党的三大优良作风的由来与发展

中国共产党在领导革命、建设和改革过程中,形成了一整套优良传统和作风,尤其是我们党在20世纪40年代提出的理论联系实际、密切联系群众、批评和自我批评这三大优良作风,在我们党的发展史上占有十分重要的地位,对推进不同时期党的建设发挥了重要作用。     

批评与自我批评的时代价值和实践

题记 执政党的党风，关系党的形象，关系党和人民事业成败。必须在全党大力弘扬理论联系实际、密切联系群众、批评和自我批评的作风，以优良党风促政风带民风，形成凝聚党心民心的强大力量。——《中共中央关于加强和改进新形势下党的建设若干重大问题的决定》     

毛泽东对党的作风的论述及其发展

毛泽东关于党的作风建设的思想具有丰富的理论意义和内涵,他是党的作风建设发展最宝贵的思想财富,是指引我党建设发展的重要保障,是中国共产党区别于其它政党的根本标志。正是在这一思想理论的指引下,我们党的第二代、第三代领导集体继承和发扬了这一优良传统,全面地加强了党的建设,在改革开放发展的关键时期,及时带领广大人民群众进行经济建设和推进社会发展。     

浅谈企业文化的培育

一个成功的企业必须有一个成功的企业文化 ,企业文化是一种凝聚人心、提升企业竞争力的无形资产 ,是企业在新的经济形势下生存和发展的源动力。在培育企业文化的进程中 ,我们应该做到 :企业文化必须融合世界性的文化观念 ;企业文化的核心必须具有扩张的概念 ;企业文化的推行者必须是具有全球战略观念的企业家 ;企业文化培育必须与经营管理结合起来 ;企业文化的培育必须注重企业精神、企业价值观的人格化和“人企合一”的境界 ;企业文化要具有独特性 ;在新的世纪里 ,企业更要注重“学习型”企业文化的建设。     

弘扬延安精神 加强党性修养

延安是中国革命的圣地。从1935年至1948年,党中央、毛泽东在延安战斗生活了十三年。以毛泽东为代表的中国共产党人,坚持把马列主义基本原理同中国革命具体实践相结合,形成了毛泽东思想;形成了理论联系实际、密切联系群众、批评与自我批评的党的优良作风;培育了坚定正确的政治方向,解放思想、实事求是的思想路线,全心全意为人民服务的根本宗旨,自力更生艰苦奋斗的创业精神为主要内容的“延安精神”。     

立足特色培育建行企业文化

本文从分析建行企业文化的形成及作用入手 ,剖析了目前建行企业文化建设进程中存在的若干现实问题 ,并从具体价值取向、制度体系、精神主体、职业道德、超前教育等方面进一步完善建行企业文化体系的原则、程序和途径     

创新企业文化培育企业核心竞争力

当今世界随着经济全球化的发展, 日趋激烈的市场竞争变成了企业核心竞争力之间的较量,企业之间传统的物质和技术层面的竞争渐趋让位于企业文化层面的竞争。企业文化是决定企业发展的关键因素。在新的形势下, 我们必须通过创新企业文化建设, 营造灿烂的优秀企业文化, 为不断提升企业核心竞争力创造文化基础和氛围。     

论企业创新文化的培育与构建

构建创新文化是企业在当今条件下生存发展的内在要求。企业的创新文化建设还面临着创新主体创新素质较低、创新制度缺失、创新环境不良的制约。培育与构建创新文化,需要致力于培育创新文化的基本要素,注重制度建设,建立创新人才激励机制和创建学习型组织。     

金融企业文化建设与国有商业银行改革

金融企业文化是金融企业在长期业务经营和管理活动中，逐步形成的具有本企业特点的价值观点、思维方式和行为规范的总和。加强金融企业文化建设的核心内容有经营价值观念的更新和管理环境氛围的优化。加强金融企业文化建设，促进国有商业银行改革应坚持继承和创新相统一、宏观和微观相统一、先进和实用相统一等原则。     

金融企业文化建设与国有商业银行改革

金融企业文化是金融企业在长期业务经营和管理活动中，逐步形成的具有本企业特点的价值观点、思维方式和行为规范的总和。加强金融企业文化建设的核心内容有经营价值观念的更新和管理环境氛围的优化。加强金融企业文化建设，促进国有商业银行改革应坚持继承和创新相统一、宏观和微观相统一、先进和实用相统一等原则。     

