未来三年培养五十万高级蓝领

劳动保障部计划在未来三年培养50万高技能人才,以彻底扭转我国“高级蓝领”人才短缺现状。据了解,这50万技师,将主要集中在制造业、服务业,以及其他技能含量较高的职业。未来三年培养五十万高级蓝领     

我省技术工人紧缺的现状、原因及对策思考

技术工人是人才队伍的重要组成部分,而人才是社会发展过程中的关键性资源,社会经济的可持续发展必须由人才起基础性的支撑作用。人才不仅包括管理人才、科技人才,同时也包括大量的技能人才。技术工人肩负着将科技优势和科学技术成果转化为现实生产力的重要任务。但是, 在当前的我省现代化建设进程中,很多地区却出现了“技     

山区农行资金紧缺成因与对策

<正> (一) 今年以来,作为银行经营对象的资金,一直成为广大客户和社会抱怨的焦点,也是令银行自身烦恼不已、急于摆脱的金融困境。它最突出地反映在资金短缺上,由此而形成金融领域诸多不正常现象,山区农行表现尤为突出。     

技能型人才紧缺问题对策

经济的高速发展需要高素质的技能型人才,但是我国现阶段的高技能型人才在数量、结构上都存在着严重的问题。要解决这一问题,需从以下几方面着手：加强教育培训,建立人才培养机制;充分发挥市场调节作用,建立合理的选人用人机制;发展职业教育,促进劳动力就业和人力资源开发;构建终身教育体系,为技能型紧缺人才培养营造学习型社会氛围;大力加强职业技能鉴定与职业教育培训;推动校企合作办学等等。     

论加快培养实用型“高级企业蓝领”的途径

随着加快改革渐进步伐的党的十八届三中全会的胜利召开,在由“中国制造”向“中国创造”转型升级过程中,我国各行业企业对高素质、高技能人才,特别是能够适应行业、市场要求的实用型“高级蓝领”越来越迫切。本文从企业需要什么样的“高级企业蓝领”入手,深入浅出地分析了“高级企业蓝领”对职业教育系统、行业企业乃至国家发展的重要意义,着重论述了如何培养实用型“高级企业蓝领”的这一途径,为推动企业发展,参与市场竞争,提出来一些有意义的见解和看法。     

新时代的蓝领先锋

周平杭州中汇棉纺织有限公司职工高级工程师全国劳动模范 30多年来,他通过自己的努力, 先后获得了电工、钳工证书,达到了保全工七级技术水平,并拥有了高级工,技师资格证书,从一名只有初中文化程度的工人成长为善于技术创新的工人专家。他很平凡,入厂 36年,一直工作在棉絮飘飞和噪音     

有效解决公安信通技术人才紧缺的对策

实施科技强警战略,实现公安工作现代化,如期完成金盾工程的建设任务,不仅需要巨大的财政支持,还需要大量的公安计算机通信技术人才。有效解决公安计算机通信技术人才紧缺的问题,一要有计划、有步骤、有重点招收、引进、挖掘信通技术人才;二要加强教育培训,提高信通队伍的综合素质;三要充分发挥信通技术人员的工作积极性和创造性;四要合理利用外部资源为公安信息化建设服务。     

年薪12万,找不到高级蓝领——解决高技能人才短缺,路在何方?

据了解,在大中专毕业生就业难的同时,由于我省高技能人才(高级工、技师、高级技师)严重短缺,为数不多的技职校毕业生成了制造业企业抢夺的"香饽饽",一些企业高薪聘请此类人才往往有价无人,福州市甚至没有一位高级技师。在采访之后,记者不禁要问:高技能人才短缺,已成"福建     

目前市场疲软的原因与对策

去年的治理整顿取得了较明显的成效,迅速地平息了抢购风,煞住了物价涨势。但也出现了市场疲软的新问题。市场疲软的原因是什么?对经济活动有哪些影响?应当采取什么样的对策?这些问题不仅关系到当前我国经济的正常运转,而且涉及到今后经济的健康发展,因而已成为人们关注的热点。本文就这些问题谈点初浅看法。     

士官高消费的原因与对策

士官高消费，不仅给战士家庭增加了负担，助长了部队内部吃吃喝喝、乱拉关系等不良习气，也是导致少数官兵违法违纪的一个“祸根”。要解决士官高消费的问题，必须深入探究其原因，有针对性地做好教育引导工作。     

警察遇难的原因与对策

当今世界,尽管警察不断接受新武器的培训,配备新的装备,每年仍然有成千上万名警察在执法过程中牺牲。造成这种结果除了某些客观因素外,还有许多主观因素。比如有些警察在执法过程中常常犯一些过分自信、想当然、麻痹大意等致命的错误而导致其死亡。 警察遇难的主要原因 1.没有把嫌疑人铐好或搜身不彻底。每年都有无数名警察因没有搜查出嫌疑人的武器而被伤害死亡。有些警察根本不对嫌疑人进行     

