换”、“全换全新”的现象。比如换思路、换规划、换下属，换车子、换司机、换办公室、换办公家具、换秘书，等等。诸如此类的“换届综合症”，不仅破坏党和政府的形象，而且给党的事业和人民利益带来了损害。必须引起高度重视。     

放歌槐乡大地——洪洞县发改局在奋起直追中实现跨越发展

金秋送爽，硕果飘香。槐乡大地处处彩旗招展、花团锦簇，笔者感受到全县处处涌动着建设的激情和丰收的忙碌。2010年是实施“十一五”规划的最后一年，也是抢抓机遇、加快发展的关键一年，更是全面实现“十一五”目标的冲刺年。洪洞县发改局在杨晋局长的带领下，坚持以科学发展观为指导，认真贯彻落实中央宏观调控的各项政策．在洪洞县委、县政府的坚强领导和县人大的监督支持下，紧紧围绕保持经济平稳较快发展这一首要任务．努力实施“两大举措”，坚持“五个继续”，全力推进经济建设，促进社会发展。     

“三换”是一篇大文章也是一个大思路——全区上半年工作会议精神解读之十

自治区党委书记郭声琨在今年上半年工作会议讲话中提出了一个重要的发展理念和思路，这就是“以空间换时间、以资源换产业、以存量换增量”。这是自治区党委、政府在我区发展战略和策略上的一篇大文章、一个大思路。     

建立健全“一队五组” 发挥农民党员作用

江苏省淮安市建淮乡党委发动全乡党员建立“一队五组”为人民服务的经验,希望引起各地党组织的高度重视。今年初,宋平同志在江苏视察时充分肯定了这个经验,要求认真总结和推广(见1月18日《人民日报》)。这个经验的可贵之处在于:一、党组织找到了经常的、固定的紧密联系当地群众的形式,党同群众的联系切实地加强了;二、通过这些形式,党组织和党员为群众出谋划策,排忧解难,真正办了一些实事,推动了当地生产的发展;三、通过这些活动,党内生活的内容丰富了,党员的表率作用发挥出来了,精神振奋了,团结加强了。其综合结果是充分发挥了基层党组织的核心领导作用。在推广“一队五组”经验时,希望特别注意采取适当的方式对党员进行政治思想教育,对党的理想、党的宗旨、党员标准和党员的义务和权利,要反复讲解,使每个党员都能将其深深印在心中,这样才可能使每个党员自觉自愿地参加“一队五组”活动而不感到勉强,主动地贡献自己的力量和智慧而不认为是一种负担,“一队五组”活动也才可能经常化和持久地坚持下去。“一队五组”只是建淮乡从当地情况出发采用的形式,各地学其精神,依本地实际情况,也可一队三组、四组或六组,不必照搬。