金融企业文化建设与国有商业银行改革

金融企业文化是金融企业在长期业务经营和管理活动中，逐步形成的具有本企业特点的价值观点、思维方式和行为规范的总和。加强金融企业文化建设的核心内容有经营价值观念的更新和管理环境氛围的优化。加强金融企业文化建设，促进国有商业银行改革应坚持继承和创新相统一、宏观和微观相统一、先进和实用相统一等原则。     

培育企业创新文化建设创新型北方重工——北方重工集团企业文化建设纪实

党的十七大报告指出：“要坚持走中国特色自主创新道路，把增强自主创新能力贯彻到现代化建设各个方面。”对企业而言，创新是企业发展进步的灵魂。创新文化是企业创新的前提和基础，是创新型企业建设的题中应有之义。多年来，北方重工集团在培育创新文化，建设“创新型北方重工”的过程中走上了持续快速的发展道路。     

要大力培育和发展我省文化企业

文化企业是文化产业的微观基础,是文化市场的主体,是文化产品和文化服务的重要提供者。大力培育和发展文化企业,对于贯彻落实党的十七大精神,推动社会主义文化的大发展大繁荣,不断满足人民群众多层次、多样化的精神文化需求,具有重要意义。     

如何培育保安企业文化

保安企业文化是保安思想政治建设和社会主义精神文明建设的重要组成部分,是活跃保安业余文化生活、增长知识才干、促进保安队伍全面建设的有效途径。随着保安服务业的不断发展,保安企业文化越来越备受关注。多年来,保安员日日值守在治安防范第一线,经受了严峻考验,塑造了不少典型,赢得了社会和人民的信赖,在带来经济效益的同时,也创造了积极的社会效应。     

以红色文化精神培育企业核心价值观

党的十八大和十八届三中全会强调,建设社会主义文化强国,增强国家文化软实力,必须坚持中国特色社会主义文化发展道路,培养和践行社会主义核心价值观。企业文化是社会主义文化的组成部分。培养个性化核心价值观的企业文化,既对提升企业核心竞争力具有重要意义,也是促进企业改革发展的重大课题。     

培育特色文化 赋能企业发展——安徽中天保安集团有限公司企业文化建设纪实

多年来,安徽中天保安集团有限公司非常重视企业文化建设,走出了一条特色企业文化建设道路。公司以企业发展为先导,以精神文化为基石,反复论证、推敲、提炼,最终确立了企业使命、企业核心价值观等6个文化理念,形成了“厚德、合作、发展、创新”的文化基调,明确了“不辱使命、服务一流”的神圣使命,深化了“忠诚、责任、安全、文明”的企业核心价值观。     

创建天纺文化体系培育核心价值观

企业文化是一种高层次的管理理论和管理方式。它是企业活力的内在源泉．是决定企业兴衰的关键性因素。天津纺织系统在全面实施现代都市纺织战略的进程中．十分注重加强文化建设．着力培育具有天津纺织特色的核心价值观．以文化力促进生产力．有效保证了都市纺织建设阶段性目标的实现。围绕天纺核心价值观的培育和形成过程．重点就下述三个问题进行了深入思考。希望在企业文化建设理论与实践的结合上有所启示．为天纺文化的进一步丰富、完善和发展提供有效借鉴。     

充分发挥企业廉洁文化的三大功能

廉洁文化作为企业文化建设的重要组成部分,是以廉政制度为基础,以廉政理论为统领,以廉政思想为核心,以廉政文学艺术等为载体所形成的一种新型文化,是廉政建设与文化建设相结合的产物。加强企业廉洁文化建设,对从源头上治理和预防腐败,营造风清气顺的良好氛围,推动企业又好又快发展有着积极的促进作用。     

培育和谐企业文化服务和谐铁路建设

铁路作为国家的重要基础设施、国民经济的大动脉和大众化的交通工具,以自身在国民经济中所居的地位和作用,在构建社会主义和谐社会中肩负着重大责任。服从、服务于和谐社会建设大局并以和谐铁路建设融入和谐社会建设的全局,是我们在今后相当一个时期的企业战略,其中的智力资源、和谐的企业文化,是我们和谐铁路建设不可缺少的精神支柱。     

密切联系群众是加强企业党组织能力建设的基石

企业党组织要把加强与群众的联系作为提高执政能力的重要任务,充分发挥企业党组织的政治核心作用,提高党对职工群众的影响力和感召力,不断提高组织群众、宣传群众、教育群众、服务群众的本领,团结带领群众前进,这对于巩固党执政的群众基础具有十分重要的现实意义.