图书馆人才流失的原因与对策

随着社会主义市场经济的建立和人才市场的逐步完善,加之各类信息服务机构的不断涌现,图书馆人才不断流失.本文认为,图书馆人才流失主要表现在图书馆骨干队伍留不住;图书馆人才流失的原因主要有:个人因素、社会因素和组织因素三方面.面对图书馆的人才流失,本文认为解决问题的对策应从以下几个方面着手:首先,更新思想观念,正确看待图书馆人才流失;其次,转换内部机制,重才用才减少流失;再次,硬化约束措施,放管适度控制流失;第四,加快自培步伐,优化结构适应流失;第五,努力搞好搞活图书馆的各项事业,留住人才不再流失.     

环境犯罪的原因与对策

环境犯罪是危害人类生存与发展的现实问题,积极应对这一问题意义重大。本文界定了环境犯罪的概念,概括了环境犯罪的特点,分析了环境犯罪产生的公民、企业、政府和国家主体原因,提出了解决这些问题的相关对策,以期能对此问题的缓解有所助益。     

“技术蓝领”:教育与需求

主持人:改革开放以来,我国社会经济快速转型,人才的市场需求发生着很大变化。人才首先要建立培养目标体系,调整专业和学科设置。据悉,我国高职高专毕业生奇缺,我们可就此讨论一下我国目     

国有企业领导层腐败的原因与对策

国有企业的改革是我国经济体制改革的中心环节。从利改税、放权让利到所有权和经营权适当分离,从单项改革到多项改革,进而到建立现代企业制度,国有企业的改革经历了十几年,现在已到了改革向纵深发展的关键时刻,也是经济转型时期各种矛盾的集结点。伴随国有企业改革出现了一系列社会问题,如腐败问题、职工下岗、城市贫困等,其中国有企业领导层腐败问题是中国国有企业改革深化不可能回避的问题。要遏制国有企业领导层腐败必须立足我国的实际,深入探讨它的原因与对策。一、国有企业领导层腐败的原因我国在社会主义公有制取得了主导地位…     

试析调训难的原因与对策

在干训实际工作中，我们感到一个突出的问题是调训学员难。不管是公安部调训还是省厅、地市调训，情况都是这样。象公安部调训市（县）公安局长、政委，我们有调训对象，但要按计划落实起来却不容易，往往要费很大的劲。１９９３年，江西省厅举办了九期岗位培训班，每期计划调训６０人，计划调训总数为５４０人，可实际报到参加的只有３８０人，实到数只占计划数的７０．３７％，九期培训班没有一期到齐学员。这并非计划数太多没有调训对象，主要是送训单位及学员本人对培训没有强烈愿望，送训、参训积极性不高。这一问题困扰着培训工作的顺…     

提单危机的原因与对策分析

提单是国际海运、贸易中的重要单据,它的出现促进了国际海上运输和贸易的繁荣。但由于“快船问题”以及提单制度本身和相关法律的缺陷,引发了提单制度的存废问题,也就是所谓的提单危机。解决提单危机的途径是:首先,为解决提单流转速度的相对缓慢所带来的不利影响,在国际贸易实践中可采用以下几种方法:一是“保函交货”和“异地签单”。二是用备用信用证付款方式取代跟单信用证。三是用海运单(seawaybill)和电子提单来取代传统的提单。其次,为避免发行复本提单带来的争端,将复本提单视为一个整体。再次,为杜绝、减少提单欺诈的发生,将提单统一化、格式化。     

论会计信息失真的原因与对策

近年来会计信息失真备受关注,在一定意义上已超出了会计范畴而演变成一种较严重的社会问题。为此,在了解会计信息失真原因的基础上,必须从多方面入手,进行综合治理。     

保安人员流失的原因与对策探讨

近几年来，各地保安人员，进出频繁，流失严重。据豫东几个县的调查统计，年净流失率达３０％，流动率高达６０％。有的公司几乎一年换一茬保安员。造成保安队伍人员新，业务生疏，整体素质下降，服务质量难以提高。有的公司成天忙于招收新人员，弥补在岗人员不足，新招的...     

腐败滋生蔓延的原因与对策

腐败滋生蔓延的原因与对策中共湖南省纪委研究室按照中央纪委“现阶段腐败滋生蔓延的原因与治理对策”课题组的安排，我们承担“政治原因与治理对策”的研究。通过广泛的调查和研究，我们形成了一些初步的认识。现综述如下：一从政治角度看，我国目前政治腐败主要表现为吏...